الألوان الزاهية في المقدمة، التوظيف للعمال

إن تطوير سوق العمل وتوفير فرص عمل للطلاب والعمال مهمةٌ تهم جميع المستويات والقطاعات في مدينة كان ثو. خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٥، ستُطبّق الجامعات ومؤسسات التدريب المهني أساليب تدريب مرنة وفعّالة بشكلٍ استباقي؛ وستُعزّز روابط الأعمال؛ وستُعزّز التواصل؛ وستُقدّم استشارات التسجيل؛ والتوجيه المهني، وغيرها. إلى جانب ذلك، ستُنظّم مراكز خدمات التوظيف العديد من أنشطة الاستشارات والتعريف بالوظائف.

توسيع فرص العمل للطلاب

في نهاية سبتمبر، نظمت كلية كان ثو المهنية معرض التوظيف لعام 2025. وشارك في المعرض أكثر من 20 شركة مرموقة ووحدة توظيف تعمل في مجالات متعددة: الميكانيكا، والكهرباء والإلكترونيات، والتجارة، والخدمات... بهدف توظيف آلاف الموظفين.

يتعلم الطلاب معلومات عن الوظائف في معرض الوظائف لعام 2025 الذي تنظمه كلية كان ثو المهنية.

وقد زار ما يقرب من 2000 طالب وطالبة خلال المهرجان أجنحة وحدات التوظيف؛ واستمعوا إلى ممثلي وحدات التوظيف وهم يشاركون تجاربهم في البحث عن عمل؛ وتمت الإجابة على أسئلتهم حول سياسات العمل والتوظيف في الداخل والخارج... وبفضل ذلك، يساعد المهرجان الطلاب على تحسين مهاراتهم في البحث عن عمل، وتحديث الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وتوجيه تطورهم المهني على المدى الطويل.

قالت الطالبة لي ترونغ ثينه، من كلية الإلكترونيات الصناعية K23، بحماس: "هذا المعرض ذو قيمة كبيرة للطلاب، وخاصةً للمقبلين على التخرج. زرتُ أجنحة العديد من الشركات في معرض التوظيف، ورأيتُ العديد من الوظائف المناسبة للمهنة التي أدرسها."

نظمت كلية كان ثو المهنية مؤخرًا ندوةً حول تقنية دايكن لتكييف الهواء، وندوةً للتوجيه المهني للطلاب. تُعد دايكن من العلامات التجارية الرائدة في مجال تكييف الهواء. على مر السنين، كانت كلية كان ثو المهنية والشركة شريكين موثوقين، حيث درّبتا ومنحتا شهاداتٍ مشتركةً لمئات فنيي دايكن عبر الإنترنت.

نظمت جامعة كان ثو سابقًا فعالية "حافلة التوجيه المهني الألمانية"، مما أتاح للطلاب فرصًا للالتحاق ببرامج التدريب المهني المرتبطة بالممارسات والاتجاهات العالمية. وقد وقّعت كلية كان ثو للاقتصاد والتكنولوجيا مؤخرًا اتفاقية تعاون مع 9 شركاء في مجالات الاقتصاد، والخدمات المصرفية، وتكنولوجيا الأغذية، والعلوم والتكنولوجيا، والزراعة، وغيرها. ويُظهر توقيع هذا التعاون التزام الكلية بدعم الطلاب في تدريب كوادر بشرية عالية الجودة، وتوفير فرص عمل بعد التخرج، وفي الوقت نفسه، توسيع نطاق العلاقات مع الشركات والمؤسسات المرموقة في مجالات التدريب.

تنفيذ حلول متعددة في وقت واحد

في الآونة الأخيرة، دأبت الجامعات ومؤسسات التدريب المهني وفروع اتحاد الشباب على جميع المستويات في المدينة على تنظيم العديد من الأنشطة الأكاديمية لمساعدة الطلاب على تطوير مهاراتهم الشخصية. ومن أبرز هذه البرامج: مسابقة تحدي الأعمال للشركات الناشئة، تحت عنوان "تكنولوجيا ميكونغ"، بالتزامن مع معرض مشاريع تخرج طلاب السنة النهائية، الذي نظمه اتحاد شباب المدينة - جمعية طلاب مدينة كان ثو بالتنسيق مع فرع جامعة FPT في كان ثو؛ ومسابقة "CTVC Racingbot 2025" في كلية كان ثو المهنية؛ ومسابقة الشركات الناشئة CTEC 2025 في كلية كان ثو للاقتصاد والتكنولوجيا...

لحل مشاكل التوظيف بفعالية، ينبغي للبلديات والأحياء في المدينة الاهتمام بمراجعة احتياجات العمال؛ وتهيئة الظروف لهم لاقتراض رأس المال والمشاركة في برامج التدريب المهني؛ وتطبيق سياسة "السجادة الحمراء" لجذب المستثمرين والمشاريع الكبيرة... وتشجع مراكز خدمات التوظيف أنشطة الاستشارة والتعريف الوظيفي المنتظمة في الوحدات والمحليات ومرافق التدريب؛ وتعزيز فهم احتياجات الشركات في مجال التوظيف لإبلاغ العمال ونشر المعلومات لهم على الفور؛ وتعزيز التنبؤ بسوق العمل لإيجاد حلول أكثر ملاءمة لخلق فرص العمل.

خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، جمع مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو بيانات أكثر من 12,100 باحث عن عمل، بالإضافة إلى ما يقرب من 14,500 وظيفة شاغرة، وأدرجها في برنامج توقعات سوق العمل؛ ونظم العديد من الأنشطة التي تربط أصحاب العمل والموظفين؛ وقدّم استشارات وظيفية وسياسات توظيف وتدريبًا مهنيًا لأكثر من 146,000 شخص (مما يمثل 78.73% من الخطة السنوية)؛ ووفّر فرص عمل محلية وأجنبية لأكثر من 14,700 شخص. وفي الوقت نفسه، دعم مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو ما يقرب من 8,900 موظف لتقديم طلبات الحصول على إعانات البطالة عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة.

نسّق مركز كان ثو لخدمات توظيف الشباب 39 برنامجًا للإرشاد المهني والتعريف بالوظائف في المدارس والمناطق؛ وروج لمعلومات سوق العمل عبر المنصات الإلكترونية وقنوات التواصل الاجتماعي وغيرها. وفي الوقت نفسه، رتّب المركز دوام المرشدين من الساعة 8:00 صباحًا حتى 9:00 مساءً في مقره الرئيسي، مما يسهّل التواصل مع العمال.

بفضل التنفيذ المتزامن للحلول، وفّرت مدينة كان ثو خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٥ فرص عمل لما يقرب من ٩٠,٧٠٠ عامل، محققةً بذلك نسبة ٩٥.٧٦٪ من الخطة السنوية. ومن بين هؤلاء، أُرسل ما يقرب من ١٧٥٠ عاملًا للعمل في الخارج بموجب عقود، متجاوزةً الخطة السنوية بنسبة ٢.٧٦٪.

المقال والصور: KIEN QUOC

المصدر: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html