حلول لتعزيز قدرات الكوادر النقابية المتخصصة في عصر النمو الوطني

TCCS - على مدار تاريخ الثورة الفيتنامية، كان اتحاد الشباب الشيوعي هو تشي منه قوة طليعية رائدة في بناء وتنمية البلاد. لمواجهة متطلبات ومهام عصر التقدم، يتعين على أعضاء الاتحاد والشباب أن يكونوا مبادرين، وأن يدرسوا ويمارسوا بنشاط، وأن يطوروا مؤهلاتهم ومهاراتهم، وأن يكونوا مستعدين لاغتنام الفرص والتحديات، وأن يساهموا في عملية الابتكار.

الرفيق بوي كوانغ هوي، العضو البديل في اللجنة المركزية للحزب، والأمين الأول لاتحاد الشباب المركزي، وعدد كبير من أعضاء اتحاد الشباب والمتطوعين في حفل إطلاق نموذج "المتطوعون الشباب يرشدون ويدعمون الناس في تنفيذ الإجراءات الإدارية" _صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

متطلبات كفاءة الكوادر النقابية المتخصصة في عصر النمو الوطني

بُنيَ اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي منه (HCYU) وتدرب ونضج خلال فترات النضال الثوري، ولطالما روّج للبطولة الثورية، وقدّم مساهمات بارزة في قضية التحرير الوطني والوحدة الوطنية وبناء الوطن والدفاع عنه. ومع دخول المرحلة الجديدة، عزز اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي منه تقاليده الثمينة، مساهمًا في بناء جيل من الشباب الفيتناميين يتمتع بالوطنية والاعتماد على الذات، ثابتًا على مبادئ الاستقلال الوطني والاشتراكية، متمسكًا بالأخلاق الثورية، واعيًا بالقانون، ويعيش حياةً مثقفةً للمجتمع، يتمتع بالقدرة والشجاعة في التكامل الدولي، يتمتع بالصحة والمعرفة والمهارات والأسلوب الصناعي في العمل والإنتاج، فاعلًا ومبدعًا في إتقان العلوم والتكنولوجيا المتقدمة.

لتعزيز التنمية الوطنية السريعة والمستدامة، حرص حزبنا على التركيز على الخطط والأهداف التي تُمثل مزايا ونقاط قوة جيل الشباب، أي التحول الرقمي والتكنولوجيا والابتكار، وذلك وفقًا لروح القرار رقم 57-NQ/TW، الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 22 ديسمبر 2024، "بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني". ويتولى الأمين العام تو لام، على وجه الخصوص، رئاسة اللجنة التوجيهية المركزية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. وتُمثل هذه الفرصة فرصةً ثمينة للشباب لتنمية ذكائهم وإبداعهم والمساهمة في التنمية الشاملة للبلاد.

إن العصر الجديد - عصر النمو الوطني - يتطلب من اتحاد الشباب أن يتصرف بعزم، لأنه فقط من خلال التفكير المتجدد يمكننا خلق اختراق للتنمية.

في كل مرحلة ثورية، أولت حكومة حزبنا اهتمامًا خاصًا بتحسين القدرة القيادية، والقدرة على الحكم، والقدرة القتالية، وتعزيز كفاءة النظام السياسي وفعاليته وأدائه. وهذا أحد العوامل الرئيسية التي تجعل الحزب قائدًا عظيمًا، وقائدًا نخبويًا يقود سفينة الثورة الفيتنامية عبر جميع المنعطفات، محققًا انتصارًا تلو الآخر ⁽¹⁾ .

في ظل متطلبات عصر التصنيع المتسارع وتحديث البلاد، والثورة الصناعية الرابعة، وعملية التكامل الدولي العميق، والتغيرات السريعة في الأوضاع، طُرحت ولا تزال تُطرح قضايا عديدة تتعلق بالعمل الشبابي، وتحتاج إلى دراسة موضوعية وعلمية، بما يتوافق مع واقع البلاد؛ مما يتطلب تعزيز قيادة الحزب للعمل النقابي والشبابي. ولضمان قوة حقيقية للعمل النقابي والحركة الشبابية، بالإضافة إلى ابتكار أساليب العمل، يُعدّ تحسين قدرات الكوادر النقابية على جميع المستويات أمرًا بالغ الأهمية؛ لأنه القوة الأساسية التي تُوجّه وتُنظّم جميع أنشطة الشباب بشكل مباشر.

من خلال تنفيذ قرارات واستنتاجات اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة ونظام تنظيم الحزب على جميع المستويات والجهاز الحكومي من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي وتنظيم جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، بما في ذلك اتحاد الشباب الشيوعي هوشي منه، تم ابتكارها تدريجياً، وتم تعزيز أدوارها وزيادة فعاليتها؛ وتم تحديد وظائف ومهام وعلاقات العمل لكل منظمة في النظام السياسي وتعديلها بشكل أكثر معقولية، لتلبية متطلبات بناء وتحسين دولة القانون الاشتراكية وتطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية تدريجياً.

يُنظّم الهيكل التنظيمي للهيئات الاستشارية والداعمة على المستويين الإقليمي والبلدي بالتزامن والاتساق مع الهيكل التنظيمي للهيئة المتخصصة للاتحاد المركزي للشباب، تحت القيادة الشاملة للجنة الحزب وتوجيه أمانة الاتحاد المركزي للشباب. وقد أصدرت أمانة الاتحاد المركزي للشباب التعليمات رقم 65-HD/TWĐTN-TCKT، بتاريخ 6 يونيو/حزيران 2025، "بشأن تنظيم وكوادر وأنشطة الاتحاد الشيوعي للشباب في مدينة هو تشي منه على المستويين الإقليمي والبلدي"، والتي تُوجّه وظائف ومهام الهيئات الاستشارية والداعمة على جميع المستويات، وتحديدًا كما يلي:

على مستوى المقاطعة ، يُعد اتحاد الشباب ولجنة عمل الشباب والأطفال وحدة متخصصة ومهنية تابعة للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية على مستوى المقاطعة، كما أنها وكالة استشارية ومساعدة لاتحاد الشباب الشيوعي في مدينة هوشي منه في المقاطعة والمدينة ووكالة دائمة للجنة تفتيش اتحاد الشباب في المقاطعة والمدينة واتحاد الشباب الفيتنامي على مستوى المقاطعة وجمعية الطلاب الفيتنامية على مستوى المقاطعة ومجلس الرواد الشباب على مستوى المقاطعة والمدينة. تتمثل المهام الأساسية لاتحاد الشباب ولجنة عمل الشباب والأطفال في نشر وتثقيف أعضاء النقابة والشباب لتنفيذ إرشادات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها وقرارات جبهة الوطن الأم الفيتنامية واتحاد الشباب الشيوعي في مدينة هوشي منه على جميع المستويات؛ لتثقيف المثل الثورية والأخلاق وأنماط الحياة الثقافية، لنشر ونشر وتثقيف القانون لأعضاء النقابة والشباب. لتقديم المشورة والتنسيق مع الوكالات الوظيفية في أعمال الدفاع والأمن الوطني؛ تنفيذ حركات العمل، وبرامج مرافقة الشباب والأطفال، وحركات المحاكاة، والحملات التي يرأسها وينفذها اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي منه. تعزيز دور أعضاء الاتحاد والشباب في بناء الوطن والدفاع عنه؛ وجمع وتعبئة أعضاء الاتحاد للدراسة والعمل بنشاط، وتحسين مؤهلاتهم وقدراتهم في جميع المجالات؛ ورعاية وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية. تطبيق استراتيجية تنمية الشباب في فيتنام في جميع المناطق، بهدف تهيئة الظروف للشباب للنمو الشامل وتعزيز دورهم الريادي في بناء الوطن والدفاع عنه.

على مستوى البلدية ، يقوم اتحاد الشباب على مستوى البلدية بأداء الوظائف والمهام المنصوص عليها في ميثاق اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه.

بعد تبسيط الجهاز، يحتاج اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه إلى التركيز على ابتكار محتوى وأساليب العمل، والتركيز على القاعدة الشعبية، وتعزيز التضامن مع أعضاء النقابة؛ وفي الوقت نفسه، تحسين الكفاءة التشغيلية وفعالية الإدارة.

إن أنشطة الاتحاد بعد تبسيط الجهاز تحتاج إلى التركيز على القواعد الشعبية: تعزيز الأنشطة الشعبية، والتواصل المباشر مع أعضاء النقابات والشباب، والاستماع إلى آرائهم، وحل القضايا التي يطرحها أعضاء النقابات والشباب بشكل مشروع. تطوير محتوى وأساليب الأنشطة من خلال: تغيير أسلوب تنظيم وتنفيذ أنشطة اتحاد الشباب بما يتناسب مع الواقع ويلبي احتياجات الشباب وتطلعاتهم. تحسين جودة كوادر اتحاد الشباب من خلال التركيز على تدريب وتنمية وتطوير المؤهلات المهنية والمهارات ومهارات العمل لفريق كوادر اتحاد الشباب المتخصصين، وخاصةً على مستوى القاعدة الشعبية. تعزيز استخدام التكنولوجيا، وخاصةً الاستخدام الفعال لأدوات ووسائل تكنولوجيا المعلومات للتواصل وتبادل المعلومات وتنظيم الأنشطة عبر الإنترنت وتوفير الراحة وجذب الشباب للمشاركة. التواصل مع الحركات والحملات. التنسيق الوثيق مع الإدارات والفروع والمنظمات لتنفيذ تحركات وحملات اتحاد الشباب، بما يحقق أثرًا واسع النطاق وفعالًا. تعزيز دور الشباب من خلال تهيئة بيئة وظروف مناسبة لمشاركتهم في تقديم أفكارهم ومقترحاتهم، والمشاركة في أنشطة اتحاد الشباب والمحلية والوحدة.

إن تبسيط الجهاز ليس مجرد تغيير ميكانيكي، بل هو فرصة للاتحاد للابتكار بقوة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتلبية المتطلبات والمهام بشكل أفضل في الوضع الجديد.

تتكون كفاءة الكادر النقابي المتفرغ بشكل رئيسي من ثلاثة عناصر: المعرفة والمهارات والسلوك المهني. يجب ربط هذه العناصر بحل المشكلات المتعلقة بوظائف ومهام النقابة والجمعية والفريق وحركة الشباب والأطفال.

في عصر التنمية الوطنية، يحتاج فريق كوادر اتحاد الشباب إلى امتلاك قدرة شاملة في الصفات السياسية والأخلاق والقدرة المهنية والمهارات الناعمة والقدرة على التكيف مع تغيرات العصر؛ ليكونوا روادًا وقدوة، يتمتعون بالشجاعة والذكاء والشعور العالي بالمسؤولية لقيادة الشباب للمشاركة في عمل بناء الوطن والدفاع عنه. تحتاج كوادر اتحاد الشباب إلى امتلاك معرفة مهنية متينة وفهم عميق للمجالات المتعلقة بعمل اتحاد الشباب وحركات الشباب والأطفال، وتطبيق المعرفة المهنية لفهم المشكلات العملية وتحليلها وحلها. تحتاج كوادر اتحاد الشباب إلى أن تكون قادرة على تخطيط أنشطة اتحاد الشباب وتنظيمها وتنفيذها وتشغيلها؛ لديها القدرة على إدارة العمل وقيادته وتعيينه وتنسيقه بفعالية؛ لديها القدرة على البحث وتحليل وتقييم وضع واتجاهات التنمية للشباب والمجتمع، وبالتالي اقتراح الحلول المناسبة. في العصر الرقمي، تحتاج كوادر النقابات إلى أن تكون قادرة على استخدام معدات ووسائل تكنولوجيا المعلومات بكفاءة، والاستفادة القصوى من التطبيقات والمنصات الرقمية لخدمة عمل النقابة؛ التواصل والتصرف بمهارة ومرونة، والقدرة على نقل المعلومات، والإقناع، وبناء توافق في الآراء في العمل والأنشطة النقابية؛ وفي الوقت نفسه، التكيف بسرعة مع تغيرات البيئة والمجتمع والعلوم والتكنولوجيا، مما يُمكّن من إجراء التعديلات المناسبة في العمل. يجب أن تكون كوادر النقابات قادرة على قيادة الشباب وإلهامهم وتحفيزهم للمشاركة في الأنشطة النقابية، وإثارة إمكاناتهم وإبداعهم. من حيث الموقف والصفات السياسية والأخلاق الثورية ، يجب أن يكون لدى كوادر النقابات موقف أيديولوجي ثابت، وأن يكونوا ثابتين على هدف الاستقلال الوطني والاشتراكية، وأن يضعوا مصالح الحزب والوطن والشعب دائمًا في المقام الأول. يتمتع كوادر اتحاد الشباب بأسلوب حياة بسيط وصحي وصادق ومتواضع وتقدمي، ويكافحون دائمًا ضد الأشياء السيئة والأشياء الشريرة والسلبية، ويحافظون على صفات كوادر اتحاد الشباب؛ ولديهم شعور عميق بالمسؤولية تجاه عملهم، وتجاه المنظمة والشباب، وأن يُنجزوا المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، وأن يجرؤوا على التفكير والفعل وتحمل المسؤولية.

يجب أن يتمتع كوادر النقابات بالشجاعة السياسية والثبات والاستعداد لمواجهة الصعوبات والتحديات في عملية أداء مهامهم؛ وفي الوقت نفسه، يجب أن يتمتعوا بروح استباقية وإبداعية، ويبتكرون دائمًا، ويبحثون عن أساليب وطرق العمل وفقًا لاتجاهات التنمية في العصر؛ ويجب أن يتمتعوا بروح التعلم مدى الحياة، وتحسين المؤهلات والمعرفة والمهارات باستمرار لتلبية متطلبات العمل وتنمية المجتمع.

إن الفريق الحالي من كوادر اتحاد الشباب المتفرغين متعلمون ومدربون ونضجوا من خلال الممارسة؛ وبالتالي، لديهم موقف سياسي حازم وشجاعة، وهم ثابتون على الماركسية اللينينية وفكر هوشي منه، ولديهم المعرفة المهنية ومستوى النظرية السياسية ومهارات العمل التي تلبي معايير ألقاب الكوادر الحالية ولوائح كوادر اتحاد الشباب الشيوعي هوشي منه؛ يدرسون باستمرار ويكتسبون الخبرة العملية على مستوى القاعدة الشعبية، وهم نشيطون ومتحمسون، ويكملون المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.

بشكل عام، فإن فريق كوادر النقابات هو قوة رائدة، مثالية في العمل والدراسة والحياة؛ يأخذ زمام المبادرة في تنفيذ مبادئ وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها؛ وينشر ويحشد الناس والأسر وأعضاء النقابات والشباب بشكل فعال لتنفيذ مبادئ وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، وفي إطلاق وتنظيم تنفيذ الحركات الشبابية المحلية.

قدمت فروع اتحاد الشباب على جميع المستويات المشورة بشكل استباقي للجان الحزب، وعززت الديمقراطية في عمل الموظفين؛ ونفذت إدارة صارمة واستخدام الكوادر وفقًا للوائح. تم تعزيز إنشاء المصادر وتجنيد كوادر اتحاد الشباب في النظام بأكمله بانتظام، مما يلبي بشكل أفضل متطلبات عمل الموظفين في الفترة الجديدة. إن إصدار وتنفيذ اللوائح، التي تنص على وجه التحديد على معايير المؤهلات المهنية والنظرية السياسية وعمر كوادر اتحاد الشباب على جميع المستويات، هو أساس مهم وأساس لمساعدة اتحاد الشباب على توحيد كوادره من المستويات المركزية إلى المستويات الشعبية؛ يتم تجديد الكوادر، بالقرب من سن الشباب، مما يضمن معايير المؤهلات السياسية والخبرة والصفات الأخلاقية والولاء لمثل الحزب ومنظمة اتحاد الشباب، وأن تكون ديناميكية ومبدعة وجريئة في التفكير وجريئة في الفعل وجريئة في تحمل المسؤولية وتولي زمام المبادرة في تنفيذ المهام المحلية.

يدعم اتحاد الشباب في بلدية با سون (مقاطعة لانغ سون) الأشخاص في التسجيل للحصول على حسابات الهوية الإلكترونية من المستوى الأول عبر تطبيق VnelD_الصورة: VNA

بعض الحلول لتعزيز قدرات الكوادر النقابية المتخصصة في عصر النمو الوطني

أولاً، الاستمرار في الابتكار بقوة في عمل الموظفين.

لمواصلة تعزيز دور اتحاد الشباب كقوة دافعة في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية، من الضروري مواصلة الابتكار القوي لعمل الكوادر، وترسيخ وتطبيق سياسة الحزب الرامية إلى بناء جيل من كوادر اتحاد الشباب على جميع المستويات يتمتع بالكفاءة والقدرات والمكانة والكفاءة اللازمة، بما يضمن انتقالًا مستمرًا ومستقرًا بين الأجيال. كما يجب بناء آليات وسياسات لجذب وتجنيد الكفاءات للعمل في اتحاد الشباب، وترسيخ سياسة الحزب في تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرأ على التفكير والعمل وتتحمل مسؤولية المصلحة العامة.

على لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الهيئات والوحدات والمحليات قيادة اتحاد الشباب وتوجيهه لضمان حسن اختيار مسؤوليه، مع إيلاء أهمية للجودة وجعلها الأساس. يجب مراعاة الهيكل التنظيمي، مع مراعاة المعايير كأساس. عند اختيار مسؤولي اتحاد الشباب، بالإضافة إلى المؤهلات والعمر والكفاءة والمستوى المهني، يجب مراعاة الصحة والكفاءة والقدرة على التعبير اللغوي. من الضروري اتباع الممارسات العملية في عمل اتحاد الشباب والحركات الشبابية لاختيار أشخاص يتمتعون بالكفاءة والكفاءة والصفات الأخلاقية الجيدة، والإرادة السياسية القوية، والقدرة على تعبئة الشباب وجمعهم، وأن يكونوا محبوبين وثقين من أعضاء اتحاد الشباب.

ثانياً، الابتكار في أعمال التدريب والتطوير

يجب ربط التدريب والرعاية بتنظيم واستخدام الكوادر النقابية. التركيز على تدريب ورعاية الكوادر النقابية، وخاصةً الكوادر النقابية القاعدية ذات الخبرة الراسخة والمهارات الجيدة والصفات الأخلاقية الحميدة.

من الضروري تحديث التدريب وتعزيز المحتوى في اتجاه حديث، مرتبط بالمتطلبات العملية لاتحاد الشباب والحركات الشبابية، وخاصة المعرفة والمهارات المتعلقة بالتحول الرقمي والتكامل الدولي والشركات الناشئة والابتكار.

التركيز على تدريب "المهارات الناعمة"، مثل القيادة والتواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات وإدارة الوقت والعرض واستخدام تكنولوجيا المعلومات، والتأكد من أن مسؤولي النقابات لديهم إمكانية الوصول إلى الأدوات والبرامج والمنصات الرقمية واستخدامها بكفاءة، وتلبية متطلبات الوظيفة في سياق التحول الرقمي، والقدرة على استخدام منصات تكنولوجيا المعلومات ووسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات الهاتف المحمول للتواصل وتبادل المعلومات والتفاعل مع أعضاء النقابات والشباب وتنظيم أنشطة النقابات عبر الإنترنت، وخلق الظروف لأعضاء النقابات والشباب للمشاركة في أنشطة النقابة في أي وقت وفي أي مكان.

دمج التدريب المباشر في المراكز والأكاديميات مع التدريب عبر الإنترنت، وجلسات تبادل الخبرات، والندوات، والمحادثات، والمنتديات، والممارسة في الموقع حتى تتاح لمسؤولي النقابات الفرصة للتعلم والتبادل وتحسين معارفهم ومهاراتهم.

ثالثا، بشأن تنفيذ السياسات والأنظمة المتعلقة بالكوادر النقابية المتفرغة

يواصل اتحاد الشباب تقديم المشورة بشأن تسريع تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب المرتبطة بالوظائف، وضمان وتحسين حياة كوادر اتحاد الشباب تدريجيًا على جميع المستويات. هذا هو القوة الدافعة لمساعدة كوادر اتحاد الشباب على التركيز على عملهم، وإثارة روح الابتكار والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على الاختراق من أجل الصالح العام، وتحسين الدافع وكفاءة العمل، وروح التفاني؛ تكريم وإشادة ومكافأة كوادر اتحاد الشباب الذين ينجزون مهامهم على أكمل وجه، ويجرؤون على التحدث والتفكير والجرأة على الفعل ويكونون استباقيين ومبدعين على الفور وبشكل مناسب؛ استخدم هذا كأساس للتقييم قبل التصنيف والتعيين وإعادة التعيين والتخطيط والنقل والتناوب في اتجاه إعطاء الأولوية لترتيب واستخدام الكوادر ذات التفكير المبتكر وأساليب العمل الإبداعية والفعالة للغاية؛ النظر في ترقية رتب موظفي الخدمة المدنية ورفع مستويات الرواتب قبل الموعد المحدد وفقًا للقانون للمقترحات المبتكرة والإبداعية التي يتم تقييمها على أنها مكتملة.

رابعا، رفع الوعي بين الكوادر النقابية حول ضرورة تعزيز القدرة العملية على العمل.

يجب على كوادر النقابات العاملة بدوام كامل أن "تجديد" أنفسهم دائمًا من خلال الدراسة وتزويد أنفسهم بالمعرفة ومهارات العمل والفهم السريع لأفكار وتطلعات واتجاهات حركة وتطور أعضاء النقابات والشباب.

تحتاج لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الوكالات والوحدات والمحليات إلى جعل فريق كوادر اتحاد الشباب يدرك بوضوح معنى وأهمية تعزيز القدرة العملية على العمل في الفترة الجديدة؛ فهم وجهات نظر الحزب واتحاد الشباب وأهدافه ومهامه وحلوله الرئيسية بشكل كامل لبناء فريق من الكوادر وابتكار عمل الكوادر لتلبية المتطلبات الجديدة. تحتاج كوادر اتحاد الشباب إلى تجسيد خطط وأهداف ومهام الحزب والدولة في برامج عمل محددة وعملية؛ تنظيم أعضاء النقابة والشباب لفهم وفهم واضح لمهمة التنمية الاقتصادية كمحور، وبناء الحزب كمفتاح، والثقافة والمجتمع كأساس روحي متين للمجتمع، وتعزيز الدفاع الوطني والأمن كمهمة مهمة ومنتظمة؛ ومن هناك، اقتراح طرق وتدابير لتوحيد وجمع أعضاء النقابة والشباب بشكل صحيح ودقيق، وتعزيز طليعة وإبداع الشباب.

يُعدّ تحسين قدرات فريق الكوادر النقابية المتخصصة من الخطوات بالغة الأهمية في الحفاظ على تطور كل منظمة نقابية على جميع المستويات، بما يلبي متطلبات ومهام العمل النقابي وحركة الشباب والأطفال في المرحلة الجديدة. وبالتالي، يتعزز التنظيم النقابي ويتطور بشكل متزايد، وتتوسع جبهة التضامن والتجمع الشبابي، ويرتفع الوعي السياسي لأعضاء النقابات تدريجيًا، وفي الوقت نفسه، يتم بناء فريق من الكوادر النقابية الديناميكية ذات المؤهلات المهنية، ليصبحوا مصدرًا موثوقًا للكوادر اللاحقة للحزب والحكومة والمنظمات الاجتماعية والسياسية على جميع المستويات.

-----------------

(1) انظر: الأستاذ الدكتور تو لام: "أنيق - متماسك - قوي - فعال - كفؤ - فعال"، مجلة شيوعية ، العدد 1050 (نوفمبر 2024)، ص 12.

المصدر: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx