خلق فرص العمل المرتبطة بالحد من الفقر المستدام في ين لاك

إدراكًا لدور برنامج خلق فرص العمل والقضاء على الجوع والحد من الفقر، قامت منطقة ين لاك بنشر وتنفيذ حلول متزامنة لخلق فرص عمل للعمال المرتبطة بالقضاء على الجوع والحد من الفقر، مما ساهم في استكمال برنامج الهدف الوطني بشأن الحد من الفقر المستدام والبناء الريفي الجديد في المنطقة.

من أجل الحد من الفقر بشكل فعال ومستدام، أولت منطقة ين لاك على مر السنين أهمية كبيرة للتدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال - معتبرة ذلك مفتاح الحد من الفقر بشكل مستدام.

كل عام، يوجه المقاطعة مركز التعليم والتدريب المهني بالمقاطعة للتنسيق مع المدارس المهنية داخل وخارج المقاطعة مثل كلية فينه فوك المهنية وكلية فينه فوك... لتنظيم فصول التدريب المهني المنتظمة للشباب الذين يدخلون سن العمل في المهن الرئيسية مثل صناعة الملابس والبناء والهندسة الكهربائية وتقنيات زراعة الفطر وزراعة الزهور والنباتات الزينة وتربية الأحياء المائية والحرف اليدوية والنسيج... لذلك، بعد الانتهاء من دراستهم، 90٪ من الطلاب المهنيين لديهم وظائف منتظمة.

وفي دعم سياسات الائتمان التفضيلية للفقراء وشبه الفقراء، حددت منطقة ين لاك دعم الائتمان لتنمية الإنتاج الزراعي باعتباره المفتاح لفتح باب الهروب من الفقر، لأن الإنتاج الزراعي لا يتطلب الكثير من رأس المال، ودورة الإنتاج قصيرة، ودوران رأس المال سريع.

بفضل القروض التفضيلية من بنك السياسة الاجتماعية في منطقة ين لاك، تمكنت عائلة السيد دوآن فان تشوانه في بلدية ترونغ كين من توسيع نطاق مزارعها الحيوانية وأصبحت غنية. الصورة: نجوين لونغ

ومن خلال المنظمات الاجتماعية والسياسية مثل جمعية المزارعين واتحاد المرأة واتحاد الشباب... يتمكن الناس من الوصول إلى مصادر رأس المال التفضيلية والبذور والمحاصيل والمواد الزراعية، ويمكنهم المشاركة في التدريب وتحسين المعرفة وتطبيق التقدم العلمي والتقني في الزراعة وتربية الحيوانات... وبالتالي تطوير نماذج اقتصادية مستدامة ذات دخل مرتفع.

بحلول 31 ديسمبر 2024، سيكون لدى المنطقة بأكملها ما يقرب من 9800 عميل قرض بإجمالي ديون مستحقة تزيد عن 600 مليار دونج. في الربع الأول من عام 2025 وحده، حصل أكثر من 600 عميل على قروض تفضيلية للاستثمار في التنمية الاقتصادية بمبلغ يزيد عن 33 مليار دونج؛ وبذلك، تمكنا من مساعدة أكثر من 2000 أسرة على الخروج من براثن الفقر.

بالإضافة إلى ذلك، تركز المنطقة أيضًا على دعم رأس المال والآلات والمعدات لعمال القرى الحرفية في المنطقة للحفاظ على المهن التقليدية وتطويرها، مما يخلق فرص عمل على الفور ويضمن الأمن الاجتماعي في المنطقة.

تنفيذًا للقرار رقم 201 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي بشأن "بعض الآليات والسياسات لدعم إعادة هيكلة القطاع الزراعي في مقاطعة فينه فوك في الفترة 2016 - 2020"، دعمت المنطقة بأكملها أكثر من 510 أطنان من بذور الأرز للزراعة على مساحة 10208 هكتارات، وأكثر من 44.8 طنًا من الذرة المعدلة وراثيًا لزراعة 2243 هكتارًا من الذرة، و400 هكتار من أصناف المحاصيل في منطقة زراعة إنتاج السلع الأساسية المركزة؛ 742 هكتارًا من الخضروات والفواكه الآمنة وفقًا لمعايير VietGAP؛ دعم شراء 247 آلة زراعية، وتعزيز الميكنة في الإنتاج؛ دعم أكثر من 4 مليار دونج لتوسيع إنتاج أصناف الأرز الجديدة.

بالإضافة إلى ذلك، دعمت المقاطعة أيضًا إعادة هيكلة القطاع الزراعي وفقًا لبرنامج المقاطعة بأكثر من 1560 خنزيرة أجنبية بمبلغ إجمالي يزيد عن 1.8 مليار دونج، و125 ألف دجاجة بياضة، و8 ثيران تربية... بقيمة إجمالية تقترب من مليار دونج...

تنفيذ سياسات الدعم في الوقت المناسب، وبفضلها تطور قطاع الزراعة في المنطقة بشكل مستقر، وأصبح هيكل أصناف المحاصيل مناسبًا للظروف الطبيعية وطلب السوق، وزادت مساحة إنتاج أصناف الأرز عالية الجودة، واستبدلت تدريجيًا أصناف الأرز القديمة ذات الإنتاجية والجودة المنخفضة. وعلى وجه الخصوص، تم تنفيذ خمسة نماذج للإرشاد الزراعي والسمكي، وتم تقديم دعم تطوير الإنتاج للأسر الفقيرة بمبلغ إجمالي للدعم يزيد عن 200 مليون دونج.

وفي حل مشكلة العمالة، وجهت لجنة الشعب بالمنطقة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (التي أصبحت الآن إدارة الشؤون الداخلية) بالتنسيق مع الوحدات الوظيفية لتعزيز الدعاية بين الناس حول تصدير العمالة؛ تحديد أهداف تصدير العمالة لكل منطقة؛ التنسيق مع الوحدات الوظيفية مثل مركز تدريب تصدير العمالة ومركز خدمات التوظيف الإقليمي ومركز خدمات تشغيل الشباب ومؤسسات التصدير ذات السمعة الطيبة لتنظيم المؤتمرات والندوات والاستشارات بشكل منتظم بشأن تصدير العمالة.

خلال السنوات الخمس الماضية، كان هناك ما يقرب من 1500 عامل مؤقت يعملون في الخارج، ويرسلون إلى أوطانهم ما بين 15 إلى 20 مليار دونج كل عام، مما يساهم في الحد من الفقر...

ولتنفيذ عمل خلق فرص العمل والحد من الفقر المستدام بشكل أفضل، تواصل المنطقة توجيه البلديات والبلدات والفروع الوظيفية في المنطقة ومجلس إدارة بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة للتحقيق ومراجعة الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، وتعزيز الدعاية لرفع وعي الناس بخلق فرص العمل وتصدير العمالة وربط التدريب المهني بخلق فرص العمل.

تحسين قدرات الموظفين العاملين في مجال الحد من الفقر؛ ربط تنفيذ برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام بتنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية.

تنظيم دورات تدريبية معرفية، وخلق الظروف الملائمة للعاملين للحصول على القروض اللازمة لتنمية الاقتصاد الأسري؛ تكرار النماذج الاقتصادية الفعالة لحل مشكلة التوظيف في الموقع للعمال الريفيين.

كما وجهت المنطقة الإدارات والفروع والنقابات والمحليات بتعزيز الدعاية ودعم خلق فرص العمل من خلال قنوات تصدير العمالة. السعي إلى أن يكون 97% من العمال لديهم وظائف منتظمة بحلول نهاية عام 2025؛ في كل عام، يتم توفير وظائف جديدة لـ 2500 إلى 3000 عامل؛ بلغت نسبة العمالة المدربة 80%؛ انخفض معدل الفقر إلى 0.5%، وانخفض معدل من هم على حافة الفقر إلى أقل من 1% (وفقا لمعيار الفقر المتعدد الأبعاد للفترة 2020-2025).

شوان نجوين

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128637/Giai-quyet-viec-lam-gan-voi-giam-ngheo-ben-vung-o-Yen-Lac