رئيس جامعة كوانج نجاي يطلب حلاً لمدرس مدين بأموال للمدرسة مقابل التدريس لعقود من الزمن

يبلغ إجمالي ديون كلية كوانغ نجاي الفيتنامية الكورية لمحاضريها حوالي 6.3 مليار دونج. منها ديون مستحقة عن ساعات التدريس الإضافية منذ عقود. وقد طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في كوانغ نجاي مراجعة هذه الديون وحلّها.

فيتنام - كوريا - تدين كلية Quang Ngai لمحاضريها بحوالي 6.3 مليار دونج فيتنامي - تصوير: TRAN MAI

في حديثه مع مراسلي موقع توي تري أونلاين ، أعرب العديد من المحاضرين العاملين في كلية كوانغ نجاي الفيتنامية الكورية عن استيائهم من المبالغ المستحقة على الكلية، والتي تشمل رسوم التدريس الإضافي منذ عام ٢٠١٥، ومؤخرًا، تأخرت الكلية في دفع رواتب رسمية.

إجمالي الديون المستحقة على المدرسة للمحاضرين يبلغ حوالي 6.3 مليار دونج

وفقًا لإحصاءات المدرسة، يبلغ إجمالي الأجور غير المدفوعة، وأجور العمل الإضافي، وغيرها، حوالي 6.3 مليار دونج فيتنامي. منها أجور العمل الإضافي غير المدفوعة لبعض المحاضرين، والمستمرة منذ عام 2015، ولم تُدفع بعد.

هناك حالة محاضر مدين بأكثر من 140 مليون دونج، معظمها أموال ساعات عمل إضافية تراكمت على مدى سنوات عديدة من التدريس.

قال أحد المحاضرين: "في ذلك الوقت، كان راتبي حوالي 2.2 مليون دونج شهريًا فقط، وهو مبلغ لا يكفي للعيش، فاضطررتُ للتسجيل في دورات تدريبية إضافية لكسب دخل إضافي لإعالة أسرتي. من كان ليصدق أن المدرسة لا تزال مدينة لي بالمال رغم تدريسي؟"

يقول المحاضرون الذين أصبحوا "مدينين" إن التدريب المهني ليس مجرد تدريس نظري، بل يتطلب تدريبًا لساعات طويلة على آلات ومعدات ثقيلة، ويتعرضون لمخاطر عديدة تتعلق بالكهرباء والميكانيكا واللحام والقطع.

مهما كانت صعوبة الأمر، نأمل فقط أن تدفع لنا المدرسة نصيبنا العادل. نحن مرتبطون بالمدرسة، لكننا نحتاج إلى المال لإعالة عائلاتنا، كما قال أحد المحاضرين.

في الواقع، في عام ٢٠٢٢، قدّم أعضاء هيئة التدريس شكوى إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي ووزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية (المعروفة سابقًا باسم مفتشية مقاطعة كوانغ نجاي). ووجّهت مفتشية مقاطعة كوانغ نجاي المدرسة بدفع أجور ساعات التدريس الإضافية من عام ٢٠١٥ إلى عام ٢٠٢١، لكنّ المشكلة لم تُحلّ بعد.

ومن المحزن أكثر عندما يتم دفع أجور المحاضرين من وحدات أخرى الذين يأتون لإلقاء محاضرات كضيوف بالكامل، في حين أن المحاضرين بدوام كامل الذين يعملون في المدرسة، والذين يتحملون مسؤولية التدريس وإدارة الطلاب، يقعون في الديون.

يأمل المحاضرون أن تدفع لهم المدرسة نصيبهم العادل من المال حتى يتمكنوا من رعاية أسرهم والشعور بالأمان في التدريس - الصورة: TRAN MAI

الاستقلال المالي، والدخل غير المستقر، والمدارس "عالقة" في الدفع

وفقًا لكلية كوانغ نجاي الفيتنامية الكورية، ستتمتع الكلية باستقلال مالي كامل اعتبارًا من عام ٢٠٢٣. إلا أن هذا الوضع وضع الكلية في موقف صعب، إذ انخفض مصدر دخلها الرئيسي، وهو الرسوم الدراسية، انخفاضًا حادًا بسبب صعوبات في استقطاب الطلاب.

تُحدد المدرسة هدفًا سنويًا باستقطاب 950 طالبًا، لكنها في الواقع لا تحقق سوى حوالي 80% من هذا الهدف. وهذا يؤثر بشكل كبير على الإيرادات، إذ تتجاوز الرواتب الشهرية وتكاليف التشغيل 1.4 مليار دونج فيتنامي.

يبلغ عدد موظفي المدرسة حاليًا 117 موظفًا وعاملًا. ومع ذلك، وبحلول نهاية يوليو، لم تدفع المدرسة سوى حوالي 50% من راتب يونيو، ولم تُدفع رواتب يوليو بعد، ولم تُدفع مصاريف السفر والمكالمات الهاتفية.

بلغت ديون التدريس الإضافي في عام ٢٠٢٤ وحده أكثر من ١.٣ مليار دونج. أما ديون الفترة ٢٠١٥-٢٠١٨ فتتجاوز ٩٣٦ مليون دونج، ولا يزال هناك مصدر للسداد.

بعد أن أدرك السيد نجوين هوانغ جيانغ، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي، أن المدرسة مدينةٌ للمحاضرين منذ عقود، فقد وجّه وطلب من وزارة التعليم والتدريب رئاسةَ اجتماعٍ والتنسيق مع وزارتي المالية والداخلية لفحص ومراجعة الوضع المالي للمدرسة ومتأخرات رواتبها، واقتراح حلٍّ لها. آخر موعد لتقديم التقارير هو 10 أغسطس/آب.

قال السيد فو دينه تا، مدير كلية كوانج نجاي فيتنام - كوريا، إنه في الرابع من أغسطس، عقدت المدرسة جلسة عمل مع إدارة التعليم والتدريب وإدارة المالية للإبلاغ عن الوضع واقتراح الحلول.

قال السيد تا: "الاتجاه المقترح متاح، وهو ينتظر حاليًا تقرير القسم إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي. وعند حسمه رسميًا، سيتم إخطار المحاضرين".

قال بعض المحاضرين: "لا نريد أن نثير ضجة كبيرة، نريد فقط أن نتقاضى أجرًا على الجهد الذي بذلناه. إن استحقاقنا للأجور والعمل الإضافي لسنوات عديدة أثر على حياة المحاضرين وثقتهم بأنفسهم".

تران ماي

المصدر: https://tuoitre.vn/giang-vien-bi-truong-no-tien-day-ca-chuc-nam-chu-cich-quang-ngai-yeu-cau-giai-quyet-20250805132544326.htm