في الوقت الحالي، يحل الذكاء الاصطناعي محل أقل من 10% من مهام العمل في كوريا الجنوبية، ومعظمها مهام متكررة، ولكن الذكاء الاصطناعي يحل أيضًا محل المهام التي تتطلب مهارات عالية ومختلفة تدريجيًا.
لقد تطور الذكاء الاصطناعي (AI) بسرعة خلال السنوات العشر الماضية ويتم استخدامه في مجالات مختلفة ومن المتوقع أن يستمر استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الزيادة بشكل كبير في المستقبل.
نشر معهد أبحاث العمل الكوري للتو محتوى بحثيًا حول موضوع تأثير تطوير الذكاء الاصطناعي على العمالة.
وبحسب نتائج مسح المعهد، من المرجح أن يتم استبدال حوالي 9.8% من الوظائف في كوريا مثل مشغلي مراكز الاتصال ووكلاء السفر والمترجمين والسكرتيرات والمذيعين بتكنولوجيا الأتمتة بفضل الذكاء الاصطناعي.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لـ 15.9% من الوظائف، مثل المحامين ومديري المبيعات ومشغلي الروبوتات الصناعية والصيادلة، الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتحسين أدائهم. وعليه، فإن الوظائف البسيطة والأقل تنوعًا، مثل الوظائف المكتبية، معرضة لخطر كبير بالاستبدال بتقنيات الأتمتة، بينما من المرجح أن تستفيد الوظائف المهنية ذات المهام المعقدة من الذكاء الاصطناعي لدعم زيادة الكفاءة.
يقول معهد أبحاث العمل الكوري إن الذكاء الاصطناعي يحل حاليًا محل أقل من 10% من مهام العمل في كوريا، ومعظمها مهام متكررة، ولكن الذكاء الاصطناعي يحل أيضًا محل المهام عالية المهارة تدريجيًا والتي تختلف عن تقنيات الأتمتة السابقة.
وفقًا لمسح أجراه معهد أبحاث العمل في يوليو 2024، طبّقت 10% فقط من أصل 1382 شركة كورية الذكاء الاصطناعي، ولكن من بين 632 عاملًا شملهم المسح، يستخدم 67% منهم الذكاء الاصطناعي، وبلغت نسبة الثقة والرضا عن نتائجه 92%. والجدير بالذكر أن 54% من المشاركين أفادوا بأن استخدام الذكاء الاصطناعي سيزداد خلال السنوات الثلاث المقبلة، وأشاد 61% منهم به لسرعة اتخاذ القرارات.
مع ذلك، ورغم أن الذكاء الاصطناعي حسّن سرعة العمل وكفاءته، إلا أنه لم يُساعد العمال على تقليل الجهد الذهني والبدني، مما أدى إلى عدم تحسن جودة ظروف العمل. ويُعتقد أن هذا يعود إلى تزايد الطلب على جودة المنتجات في السوق.
وأظهرت الدراسة أيضًا أنه على الرغم من أن معدل تطبيق الذكاء الاصطناعي في الشركات الكورية ليس مرتفعًا، إلا أن الشركات الصغيرة تميل إلى استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر لأن تكلفة الاستثمار الأولية للذكاء الاصطناعي التوليدي منخفضة، ويمكن زيادة الإنتاجية دون توسيع الموارد البشرية.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-ai-dang-dan-thay-the-nhung-nhiem-vu-doi-hoi-ky-nang-cao-khac-biet-post988928.vnp
تعليق (0)