رحلة 60 عامًا من تأكيد العلامة التجارية

على مدار الستين عامًا الماضية، تحولت شركة "تاي نجوين للمواد الحرارية" المساهمة، من ورشة صغيرة بمنتجات بسيطة، إلى واحدة من أبرز شركات المواد الحرارية في البلاد، بمنشأتين رئيسيتين في تاي نجوين ونينه بينه. وقد رسخت منتجات الشركة مكانتها في السوق، وحظيت بتقدير كبير من العملاء داخل وخارج القطاع. وقد حازت الشركة على العديد من الجوائز المرموقة من الحكومة والوزارات المركزية والفروع.

تهدف شركة مساهمة عامة لمجموعة تاي نجوين للمواد الحرارية إلى التنمية المستدامة و"الإنتاج الأخضر".

في أشد فترات حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة الأمريكية لإنقاذ البلاد، في 20 يوليو 1965، تأسس مصنع المواد الحرارية التابع لمجمع تاي نجوين للحديد والصلب، وهو سلف شركة تاي نجوين للمواد الحرارية المساهمة الحالية. ولأول مرة في تاريخها، تمكنت فيتنام من إنتاج مواد استراتيجية دون الاعتماد على الواردات. ومنذ ذلك الحين، أصبح 20 يوليو 1965 علامة فارقة في نشأة صناعة تصنيع استراتيجية، ساهمت في عملية التصنيع وتحديث البلاد.

من ورشة عمل صغيرة، وعلى مدى ستة عقود من البناء والتطوير، خدمت العديد من أنواع المواد علم المعادن بشكل فعال، مما ساهم في جلب صناعة الحديد والصلب في البلاد إلى مدار مستقر، مما قدم مساهمات مهمة لقضية المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد وبنائها اليوم.

في عام ٢٠٠٤، حوّلت الشركة مصنعها إلى شركة مساهمة. وكانت هذه خطوةً مهمةً وصحيحةً في انتقال الشركة من آلية التخطيط المركزي إلى العمل وفق آلية السوق، مع أخذ زمام المبادرة في التمويل والإنتاج.

بعد التحول إلى شركة مساهمة، شرعت الشركة في الابتكار الشامل: بناء مصانع جديدة، والاستثمار في المعدات الحديثة من ألمانيا واليابان والصين؛ وتعزيز البحث والتطوير في مجال المنتجات، وخاصة المواد الحرارية عالية الجودة مثل: طوب MgO-C، طوب سبينيل المغنيسيوم، طوب الألمنيوم عالي الجودة، طوب Mulit SIC...

لا تقتصر هذه المنتجات على صناعات المعادن والأسمنت فحسب، بل تُستخدم أيضًا في صناعات الكيماويات وبناء السفن، وتُصدّر جزئيًا إلى الأسواق العالمية. تُنتج الشركة وتُورّد ما بين 60 و65 ألف طن من المواد المقاومة للحرارة سنويًا إلى السوق.

ومن أسرار ثبات الشركة وتطورها كما هي اليوم هو الاهتمام بحياة موظفيها، حتى يشعر الموظفون بالأمان في ارتباطهم بالشركة، واعتبار الشركة بمثابة منزلهم الثاني.

بعد تحويلها إلى أسهم، تم تجديد شركة مساهمة عامة لمجموعة تاي نجوين للمواد الحرارية بشكل شامل.

قال السيد فان فان هونغ، مدير ورشة العمل في شركة تاي نجوين للمواد الحرارية المساهمة: "لقد قدّم قادة كل فترة توجيهات سديدة، وأولوا اهتمامًا بالغًا بالحياة المادية والمعنوية للعمال، محافظين على استمرارية العمل في الأوقات الصعبة والمثمرة. وبمناسبة الذكرى الستين لتأسيسنا، نتذكر دائمًا ونعرب عن امتناننا لمن وضعوا الأساس، وسنواصل هذا النهج، ونبذل المزيد من الجهود لبناء شركة تنموية مستدامة".

في السياق الحالي، يخضع سوق المواد الحرارية في فيتنام لمنافسة محلية ودولية كبيرة، ولكن بفضل التوجه الصحيح، والتركيز على المنتجات عالية الجودة، والصادرات، والهيكل التنظيمي المبسط، لا تزال الشركة تحافظ على إيرادات مستقرة، مما يضمن حياة عمالها.

السيد لي ثانه نغوين، نائب المدير العام لشركة تاي نغوين للمواد الحرارية المساهمة: نعتبر الإنسان عنصرًا أساسيًا وهامًا في تطوير الشركة. ولذلك، تولي الشركة اهتمامًا بالغًا بحياة موظفيها وعمالها. كما نحرص على توفير بيئة عمل آمنة تضمن لهم أقصى درجات الراحة. ونلتزم دائمًا بمشاركة رغباتهم وطلباتهم والاستماع إليها، مما يُسهم في خلق حالة من التناغم والتواصل بين قادة الشركة وموظفيها. ونؤمن بأنه في ظل بيئة عمل متساوية وظروف عمل مثالية، سيشعر الموظفون بالأمان في عملهم، وسيكرسون المزيد من الوقت والتفاني للمساهمة في تنمية الشركة المستدامة.

تؤكد منتجات شركة Thai Nguyen Refractory Materials Group Corporation علامتها التجارية في السوق.

تتمثل استراتيجية الشركة في مواصلة أتمتة الإنتاج، والبحث والتطوير التكنولوجي، وخفض الانبعاثات، وخفض تكاليف الإنتاج، واستقطاب الكفاءات العالية. وتهدف الشركة، من الآن وحتى عام ٢٠٣٥، إلى تجديد جميع خطوط الإنتاج، سعيًا لتحقيق التنمية المستدامة و"الإنتاج الأخضر".

تسعى الشركة دائمًا إلى البحث والتعلم وتوسيع التجارب والاختبارات لتقديم أفضل المنتجات في السوق. وصرح السيد لي ثانه نجوين قائلًا: "بجهود وتوافق موظفينا، ستواصل الشركة تحقيق إنجازات جديدة، وترسيخ علامتها التجارية، والهيمنة على السوق".

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/hanh-trinh-60-namkhang-dinh-thuong-hieu-16924b5/