في 22 أكتوبر، عقدت لجنة حزب مدينة هوشي منه مؤتمرا لمراجعة تنفيذ القرار 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".
وفي المؤتمر، قدمت العديد من الوكالات والوحدات أوراقًا وشاركت النتائج المتميزة بالإضافة إلى الصعوبات والعقبات في عملية تنفيذ القرار رقم 18 المرتبط بتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين بعد الاندماج.
صرحت ترونغ ثي بيتش هانه، النائبة الدائمة لرئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة هو تشي منه، بأن جبهة الوطن الفيتنامية في المدينة قلّصت عدد موظفيها بنسبة تقارب 52% بعد إعادة التنظيم، من 891 إلى 457 موظفًا، مع إضافة 10 أقسام متخصصة بدلًا من 32 وحدة إدارية سابقة. وبالتوازي مع عملية إعادة الهيكلة، ركّزت الجبهة على تحسين جودة الموظفين، حيث نظّمت دورتين تدريبيتين لـ 168 رئيسًا من رؤساء جبهة الوطن على مستوى القاعدة الشعبية لتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة للنموذج التنظيمي الجديد.
في الفترة المقبلة، ستواصل لجنة الحزب في مدينة جبهة الوطن الأم الفيتنامية تحسين أجهزتها في اتجاه "أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤوليات واضحة"، مع تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات وتدريب المهارات الرقمية لمسؤولي الجبهة، وتلبية متطلبات تعبئة وتجميع الناس في فترة التحول الرقمي.
صرح الرفيق تران فان نام، نائب أمين اللجنة الحزبية للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، بأنه فور اندماج المدينة، أصدرت اللجنة الشعبية للمدينة خطةً شاملةً لإعادة تنظيم الهيئات المتخصصة والهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، مُطبّقةً بصرامةٍ مبدأ "هيئة واحدة تُنجز مهامًا متعددة، ومهمة واحدة تُسند إلى هيئة واحدة مسؤولة". ومنذ ذلك الحين، تم تبسيط الجهاز الإداري للمدينة بشكلٍ واضح، متجاوزًا التداخلات، ومُحددًا المسؤوليات والصلاحيات بوضوح.
مع ذلك، لا يزال تبسيط نظام الرواتب خطوةً صعبة، إذ يؤثر على مصالح الأفراد والمنظمات؛ فترتيب شؤون الموظفين أحيانًا لا يرقى إلى مستوى الكفاءة. توصي لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة بتعزيز الدعاية، وبناء توافق بين الكوادر والشعب؛ وفي الوقت نفسه، مواصلة اللامركزية وتفويض الصلاحيات والتحول الرقمي القوي لتحسين مبادرة ومرونة الجهاز ذي المستويين.
في كلمته خلال المؤتمر، قال الفريق ماي هوانغ، مدير شرطة مدينة هو تشي منه، إن شرطة مدينة هو تشي منه وحدةٌ ضخمةٌ تضم أكثر من 30 ألف قائدٍ وقائدٍ وضابطٍ وجندي. وخلال عملية إعادة تنظيم الجهاز، صنفت وزارة الأمن العام شرطة مدينة هو تشي منه على أنها أكبر وحدة شرطة محلية وأكثرها علميةً واستقرارًا.
بعد عمليتي إعادة تنظيم، قلّصت شرطة مدينة هو تشي منه 46 وحدة على مستوى الإدارة وأكثر من 200 وحدة على مستوى الفريق. وبفضل ذلك، تم تقليص مهام القيادة والسيطرة، مع تركيز الموارد على القواعد الشعبية، حيث تُطبّق الأمن والنظام بشكل مباشر وتُقدّم خدماتها للمواطنين. انخفضت الجرائم المخالفة للنظام الاجتماعي بأكثر من 36% مقارنة بالفترة نفسها. واقترحت شرطة المدينة الاستثمار في مرافق حديثة للشرطة الشعبية، ووضع سياسات مُحدّدة تُناسب خصائص أعمال الأمن والنظام في المناطق الحضرية الخاصة.
على المستوى الشعبي، طبّقت لجنة حزب مقاطعة ثو دوك العديد من نماذج ما بعد الاندماج، مما أحدث تغييرات إيجابية عديدة في خدمة الشعب. وصرحت ماي هوو كويت، أمينة لجنة حزب مقاطعة ثو دوك، بأن المقاطعة أعطت الأولوية للاستثمار في مرافق قسم الاستقبال، وتشغيل مركز إدارة عامة حديث من مصادر اجتماعية، واستخدام الروبوتات لمساعدة المواطنين على إتمام الإجراءات بسرعة وسهولة.
بالإضافة إلى ذلك، عززت المنطقة الرقابة على المجالات الحساسة، مثل الأراضي والإنشاءات والأصول العامة، ونسقت بشكل استباقي لمعالجة عرائض الناخبين. ورغم ازدياد عبء العمل، واصلت لجنة الحزب في المنطقة تطوير هيكلها التنظيمي، وتدريب موظفي الخدمة المدنية حسب المهام، وتعزيز التحول الرقمي لتحسين كفاءة خدمة المواطنين.
حول التطبيق العملي للجهاز بعد إعادة التنظيم، صرّح دو ثي هونغ، سكرتير لجنة الحزب في بلدية دات دو، بأنه في بداية تطبيق النموذج الجديد، واجهت البلدية صعوبات جمة في تنظيمه وتطبيقه. ومع ذلك، وبفضل إجراء تقييمات دورية يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا وفصليًا، تم رصد الصعوبات وحلّها بسرعة، مما ساعد الجهاز على الاستقرار بسرعة وتقديم خدمة أفضل للمواطنين.
وأوصى سكرتير لجنة حزب بلدية دات دو بأن تواصل المدينة تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، وخلق الظروف للبلديات للحصول على السلطة والموارد والممرات القانونية الكافية لأداء مهامها؛ وفي الوقت نفسه، زيادة الاستثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والاستفادة من قواعد البيانات المتاحة لتحسين كفاءة معالجة العمل، ومساعدة الكوادر الشعبية في الحصول على المزيد من الوقت للبحث والتفكير والإبداع ليكونوا أقرب إلى الناس.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/hieu-qua-ro-ret-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-post819333.html
تعليق (0)