فعالية أشكال الاتصال المتنوعة التي تربط بين العرض والطلب على العمالة في سون دونج

باك نينه - إدراكًا للدور المهم الذي تلعبه معلومات سوق العمل في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والحد من الفقر المستدام، ركزت بلدية سون دونغ مؤخرًا على الابتكار وتحسين فعالية التواصل السياسي ونشره، وربط العرض والطلب على العمالة.

تقريب المعلومات من الناس

سون دونغ بلدية جبلية تعاني من صعوبات جمة، حيث تشكل الأقليات العرقية أكثر من 70% من سكانها. ولتسهيل حصول الناس على معلومات حول التوظيف، تُنفَّذ حملات دعائية وترويجية لسياسات التوظيف بأشكال متنوعة، من خلال اجتماعات الخلايا الحزبية، واجتماعات القرى، ومحطات الإذاعة الشعبية، وأنظمة لافتات الطرق، واللوحات الإعلانية المرئية، أو تنظيم معاملات التوظيف المباشرة. وتُحدَّث معلومات سوق العمل بانتظام لمساعدة الناس، وخاصةً من هم في سن العمل في القرى والنجوع، على الحصول على معلومات موثوقة حول برامج التدريب المهني، والتعريف بالوظائف، وسوق العمل.

تنظم الوحدات والشركات أكشاكًا للتشاور وتقديم الوظائف بشكل مباشر للعمال.

من أبرز إنجازات سون دونغ في مجال المعلومات والتواصل الوظيفي نجاح تنظيم معرض التوظيف لعام ٢٠٢٥، الذي عُقد في أوائل نوفمبر. أُقيم المعرض في البيت الثقافي المركزي للبلدية، واستقطب ٥٧٢ عاملاً من ٢٦ قرية محرومة للغاية في المنطقة. وحضر البرنامج ممثلون عن اللجنة الشعبية للبلدية، ولجنة جبهة الوطن الأم في البلدة، والإدارات المتخصصة، ومراسلو مركز خدمات التوظيف الإقليمي في باك نينه ، إلى جانب العديد من الشركات، ومرافق التدريب المهني، ووحدات التوظيف داخل المقاطعة وخارجها.

خلال الجلسة، تم التشاور مع العمال مباشرةً بشأن سياسات دعم التدريب المهني، والتوظيف المحلي، وتصدير العمالة؛ وتم توجيههم بشأن مهارات تسجيل الوثائق، وإجراء المقابلات الإلكترونية، والحصول على معلومات حول احتياجات الشركات من التوظيف. وعلى وجه الخصوص، تلقت شركات مثل شركة MPV New Sky المساهمة، وكلية CCI للاقتصاد والتكنولوجيا في الصناعة والتجارة، وشركة Aviation Labor Supply and Export المحدودة... الوثائق مباشرةً، واختارت عشرات العمال مباشرةً.

السيد لي فان هونغ (من مواليد عام 1977)، من قرية مات، عاد للتو من العمل في الخارج وحضر البرنامج في وقت مبكر، ويقول: "بعد عدة سنوات من العمل في الخارج، تراكمت لدي بعض رأس المال والخبرة في مجال البناء، لذلك أتيت إلى هنا على أمل العثور على وظيفة جديدة مناسبة في المقاطعة".

كما قدم مراسل مركز خدمات التوظيف الإقليمي خلال البرنامج الكثير من المعلومات المفيدة حول سوق العمل، وقدم مهن ذات طلب مرتفع مثل: الإلكترونيات، والملابس، والميكانيكا، والهندسة الزراعية والغابات؛ وشارك معلومات حول أسواق تصدير العمالة المستقرة مثل: اليابان وكوريا وتايوان.

حظي معرض الوظائف في بلدية سون دونغ بتغطية إعلامية واسعة النطاق.

جلسة التداول لعام ٢٠٢٥ نشاط نموذجي في المشروع ٤ - المشروع الفرعي ٣ "دعم التوظيف المستدام" ضمن البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام. لا يقتصر هذا النشاط على مساعدة الأفراد في العثور على وظائف، بل يُحسّن أيضًا جودة الموارد البشرية. نظرًا لاختلاف متطلبات العديد من الشركات والدول التي تستقبل عمالًا بموجب عقود، من حيث المؤهلات والمهارات المهنية ومهارات التواصل والسلوك. يمكن للعمال ذوي المهارات العالية الذين يتقنون اللغات الأجنبية أن يحققوا دخلًا يتراوح بين ٢٥ و٤٠ مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا.

تعزيز تطبيق رقمنة المعلومات السياسية

بهدف مساعدة الناس على الحصول على وظائف مستقرة وزيادة دخلهم والحد من الفقر بشكل مستدام، طبّقت سون دونغ في السنوات الأخيرة العديد من الحلول المبتكرة من حيث المحتوى وطرق التواصل. وبالتوازي مع النشر التقليدي، تنسق البلدية بشكل استباقي مع الوحدات الوظيفية لتنظيم جلسات اتصال متنقلة وندوات ومؤتمرات مواضيعية من خلال نظام المعلومات الداخلي. تُنشئ كل قرية فريق دعاية مجتمعية يتألف من أشخاص مطلعين يُحدّثون بانتظام المعلومات المتعلقة بسياسات الحزب وقوانين وسياسات الدولة لإيصالها إلى الناس. يُساعد هذا النهج المرن العمال، وخاصة الشباب والنساء والأقليات العرقية، على زيادة فرص الوصول إلى المعلومات، والعثور بسهولة على وظائف مناسبة، وتغيير وعيهم تدريجيًا، والتخلص من عقلية الانتظار والاعتماد على الآخرين للعثور على وظائف بشكل استباقي، وتعلم مهنة، والسعي إلى الثراء بشكل شرعي.

يقوم مراسلون من مركز خدمة التوظيف الإقليمي بإعلام سكان بلدية سون دونغ عن سوق العمل.

في مواجهة اتجاه التحول الرقمي الذي يحدث بشكل شامل في جميع جوانب الحياة، طبقت سون دونغ بشكل استباقي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال العمل والتوظيف. منذ عام 2025، نسقت البلدية مع وزارة الشؤون الداخلية ومركز خدمات التوظيف في باك نينه لزيادة المعلومات حول سوق العمل عبر زالو الداخلي للقرى وبوابة معلومات البلدية بمعلومات عملية مثل: احتياجات التوظيف ومستويات الرواتب والسياسات وظروف العمل للمؤسسات داخل المقاطعة وخارجها وتصدير العمالة. في سون دونغ، حتى الآن، يعرف غالبية البالغين في البلدية كيفية استخدام الهواتف الذكية أو غيرها من الأجهزة الصوتية والمرئية الحديثة لفهم المعلومات والبحث عنها. باستخدام الهاتف الذكي فقط، لم يعد الناس مضطرين لقضاء الكثير من الوقت والجهد في الذهاب إلى المكان ولكن لا يزال بإمكانهم التسجيل للعثور على وظائف أو إرسال الطلبات أو إجراء مقابلة عبر الإنترنت.

قال الرفيق تشو فان بينه، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية سون دونغ: "إن تعزيز الدعاية ونشر المعلومات حول التوظيف والتدريب المهني يُعدّ حلاً هاماً لتحقيق هدف الحد من الفقر بشكل مستدام. وقد قررنا أن تكون الدعاية متقدمة، بأشكال متعددة، مباشرة وعبر الإنترنت، وبمحتوى سهل الفهم ومألوف؛ وسيرافق جميع استفسارات المواطنين موظفون لتقديم المشورة والدعم".

بفضل تعزيز العمل الإعلامي والدعاية والربط بسياسات الدعم، حقق خلق فرص العمل والحد من الفقر في سون دونغ نتائج إيجابية عديدة. خلال الفترة 2021-2025، وفرت البلدية فرص عمل جديدة لأكثر من 1720 عاملاً، بمعدل 344 شخصاً سنوياً، متجاوزةً بذلك الهدف الذي حدده مؤتمر الحزب للبلدية. بلغت نسبة العمال المؤهلين 65.9%، منهم أكثر من 58% حاصلون على شهادات ودرجات علمية. وبالتالي، ساهم ذلك في التنفيذ الفعال لسياسات الضمان الاجتماعي، وخفض معدل الفقر (وفقاً لمعيار الفقر متعدد الأبعاد) في البلدية بأكملها إلى 4.46%، وبلغ متوسط ​​الدخل 43 مليون دونج فيتنامي للفرد سنوياً، بزيادة قدرها 4 ملايين دونج فيتنامي مقارنة بعام 2020.

لتحقيق هدف القضاء على الأسر الفقيرة وفقًا لمعايير الفقر المتعدد الأبعاد بحلول عام 2027، تركز بلدية سون دونغ على تنفيذ العديد من حلول التنمية الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بتحسين جودة الموارد البشرية بشكل متزامن.

شارك العديد من سكان بلدية سون دونغ في برنامج التشاور والتعريف بالوظائف.

أولاً، تُركز المنطقة على تطوير الصناعة والبناء ، وتخطيط تجمعات صناعية جديدة، والاستغلال الأمثل للموارد المعدنية، مع مراعاة حماية البيئة. وفي الوقت نفسه، تجذب المزيد من الشركات للاستثمار في معالجة المنتجات الزراعية والحرجية، والصناعات الخفيفة، وتُوفر المزيد من فرص العمل للعمال المحليين. إلى جانب ذلك، تُعزز البلدية التدريب المهني، وتنقل العلوم والتكنولوجيا، وتشجع الشركات على افتتاح فصول تدريبية مهنية في المنطقة. كما تُحشد وتُعمم المزيد من الموارد لدعم الرسوم الدراسية وأدوات التعلم للشباب الفقراء، والنساء المحرومات، والأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة.

وتتمثل مهمة رئيسية أخرى في أن تركز البلدية على بناء قاعدة بيانات محلية للعمالة والتوظيف، وربط المعلومات بمركز خدمات التوظيف الإقليمي ومراكز تبادل العمالة عبر الإنترنت في باك نينه والمقاطعات المجاورة لمساعدة العمال على البحث بسهولة عن الوظائف المناسبة والتسجيل فيها واختيارها.

إن العمل الاتصالي بشأن التوظيف في سون دونغ لا يتوقف عند نقل السياسات والمبادئ التوجيهية، بل أصبح قوة دافعة لحث الناس على تغيير عقلية الاعتماد على الذات للهروب من الفقر، من السلبية إلى الاستباقية في تعلم التجارة، وإيجاد وظيفة، وبدء عمل تجاري، بهدف الهروب من الفقر والثراء بشكل شرعي.

المقال والصور: ماي ​​توان

المصدر: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg