وبحسب رئيس جمعية الرعاية الطبية في أوساكا (اليابان)، فإن الممرضات الفيتناميات العاملات في المستشفيات اليابانية يعتبرن "الأفضل" بين المتدربين الآسيويين.
برنامج VJEPA: فرصة للممرضات للعمل على المدى الطويل في اليابان |
يشكل العمال الفيتناميون النسبة الأكبر من العمال الأجانب في اليابان. |
في 12 يونيو، في اجتماع مع قادة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، أشاد السيد تاكيشيما تينمي، رئيس جمعية الرعاية الطبية في أوساكا، بمجموعة الممرضات الفيتناميات العاملات في المستشفيات الكبرى في اليابان.
وستعمل الممرضات لمدة 3 سنوات في إطار برنامج التعاون بين مركز العمل في الخارج (Colab) التابع لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وجمعية الرعاية الطبية في أوساكا، والذي يتم تنفيذه منذ عام 2019.
اجتاز الممرضون ومقدمو الرعاية الفيتناميون الامتحان وحصلوا على أعلى شهادة ممارسة وطنية في اليابان بين الدول المُوفدة. الصورة: صحيفة الشرطة الشعبية. |
أشار السيد تاكيشيما تينمي إلى أن اليابان كانت تأمل في استقبال حوالي 500 شخص في عام 2019، ولكن بسبب جائحة كوفيد-19، لم يُرسَل حتى الآن سوى 20 ممرضًا وممرضة من ثلاث دورات تدريبية للعمل في المرافق الطبية في اليابان. تقبل هذه المرافق متدربين وطلابًا دوليين من العديد من الدول الآسيوية، إلا أن الممرضات الفيتناميات يتمتعن بـ"أفضل تقييم" من حيث المهارات وأخلاقيات العمل.
خلال عام، ستُنهي أول 13 ممرضة عقودهن ويعودن إلى فيتنام. وتشعر إدارة المستشفى بالقلق إزاء إيجاد بدائل، وتأمل أن يتمكنوا من العودة إلى العمل في اليابان. وقال: "منذ دخولهم البلاد، لم نتلقَّ أي شكاوى من المستشفى، فقد أدوا عملاً ممتازاً"، شاكراً فيتنام "لإرسالها متدربين ممتازين".
حفل التوقيع في وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية يوم 12 يونيو. |
في صباح يوم 12 يونيو/حزيران، وقّع ممثلون من فيتنام واليابان عقدًا لتوفير متدربين في مجال التمريض للعمل في اليابان ضمن نموذج غير ربحي. والهدف هو زيادة عدد الممرضين/ات العاملين خلال السنوات الخمس المقبلة، ومن المتوقع أن يصل إلى 500 ممرض/ة.
وفقًا لعقد التوريد الموقع بين الطرفين، فإن المرشحين المختارين هم العمال الذين تخرجوا من تخصص التمريض؛ العمال الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية، بالنسبة لهذه المجموعة، سيتم تدريب العمال في التمريض خلال عام واحد (مع شهادة إتمام الدورة).
بعد اختيارهم، سيخضع العمال لتدريب على اللغة اليابانية لمدة تتراوح بين 8 و11 شهرًا للوصول إلى المستوى N4. ستغطي جمعية أوساكا للرعاية الطبية نفقات العمال المشاركين في البرنامج، بما في ذلك: جميع تكاليف دراسة اللغة اليابانية في فيتنام (من 8 إلى 11 شهرًا للوصول إلى المستوى N4)، ورسوم امتحان شهادة اللغة اليابانية (مرة واحدة)، ورسوم طلب التأشيرة، ورسوم الفحص الطبي (مرتين)، وتذاكر الطيران (المغادرة والعودة إلى الوطن عند انتهاء العقد).
عند التدريب في اليابان، يتم ترتيب العمال للتدريب في مرافق الرعاية الصحية التابعة للجمعية أو المستشفيات الشريكة لجمعية الرعاية الصحية في أوساكا.
يتم تدريب العمال في بيئة عمل احترافية وودية مع معدات حديثة كاملة، ويتلقون راتبًا يعادل الراتب الأساسي لليابانيين العاملين في نفس المنصب براتب شهري يبلغ حوالي 36 مليون دونج باستثناء البدلات وأجر العمل الإضافي ويتمتعون بالمزايا الاجتماعية، ويشاركون في أنواع التأمين وفقًا للقانون الياباني.
وبالتالي، فإن العمال يدفعون فقط تكاليف الطعام والسكن أثناء التدريب، وتكاليف التدريب المهني لأولئك الذين لم يتلقوا تدريباً متخصصاً في التمريض.
السيد تاكيشيما تينمي، رئيس جمعية أوساكا للرعاية الطبية. تصوير: جيا دوآن. |
ويتوقع السيد تاكيشيما تينمي أن توقيع عقد توريد بين مركز العمالة في الخارج وجمعية أوساكا للرعاية الطبية بشأن إرسال متدربين تمريض فيتناميين لممارسة المهنة في اليابان سيساهم في تعزيز التعاون في تدريب الموارد البشرية الطبية بين البلدين وزيادة عدد المرشحين الفيتناميين للتمريض العاملين في اليابان في السنوات القادمة.
أقامت فيتنام واليابان علاقات دبلوماسية رسمية في عام 1973. وبدأت فيتنام في إرسال العمال للعمل في اليابان في عام 1992، لمدة تتراوح بين 3 و5 سنوات، بمتوسط دخل يصل حاليًا إلى 1200 و1400 دولار أمريكي شهريًا. |
بدون ترخيص، علّق نجوين هوي فونغ، بشكل تعسفي، لافتةً لمكتب توظيف عمال للعمل في اليابان. في وقت قصير، احتال هذا الشخص على ما يقرب من 200 شخص، واختلس أكثر من 5 مليارات دونج. |
مع قدوم ما يقرب من 6000 عامل فيتنامي للعمل شهرياً، أصبحت اليابان أكبر دولة في العالم تستقبل العمال الفيتناميين. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/ho-ly-viet-nam-duoc-danh-gia-tot-nhat-trong-nhom-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-201084.html
تعليق (0)