 |
| قدّمت نائبة مدير كلية دونغ ناي الطبية ، نجوين ثي ثو هين، باقاتٍ من الزهور لشكر قادة المستشفيات المشاركة في المهرجان. تصوير: هانه دونغ |
المستشفيات: مستشفى دونغ ناي العام، مستشفى ثونغ نهات العام، مستشفى دونغ ناي للأطفال، هوان مي دونغ ناي، ثوان مي إيتو دونغ ناي، دونغ ناي -2؛ صيدلية لونغ تشاو، صيدلية فارماسيتي... شاركت في المهرجان بهدف توظيف عدد كبير من الممرضات والفنيين وممثلي شركات الأدوية...
صرحت السيدة نجوين ثي ثو هين، نائبة مدير كلية دونغ ناي الطبية، بأن هذه هي السنة السادسة التي تنظم فيها الكلية معرضًا للتوظيف. وسيتخرج قريبًا ما يقرب من 500 طالب من تخصصات التمريض والصيدلة والفحص والتأهيل والتوليد والطب. لذا، يُعدّ معرض التوظيف مهمًا جدًا للطلاب.
وفقًا لإحصاءات كلية دونغ ناي الطبية، يتجاوز معدل توظيف الطلاب بعد التخرج 95% سنويًا. على مر السنين، شهدت الكلية والمستشفيات والمرافق الطبية داخل المقاطعة وخارجها تنسيقًا جيدًا، بدءًا من إرسال الطلاب إلى المرافق الطبية للتدريب، وتنظيم الندوات والبرامج التدريبية في مجال البحث العلمي ، وتعريفهم بالعمل في الوحدات بعد التخرج.
 |
| يتعرف الطلاب على فرص العمل في المعرض. تصوير: هانه دونغ |
أشار نائب مدير مستشفى دونغ ناي للأطفال، نجوين ترونغ نغيا، إلى أن المستشفى شارك في معرض التوظيف بهدف استقطاب ممرضات المستقبل اللواتي يُحببن مهنتهنّ ويرعين الأطفال المرضى. ومن هنا، سيُشكّلن فريقًا من الممرضات المتميزات، اللواتي سيلتزمن بمهنتهنّ وبالمستشفى على المدى الطويل.
أضاف الدكتور نجوين ترونغ نغيا أنه وفقًا للوائح، يجب على الطلاب بعد التخرج العمل في المستشفى لمدة 6 أشهر للحصول على شهادة مزاولة المهنة. وسيتلقى الطلاب الذين يلتزمون بالعمل في المستشفى بعد 6 أشهر تدريبًا مجانيًا من المستشفى. يبلغ الحد الأدنى لراتب الممرضين الجدد 6 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الممرضون بسياسات أخرى مثل دعم الإيجار ورسوم العمل؛ وفي حال أصبحوا موظفين حكوميين، سيحصلون على دعم من المقاطعة. ويبلغ إجمالي الدخل حوالي 10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا أو أكثر.
هانه دونج
المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202506/truong-cao-dang-y-te-dong-nai-ket-noi-viec-lam-cho-gan-500-sinh-vien-7910456/
تعليق (0)