خلال حياته، نصح الرئيس هو تشي منه ذات مرة: ليس من واجب الشباب أن يسألوا أنفسهم عما قدمه الوطن لهم، بل أن يسألوا أنفسهم ماذا قدموا للوطن؟ كيف يمكنهم أن يفيدوا الوطن أكثر؟ كم ضحوا وناضلوا من أجله؟

بعد أن استوعب بعمق تعاليم العم هو منذ أيامه في الأكاديمية التقنية العسكرية ، وحتى الآن، حاول الرائد نجوين ذا دوي، المساعد الفني، قسم تقنية نطاق تردد المعلومات، المركز 80، قسم الحرب الإلكترونية دائمًا بذل قصارى جهده في كل مهمة، وخاصة في البحث العلمي.

تبادل قيادات إدارة التخطيط والتجميع وإدارة التخطيط والاستثمار المعرفة المهنية مع الموظفين.

فاز مشروع "بحث وتصميم وتصنيع أجهزة استقبال ومجموعات إثارة لتحل محل معدات AJAS-20C" بقيادة الرائد نجوين ذا دوي بالجائزة الثالثة لجائزة الإبداع الشبابي للجيش في دورتها الثالثة والعشرين. وفي حديثه عن المشروع، قال الرائد نجوين ذا دوي: "معدات AJAS-20C هي نوع جديد وحديث من المعدات. ومع ذلك، بعد فترة من الاستخدام، تتلف بعض المعدات، ويُعد استيراد البدائل من الشركة المصنعة مكلفًا للغاية. لذلك، اقترح فريق البحث على القادة على جميع المستويات البحث عن أجهزة استقبال ومجموعات إثارة وتصنيعها لتحل محل المعدات المذكورة أعلاه".

من السهل قول ذلك، ولكن خلال عملية التنفيذ، واجه فريق البحث صعوبات عديدة بسبب نقص الوثائق المتخصصة؛ إذ كان من الصعب العثور على المكونات، ولم تُنقل الخوارزميات التي تُنشئ وظائف مكافئة من الشريك. لحل هذه المشكلة، وتشجيعًا لروح المبادرة والإبداع وجرأة التفكير والمبادرة لدى الشباب، قام الرائد نجوين ذا دوي وزملاؤه بالبحث والتدقيق وقراءة وترجمة الوثائق الأجنبية، وطلبوا الدعم والمشورة من كبار الموظفين، ثم بحثوا واختبروا وجمعوا...

قال المقدم تران ترونغ هانه، رئيس قسم هندسة نطاق ترددات المعلومات: "على الرغم من كثرة الليالي المتأخرة، إلا أن أضواء ورشة الوحدة لا تزال مضاءة. هناك، يواصل الرفيق دوي والرائد ترينه شوان مينه، المساعد الفني للقسم، العمل بجد لإيجاد حلول لتبادل البيانات بين برامج الحاسوب ومعداته. إن جهود الرفيق دوي الحثيثة تُعدّ مثالاً يُحتذى به لزملائه في الفريق. ومن هنا، تم بنجاح البحث عن الجهاز وتصنيعه، مما ساهم في تلبية الاحتياجات العملية للصيانة والاستبدال في الوقت المناسب أثناء التدريب والاستعداد القتالي لوحدات الحرب الإلكترونية المجهزة بمعدات AJAS-20C."

عند وصوله إلى اللواء 144، شاركنا الرائد نجوين فان تشوان، المفوض السياسي للكتيبة الأولى، عن ضباط الوحدة الذين كانوا دائمًا قدوة في أداء مهامهم، وقالوا ما يفعلونه، وأصبحوا أمثلة مشرقة لضباط الوحدة وجنودها ليتبعوها.

هذا هو الملازم نجوين خاك ثانه، قائد فصيلة الفصيلة ١٧، السرية ٤، الكتيبة ١ - الضابط المسؤول مباشرةً عن قوة حرس الشرف، والمسؤول عن خدمة قادة وزارة الدفاع الوطني لاستقبال الوفود الزائرة والعاملة. في كل مهمة، يكون الملازم نجوين خاك ثانه دائمًا بالقرب من الجنود، ويُصحّح كل حركة بدقة، وفي الوقت نفسه، يُجيد إيقاظ روح الوعي الذاتي والطموح لدى كل فرد.

هناك أمثلة عديدة في الهيئات والوحدات التابعة للجنة الحزبية التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني، على دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، بالتزامن مع تطبيق القرار 847 للجنة العسكرية المركزية. ويمكن التأكيد على أن لجنة الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني، في الآونة الأخيرة، ركزت دائمًا على قيادة وتوجيه وتعزيز المسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً رؤساء الوحدات، انطلاقًا من مبدأ "الرؤساء قدوة، والمرؤوسون يقتدون بهم"، وربط بناء الكوادر وأعضاء الحزب بالمعايير الخمسة لجنود العم هو في الفترة الجديدة؛ وفي الوقت نفسه، كافحَت بنشاط وإصرار، ومنعت الفردية في كل هيئة ووحدة ومجال عمل.

وأكد اللواء تشو فان دوآن، نائب سكرتير لجنة الحزب في هيئة الأركان العامة - وزارة الدفاع الوطني، والمفوض السياسي لهيئة الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي، أن "النتائج تظهر بوضوح أنه على مدى السنوات الثلاث الماضية، حققت الوكالات والوحدات التابعة للجنة الحزب في هيئة الأركان العامة - وزارة الدفاع الوطني تقدماً ملحوظاً في وعيها وإحساسها بالمسؤولية في تنمية وتدريب وتنفيذ وإكمال المهام والمسؤوليات الموكلة إليها".

الكفاءة من النماذج

من أجل تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بالتزامن مع تنفيذ القرار 847 للجنة العسكرية المركزية، قامت لجان الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني ببناء ونشر العديد من النماذج العملية والفعالة.

الرائد نجوين ذا دوي (الثاني من اليسار)، المركز 80، قسم الحرب الإلكترونية، يتبادل الخبرات مع زملائه في الفريق.

في لجنة الحزب التابعة لدائرة التخطيط والاستثمار، قدمت الوكالة السياسية المشورة واقترحت على اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للدائرة تطبيق نموذج "دليل عضو الحزب". يحتوي "دليل عضو الحزب" المُدمج (مقاس 10×14.5 سم)، الذي وزعته لجنة الحزب التابعة لدائرة التخطيط والاستثمار على كل كادر وعضو في لجنة الحزب بأكملها، على العديد من المحتويات المفيدة والعملية، وهي: مهام وصلاحيات أعضاء الحزب؛ الأمور التي لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعلها؛ المهام والحلول الرئيسية لتعزيز بناء وإصلاح الحزب والنظام السياسي؛ الخصائص الأساسية لصفات جنود العم هو؛ مظاهر الفردية؛ تحديد علامات التدهور في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة، و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب...

في كلية تكنولوجيا التشفير، نظّم اتحاد النساء في المدرسة بفعالية نموذج "الادخار وفقًا لتعاليم العم هو، ونساعد بعضنا البعض على تنمية اقتصاد الأسرة". بتطبيق هذا النموذج، تتطوع كوادر وعضوات اتحاد النساء في المدرسة بادخار 50,000 دونج فيتنامي شهريًا لإنشاء صندوق لدعم الأعضاء المحتاجين؛ ويجمعن الصحف والأوراق القديمة من الوحدة لبيعها وجمع التبرعات.

"شيئًا فشيئًا، وكبيرًا فشيئًا"، أنشأ اتحاد النساء في المدرسة حتى الآن صندوقًا بأكثر من 50 مليون دونج، يدعم عضوتين لاقتراض 20 مليون دونج/شخص لحل صعوبات الحياة، وتوفير رأس مال لتنمية اقتصاد الأسرة. وصرحت المقدم بوي ثي نغوك ها، رئيسة اتحاد النساء في كلية تكنولوجيا التشفير: "على الرغم من صغر حجم هذه المبادرات، إلا أنها بالغة الأهمية".

وبناء على النتائج التي تحققت، في المؤتمر لمراجعة 3 سنوات من تنفيذ الاستنتاج 01 وسنتين من تنفيذ القرار 847 للجنة الحزب التابعة للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني، طلب الفريق أول فونج سي تان، نائب رئيس الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي، أمين اللجنة الحزبية للجنة العسكرية المركزية - وزارة الدفاع الوطني: يجب على لجان الحزب والقادة على جميع المستويات اتباع التعليمات والإرشادات وخطط الرؤساء عن كثب، والوضع العملي للوكالات والوحدات لتطوير خطط سنوية لتنفيذ الاستنتاج 01، القرار 847 بما يتماشى مع وظائف ومهام الوحدة ومسؤوليات كل فرد؛ دمج تنفيذ الاستنتاج 01، القرار 847 في الأنشطة العادية، كأساس للمحاكاة وتقييم المكافأة؛ تصنيف جودة المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب؛ تصنيف الكوادر والموظفين والمنظمات الجماهيرية.

التركيز على تكرار النماذج الجيدة والأساليب الفعالة والعملية؛ وبناء جماعات وأفراد نموذجيين ومتقدمين، ومن ثم التكرار للحصول على العديد من الجماعات والأفراد الجيدين الذين يساهمون في بناء وكالة ووحدة قوية وشاملة "نموذجية".

المقال والصور: دوي ثانه