في عام ٢٠٢٣، وتحت شعار "التضامن، الانضباط، القدوة، الابتكار، الإبداع، الكفاءة"، وبالتركيز على "ثلاثة إنجازات، أربعة محاور"، أنجز قطاع الداخلية عددًا كبيرًا من المهام الموكلة إليه. وعلى وجه الخصوص، الابتكار الاستباقي في أنشطة إدارة الخدمة العامة وموظفي الخدمة المدنية؛ وتعزيز اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، وتطوير التوظيف، وامتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية؛ وتعزيز التفتيش، والفحص، والانضباط، والانضباط الإداري في أجهزة الدولة، وثقافة الخدمة المدنية؛ وعرض إصلاح سياسة الرواتب على الجمعية الوطنية للموافقة عليه. ويستمر تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة وتوحيده، وفقًا للوظائف والمهام؛ وتوسيع نطاق سياسة تبسيط الرواتب، وإعادة هيكلة فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام حسب الوظائف، لتحسين جودة الفريق وكفاءة عمليات المؤسسة. وتقديم المشورة الفعالة بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة ٢٠٢٣-٢٠٢٥؛ تنفيذ سياسات للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات. يجري تنفيذ إصلاح إداري جذري، مع التركيز على تقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية، لا سيما في المجالات الأساسية والضرورية للمواطنين والشركات، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية، وبناء الحكومة الإلكترونية. استكمال بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في الجهات الحكومية، وربطها بشكل متزامن مع قاعدة البيانات الوطنية للسكان. حتى الآن، أكملت 100% من الوزارات والفروع والمحليات عملية الربط، وتزامنت سجلات ما يقرب من 2.5 مليون من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية لربطها بقاعدة البيانات الوطنية للسكان.
حضر الرفيق تران كووك نام، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، المؤتمر الذي أقيم عند نقطة الجسر في مقاطعتنا.
في كلمته خلال المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء، تران لو كوانغ، تقديرًا كبيرًا بنتائج عمل الشؤون الداخلية لعام ٢٠٢٣. وأكد أنه في عام ٢٠٢٤، وتحت شعار "الانضباط، النموذجية، المهنية، الفاعلية"، يجب على القطاع بأكمله تحديد أولوياته وتركيز موارده بشكل شامل على بناء وتطوير المؤسسات والسياسات في قطاع الشؤون الداخلية؛ والتركيز على الابتكار، وتحسين جودة وكفاءة الأجهزة والكوادر. وتعزيز إصلاح الخدمة المدنية وموظفيها، لا سيما تحسين نموذج نظام الخدمة المدنية وفقًا للوظائف؛ وتقديم المشورة والعرض على الجهات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وفعال؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بين المستويات والسلطات والمحليات لإزالة معوقات التنمية، وتعزيز ديناميكية المحليات وإبداعها واستقلاليتها؛ وإعادة تنظيم الأجهزة الداخلية للوكالات والوحدات بحزم نحو تبسيط العمليات وفعاليتها وكفايتها. ومواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.
السيد توان
مصدر
تعليق (0)