في عام ٢٠٢٣، وتحت شعار "التضامن، الانضباط، القدوة، الابتكار، الإبداع، الفاعلية"، وبالتركيز على "ثلاثة إنجازات، أربعة محاور"، أنجز قطاع الداخلية عددًا كبيرًا من المهام الموكلة إليه. وعلى وجه الخصوص، الابتكار الاستباقي في أنشطة إدارة الخدمة العامة وموظفي الخدمة المدنية؛ وتعزيز اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، وتطوير التوظيف، وامتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية؛ وتعزيز التفتيش، والفحص، والانضباط، والانضباط الإداري في أجهزة الدولة، وثقافة الخدمة العامة؛ وتقديم مشروع إصلاح سياسة الرواتب إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه. ويستمر تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة وتحسينه، بما يتوافق مع الوظائف والمهام؛ وتوسيع نطاق سياسة تبسيط الرواتب، وإعادة هيكلة فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام حسب الوظائف، لتحسين جودة الفريق وكفاءة عمليات المؤسسة. وتقديم المشورة الفعالة بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة ٢٠٢٣-٢٠٢٥؛ تنفيذ سياسات للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات. يجري تنفيذ إصلاح إداري جذري، مع التركيز على تقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية، لا سيما في المجالات الأساسية والضرورية للمواطنين والشركات، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز التنافسية الوطنية، وبناء الحكومة الإلكترونية. استكمال بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في الجهات الحكومية، وربطها بشكل متزامن بقاعدة البيانات الوطنية للسكان. حتى الآن، أكملت جميع الوزارات والفروع والمحليات عملية الربط، مما أدى إلى ربط ما يقرب من 2.5 مليون سجل للكوادر وموظفي الخدمة المدنية بقاعدة البيانات الوطنية للسكان.
حضر الرفيق تران كووك نام، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، المؤتمر الذي أقيم عند نقطة الجسر في مقاطعتنا.
في كلمته خلال المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء، تران لو كوانغ، تقديرًا عاليًا بنتائج عمل وزارة الداخلية في عام ٢٠٢٣. وأكد أنه في عام ٢٠٢٤، وتحت شعار "الانضباط، النموذجية، المهنية، الفاعلية"، يجب على القطاع بأكمله إعطاء الأولوية وتركيز الموارد بشكل شامل على بناء وتطوير المؤسسات والسياسات في قطاع الداخلية؛ والتركيز على الابتكار، وتحسين جودة وكفاءة التنظيم والتوظيف. وتعزيز إصلاح الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية، مع تحسين نموذج نظام الخدمة العامة وفقًا للوظائف؛ وتقديم المشورة والعرض على الجهات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وفعال؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بين المستويات والسلطات والمحليات لإزالة عوائق التنمية، وتعزيز ديناميكية المحليات وإبداعها واستقلاليتها؛ وإعادة تنظيم الأجهزة الداخلية للوكالات والوحدات بحزم نحو تبسيط العمليات وفعاليتها. ومواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.
السيد توان
مصدر
تعليق (0)