مؤتمر وطني إلكتروني لنشر مفهوم إدارة الوظائف في الأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة

في صباح الثامن من ديسمبر، عقدت الحكومة مؤتمرًا وطنيًا عبر الإنترنت لنشر آلية إنشاء وإدارة الوظائف في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة. ترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ، رئيس اللجنة التوجيهية لإنشاء وإدارة الوظائف.

عند جسر نينه بينه ، حضر وترأس المؤتمر الرفيق تونغ كوانغ ثين، عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة والنائب الدائم لرئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة. كما حضر المؤتمر رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات، ورؤساء اللجان الشعبية ووزارات الداخلية في المناطق والمدن.

تنفيذًا لتوجيهات رئيس الوزراء، تولت وزارة الداخلية في عام ٢٠١٩ مهمة البحث والتطوير في نظام الوظائف للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، ونسقت مع الوزارات والفروع. وأصدرت الوزارة تعميمًا يُوجِّه وظائف القيادة والإدارة لموظفي الخدمة المدنية، والمهارات المهنية المشتركة، والدعم والخدمة في الهيئات والهيئات الإدارية، والوظائف ذات الألقاب المهنية المشتركة، والدعم والخدمة في وحدات الخدمة العامة، بالإضافة إلى تعميم يُوجِّه تحديد هيكل رتب موظفي الخدمة المدنية.

أصدرت 20/20 وزارة وفرعًا تعاميم إرشادية بشأن المناصب المهنية في الخدمة المدنية. أصدرت 15/15 وزارة وفرعًا تعاميم إرشادية بشأن المناصب القيادية والإدارية والألقاب المهنية وهيكل الموظفين المدنيين وفقًا للألقاب المهنية في وحدات الخدمة العامة.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، أنشأت الهيئات والهيئات الإدارية حتى الآن 840 وظيفة؛ وأنشأت الهيئات الحكومية 31 وظيفة قيادية وإدارية؛ وأنشأت وحدات الخدمة العامة 559 وظيفة؛ وأنشأت 17 وظيفة لمسؤولي البلديات وموظفي الخدمة المدنية. صُممت هذه الوظائف بما يتوافق مع متطلبات المخرجات لكل وظيفة ومهمة تتوافق مع كل رتبة ولقب وظيفي لموظف الخدمة المدنية.

وفي المؤتمر استعرض ممثلو الوزارات والهيئات والفروع والمحليات نتائج تنفيذ المشروع الخاص بالوظائف في الأجهزة الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة، وأشاروا في الوقت نفسه إلى المشاكل والنواقص والصعوبات وقدموا التوصيات والحلول المقترحة.

وفي ختام المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج بالنتائج التي تحققت في عملية تنفيذ بناء وإدارة الوظائف في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة؛ وفي الوقت نفسه، أشار إلى أوجه القصور والقيود المتبقية.

فيما يتعلق بالمهام المقبلة، طلب نائب رئيس الوزراء من الوزارات والفروع والوحدات والمحليات بذل المزيد من الجهود الحثيثة والحثيثة لاستكمال تنفيذ خطة تطوير الوظائف وفقًا لخارطة الطريق. كما حثّ على مواصلة مراجعة وتعديل وتحديث اللوائح والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالوظائف حسب القطاعات والمجالات في الوقت المناسب، بما يضمن الوحدة والترابط والتناغم في النظام السياسي.

وطلب نائب رئيس مجلس الوزراء على وجه الخصوص، ضرورة استكمال الموافقة على جميع مشاريع التوظيف بالهيئات الإدارية والهيئات ووحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والوحدات والمحليات قبل 31 مارس 2024.

مؤتمر وطني إلكتروني لنشر مفهوم إدارة الوظائف في الأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة — ألقى الرفيق تونغ كوانغ ثين، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، كلمة ختامية بعد المؤتمر الحكومي عبر الإنترنت.

في كلمته الختامية بعد المؤتمر الحكومي الإلكتروني، أكد الرفيق تونغ كوانغ ثين، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، النائب الدائم لرئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، أن تطبيق برنامج تطوير الوظائف لا يزال يواجه صعوبات وعقبات عديدة، نظرًا لعدم إصدار العديد من الوزارات والهيئات تعميمات إرشادية. لذلك، يُطلب من وزارة الداخلية التنسيق الفعال مع الهيئات والهيئات المعنية لحثّها على التنفيذ، وإبلاغ اللجنة الشعبية للمقاطعة فورًا بالقضايا التي تقع ضمن صلاحياتها.

ويوصى بأن تكون القطاعات والوحدات والمحليات استباقية ومرنة في التنفيذ، واقتراح وتوصية الصعوبات والمشاكل في عملية التنفيذ حتى تتمكن اللجنة الشعبية الإقليمية من اتخاذ التدابير في الوقت المناسب لحلها، وضمان الانتهاء من الموافقة على المشروع بشأن الوظائف في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة وفقا لتوجيهات الحكومة.

هونغ جيانج - تاي هوك

مصدر