 |
| أكد الأمين العام تو لام أن المؤتمر المركزي الثاني عشر يمثل خطوة مهمة في عملية التحضير للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب - الصورة: VGP / Nhat Bac |
بعد يومين من العمل العاجل والجاد والديمقراطي والمسؤول للغاية، استكمل المؤتمر الثاني عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب جدول أعماله بالكامل واختتم أعماله بعد ظهر اليوم (19 يوليو). ناقش المؤتمر، وأبدى آراءً معمقة وشاملة، وتوصل إلى توافق كبير حول ثلاث مجموعات رئيسية من المواضيع ذات الأهمية الاستراتيجية والتوجه طويل الأمد، مما يخدم بشكل مباشر التحضير للمؤتمر الرابع عشر للحزب، ويعزز عملية مواصلة الابتكار والتنمية المستدامة للبلاد في المرحلة الجديدة.
وفي كلمته الختامية في المؤتمر، لخص الأمين العام تو لام، نيابة عن المكتب السياسي والأمانة العامة، النتائج المهمة للمؤتمر وحدد المهام والحلول الرئيسية التي يتعين تنفيذها فور انتهاء المؤتمر.
دمج محتوى ثلاث وثائق في تقرير سياسي على طول محور متسق وموحد ومتزامن
وفيما يتعلق بتوجيه الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وبروح الهجوم الثوري وروح الابتكار المستمر، قررت اللجنة المركزية دمج محتويات ثلاث وثائق بما في ذلك التقرير السياسي والتقرير الاجتماعي والاقتصادي وتقرير ملخص بناء الحزب في تقرير سياسي وفقا لمحور متسق وموحد ومتزامن لتقديمه إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
وطلبت اللجنة التنفيذية المركزية إكمال التقرير السياسي الجديد في اتجاه: ضمان الميراث والابتكار، بما يعكس بدقة ممارسات التنمية في البلاد، وخاصة الإنجازات البارزة في السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية... مع وجهة النظر التي مفادها أن لدينا الأساس والإمكانات والمكانة والهيبة الدولية كما لدينا اليوم بفضل تبلور آلاف السنين من حضارة الأمة، وخاصة إنجازات 95 عامًا تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي، و80 عامًا من جمهورية فيتنام الاشتراكية، و40 عامًا من التجديد والمساهمات والتضحيات العظيمة لأجيال عديدة من أعضاء الحزب والجماهير.
تحديد أهداف الدورة الرابعة عشرة للمؤتمر بوضوح، ورؤيتها للفترة 2045 و2050 وما بعدها، وربطها بهدفين: 100 عام تحت قيادة الحزب، و100 عام لجمهورية فيتنام الاشتراكية. التركيز على محركات التنمية الجديدة، بما في ذلك العلوم والتكنولوجيا، والابتكار، والتحول الرقمي، وتنمية الموارد البشرية عالية الكفاءة، والاستفادة الفعالة من مزايا التكامل الدولي العميق.
- التأكيد على الدور الرئيسي لأعمال بناء الحزب وتصحيحه، وأعمال منع الفساد والإسراف والسلبية، ومحاربة الفردية ومصالح المجموعة والتدهور الأيديولوجي والأخلاقي وأسلوب الحياة، وتعزيز السيطرة على السلطة، وتحسين قدرة الحزب على القيادة والحكم والنضال، وتحسين قدرة الحوكمة الوطنية وتشغيل التنظيم والأجهزة في النظام السياسي.
 |
| بعد يومين من العمل العاجل والجاد والديمقراطي والمسؤول للغاية، أكمل المؤتمر الثاني عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب البرنامج المقترح بالكامل - الصورة: VGP/Nhat Bac |
وقد كلفت اللجنة التنفيذية المركزية المكتب السياسي والأمانة العامة بمواصلة توجيه اللجان الفرعية التي تستعد للمؤتمر الرابع عشر لاستكمال الوثائق، ومواصلة تنظيم المشاورات الواسعة داخل الحزب والمجتمع بأكمله، وضمان الجودة والإجماع والمكانة الاستراتيجية.
كما أن التقارير الخاصة بتنفيذ ميثاق الحزب وتقرير مراجعة التجديد لمدة أربعين عامًا تحتاج أيضًا إلى مزيد من التحسين بالروح المذكورة أعلاه لكي تصبح أساسًا حقيقيًا للحفاظ على التضامن والوحدة داخل الحزب بأكمله والأساس لتخطيط استراتيجيات التنمية الوطنية المستقبلية.
إن الإصلاح المؤسسي يشكل تقدماً كبيراً لتعزيز التنمية السريعة والمستدامة.
وفيما يتعلق بمحتوى تعديل واستكمال عدد من قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية لخلق أساس سياسي لهدف مواصلة الإصلاح والابتكار في البلاد، قال الأمين العام تو لام إن اللجنة المركزية استعرضت وأعطت تعليمات بشأن تلخيص الممارسات وتقييم الصعوبات والقصور في عدد من القوانين والمؤسسات الحالية، وبالتالي توجيه التعديلات لإزالة الاختناقات القانونية وتعزيز التنمية في الفترة الجديدة.
- البحث في عملية صنع القانون في الاتجاه التالي: يجب أن تكون الأحكام القانونية مستقرة بشكل أساسي وأن تكون ذات قيمة طويلة الأجل؛ فالقوانين التي تنظم محتويات بناء التنمية تنظم فقط القضايا الإطارية والقضايا المبدئية تحت سلطة الجمعية الوطنية، في حين يتم تكليف الحكومة والوزارات والفروع والمحليات بتنظيم القضايا العملية التي تتغير بشكل متكرر لضمان المرونة والملاءمة للواقع.
مواصلة تطوير وتحسين هيكل النظام القانوني الوطني وفقًا لنموذج التنمية الجديد. تكليف المكتب السياسي بالاستناد إلى ملاحظات اللجنة المركزية لتوجيه الاستنتاجات المتعلقة بتعديل واستكمال وتحسين محتوى القرارات المقدمة للتعليق في هذا المؤتمر.
أكدت اللجنة التنفيذية المركزية أن الإصلاح المؤسسي يُعدّ نقلة نوعية، وقوة دافعة أساسية لتعزيز التنمية السريعة والمستدامة. لذلك، يُطلب من جميع المستويات والقطاعات: مراجعة واقتراح تعديلات وإضافات استباقية على الوثائق القانونية التي لا تزال غير كافية ومتناقضة؛ وبناء نظام قانوني متزامن وموحد وشفاف وقابل للتطبيق، وتهيئة بيئة استثمارية وتجارية مواتية، وضمان الحقوق المشروعة للشعب؛ وتعزيز تطبيق التكنولوجيا في إدارة الدولة، والتحول من نموذج الإدارة الإدارية إلى نموذج الإدارة الخدمية.
لا تسمحوا بتجاوز من لا يستوفي المعايير والشروط
فيما يتعلق باتجاه عمل الموظفين للمؤتمر الرابع عشر للحزب، قال الأمين العام تو لام إنه في الماضي القريب، على الرغم من أنه كان من الضروري التركيز بشكل كبير على قيادة وتوجيه إكمال قدر كبير من العمل على ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي وتقديم المشورة على الفور بشأن ترتيب قادة الوكالات والوحدات على المستويين المركزي والمحلي، فقد وجه المكتب السياسي اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين لدراسة واستيعاب آراء اللجنة المركزية في المؤتمر الحادي عشر بالكامل لإكمال مسودة اتجاه عمل الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب؛ وفي الوقت نفسه، لوضع توجه لتخصيص هيكل وعدد أعضاء الحزب المركزي الرسميين للمحليات والوكالات والوحدات، وتقديمه إلى المؤتمر المركزي الثاني عشر للنظر فيه وفقًا للوائح. وقد تم الاتفاق على هذه المحتويات، بعد المناقشة، بشكل أساسي ووافقت عليها اللجنة المركزية بشدة.
"إن اتجاه عمل الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب هو وثيقة مهمة بشكل خاص، حيث تحدد العمل بأكمله لإعداد وانتخاب الموظفين للجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة والأمين العام والمناصب القيادية الرئيسية للدولة، مما يساهم في نجاح المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ ومواصلة تعزيز الموقف والتأكيد بشكل أكثر وضوحًا على الدور القيادي الشامل والمطلق والمباشر للحزب تجاه البلاد، وخاصة عندما نوجه التنفيذ القوي والمتزامن والشامل للثورة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي لدخول عصر التنمية المزدهرة للأمة.
إن العمل في مجال الكوادر هو "مفتاح المفاتيح"؛ ولذلك يجب أن يتم إعداد الكوادر للمؤتمر الرابع عشر للحزب بطريقة متزامنة وعلمية ومنهجية وصارمة وديمقراطية وموضوعية وشفافة؛ مع ضمان التنفيذ السليم للوائح الحزب ومبدأ المركزية الديمقراطية والأحكام القانونية.
"إن عمل إعداد الكوادر للجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة يجب أن يتوافق مع وجهات النظر والمبادئ الأساسية للحزب ويحافظ عليها؛ ويجب أن يضع المصالح الوطنية والقومية في المقام الأول؛ ويجب أن يعالج بشكل متناغم ومعقول العلاقة بين المعايير والهيكل؛ وبين الميراث والاستقرار والابتكار والتطوير؛ وبين العالمية والخصوصية؛ وبين الخبرة التدريبية والقوة والقدرة العملية؛ وبين الهيبة والخبرة العملية واتجاه التطوير؛ حيث يتم بشكل خاص تعزيز الجودة والكفاءة ومنتجات العمل والتفاني للكوادر كمقياس في تقييم الكوادر وترتيبها واستخدامها؛ وضمان الملاءمة من حيث الهيكل والعمر والجنس والعرق والمنطقة.
- يجب أن يتم اختيار واختيار الموظفين على أساس المعايير والشروط المقررة، والتي تعتمد بشكل عام على التخطيط ولكن ليس بشكل صارم للغاية، ولكن يجب أن تعتمد على ممارسات محددة للنظر فيها، وعدم إغفال العوامل خارج التخطيط ولكن مع الصفات والقدرات القيادية المتميزة، والتي تلبي بشكل أفضل متطلبات مهام الثورة في الفترة الجديدة؛ وفي الوقت نفسه، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بخطة ترتيب الموظفين لتولي مناصب قيادية رئيسية في الإدارات والوزارات والفروع والوكالات والوحدات على المستويين المركزي والمحلي للفترة 2026-2031 وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية للفترة القادمة.
يجب عدم السماح بتسلل أولئك الذين لا يستوفون المعايير والشروط ولا يستحقون المشاركة في اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب؛ وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون هناك حلول وتدابير فعالة للحد من والتغلب على الوضع الذي يتعين فيه مراجعة الموظفين الذين تم انتخابهم للتو للجنة المركزية للحزب أو الذين تم التخطيط لهم وتعيينهم للتو أو تأديبهم أو مقاضاتهم بتهمة المسؤولية الجنائية.
وفيما يتعلق باتجاه توزيع هيكل وعدد الأعضاء الرسميين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب على المحليات والهيئات والوحدات، وافقت اللجنة المركزية وتوصلت إلى إجماع عالٍ، معتقدة أن اتجاه التوزيع تم إعداده بعناية نسبية، وعن كثب، وبالوراثة، وقريب من الوضع العملي ومقنع؛ وفي الوقت نفسه، يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمتطلبات القيادة في تنفيذ المهام السياسية وبناء فريق من قادة الحزب رفيعي المستوى في المستقبل القريب وكذلك في مرحلة التنمية الجديدة للبلاد.
 |
| طلب الأمين العام تو لام من لجان الحزب والمنظمات الحزبية والنظام السياسي بأكمله التركيز على نشر استنتاجات المؤتمر المركزي الثاني عشر بشكل شامل، والتأكد من أن كل كادر وعضو في الحزب يفهم بشكل صحيح وينفذ بشكل صحيح ويحظى بإجماع كبير - الصورة: VGP / Nhat Bac |
التركيز على قيادة وتوجيه التنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات وفق خارطة الطريق.
فيما يتعلق بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، رأت اللجنة التنفيذية المركزية أن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 تكتسب أهمية خاصة. فهي لا تُعدّ نشاطًا سياسيًا واسع النطاق للحزب والشعب فحسب، بل تُمثّل أيضًا أساسًا لنجاح تنظيم المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
حاليًا، دخلت الوكالات والمنظمات في النظام السياسي التي تتبع نموذج الوحدات الإدارية المحلية ذات المستويين حيز التنفيذ. تحتاج لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات إلى التركيز على قيادة وتوجيه التنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات وفقًا لخريطة الطريق: يجب الانتهاء من مؤتمرات المستوى القاعدي قبل 31 يوليو 2025؛ يجب الانتهاء من المؤتمرات على المستوى الذي يفوق المستوى القاعدي مباشرة ولجان الحزب في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة قبل 31 أغسطس 2025؛ يجب الانتهاء من مؤتمرات الحزب الإقليمية ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية قبل 31 أكتوبر 2025. في الوقت نفسه، يُطلب من لجان الحزب التركيز على مناقشة المهام والحلول بشكل شامل في عملية إعداد وتنظيم المؤتمرات لمواصلة المساهمة في تحسين وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ووثائق مؤتمراتها الخاصة؛ وإظهار الابتكار والثورة في القيادة والتوجيه والتنفيذ.
وطلبت اللجنة المركزية من اللجنة المنظمة المركزية ولجان الحزب الإقليمية والبلدية ولجان الحزب التابعة لها تنفيذ الخطط اللازمة لتنظيم المؤتمرات على كافة المستويات على وجه السرعة، والتعامل الفوري مع المشاكل التي تنشأ، وتجنب السلبية أو التأخير أو السماح بحدوث الخلافات الداخلية.
فيما يتعلق بشؤون الموظفين، وافقت اللجنة المركزية بشدة على المطلب التالي: التمسك بمبدأ القيادة الموحدة للحزب لشؤون الموظفين، وتطبيق الإجراءات الصحيحة، والموضوعية والشفافية والديمقراطية والجدية في آن واحد، وتجنب ممارسات الضغط غير السليمة. عند بناء كوادر على جميع المستويات، بالإضافة إلى سياسة الاهتمام بتدريب الكوادر الاستراتيجية، من الضروري أيضًا إيلاء اهتمام خاص لبناء كوادر قاعدية قوية، قادرة على إنجاز مهامها على أكمل وجه، واختيار كوادر تستوفي معايير الصفات السياسية والأخلاق والقدرة العملية والتفكير الإبداعي والجرأة على التفكير والفعل وتحمل المسؤولية، والتعلق بالشعب، وامتلاك رؤية تنموية لوضعهم في المناصب القيادية.
وقال الأمين العام تو لام إن اللجنة التنفيذية المركزية قررت اتخاذ إجراءات تأديبية بإزالة الرفاق نجوين شوان فوك، وفو فان ثونج، وفونج دينه هوي، ولي مينه خاي من جميع المناصب الحزبية؛ وطرد الرفيق نجوين ثي كيم تيان من الحزب؛ والموافقة على السماح للرفيق دو دوك دوي بالتوقف عن شغل منصب عضو اللجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشرة للحزب، والرفيق فو تشي كونغ بالتوقف عن شغل منصب العضو البديل في اللجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشرة للحزب.
تعمل الآلة الأساسية بشكل جيد، دون مشاكل كبيرة.
وفيما يتعلق بتشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين، قال الأمين العام تو لام إن المؤتمر أقر التقرير الأولي بشأن تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين في 34 مقاطعة ومدينة، مع 3321 بلدية وجناحًا ومنطقة خاصة، مع إعادة تنظيم المساحة في اتجاه استكمال ودعم وخلق الدافع الداخلي لكل مقاطعة وكل منطقة وعلى مستوى البلاد.
تظهر النتائج الأولية بعد 19 يومًا من التنفيذ ما يلي: يعمل الجهاز الأساسي بشكل جيد، دون مشاكل كبيرة، وقد تكيف الموظفون المدنيون في البداية؛ أصبحت إجراءات معالجة العمل سلسة نسبيًا، وتم حل الخدمات العامة بشكل أسرع؛ أعرب الناس عن موافقتهم ويتوقعون أن يكون النموذج الجديد أكثر فعالية.
ومع ذلك، أشارت اللجنة المركزية أيضًا إلى: أنه من الضروري الاستمرار في تحسين اللوائح التوجيهية وبناء عمليات الأعمال المترابطة؛ وتصحيح أوجه القصور في توزيع المهام ولامركزيتها في الوقت المناسب؛ وتحسين جودة إعادة تدريب ورعاية الكوادر، وخاصة على مستوى البلديات؛ وتعزيز المراقبة والتفتيش والتقييم الدوري للفعالية التشغيلية للنموذج.
وقد كلفت اللجنة المركزية لجنة الحزب الحكومية ولجان الحزب في الوكالات المركزية للحزب ولجان الحزب في جبهة الوطن والمنظمات الجماهيرية المركزية ولجان الحزب في المقاطعات والمدن بمواصلة مراقبة الوضع عن كثب وإجراء مراجعة شاملة بعد 6 أشهر لاقتراح التعديلات المناسبة للواقع.
 |
| ناقش المؤتمرون وأبدوا آراء معمقة وشاملة وتوصلوا إلى توافق كبير حول ثلاث مجموعات رئيسية من المحتوى ذات الأهمية الاستراتيجية والتوجه الطويل الأمد والتي تخدم بشكل مباشر التحضير للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب وتعزز عملية الابتكار المستمر والتنمية المستدامة للبلاد في الفترة الجديدة - الصورة: VGP / Nhat Bac |
تنظيم نشر نتائج المؤتمر المركزي الثاني عشر على نطاق واسع
من أجل تنفيذ استنتاجات المؤتمر المركزي الثاني عشر بشكل فعال، طلب الأمين العام تو لام من لجان الحزب على جميع المستويات والمنظمات الحزبية والنظام السياسي بأكمله التركيز على نشر استنتاجات المؤتمر المركزي الثاني عشر بشكل شامل، والتأكد من أن كل كادر وعضو في الحزب يفهم بشكل صحيح وينفذ بشكل صحيح ويكون لديه إجماع كبير.
وفي الوقت نفسه، تسريع استكمال مسودات الوثائق، وجمع الآراء على نطاق واسع، وتعزيز الذكاء الجماعي، واستكمالها بطريقة موجزة وسهلة الفهم ورؤيوية واستراتيجية.
- مراجعة واقتراح التعديلات القانونية بشكل عاجل لتشجيع الابتكار والتطوير وإزالة الحواجز وضمان مصالح الأفراد والشركات.
- تنفيذ التحضيرات لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات بطريقة منهجية ومدروسة وديمقراطية وإجرائية وصارمة، وخاصة فيما يتعلق بالوثائق والكوادر.
مواصلة العمل على استكمال نموذج الحكومة ذات المستويين، مع تحسين نوعية الموظفين، وروح الخدمة، وفعالية الإدارة العامة.
نُظِّم فعاليات الاحتفال بالذكرى الثمانين لليوم الوطني والأعياد الوطنية الكبرى على نحوٍ مُحكم، ونُهيئ أجواءً تنافسيةً مُفعمةً بالبهجة، ونُرسخ الثقة والفخر لدى جميع أبناء الحزب والشعب والجيش في جميع أنحاء البلاد. ونُحقق بذلك هدف حماية الوطن وتنمية البلاد وتحسين جميع مناحي حياة الشعب.
قال الأمين العام تو لام: "نواجه فرصًا جديدة، ولكننا نواجه أيضًا تحديات عديدة. يستمر الوضع العالمي والإقليمي في التغير بشكل معقد، حيث تتشابك الفرص والتحديات. وهذا يتطلب من الحزب والشعب والجيش بأكمله الحفاظ على إيمانهم وتطلعاتهم نحو التنمية، والعزم على مواصلة الابتكار الشامل لبناء فيتنام سلمية ومتطورة وقوية ومزدهرة وسعيدة".
المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html
تعليق (0)