هونغ ين: إرسال حوالي 5% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين على مستوى الإدارة للعمل على مستوى البلدية

من أجل التغلب على أوجه القصور والقيود بشكل عاجل، وضمان الموارد البشرية الكافية على الفور، واستكمال ترتيب الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين، وتعزيز الحلول للحكومة المحلية ذات المستويين للعمل بشكل جوهري وسلس وفعال وكفء، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة هونغ ين خطة لتعيين موظفين مدنيين وموظفين عموميين إضافيين للبلديات والأحياء لدعم مستوى البلدية في عملية تشغيل منظمة الحكومة المحلية ذات المستويين.

موظفو مركز خدمة الإدارة العامة في حي مي هاو (مقاطعة هونغ ين ) يقومون بإجراءات إدارية للأشخاص.

وفقًا للخطة، ستُرسل الإدارات والفروع التابعة للجنة الشعبية الإقليمية حوالي 5% من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام المُدرجين على كشوف الرواتب المُخصصة من قِبَل الجهة المختصة للعمل على مستوى القاعدة الشعبية لمدة 3 سنوات (36 شهرًا). وستُنظر الجهة المختصة في الحالات الخاصة وتُقرر بشأنها.

قالت اللجنة الشعبية لمقاطعة هونغ ين إن الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تم تعزيزهم على مستوى القاعدة الشعبية سوف يتمتعون بالأنظمة والسياسات المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 12 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة تنظيم النظام السياسي ، إلى جانب السياسات الأخرى المنصوص عليها.

على وجه التحديد، يُمنح الموظفون المدنيون وموظفو الدوائر والفروع، الذين تُعيَّنهم الجهات المختصة للعمل في اللجان الشعبية على مستوى البلديات لمدة ثلاث سنوات، رواتب وبدلات حسب وظائفهم قبل نقلهم. بالإضافة إلى ذلك، يُمنح كلٌّ منهم إعانة لمرة واحدة تعادل راتب عشرة أشهر من الراتب الأساسي عند التعيين.

بعد إتمام واجباتهم في القاعدة بنجاح، يُقبل الموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام في الجهة أو الوحدة المُرسِلة أو يُعيَّنون في وظيفة مناسبة، لا تقل عن وظيفتهم قبل التعزيز. يُنظر في منح الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام زيادة في الراتب بمقدار مستوى واحد (تُحتسب مدة الاحتفاظ بالمستوى الجديد باستمرار بناءً على مدة الاحتفاظ بالمستوى القديم) إذا لم يكونوا قد حصلوا بعد على المستوى النهائي للراتب أو الوظيفة الحالية.

وفقًا لنائب رئيس لجنة الشعب الإقليمية في هونغ ين فام فان نغيم، من أجل تنفيذ الخطة بفعالية، وجهت لجنة الشعب الإقليمية وزارة الشؤون الداخلية لتوجيه وحث الإدارات والفروع التابعة للجنة الشعبية الإقليمية على اختيار وإرسال موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين للعمل على المستوى الشعبي لأداء المهام المهنية لضمان ملاءمتهم لاحتياجات الوظائف التي تحتاج إلى دعم في كل بلدية. ترأس الوزارة وتنسق مع الإدارات والفروع التابعة للجنة الشعبية الإقليمية والبلديات والأحياء لنشر الخطة لضمان المتطلبات المحددة؛ وتقييم المعايير والشروط وقائمة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين المراد إرسالهم؛ واتخاذ قرار بنقل موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الإدارات والفروع التابعة للجنة الشعبية الإقليمية إلى اللجان الشعبية للبلديات والأحياء لتلقي المهام؛ على أن يتم الانتهاء في موعد أقصاه 30 أكتوبر 2025.

بخصوص ما سبق، أصدرت وزارة الداخلية في مقاطعة هونغ ين وثيقةً تطلب من الإدارات والفروع اختيارَ وإرسالَ موظفين مدنيين وموظفين عموميين للعمل على مستوى القاعدة لأداء مهام مهنية. يجب إرسال الملف إلى وزارة الداخلية في موعد أقصاه الساعة الحادية عشرة من صباح يوم 28 أكتوبر/تشرين الأول 2025، لمراجعته واتخاذ القرار بشأنه وإعداد تقريرٍ بشأنه وفقًا للوائح.

في وقت سابق، أبلغ سكرتير الحزب الإقليمي في هونغ ين، نجوين هو نغيا، أن اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة لديها خطة لتوجيه جميع وكالات الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الجماهيرية والإدارات والفروع في المقاطعة وطلب إرسال عدد من الكوادر من وحداتها لدعم مستوى البلدية. تتمثل الروح في التركيز على القاعدة الشعبية، ودعم ومرافقة وخلق أفضل الظروف من حيث الوسائل، وخاصة الموارد اللازمة للتشغيل المستقر للوحدات الإدارية على مستوى البلدية. الهدف هو ضمان عدد وهيكل الكوادر؛ وإعادة ترتيب مناطق الفائض والنقص لتحقيق التوازن بين الكوادر على مستوى البلدية. بعد الترتيب، إذا كان مستوى البلدية لا يزال يفتقر إلى الموارد البشرية، فستنقل المقاطعة كوادر مستوى الإدارة إلى مستوى القاعدة الشعبية.

وأكد السيد نجوين هو نغيا أنه "لا يمكننا السماح للقطاع الاقتصادي بأن يكون خاليًا من الموظفين المحترفين، أو أن يفتقر قطاعا الأراضي والبناء إلى المهندسين والموظفين المتخصصين"، مضيفًا أنه في الأشهر الأخيرة من عام 2025، ستركز المقاطعة أقصى قدر من الموارد لدعم وتعزيز الكفاءة التشغيلية للسلطات على مستوى البلديات.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm