استكمال موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين للحكومة الشعبية

أصدر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لتاي نينه نجوين فان أوت توجيهات إلى الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة لتنفيذ إجراءات إعارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من المستوى الإقليمي للعمل في البلديات والأحياء من أجل استكمال وتعزيز الموارد البشرية على الفور للقاعدة الشعبية.

مسؤولو وموظفو مركز خدمات الإدارة العامة في حي تان نينه يتولّون الإجراءات الإدارية للمواطنين. الصورة: مينه فو/وكالة الأنباء الفيتنامية

وافقت المقاطعة بالإجماع على انتداب موظفين مدنيين لتولي مناصب على مستوى البلديات، وفقًا لقائمة محددة؛ وفوّضت رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات باتخاذ قرار انتداب الموظفين المدنيين إلى اللجان الشعبية للبلديات والأحياء. وتُطبّق مدة الانتداب وفقًا للأنظمة السارية.

صرح مدير إدارة الشؤون الداخلية في تاي نينه، نجوين شوان باخ، بأنه تم نقل 20 موظفًا حكوميًا وموظفًا عامًا من وحدات على مستوى المقاطعات، مثل وزارة الزراعة والتنمية الريفية، ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة، ووزارة البناء، ووزارة الصناعة والتجارة، ومفتشية المقاطعة، إلى 15 بلدية ودائرة. وسيتم تعيين هؤلاء المسؤولين في العديد من المجالات المهنية المهمة، مثل المالية والتخطيط، والبناء، والزراعة، والبيئة، وإدارة الأراضي، والتحول الرقمي.

حددت المقاطعة سياسة الإعارة كحلٍّ عاجلٍ لسدِّ النقص في كوادر الحكومة المحلية، لا سيما في ظلِّ افتقار العديد من المحليات إلى الكوادر المتخصصة. إضافةً إلى ذلك، تُتيح التدوير والإعارة فرصًا لموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعة وموظفي القطاع العام للممارسة واكتساب الخبرة العملية، مما يُسهم في تحسين جودة موظفي المقاطعة الدائمين.

في وقت سابق، أصدرت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مقاطعة تاي نينه إشعارًا بزيادة عدد موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعة وموظفي القطاع العام العاملين في البلديات والأحياء، بإجمالي 31 حالة. من بين هؤلاء، عُيّن 11 حالة في مناصب قيادية، وأُعير 20 حالة لتولي مسؤولية مجالات محددة، ودعم السلطات المحلية في العمل المهني وإدارة الدولة.

وفقًا لتقييم اللجنة الشعبية الإقليمية، بعد أكثر من ثلاثة أشهر من تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصبح الجهاز الإداري من المقاطعة إلى البلدية يعمل بشكل أكثر استقرارًا وفعالية. ومع ذلك، لا تزال العديد من المحليات تفتقر إلى الكوادر المتخصصة في مجالات مثل البناء والأراضي والاقتصاد ؛ إذ يضطر الموظفون إلى شغل وظائف متعددة، مما يؤدي إلى ضغط عمل كبير.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm