المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة للعمال والموظفين المدنيين والعمال

في 26 أكتوبر/تشرين الأول، نظّم الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) في هانوي المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة للعمال والموظفين العموميين والعمال، للفترة 2025-2030. ووافق المؤتمر على التنافس في الابتكار والتحول الرقمي وتحسين إنتاجية العمل، ودخول البلاد بثقة عصر جديد.

تكريم الأفراد والمجموعات المتميزة

وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، أكد السيد نجوين دينه كانج - عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم في فيتنام، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: إن مؤتمر المحاكاة الوطنية الحادي عشر بين العمال والموظفين المدنيين والعمال هو حدث سياسي كبير، ومهرجان عظيم للطبقة العاملة ونقابة العمال في فيتنام، ومكان للتجمع والثناء وتكريم الجماعات والأفراد المتميزين، والزهور الجميلة في حديقة "الناس الطيبين، والأعمال الصالحة"، التي تمثل ذكاء وتطلعات عشرات الملايين من أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد.

ألقى السيد نجوين دينه كانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، ونائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية، وأمين عام الحزب، ورئيس الاتحاد العام لنقابات العمال الفيتنامية، الكلمة الافتتاحية للمؤتمر. الصورة: HN

وبحسب السيد نجوين دينه كانج، الذي استوعب تمامًا أفكار الرئيس هو تشي مينه بشأن المحاكاة الوطنية، ووثائق التوجيه للحزب والدولة بشأن الابتكار في المحاكاة والمكافآت، مدركًا بوضوح موقفه ودوره ومسؤوليته، في السنوات الأخيرة، أولت نقابة عمال فيتنام دائمًا أهمية وأولت اهتمامًا منتظمًا ووجهت ونظمت بشكل فعال تنفيذ حركات المحاكاة الوطنية بين العمال والموظفين المدنيين والعمال.

وقد نظمت النقابات العمالية على كافة المستويات الدعاية ونشر توجيهات الحزب وإرشاداته وسياسات الدولة وقوانينها بشأن الابتكار في العمل التنافسي والمكافأة، ودراسة فكر هوشي منه بشأن التنافس الوطني، مما ساهم في رفع الوعي بين أعضاء النقابات والعمال حول مكانة ودور العمل التنافسي والمكافأة في الوضع الجديد.

شهد العمل النقابي التنافسي ابتكاراتٍ عديدة من حيث المحتوى والشكل وإجراءات التنفيذ، جامعًا بشكلٍ وثيق بين التنافس والمكافأة في العلاقة بين "الزرع والحصاد". وتستمر حركات التنافس الوطني بين العمال والموظفين والعمال في التطور على نطاقٍ واسع، مما يجعل التنافس رافدًا حقيقيًا ودافعًا روحيًا قويًا، يشجع عددًا كبيرًا من العمال والموظفين والعمال على تعزيز الإيجابية والإبداع الاستباقي وروح الجرأة على التفكير والفعل، والعزيمة على تجاوز الصعوبات لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

قال السيد نغوين دينه خانغ إنه على مدى السنوات الخمس الماضية، بالإضافة إلى الفرص والمزايا، واجهت بلادنا أيضًا العديد من الصعوبات والتحديات، لا سيما الآثار الجسيمة للكوارث الطبيعية والأوبئة. وانطلاقًا من تقاليد التنافس الوطني، وروح الريادة لدى الطبقة العاملة، وانطلاقًا من مبدأ "كلما اشتدت الصعوبات، ازدادت المنافسة"، نظمت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام حركات تنافس وطني بفاعلية، حاشدةً وجاذبةً ملايين العمال والموظفين الحكوميين والعمال في جميع الصناعات والمناطق والمؤسسات والقطاعات الاقتصادية للمشاركة، مساهمةً فاعلةً في مسيرة التصنيع والتحديث، سعيًا لبناء بلد مزدهر وسعيد. ومن خلال حركات التنافس، برزت آلاف الجماعات والأفراد النموذجيين والمتقدمين، الذين نال العديد منهم أوسمة نبيلة. إنهم جميعا أمثلة نموذجية ودليل حي على التقاليد الوطنية والروح الثورية للطبقة العاملة الفيتنامية البطولية، أمثلة مشرقة للجميع للتعلم منها واتباعها، أجمل الزهور في حديقة "الناس الطيبين، والأعمال الصالحة".

إلى جانب تنظيم وإطلاق حركات المحاكاة، دأبت النقابات العمالية على جميع المستويات على ابتكار محتوى وأساليب عملها، مع التركيز على القاعدة الشعبية، وتحسين أدائها بشكل متزايد في تمثيل حقوق ومصالح العمال والموظفين المدنيين والعاملين المشروعة والقانونية ورعايتها وحمايتها، مساهمةً في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات. عززت النقابة الدعاية وحشدت أعضاء النقابة والموظفين لدراسة مهاراتهم ومؤهلاتهم وتحسينها، والمشاركة بنشاط في الأنشطة الاجتماعية وأنشطة الامتنان، والمساهمة في دعم الفقراء والمتضررين من الكوارث الطبيعية والفيضانات ومشاركتهم. وقد نُفذت أنشطة "مأوى النقابة" و"تيت سوم فاي" ورعاية أعضاء النقابة، وغيرها، بفعالية متزايدة، وحظيت بقبول إيجابي، واكتسبت أهمية متزايدة.

وأكد السيد نجوين دينه كانغ قائلاً: "إن مؤتمر المحاكاة هذا هو فرصة لنا لتلخيص وتقييم النتائج التي تم تحقيقها، والمزايا والعيوب في القيادة والتوجيه وتنظيم حركات المحاكاة وتنفيذ سياسات المكافآت؛ واستخلاص الدروس واقتراح التوجيهات والمهام والحلول لمواصلة الابتكار، وتعزيز حركات المحاكاة والقيام بعمل جيد في مجال المكافآت؛ والاعتراف بمساهمات حركة المحاكاة بين العمال والموظفين المدنيين والعمال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد؛ والإشادة بالجماعات والأفراد المتقدمين النموذجيين والعوامل الجديدة وتكريمهم، وبالتالي الاستمرار في إثارة وتشجيع فريق العمال والموظفين المدنيين والعمال بقوة على السعي باستمرار، والتأكيد على دورهم الرائد في قضية الابتكار الوطني".

المنافسة في الابتكار والتحول الرقمي

في كلمته خلال المؤتمر، ذكّر السيد فام دينه دوان، عامل من المستوى الخامس/الخامس في ورشة التعدين رقم 14 في شركة فانغ دانه للفحم المساهمة - فيناكومين (نقابة عمال الفحم والمعادن الفيتنامية)، بمقولة: "النجاح يبدأ من أصغر التفاصيل". ومن هذه الفكرة البسيطة، أثبت نفسه تدريجيًا، ليصبح مثالًا يُحتذى به في حركة المحاكاة الإبداعية لعمال مناجم الفحم.

بطل العمال فام دينه دوان - عامل في شركة فانغ دانه للفحم، نقابة عمال الفحم والمعادن الوطنية في فيتنام. الصورة: HN

بعد دخوله المهنة بشهادة أساسية في التعدين تحت الأرض، أدرك فام دينه دوان سريعًا أن الاستمرار في المهنة يتطلب من عمال المناجم التعلم والتدريب والانضباط المستمر في كل عمل. قال: "أسأل نفسي دائمًا: ماذا فعلت اليوم؟ وكيف يمكنني أن أكون أفضل من الأمس؟"

في أعماق الأرض، كان العرق يتصبب من ظهري، لكن صدى الضحك ظل يتردد خلال نوبة العمل. في ظل الشدة، أشرقت روح "الانضباط والوحدة" لدى عمال المناجم أكثر من أي وقت مضى، كما قال السيد دوان.

بعد أن أمضى أكثر من 20 عامًا في المهنة، بدءًا من عامل جديد وصولًا إلى قائد فريق الإنتاج، يتخذ السيد فام دين دوان وزملاؤه دائمًا روح التضامن مبدأً توجيهيًا. وقال السيد دوان: "الفريق القوي هو الذي يعرف كيف يجمع قوى كل فرد للتقدم معًا".

في الوقت نفسه، مع أكثر من 12,000 موظف، تُعدّ شركة سامسونج للإلكترونيات فيتنام المحدودة (SEV) ليست شركة رائدة في إنتاج المعدات الإلكترونية فحسب، بل تُمثّل أيضًا نقطة انطلاقٍ في بناء ثقافة الإبداع والابتكار. وقد أصبحت مبادرة "عمالٌ مُبدعون - عمالٌ مُبدعون" في SEV مصدر إلهامٍ وفخرٍ ورابطًا روحيًا يربط بين فريق العمل والمهندسين والموظفين على مر السنين.

وفي كلمته التي ألقاها في المؤتمر الوطني الحادي عشر للعمال والموظفين المدنيين والعمال، أكد السيد لاي هوانج دونج - رئيس نقابة SEV Bac Ninh: "إن الإبداع لا ينفجر حقًا إلا عندما يتم إلهام العمال، والثقة في تجربتهم، والاعتراف بهم بشفافية ومكافأتهم على الفور".

وبحسب قوله، لكي تنتشر حركة المحاكاة الوطنية بشكل حقيقي على نطاق واسع، يتعين على الشركات التركيز على عاملين أساسيين: إثارة الروح الإبداعية في كل عامل وبناء نموذج محاكاة شامل ومستدام يعتبر العمال مركزا له.

في سامسونج إلكترونيكس فيتنام، تُغذّى روح الإبداع من خلال مبادرة SMART، انطلاقًا من فلسفة "3 Up: الترقية - الاختراق - الوصول إلى أبعد مدى". هذا ليس شعارًا تنافسيًا فحسب، بل هو أيضًا استراتيجية تنمية بشرية، تهدف إلى بناء نموذج من العمال الذين "يجرؤون على التفكير - يجرؤون على الفعل - يجرؤون على الابتكار".

وبفضل ذلك، تم تشجيع عشرات الآلاف من الأفكار، سواء كانت صغيرة أو كبيرة، وتم تطبيقها وجلبت قيمة عملية: زيادة الإنتاجية، وتحسين بيئة العمل، وتحسين عمليات الإنتاج، والمساهمة في تعزيز مكانة SEV في سلسلة القيمة العالمية لمجموعة سامسونج.

على هامش المؤتمر، قال السيد لانغ فان ثونغ (من جماعة نونغ العرقية) - وهو عامل في شركة كاو بانغ لقصب السكر: على مدار السنوات الخمس الماضية، سعيتُ دائمًا للبحث والاستكشاف لإيجاد مبادرات تُحقق كفاءة عالية في الإنتاج والأعمال. وعلى وجه التحديد، كان لديّ ثلاث مبادرات للتحسين التقني، حققت ربحًا تجاوز 60 مليار دونج للوحدة، باعتراف مجلس العلوم الإقليمي لكاو بانغ. أثناء سير العمل، أراقب دائمًا وأتابع عن كثب خط إنتاج الوحدة، وبالتالي أجد قيود الآلات والمعدات لاقتراح حلول أكثر مثالية، مما يحقق كفاءة أعلى، ويزيد من إنتاجية العمل، ويخلق دخلًا أعلى للعمال.

خلال سير العمل، يسعى كل عامل جاهدًا لتحقيق إنتاجية عالية، وضمان دخل ثابت. ومن ثم، يبحث عن حلول فعّالة لتحقيق كفاءة أعلى، كما أشار السيد ثونغ.

تكريم 37 جمعية و43 فردًا كأمثلة بارزة في حركة المحاكاة للعمال والموظفين المدنيين والعمال على مستوى البلاد في الفترة 2020 - 2025. الصورة: HN

منح وسام الاستقلال من الدرجة الثالثة للسيد تران ثانه هاي - نائب الرئيس الدائم السابق للاتحاد العام للعمال في فيتنام.

في المؤتمر، اعترف الاتحاد العام للعمل في فيتنام بـ 37 جماعة و43 فردًا كأمثلة بارزة في حركة المحاكاة للعمال والموظفين المدنيين والعمال على مستوى البلاد في الفترة 2020-2025. وفي هذه المناسبة، منح السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي وأمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، وسام الاستقلال من الدرجة الثالثة للسيد تران ثانه هاي - نائب الرئيس الدائم السابق للاتحاد العام للعمل في فيتنام.

إطلاق حركة المحاكاة الوطنية

بالنيابة عن الحزب والدولة والمجلس المركزي للمحاكاة والمكافأة، رحب السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي وأمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية بحرارة بالوفود، وخاصة 400 نموذج متقدم يحضرون المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة الوطنية للعمال والموظفين المدنيين والعمال للفترة 2025 - 2030 الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

ألقى السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي، وأمين اللجنة المركزية للحزب، ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، كلمةً في المؤتمر. الصورة: HN

وبحسب السيد دو فان تشين، المشبع بتعاليم الرئيس المحبوب هو تشي مينه "المنافسة هي الوطنية، والوطنية تتطلب المحاكاة، وأولئك الذين يحاكون هم الأكثر وطنية"، على مدى السنوات الخمس الماضية، شهدت حركة المحاكاة الوطنية بين العمال والموظفين المدنيين والعمال تطورات جديدة وأكثر إبداعًا وعملية وفعالية.

تابعت النقابات العمالية على جميع المستويات عن كثب المهام السياسية للهيئات والوحدات، لربط المحاكاة بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته. وقد أطلقت النقابات العمالية حركات محاكاة واسعة الانتشار، مثل "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"أكفاء في العمل العام، وأكفاء في الأعمال المنزلية"، و"عمل صديق للبيئة، نظيف، جميل، آمن وصحي"، والابتكار الفعال في الأنشطة النقابية، وغيرها.

وعلى وجه الخصوص، تم تنفيذ برنامج 75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات والتطوير ومليون مبادرة للسعي للتغلب على الصعوبات والإبداع في التصميم على الفوز في جائحة كوفيد-19 على نطاق واسع، مما يدل على الروح الإبداعية والإرادة للتغلب على الصعوبات لدى الطبقة العاملة والعمال، وبذل الجهود مع البلاد بأكملها للوقاية من جائحة كوفيد-19 والفوز بها.

ومن خلال حركة المحاكاة، برزت العديد من الأمثلة النموذجية مع عشرات الآلاف من المبادرات والحلول القيمة، مما جلب كفاءة اقتصادية كبيرة؛ وقد حظيت العديد من المبادرات ذات التأثير البعيد المدى بالثناء والمكافأة من جميع المستويات والقطاعات.

نيابة عن قادة الحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية ومجلس المحاكاة والمكافأة المركزي، اعترف السيد دو فان تشين وأشاد بحرارة وشكر باحترام المساهمات العظيمة التي قدمتها منظمة النقابات العمالية وفريق العمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد في حركات المحاكاة الوطنية في الماضي القريب.

قال السيد دو فان تشين إن بلادنا تدخل عصرًا جديدًا لبناء دولة قوية ومزدهرة ومتحضرة وسعيدة. ويسعى الحزب بأكمله، والشعب بأكمله، والجيش بأكمله، جاهدين لتحقيق هدف الاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس الحزب، وأن تصبح بلادنا دولة متقدمة ذات صناعة حديثة ومتوسط ​​دخل مرتفع.

لتحقيق هذا الهدف، يجب علينا تحقيق إنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني؛ ونشر إنجازات استراتيجية متزامنة؛ وتعزيز قوة التضامن الوطني؛ وتحفيز إرادة الشعب الفيتنامي وتطلعاته بقوة. آمل وأقترح أن تعمل النقابات العمالية على تعزيز حركات التنافس الوطني بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال، وتجديد فكر ومحتوى وأساليب تنظيم حركات التنافس الوطني، بروح الابتكار كقوة دافعة، والتحول الرقمي كمنهج، وإنتاجية العمل كمقياس؛ وتحسين مستويات المعيشة وتوفير فرص عمل مستدامة هما هدفا حركات التنافس الوطني بين أعضاء النقابات والعمال، كما قال السيد دو فان تشين.

في هذه المناسبة، أطلق رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانغ الحركة الوطنية الحادية عشرة للتظاهرة الوطنية للعمال والموظفين المدنيين والعمال.

وفقًا للسيد نجوين دينه خانج، ستدخل بلادنا في الفترة المقبلة مرحلةً تنمويةً جديدةً تشهد تغييراتٍ جذريةً عديدة. إن ثورة إعادة تنظيم النظام السياسي، وإتقان نموذج تنظيم الحكم المحلي ذي المستويين، وتعزيز الإصلاح الإداري، والتحول الرقمي الشامل، وتعزيز إنتاجية العمل، والنمو الأخضر، وتطوير اقتصاد المعرفة، والاقتصاد الدائري، وغيرها، ستُحدث تغييراتٍ جذريةً في أساليب القيادة والإدارة والعمل في النظام السياسي، مما يفرض متطلباتٍ جديدةً وضغوطًا كبيرةً وتحدياتٍ غير مسبوقة على أنشطة النقابات العمالية عمومًا، وعلى أعمال المحاكاة والمكافأة خصوصًا.

من أجل أن تصبح المحاكاة والمكافآت القوة الدافعة والمحفزة للابتكار والتحول الرقمي والتنمية المستدامة، مما يساهم في بناء طبقة عاملة حديثة قوية، وتشكيل وتطوير فريق من "العمال الرقميين" - قوة رائدة، تقود تحقيق أهداف بناء وتطوير البلاد في العصر الجديد، أطلق السيد نجوين دينه كانغ، نيابة عن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام، حركة المحاكاة بين العمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد للفترة 2025-2030 تحت شعار "المحاكاة في الابتكار والتحول الرقمي وتحسين إنتاجية العمل والدخول بثقة في العصر الجديد مع البلاد".

تركز حركة التنافس على المحاور التالية: أولاً، تعزيز التوجه الأيديولوجي والتواصل لخلق دافع للتنافس بين أعضاء النقابات والعمال. مواصلة تحسين جودة الدعاية والتعبئة وتوجيه حركة التنافس، بما يرتبط بالتنفيذ الفعال للسياسات الرئيسية للحزب والدولة والاتحاد العام. بناء حركة التنافس كقناة قوية لنشر الوطنية والاعتماد على الذات وتطوير الذات والتطلع للمساهمة بين جميع أعضاء النقابات والعمال.

ثانيًا، ربط حركة المحاكاة بتطبيق قرارات مؤتمرات الحزب والنقابات على جميع المستويات. يجب أن تكون المحاكاة دافعًا قويًا لنجاح المهام السياسية والإنتاجية والتجارية، وبناء منظمة نقابية قوية، والمساهمة في التنفيذ الفعال لقرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب وقرار نقابة عمال فيتنام.

ثالثًا، ابتكار محتوى وأساليب تنظيمية، وتحسين جودة حركات المحاكاة. إرساء عقلية جديدة للمحاكاة والمكافآت، بروح: "العمال هم الفاعلون؛ والفعالية العملية هي المحور؛ والتحول على مستوى القاعدة هو المقياس؛ ونشر النموذج وتكراره هو معيار التقييم". يجب أن ينصب تركيز المحاكاة على مستوى القاعدة، وأن يرتبط بمهام الإنتاج والأعمال، وتحسين إنتاجية العمل، وبناء نظام سياسي قوي. تحديد المحتوى، ووضع شكل تنظيمي لحركات المحاكاة يناسب كل نوع من أنواع التنظيمات النقابية.

رابعًا، التنفيذ المتزامن والفعال لتوجيهات وقرارات المكتب السياسي وقرار اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل بشأن الابتكار في مجال التنافس والمكافآت. تعزيز وتعزيز دور ومسؤولية القادة ومجالس التنافس والمكافآت على جميع المستويات في تقديم المشورة والتوجيه والإرشاد لأنشطة التنافس والمكافآت. ابتكار وتحسين كفاءة وجودة أنشطة مجموعات وتجمعات التنافس؛ تعزيز تنسيق تنظيم أنشطة التنافس في المجموعات وتجمعات التنافس، وتنافس جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. توسيع نطاق التنافس المشترك، والتنافس المواضيعي، والتنافس بين التجمعات الصناعية والمناطق الجغرافية، لزيادة المنافسة الإيجابية وتعزيز التنمية الشاملة.

خامسًا، يُعدّ الاكتشاف الجيد للنماذج المتقدمة واختيارها وتكريمها وتكرارها من خلال حركات المحاكاة إحدى المهام الرئيسية لتحسين جودة وفعالية حركات المحاكاة بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال. ينبغي التنسيق الوثيق مع وكالات الصحافة والإعلام لفتح صفحات وأعمدة خاصة للترويج للنماذج الجديدة والممارسات الجيدة والنماذج المتقدمة. يجب أن يكون تنظيم مراسم التكريم والثناء مهيبًا وهادفًا وفي الوقت المناسب، وذلك لخلق تأثير متواصل وتحفيز المحاكاة في جميع أنحاء النظام.

"بالنيابة عن هيئة الرئاسة ومجلس المحاكاة والمكافأة للاتحاد العام للعمل في فيتنام، أدعو أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد إلى تعزيز التقاليد المجيدة للطبقة العاملة ونقابة العمال في فيتنام، والتمسك بروح "التضامن والابتكار والإبداع"، والسعي للتنافس لتحقيق العديد من الإنجازات البارزة، والمساهمة عمليًا في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب والمؤتمر الرابع عشر لنقابة العمال في فيتنام واستكمال أهداف خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الخمسية للفترة 2025-2030" - قال السيد نجوين دينه كانج.

في المؤتمر الوطني الحادي عشر للحركة الاحتجاجية الوطنية، تحدث السيد بوي ثانه نهان - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، رئيس اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، نيابة عن اتحاد عمال مدينة هو تشي منه - الوحدة التي تضم أكبر عدد من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في البلاد، والتي تمثل العمال على مستوى البلاد، ردًا على حركة الاحتجاج التي أطلقها مؤخرًا رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج.

ألقى السيد بوي ثانه نهان، رئيس اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، كلمةً ردًّا على انطلاق الدورة العاشرة لحركة المحاكاة الوطنية للعمال والموظفين المدنيين الوطنيين. الصورة: HN

قال السيد بوي ثانه نهان: "نعرب عن وحدتنا العالية وعزمنا الراسخ استجابةً لدعوة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام للاحتذاء بهذا النموذج. وانطلاقًا من روح "الاحتذاء بالابتكار، والتحول الرقمي، وتحسين إنتاجية العمل، والدخول بثقة في عصر جديد مع البلاد"، يتعهد أعضاء النقابات والعمال في مدينة هو تشي منه بالاتحاد، وبذل جهود متواصلة، وتكريس كل حماسهم وذكائهم وشجاعتهم ومسؤوليتهم لتحويل روح الاحتذاء إلى أفعال ملموسة وعملية وفعّالة في كل منصب وهيئة ووحدة ومؤسسة.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm