تكريم المجموعات والأفراد المتميزين.
في كلمته الافتتاحية في المؤتمر، أكد السيد نغوين دينه خانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، أن: المؤتمر الوطني الحادي عشر للتنافس بين العمال والموظفين العموميين والعمال هو حدث سياسي هام، ومهرجان كبير للطبقة العاملة ومنظمة النقابات العمالية الفيتنامية، ومكان للتجمع والإشادة وتكريم الجماعات والأفراد المتميزين، الزهور الجميلة في حديقة "الأشخاص الطيبون، والأفعال الطيبة"، التي تمثل فكر وتطلعات عشرات الملايين من أعضاء النقابات والعمال والموظفين العموميين والعمال في جميع أنحاء البلاد.
بحسب السيد نغوين دينه خانغ، فإن منظمة نقابات العمال الفيتنامية، انطلاقاً من فهمها العميق لأيديولوجية الرئيس هو تشي منه بشأن التنافس الوطني، وتوجيهات الحزب والدولة بشأن إصلاح التنافس والثناء، وإدراكها الواضح لمكانتها ودورها ومسؤوليتها، لطالما أولت أهمية كبيرة لحركات التنافس الوطني بين العمال والموظفين المدنيين والعمال على مر السنين، وقامت بتوجيهها وتنفيذها بفعالية.
قامت مستويات النقابات العمالية بتنظيم نشر وفهم شامل لتوجيهات الحزب وإرشاداته، وسياسات الدولة وقوانينها بشأن إصلاح العمل القائم على المحاكاة والمكافأة، ودراسة فكر هو تشي منه حول المحاكاة الوطنية، مما ساهم في رفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والعمال حول مكانة ودور العمل القائم على المحاكاة والمكافأة في الوضع الجديد.
شهدت جهود النقابات العمالية في مجال المحاكاة تطورات عديدة في مضمونها وشكلها وأساليبها التنظيمية؛ إذ جمعت بين المحاكاة والمكافأة في علاقة وثيقة بين "الزرع والحصاد". وتستمر حركات المحاكاة الوطنية بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال في التطور اتساعًا وعمقًا، مما يجعل المحاكاة رافعة حقيقية وقوة دافعة روحية عظيمة، تشجع وتحفز عددًا كبيرًا من العمال والموظفين الحكوميين والعمال على تعزيز روحهم الإيجابية والمبادرة والإبداعية، والجرأة على التفكير والعمل، والتغلب بحزم على الصعوبات لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
صرح السيد نغوين دينه خانغ بأنه على مدار السنوات الخمس الماضية، إلى جانب الفرص والمزايا، واجهت بلادنا العديد من الصعوبات والتحديات، لا سيما الآثار الوخيمة للكوارث الطبيعية والأوبئة. وانطلاقاً من تمسكها بتقاليد التنافس الوطني وروح الريادة لدى الطبقة العاملة، وبمبدأ "كلما اشتدت الصعاب، ازدادت الحاجة إلى التنافس"، نظمت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام حركات تنافس وطني فعّالة، حاشدةً وجاذبةً ملايين العمال والموظفين الحكوميين والعاملين في جميع القطاعات والمناطق والمجالات الاقتصادية للمشاركة، مساهمةً بفعالية في مسيرة التصنيع والتحديث بهدف بناء وطن مزدهر وسعيد. ومن خلال هذه الحركات، برزت آلاف الجماعات والأفراد المتميزين، الذين نال العديد منهم جوائز مرموقة. هؤلاء جميعاً شخصيات مثالية، ودليل حي على التقاليد الوطنية والروح الثورية للطبقة العاملة الفيتنامية البطلة، ونماذج مشرقة للجميع ليتعلموا منها ويقتدوا بها، وأجمل الزهور في حديقة "الناس الطيبين، والأعمال الصالحة".
إلى جانب تنظيم وإطلاق حركات المحاكاة، واصلت النقابات العمالية على جميع المستويات ابتكار محتوى وأساليب أنشطتها، مع التركيز على المستوى الشعبي، وتحقيق دورها الأساسي في تمثيل حقوق ومصالح العمال والموظفين المشروعة ورعايتها وحمايتها، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة في المؤسسات. وقد كثفت النقابات العمالية جهودها في مجال الدعاية والتعبئة لتشجيع أعضائها والعمال على تحسين مهاراتهم ومؤهلاتهم، والمشاركة الفعالة في الأنشطة الاجتماعية، وأعمال الشكر والعطاء، والمساهمة في دعم الفقراء والمتضررين من الكوارث الطبيعية والفيضانات. وقد تم تنفيذ أنشطة مثل "مأوى النقابات العمالية" و"لم شمل رأس السنة الفيتنامية" وبرامج رعاية الأعضاء بفعالية متزايدة، وحظيت بردود فعل إيجابية وكان لها تأثير أعمق وأوسع.
أكد السيد نغوين دينه خانغ قائلاً: "يمثل مؤتمر المحاكاة هذا فرصة لنا لتلخيص وتقييم النتائج المحققة، ونقاط القوة والضعف في القيادة والتوجيه وتنظيم حركة المحاكاة وتنفيذ سياسات المكافآت؛ لاستخلاص الدروس المستفادة، واقتراح التوجهات والمهام والحلول لمواصلة الابتكار وتعزيز حركة المحاكاة والقيام بعمل جيد في مجال المكافآت؛ وللاعتراف بمساهمات حركة المحاكاة بين العمال والموظفين في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد؛ وللإشادة بالمجموعات والأفراد المثاليين وتكريمهم، والعوامل الجديدة، وبالتالي مواصلة إلهام القوى العاملة وتشجيعها بقوة على السعي باستمرار إلى الأمام وتأكيد دورها الرائد في قضية التجديد الوطني".
المحاكاة في الابتكار والتحول الرقمي.
وفي كلمته أمام المؤتمر، قال السيد فام دين دوان، وهو عامل من الدرجة الخامسة من ورشة التعدين رقم 14 التابعة لشركة فانغ دان للفحم المساهمة - فيناكومين (اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام)، إنه يؤمن دائماً بأن "النجاح يبدأ بأصغر الأشياء". ومن هذه الفكرة البسيطة، أثبت نفسه تدريجياً، ليصبح مثالاً يحتذى به في حركة محاكاة العمل الإبداعي لعمال مناجم الفحم في المنطقة.
بعد حصوله على شهادة أساسية في التعدين تحت الأرض، دخل فام دين دوان مهنة التعدين، وسرعان ما أدرك أن النجاح فيها يتطلب من عمال المناجم التعلم والتدريب المستمر، والالتزام بالانضباط في كل عمل. ويقول: "أسأل نفسي كل يوم: ما الذي أنجزته اليوم؟ وكيف يمكنني أن أكون أفضل من الأمس؟".
"في أعماق الأرض، يتصبب العرق من قمصاننا، لكن الضحكات لا تزال تدوي خلال نوبة العمل. في ظل هذه الظروف الصعبة، تتألق روح "الانضباط والوحدة" لدى عمال المناجم أكثر من أي وقت مضى"، قال دوان.
بعد خبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال، بدءًا من عامل مبتدئ وصولًا إلى قائد فريق إنتاج، لطالما أولى فام دين دوان وزملاؤه أهمية قصوى للعمل الجماعي كمبدأ أساسي. يقول دوان: "الفريق القوي هو الذي يعرف كيف يستغل نقاط قوة كل فرد فيه للتقدم معًا".
في الوقت نفسه، وبأكثر من 12,000 موظف، لا تُعدّ شركة سامسونج للإلكترونيات في فيتنام (SEV) شركة رائدة في تصنيع الإلكترونيات فحسب، بل هي أيضًا مثالٌ ساطعٌ في بناء ثقافة الإبداع والابتكار. وقد أصبحت حركة "العامل المتميز - العامل المبدع" في SEV مصدر إلهام وفخر، و"رابطًا روحيًا" يجمع فريق العمال والمهندسين والموظفين لسنوات عديدة.
وفي كلمته في المؤتمر الوطني الحادي عشر للتنافس على الإنجازات الوطنية بين العمال والموظفين العموميين والعمال، أكد السيد لاي هوانغ دونغ، رئيس نقابة عمال SEV Bac Ninh، قائلاً: "لا يزدهر الإبداع حقًا إلا عندما يتم إلهام العمال، ومنحهم الثقة للتجربة، والاعتراف بهم بشفافية، ومكافأتهم على الفور".
ووفقاً له، لكي تنتشر حركة المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، تحتاج الشركات إلى التركيز على عنصرين أساسيين: تعزيز روح الإبداع لدى كل موظف وبناء نموذج محاكاة شامل ومستدام يضع الموظفين في المركز.
في شركة سامسونج للإلكترونيات في فيتنام، تُعزز روح الابتكار من خلال مبادرة SMART Movement، التي تقوم على فلسفة "الارتقاء - الاختراق - الوصول إلى أبعد مدى". لا يُعد هذا مجرد شعار للمنافسة، بل استراتيجية لتنمية الموارد البشرية، تهدف إلى بناء نموذج للموظفين الذين "يجرؤون على التفكير - يجرؤون على العمل - يجرؤون على الابتكار".
ونتيجة لذلك، تم تشجيع وتنفيذ عشرات الآلاف من الأفكار، الصغيرة والكبيرة على حد سواء، وأسفرت عن قيمة عملية: زيادة الإنتاجية، وتحسين بيئة العمل، وتحسين عمليات الإنتاج، والمساهمة في تعزيز مكانة SEV في سلسلة القيمة العالمية لمجموعة سامسونج.
على هامش المؤتمر، شارك السيد لانغ فان ثونغ (من أقلية نونغ العرقية) - وهو عامل في شركة كاو بانغ للسكر - أفكاره قائلاً: "على مدى السنوات الخمس الماضية، سعيتُ جاهدًا للبحث واستكشاف أفكار مبتكرة تُحسّن كفاءة الإنتاج والأعمال. وعلى وجه التحديد، أطلقتُ ثلاث مبادرات لتحسين الأداء التقني، استفادت منها الشركة بأكثر من 60 مليار دونغ فيتنامي، وحظيت بتقدير مجلس العلوم في مقاطعة كاو بانغ. خلال عملي، أحرص دائمًا على مراقبة خط إنتاج الشركة عن كثب، لتحديد أوجه القصور في الآلات والمعدات، واقتراح حلول أكثر فعالية، مما يُحسّن الكفاءة، ويزيد إنتاجية العمل، ويرفع دخل العمال."
"خلال عملية العمل، يسعى كل عامل دائمًا إلى تحقيق إنتاجية عمل عالية وضمان دخل ثابت. ومن ثم، يبحثون عن حلول فعالة لتحقيق كفاءة أكبر"، هذا ما ذكره السيد ثونغ.
خلال المؤتمر، أشاد الاتحاد العام للعمال في فيتنام بـ 37 جماعة و43 فرداً باعتبارهم نماذج يحتذى بها في حركة المحاكاة الوطنية للعمال والموظفين الحكوميين والعمال خلال الفترة 2020-2025. وفي هذه المناسبة، منح السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي، وأمين اللجنة المركزية للحزب، ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، وسام الاستقلال من الدرجة الثالثة للسيد تران ثانه هاي، نائب الرئيس الدائم السابق للاتحاد العام للعمال في فيتنام.
إطلاق حركة المحاكاة الوطنية.
نيابة عن قادة الحزب والدولة ومجلس التنافس والثناء المركزي، رحب السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي، وأمين اللجنة المركزية للحزب، ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ترحيباً حاراً بالوفود، وخاصة الأفراد المتميزين البالغ عددهم 400 شخص الذين حضروا المؤتمر الوطني الحادي عشر للتنافس بين العمال والموظفين للفترة 2025-2030، والذي نظمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام.
بحسب السيد دو فان تشين، المتأثر بتعاليم الرئيس المحبوب هو تشي منه، "المنافسة هي الوطنية، والوطنية تتطلب المنافسة، وأولئك الذين يتنافسون هم الأكثر وطنية"، فقد حققت حركة المحاكاة الوطنية بين العمال والموظفين المدنيين والعمال خطوات جديدة على مدى السنوات الخمس الماضية، وأصبحت أكثر إبداعًا وعملية وفعالية.
لقد تابعت مستويات النقابات العمالية عن كثب المهام السياسية لهيئاتها ووحداتها لربط المحاكاة بدراسة واتباع أيديولوجية وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه. وقد نفذت على نطاق واسع حركات المحاكاة التي أطلقتها النقابات العمالية، مثل "العمل المتميز والإبداعي"، و"العمل الجيد في المنزل الجيد"، و"بيئة عمل خضراء ونظيفة وجميلة وآمنة"، والأنشطة النقابية المبتكرة والفعالة.
وعلى وجه الخصوص، تم تنفيذ برنامج 75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات والتنمية، ومليون مبادرة للتغلب على الصعوبات والابتكار من أجل دحر جائحة كوفيد-19، على نطاق واسع، مما يدل على الروح الإبداعية وقوة إرادة الطبقة العاملة والعمال، الذين يسعون جنباً إلى جنب مع البلد بأكمله لمنع جائحة كوفيد-19 والتغلب عليها.
انطلاقاً من التجربة العملية لحركة المحاكاة، برز العديد من الأفراد المثاليين بعشرات الآلاف من المبادرات والحلول القيّمة التي تحقق كفاءة اقتصادية كبيرة؛ وقد كان للعديد من المبادرات تأثير عميق وواسع النطاق، وتم الإشادة بها ومكافأتها من قبل مختلف المستويات والقطاعات.
نيابة عن الحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمجلس المركزي للمحاكاة والثناء، أقر السيد دو فان تشين وأشاد بحرارة وشكر بصدق المساهمات الكبيرة التي قدمتها النقابات العمالية والقوى العاملة من العمال والموظفين على مستوى البلاد في حركات المحاكاة الوطنية في الماضي القريب.
صرح السيد دو فان تشين بأن بلادنا تدخل عهداً جديداً لبناء أمة قوية ومزدهرة ومتقدمة ومتحضرة وسعيدة. ويسعى الحزب بأكمله والشعب بأكمله والجيش بأكمله جاهدين لتحقيق أهداف الاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس الحزب: أن تصبح بلادنا دولة متقدمة ذات صناعة حديثة ودخل متوسط مرتفع؛ وأن تصبح، في الذكرى المئوية لتأسيس الأمة، دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.
"لتحقيق هذا الهدف، يجب علينا تحقيق إنجازات رائدة في تطوير العلوم والتكنولوجيا، والابتكار الوطني، والتحول الرقمي؛ وتنفيذ إنجازات استراتيجية متزامنة؛ وتعزيز قوة الوحدة الوطنية؛ وإيقاظ إرادة وتطلعات الشعب الفيتنامي بقوة. آمل وأقترح أن تعمل النقابات العمالية على تعزيز حركات التنافس الوطني بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال، من خلال ابتكار أفكار ومضمون وأساليب تنظيم هذه الحركات، مع جعل روح الابتكار هي القوة الدافعة، والتحول الرقمي هو الأسلوب، وإنتاجية العمل هي المقياس؛ وتحسين مستويات المعيشة وتوفير فرص عمل مستدامة هما هدفا حركات التنافس الوطني بين أعضاء النقابات والعمال"، هذا ما قاله السيد دو فان تشين.
وفي هذه المناسبة، أطلق رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين دينه خانغ، الحركة الوطنية الحادية عشرة للتنافس الوطني للعمال والموظفين.
بحسب السيد نغوين دينه خانغ، ستشهد بلادنا في الفترة المقبلة مرحلة جديدة من التنمية مصحوبة بالعديد من التغييرات الجذرية. فالثورة في إعادة تنظيم النظام السياسي، وترسيخ نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، وتعزيز الإصلاح الإداري، والتحول الرقمي الشامل، ورفع إنتاجية العمل، والنمو الأخضر، وتطوير اقتصاد قائم على المعرفة، والاقتصاد الدائري... ستُحدث تغييرات عميقة في أساليب القيادة والإدارة والعمل في النظام السياسي، مما يفرض متطلبات جديدة وضغوطًا هائلة وتحديات غير مسبوقة على أنشطة النقابات العمالية عمومًا، وعلى العمل القائم على المنافسة والمكافأة خصوصًا.
ولضمان أن يصبح التنافس والمكافأة قوة دافعة ومحفزاً للابتكار والتحول الرقمي والتنمية المستدامة، بما يساهم في بناء طبقة عاملة حديثة قوية وتشكيل وتطوير فريق من "العمال الرقميين" - قوة رائدة تقود تحقيق أهداف التنمية الوطنية في العصر الجديد - أطلق السيد نغوين دينه خانغ، نيابة عن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، حركة التنافس بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال على مستوى البلاد للفترة 2025-2030 تحت شعار "التنافس في الابتكار والتحول الرقمي وتحسين إنتاجية العمل، والدخول بثقة إلى العصر الجديد مع البلاد".
تركز حركة المحاكاة على الجوانب التالية: أولاً، تعزيز التوجيه الأيديولوجي والتواصل لخلق دافع للمحاكاة بين أعضاء النقابات والعمال. ثانياً، مواصلة تحسين جودة الدعاية والتعبئة والتوجيه لحركة المحاكاة، وربطها بالتنفيذ الفعال للسياسات الرئيسية للحزب والدولة والاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ ثالثاً، بناء حركة المحاكاة لتصبح قناة فعالة لنشر الوطنية والاعتماد على الذات والتطوير الذاتي والتطلع إلى المساهمة بين جميع أعضاء النقابات والعمال.
ثانيًا، يجب ربط حركة المحاكاة بتنفيذ قرارات مؤتمر الحزب ومؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات. يجب أن تكون المحاكاة القوة الدافعة لإنجاز المهام السياسية والإنتاجية والتجارية بنجاح، وبناء منظمة نقابية عمالية قوية، والمساهمة في التنفيذ الفعال لقرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب وقرار نقابة العمال الفيتنامية.
ثالثًا، يجب تطوير محتوى وأساليب تنظيم حركات المحاكاة، وتحسين جودتها. ينبغي ترسيخ فكر جديد تجاه المحاكاة، ومكافأة من يتبنى هذا الفكر: "العمال هم الفاعلون، والفعالية العملية هي الأساس، والتغييرات على مستوى القاعدة الشعبية هي المقياس، ونشر النماذج وتطبيقها هما معيار التقييم". يجب أن يوجه تركيز المحاكاة نحو القاعدة الشعبية، وأن يرتبط بمهام الإنتاج والأعمال، بهدف تحسين إنتاجية العمل، وبناء نظام سياسي قوي. يجب تحديد محتوى وأشكال تنظيم حركات المحاكاة بما يتناسب مع كل نوع من أنواع المنظمات النقابية.
رابعًا، تنفيذ توجيهات وقرارات المكتب السياسي وقرارات اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام بشأن إصلاح آليات التنافس والمكافأة بشكل متزامن وفعال. تعزيز دور ومسؤولية القادة ومجالس التنافس والمكافأة على جميع المستويات في تقديم المشورة والتوجيه والإرشاد لأنشطة التنافس والمكافأة. ابتكار وتحسين فعالية وجودة أنشطة تجمعات وتكتلات التنافس؛ تعزيز التنسيق في تنظيم أنشطة التنافس داخل التجمعات والتكتلات، وأنشطة التنافس لجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات السياسية والاجتماعية من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. توسيع نطاق أشكال التنافس المرتبط، والتنافس الموضوعي، والتنافس حسب التجمعات الصناعية والمناطق الجغرافية لزيادة القدرة التنافسية الإيجابية وتعزيز التنمية الشاملة.
خامساً، يُعدّ تحديد النماذج المثالية واختيارها وتكريمها ومحاكاة هذه النماذج بفعالية من خلال حركات المحاكاة أحد المهام الرئيسية لتحسين جودة وفعالية هذه الحركات بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال. ويُعدّ التنسيق الوثيق مع الصحافة ووسائل الإعلام أمراً ضرورياً لإنشاء صفحات وأقسام خاصة لنشر النماذج الجديدة والأساليب الفعّالة والشخصيات المتميزة. وينبغي أن يكون تنظيم حفلات التكريم والتقدير مهيباً وهادفاً وفي الوقت المناسب، بهدف إحداث أثر إيجابي واسع النطاق وتحفيز المحاكاة في جميع أنحاء النظام.
"بالنيابة عن هيئة رئاسة ومجلس المحاكاة والثناء للاتحاد العام للعمل في فيتنام، أدعو جميع أعضاء النقابات العمالية والعمال والموظفين في جميع أنحاء البلاد إلى التمسك بالتقاليد المجيدة للطبقة العاملة ومنظمة النقابات العمالية في فيتنام، وتعزيز روح "الوحدة والابتكار والإبداع"، والسعي لتحقيق العديد من الإنجازات المتميزة، وتقديم مساهمات عملية في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والمؤتمر الرابع عشر لنقابات العمال في فيتنام، واستكمال أهداف خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة الخمسية 2025-2030"، صرح بذلك السيد نغوين دينه خانغ.
في المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة، قام السيد بوي ثانه نهان - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، ورئيس اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، نيابة عن اتحاد عمال مدينة هو تشي منه - الوحدة التي تضم أكبر عدد من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في البلاد - بتمثيل العمال على مستوى البلاد وألقى خطابًا ردًا على حركة المحاكاة التي أطلقها مؤخرًا رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين دينه خانغ.
صرح السيد بوي ثانه نهان قائلاً: "نعرب عن موافقتنا التامة وعزمنا الراسخ استجابةً لدعوة الاتحاد العام للعمال في فيتنام إلى الاقتداء. وبروح "الاقتداء بالابتكار، والتحول الرقمي، وتحسين إنتاجية العمل، والدخول بثقة في عهد جديد مع الوطن"، يتعهد أعضاء النقابات والعمال في مدينة هو تشي منه بالتوحد، والسعي الدؤوب، وتكريس قلوبهم وعقولهم وشجاعتهم ومسؤوليتهم لتحويل روح الاقتداء إلى إجراءات ملموسة وعملية وفعالة في كل منصب، وكل وكالة، ووحدة، ومؤسسة."
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
تعليق (0)