تعليمات بشأن التنظيم وترتيب شؤون الموظفين للنقابات العمالية الإقليمية والبلدية والحيوية

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام للتو النشرة الرسمية رقم 4282/TLĐ-ToC بشأن ترتيب الهيكل التنظيمي والعمل المتعلق بالموظفين في النقابات العمالية الإقليمية والبلدية والأحياء والمناطق الخاصة.

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام مبادئ توجيهية بشأن التنظيم والعمل الوظيفي للنقابات العمالية على مستوى المقاطعات والبلديات والأحياء والمناطق الخاصة. تصوير: باو هان

وفقًا للرسالة الرسمية، واستنادًا إلى القرار رقم 60-NQ/TW المؤرخ 12 أبريل 2025 للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة إعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ؛ والقرار رقم 202/2025/QH15 المؤرخ 12 يونيو 2025 للجمعية الوطنية بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات؛ والاستنتاج رقم 150-KL/TW المؤرخ 14 أبريل 2025 والاستنتاج رقم 154-KL/TW المؤرخ 17 مايو 2025 للمكتب السياسي بشأن تعيين موظفي لجنة الحزب على مستوى المقاطعات عند دمج وتوحيد الوحدات الإدارية؛ تعليمات رقم 18-HD/MTTW-BTT بتاريخ 2 يونيو 2025 للجنة الدائمة للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية بشأن استكمال عدد من المحتويات المتعلقة بتنفيذ الترتيب التنظيمي لجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الجماهيرية التي خصصها الحزب والدولة (على المستويين الإقليمي والكوميونيتي)؛ بناءً على ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية، تطلب هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام من اتحادات العمال في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية تنفيذ الترتيب التنظيمي والعمل المتعلق بشؤون الموظفين في النقابات العمالية على مستوى المقاطعات والبلديات والأحياء والنقابات العمالية على مستوى المقاطعات على النحو التالي:

1. بشأن إصدار الوثائق اللازمة لإنهاء أنشطة اتحادات العمال على مستوى المحافظات والمناطق، ونقابات الصناعة المحلية وما يعادلها:

أ) بالنسبة لاتحادات العمال الإقليمية

تصدر هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام قرارًا استباقيًا بإنهاء أنشطة اتحادات العمال على مستوى المقاطعات الخاضعة لإعادة التنظيم (لا يتعين على اتحادات العمال على مستوى المقاطعات تنفيذ إجراءات لتقديمها إلى الاتحاد العام للعمل في فيتنام).

ب) بالنسبة لاتحادات العمال على مستوى المنطقة، والنقابات الصناعية المحلية وما يعادلها

عندما تصدر الجهة المختصة قراراً بإنهاء أنشطة مستوى المنطقة، يتعين على اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي أن تصدر بشكل استباقي قراراً بإنهاء أنشطة اتحاد العمال على مستوى المنطقة ونقابة الصناعة المحلية وما يعادلها.

ج) يتم نقل السجلات والوثائق الخاصة باتحادات العمال على مستوى المحافظات التي تخضع لإعادة الترتيب؛ واتحادات العمال على مستوى المناطق، ونقابات العمال الصناعية المحلية وما يعادلها، ونقابات العمال الشعبية عند الحل، إلى اتحاد العمال الجديد على مستوى المحافظات للإدارة.

2. بشأن إنشاء اتحادات عمالية على مستوى المحافظات عند إعادة تنظيم النقابات العمالية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة

أ) بالنسبة لاتحادات العمال الإقليمية:

- اتحادات العمل الإقليمية الخاضعة لإعادة الترتيب: عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية الإقليمية، يجب على اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي الذي تم تحديده ليكون المركز السياسي الإداري للوحدة الإدارية الإقليمية بعد إعادة الترتيب أن ترأس وتنسق مع الوكالات ذات الصلة لتطوير مشروع (بما في ذلك العمل المتعلق بالموارد البشرية)، وتقديم تقرير إلى لجنة الحزب المختصة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل لاقتراح إنشاء اتحاد عمل إقليمي للوحدة الإدارية الجديدة.

لا يجوز أن يتجاوز عدد أعضاء اللجنة التنفيذية وأعضاء اللجنة الدائمة ونواب الرئيس وأعضاء لجنة التفتيش ونواب رئيس لجنة التفتيش العدد الإجمالي للأعضاء الموجودين في المحافظات والمدن قبل الترتيب (بعد خصم عدد الموظفين المتقاعدين أو المستقيلين أو المنقولين).

لا تقترح الوحدات تعيين موظفين للمشاركة في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش ومناصب مسؤولي النقابات العمالية على مستوى المقاطعات للفترة 2023-2028 للمسؤولين الذين لا يستوفون المعايير والشروط والعمر لإعادة الانتخاب للفترة 2026-2031 (مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي المتوقع في الربع الأول من عام 2026).

يتضمن ملف التعيين ما يلي: التقديم؛ رأي اللجنة الحزبية المختصة كتابيًا؛ قائمة السير الذاتية للموظفين (النموذج ML)؛ السيرة الذاتية وفقًا للنموذج 2C/TCTW-98 للرفاق المشاركين لأول مرة. يجب إرسال ملفات التعيين إلى الاتحاد العام الفيتنامي للعمل (عبر اللجنة المنظمة) قبل 25 يونيو/حزيران 2025 لتقييمها وإصدار قرارات التعيين.

- بناءً على الاقتراح أعلاه، تصدر هيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام قرارًا بإنشاء اتحاد عمالي إقليمي جديد، وفي الوقت نفسه تصدر قرارًا بتعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش والمناصب الوظيفية وفقًا للوائح.

ب، بالنسبة لنقابات العمال في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة

تصدر اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي قراراً بإنشاء نقابة عمالية في البلدية أو الحي أو المنطقة الخاصة، وتعين لجنة تنفيذية ولجنة دائمة وتشغل الوظائف وفقاً للوائح.

وفي الوكالات المتخصصة ووحدات الخدمة العامة، لا تزال النقابات العمالية تنشئ منظمات نقابية مباشرة تحت إشراف اتحاد العمال الإقليمي للإدارة والتوجيه المباشر.

تطلب هيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام من اللجان الدائمة لاتحادات العمال في المحافظات والمدن التي تديرها السلطة المركزية دراسة المحتويات المذكورة أعلاه لتنفيذها.

المصدر: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html