افتتاح دورة تدريبية لرفع مؤهلات التحول الرقمي والمهارات الرقمية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

(binhdinh.gov.vn) - في صباح يوم 11 يونيو، حضر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام آن توان وأدار حفل افتتاح دورة تدريبية لتحسين المؤهلات في مجال التحول الرقمي والمهارات الرقمية للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في مقاطعة بينه دينه في عام 2025.

مشهد حفل الافتتاح

تنفيذًا لخطة العمل رقم 152-KH/TU المؤرخة 13 مايو 2025 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، في 7 يونيو 2025، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية الخطة رقم 109/KH-UBND لتنظيم التدريب لتحسين المؤهلات في التحول الرقمي والمهارات الرقمية لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في عام 2025. ووفقًا للخطة، سيتم تنظيم التدريب في الفترة من 11 إلى 24 يونيو 2025 لإجمالي 34675 متدربًا؛ منها، سيتم تنظيم تدريب ورعاية مباشرة لـ 96 دورة تدريبية، بمشاركة 9892 متدربًا من موظفي الخدمة المدنية والهيئات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التابعة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية على جميع المستويات، بالإضافة إلى الأمن العام في المقاطعة؛ وتدريب وتطوير إلكتروني لـ 247 دورة تدريبية، بمشاركة 24783 طالبًا من مسؤولي قطاعي التعليم والصحة. تُعقد كل دورة تدريبية على مدار يومين في جامعة كوي نون وكلية كوي نون للتكنولوجيا.

حضر الدورة التدريبية قيادات الإدارات والفروع والقطاعات بالمحافظات.

يتضمن برنامج "معارف ومهارات التحول الرقمي" لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مقاطعة بينه دينه، الذي أعدته جامعة كوي نون، ثلاث مجموعات رئيسية من المحتوى: المعارف والمهارات الأساسية في التحول الرقمي؛ أمن المعلومات الأساسي؛ التطبيق الأساسي للتكنولوجيا الرقمية في العمل. يهدف البرنامج إلى تعزيز الوعي بالتحول الرقمي، وتنمية المهارات الرقمية الأساسية لمساعدة الطلاب على استخدام الأدوات الرقمية بفعالية في العمل؛ وفي الوقت نفسه، تحسين القدرات، وضمان أمن المعلومات، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في إدارة الدولة، والمساهمة في تعزيز التحول الرقمي الشامل في الهيئات والوحدات والمحليات. في نهاية الدورة، سيخضع الطلاب لاختبار حاسوبي، وسيحصلون على شهادة إتمام الدورة في حال استيفائهم للمتطلبات.

وألقى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام آنه توان كلمة توجيهية.

وفي كلمته في حفل الافتتاح، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام آنه توان: إن تنظيم دورات تدريبية لتحسين مستوى التحول الرقمي والمهارات الرقمية لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في جميع أنحاء المقاطعة هو أحد الأنشطة المهمة في خارطة الطريق لتنفيذ البرنامج الوطني للتحول الرقمي وخطة التحول الرقمي الإقليمية للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030. ومن خلال الدورات التدريبية، يمكن لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين البحث عن المعلومات والتواصل والتعامل مع العمل في بيئة شبكة آمنة واستخدام المنصات الرقمية للحكومة بكفاءة، مما يساهم في بناء حكومة إلكترونية نحو حكومة رقمية؛ وبناء تفكير مبتكر وأسلوب عمل يتكيف مع التكنولوجيا لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين.

لضمان تنظيم الدورات التدريبية وتنفيذها بفعالية، واستكمال البرنامج والمحتوى كما هو مخطط له، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، فام آنه توان، من المتدربين التحلي بروح المسؤولية، والدراسة الجادة، والالتزام بالوقت والقواعد واللوائح الخاصة بالدورة ومرافق التدريب. كما يجب عليهم عدم القيام بأعمال شخصية أثناء التدريب، واكتساب المعرفة بنشاط، ومناقشة المحتوى الصعب والمعقد مع المحاضرين بشكل استباقي، وإكمال الواجبات النهائية وفقًا للجدول الزمني. ويجب أن يكونوا قادرين على تطبيق المعرفة عمليًا، مما يخدم عملهم بفعالية خلال الدورة التدريبية.

يركز المحاضرون على نشر المعرفة الأساسية، وزيادة التفاعل، وتقديم التوجيه العملي حتى يتمكن الطلاب من استيعاب المعرفة وممارستها بشكل جيد في الفصل الدراسي.

وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام آنه توان من جامعة كوي نون أن تكون استباقية في ترتيب المرافق وهيئة التدريس ومواد التدريب، والتنسيق مع وزارة الداخلية ووزارة العلوم والتكنولوجيا لتنفيذ أعمال التدريب لضمان الجودة والكفاءة.

يقوم قسم العلوم والتكنولوجيا بالتنسيق بشكل استباقي مع جامعة كوي نون في التدريب، وخاصة محتوى البرنامج ومواد التدريب والمهارات العملية، لضمان ملاءمة كل مجموعة من الطلاب.

تنسق وزارة الداخلية بشكل استباقي مع جامعة كوي نون، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، والهيئات والوحدات والمحليات لتنظيم دورات تدريبية لضمان الكم والجودة. وتُطلع الوزارة في الوقت المناسب على المعلومات المتعلقة بالدورات التدريبية وحالة تنفيذها، وخاصةً وضع المتدربين، ونتائج التعلم والتدريب، ونتائج أداء موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مهام ما بعد التدريب؛ وتُبلغ اللجنة الشعبية الإقليمية فورًا بأي صعوبات أو مشاكل متبقية، وتُقترح معالجتها.

توجه الإدارات والفروع والهيئات والمحليات ذات الصلة موظفي الخدمة المدنية إلى تنظيم الوقت والعمل بشكل معقول للمشاركة الكاملة في برنامج التدريب ومحتواه.

المصدر: https://binhdinh.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/khai-mac-khoa-boi-duong-nang-cao-trinh-do-ve-chuyen-doi-so-ky-nang-so-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html