الطموح لرفع مستوى الطبقة العاملة

عشية المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أشاد العديد من الكوادر والنقابيين والعمال في المنطقة الجنوبية بمشاريع الوثائق المقدمة للمؤتمر، لما تضمنته من تلخيص للواقع والفرص والمزايا والتحديات، وتجسيد لرؤية الحزب واهتمامه العميق ببناء الطبقة العاملة. ولم يكتفِ العمال بالتعبير عن حماسهم لبناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية، بل أولوا اهتمامًا خاصًا لرؤية الحزب وتوجهه الاستراتيجي وجهوده في تطويره بين الطبقة العاملة، وخاصةً في المؤسسات غير الحكومية.

العاملون في العصر الرقمي واقتصاد المعرفة

السيدة هوينه أوت موي، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة كا ماو ، علّقت على مسودة الوثيقة المُقرّر تقديمها إلى المؤتمر الحزبي الرابع عشر. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

عند المشاركة في إبداء التعليقات على مسودة الوثيقة، اتفق معظم الكوادر والعمال والعاملات على التوجه المتمثل في "بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة، قوية كمًا ونوعًا، ذات إرادة سياسية قوية...". إلا أنه لتجسيد دلالات "الحداثة" في سياق الثورة الصناعية الرابعة، أشارت آراء عديدة إلى ضرورة التركيز على عوامل المهارات المهنية والمؤهلات المهنية والقدرة على التكيف مع التحول الرقمي.

علّقت السيدة هوينه أوت موي، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة كا ماو، بأنّ المسودة لا تُبيّن بشكلٍ كامل متطلبات القدرة على إتقان العلوم والتكنولوجيا، والأسلوب الصناعي، والقدرة على التكيف مع الاقتصاد الأخضر. وبناءً على ذلك، أوصت باستكمال وتوضيح تعريف "الحداثة" في هدف بناء الطبقة العاملة، بمقترحٍ مُحدّد: "...حداثة، بمؤهلات ومهارات مهنية عالية، تُتقن العلوم والتكنولوجيا، وتتكيّف مع متطلبات الثورة الصناعية الرابعة...". إلى جانب صفاتٍ مثل "الإرادة السياسية الصلبة، والوعي الطبقي، والفخر الوطني، واحترام الذات"، قالت السيدة موي إنّ من الضروري التأكيد على متطلبات الوعي القانوني والمسؤولية الاجتماعية العالية لتلبية متطلبات التكامل الدولي.

اقترحت السيدة موي أيضًا تعزيز التوجه نحو تطوير الطبقة العاملة لتصبح القوة الرائدة في الاقتصاد القائم على المعرفة، القادرة على المنافسة عالميًا؛ والاستثمار في تنمية الموارد البشرية عالية الجودة؛ وتعزيز التعليم السياسي والأيديولوجي؛ وتحسين الحياة المادية والروحية للعمال؛ والتركيز على تنمية الحزب بين العمال. وأكدت السيدة موي: "إن بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية ليس مهمة النقابات العمالية فحسب، بل هو أيضًا مسؤولية النظام السياسي بأكمله، حيث يلعب الحزب دورًا قياديًا مباشرًا، وتُصدر الدولة سياسات الدعم، ويشارك فيه قطاع الأعمال والمجتمع معًا".

من الناحية العملية، أكدت السيدة فام ثي كوين، نائبة رئيس اتحاد عمال مقاطعة تاي نينه، أن بناء طبقة عاملة قوية يجب أن يرتبط ارتباطًا وثيقًا ببناء منظمة نقابية قوية. فعندما تتمتع المنظمة النقابية بالقدرة الكافية، يكون رعاية حقوق العمال ومصالحهم المشروعة وتمثيلهم وحمايتها أكثر فعالية.

وفقاً للسيدة كوين، تحتاج النقابة إلى تطوير أساليب عملها بشكل جذري، وتعزيز دور كوادرها القاعدية، وتدريب مهارات العمال في ظلّ أشكال العمل الجديدة، وتطور بيئات العمل الإلكترونية، ونماذج الأعمال المتغيرة بسرعة. وأكدت السيدة كوين على ضرورة تحسين القدرة على فهم الوضع الراهن، ومعالجة القضايا الناشئة، وتطوير مؤسسات النقابة، وتحسين آلياتها وسياساتها، حتى تصبح النقابة محوراً أساسياً، تُعالج بفعالية مشاكل العمال العملية على مستوى القاعدة.

أكد السيد نجوين هو داي، رئيس قسم الدعاية باتحاد عمال مقاطعة دونغ ناي، على أهمية بناء ثقافة عمالية ومجتمع متعلم. وعلى وجه الخصوص، تحتاج الطبقة العاملة الفيتنامية في المرحلة الجديدة إلى امتلاك أربع صفات وقدرات أساسية: مؤهلات ومهارات مهنية عالية، وتكيف سريع مع التحول التكنولوجي والرقمنة والأتمتة والذكاء الاصطناعي؛ وأسلوب العمل الصناعي، والانضباط، والاحترافية، والإنتاجية والكفاءة، وفقًا لمعايير العمل الدولية؛ والقدرة على الابتكار، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والتحسين الاستباقي للعمليات، وزيادة القيمة المضافة في الإنتاج؛ والإرادة السياسية الراسخة، والوطنية، والوعي الطبقي، وروح التضامن الدولي، والولاء المطلق لهدف الاستقلال الوطني المرتبط بالاشتراكية.

إن تطوير الحزب مهمة استراتيجية.

علق السيد نجوين هو داي، رئيس قسم الدعاية في اتحاد عمال مقاطعة دونج ناي، على مسودة الوثيقة التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الرابع عشر للحزب.

الطبقة العاملة الفيتنامية هي الطبقة الرائدة من خلال طليعتها، الحزب الشيوعي الفيتنامي، وهي في الوقت نفسه القوة المحورية في قضية بناء بلد حديث ومزدهر. إن مواصلة تأكيد وترسيخ توجه بناء طبقة عاملة حديثة وقوية أمرٌ صحيح، ولكنه يجب أن يستند إلى تقييم عملي، وخاصةً على العمل على تنمية الحزب بين العمال، وخاصةً في الشركات غير الحكومية والشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر.

في تلخيصه لوضع العمالة في المنطقة الجنوبية، التي تضم 60% من عمال البلاد، صرّح السيد نجوين هو داي، رئيس قسم الدعاية باتحاد عمال مقاطعة دونغ ناي، بأن العمل على تنمية أعضاء الحزب وبناء منظماته في المؤسسات الخاصة والشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) يُعدّ مطلبًا معياريًا ذا أهمية استراتيجية لوجود الحزب وتطوره في المرحلة الجديدة. ومع ذلك، لم يُشر المشروع بعد إلى هذا المحتوى بشكل شامل ومتعمق.

في الوقت الحاضر، في العديد من المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات، لا يزال معدل أعضاء الحزب والمنظمات القاعدية للحزب منخفضًا؛ ولا يزال عمل اكتشاف وتدريب وتجنيد العمال المتميزين يواجه العديد من الصعوبات؛ والوقت والمحتوى للأنشطة غير مناسبين؛ وآلية التنسيق بين لجان الحزب والنقابات والشركات في بناء المنظمات الحزبية ليست فعالة حقًا.

ولذلك أوصى السيد داي بضرورة إضافة محتوى منفصل أو توضيح المزيد حول بناء الحزب في الطبقة العاملة وفي القطاع غير الحكومي والاستثمار الأجنبي المباشر، معتبرا أن هذه مهمة استراتيجية وجوهرية وطويلة الأمد، وفي الوقت نفسه عامل حاسم في الحفاظ على طبيعة الطبقة العاملة في الحزب.

وبالمثل، اقترحت السيدة هوينه أوت موي، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة كا ماو، أن يركز مشروع القانون على تنمية الحزب بين العمال، وتحديدًا بناء نماذج فعّالة مثل: "يسعى العمال للانضمام إلى الحزب"، و"خلايا الحزب في المؤسسات غير الحكومية"، لتحسين جودة أعضاء الحزب من ذوي الخلفيات العمالية.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تحديد دور النقابة في اكتشاف وتعريف أعضاء النقابة المتميزين بالحزب؛ وتعزيز التعليم حول المثل الثورية، وتقاليد الطبقة العاملة، والوعي بالامتثال للقانون وانضباط العمل، وخاصة بين العمال الشباب.

ومن أجل تنفيذ هذه المهام الاستراتيجية بنجاح، يتعين على منظمة النقابات العمالية مواصلة الابتكار بقوة؛ وتعزيز قيادة الحزب؛ وإتقان آلية التشغيل؛ وتعزيز القدرة على الإشراف الاجتماعي والنقد؛ ووضع لوائح محددة بشأن مسؤولية تلقي آراء النقابات العمالية والرد عليها؛ وفي الوقت نفسه، تحسين فعالية رعاية الرعاية الاجتماعية والتحول الرقمي في العمليات.

مع مساهماتهم الحماسية والشاملة والعملية، يتوقع فريق العمال والعمال والمنظمات النقابية أن يواصل المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب اقتراح سياسات وحلول رائدة لبناء الطبقة العاملة الفيتنامية إلى قوة رائدة حقًا، جديرة بدور القيادة الثورية والأساس السياسي والاجتماعي المتين للكتلة الوطنية الموحدة العظيمة.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm