الاحتفال بالذكرى الثانية والأربعين لإعادة تأسيس بلدة كاو لان مع الإنجازات في بناء الحزب والنظام السياسي

منذ إعادة تأسيس مدينة كاو لان، مقاطعة دونغ ثاب، بعد 42 عامًا من البناء والتطوير (1983-2025)، وبفضل الإجماع وتصميم النظام السياسي بأكمله وجميع فئات الشعب، حققت لجنة الحزب في مدينة كاو لان نتائج مهمة للغاية في عمل بناء الحزب والنظام السياسي.

مدينة. حصل كاو لان على وسام العمل من الدرجة الثانية (الصورة: ليو هيين)

إن عملية بناء حزب قوي من الناحية السياسية والأيديولوجية تنطوي على العديد من الابتكارات؛ نشر قرارات الحزب واستيعابها وتنظيم تنفيذها بشكل إبداعي وفعال ومرن عبر الإنترنت وبشكل مباشر، وخلق الظروف لمشاركة الكوادر وأعضاء الحزب بشكل كامل. ومن هنا خلق وحدة الإرادة والعمل داخل الحزب بأكمله، والمساهمة في تنفيذ المهام السياسية المحلية بنجاح.

قرارات اللجنة التنفيذية المركزية بشأن العمل الأيديولوجي مثل قرار المؤتمر الخامس، الدورة التاسعة (2002) بشأن المهام الرئيسية للعمل الأيديولوجي والنظري في الوضع الجديد؛ قرار المؤتمر المركزي الخامس الدورة العاشرة (2007) بشأن العمل الأيديولوجي والنظري والصحفي استجابة للمتطلبات الجديدة؛ قرار اللجنة المركزية الرابعة (الدورة الحادية عشرة) بشأن بعض القضايا الملحة في بناء الحزب في الوقت الحاضر؛ قرار اللجنة المركزية رقم 4 (الدورة الثانية عشرة) بشأن تقوية الحزب وبنائه وتقويمه؛ منع وردع التدهور في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل المنظمة. "إن توجيهات واستنتاجات المكتب السياسي بشأن دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته؛... قد تم استيعابها ودراستها وتطويرها بشكل كامل من قبل لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة والمنظمات القاعدية للحزب، وتم فهمها ودراستها وتطوير برنامج عمل مناسب لكل منطقة ووحدة بشكل كامل. تم تجديد وتعميق العمل التعليمي السياسي والأيديولوجي بشكل متزايد، مما ساهم في حماية الأساس الأيديولوجي للحزب، وتعزيز القدرة السياسية والموقف الأيديولوجي والإيمان لدى الكوادر وأعضاء الحزب بسياسات الحزب ومبادئه وقراراته؛ خلق التضامن ووحدة الفكر والإرادة والعمل بين كل أعضاء الحزب والجنود والشعب.

تعزيز العمل على تعزيز وبناء المنظمات الحزبية وأعضائها؛ تم تحسين نوعية أنشطة لجنة الحزب وخلايا الحزب، مما ساهم في تعزيز القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب وأعضاء الحزب.

عند تأسيسها، كانت لجنة الحزب في بلدة كاو لان تتكون من 21 خلية حزبية و157 عضوًا في الحزب ، وهو ما يمثل 0.2% من السكان . تصدر اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة كل عام قرارًا بشأن بناء الحزب والنظام السياسي، يحدد الأهداف والمهام لتطوير أعضاء جدد في الحزب. ومنذ ذلك الحين، نجح الحزب في كثير من النواحي في تحقيق وتجاوز هدف تجنيد أعضاء جدد للحزب. حتى الآن، تضم لجنة الحزب في المدينة 50 منظمة حزبية قاعدية (21 لجنة حزبية قاعدية، و29 خلية حزبية قاعدية)، ويبلغ العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في لجنة الحزب في المدينة 7257 عضوًا حزبيًا، وهو ما يمثل 4.4٪ من السكان. وفي السنوات الأخيرة، وبعد الفهم العميق للوائح وتعليمات الرؤساء بشأن تقييم وتصنيف جودة المنظمات الحزبية وأعضائها، قامت لجان الحزب وخلايا الحزب على جميع المستويات بإجراء تقييم ذاتي وتصنيف أكثر موضوعية. تولي منظمات الحزب القاعدية اهتمامًا بتحسين جودة الأنشطة وفقًا لروح الاستنتاج رقم 18-KL/TW، المؤرخ 22 سبتمبر 2017، لأمانة اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن مواصلة تعزيز تنفيذ التوجيه رقم 10-CT/TW لأمانة اللجنة المركزية العاشرة للحزب "بشأن تحسين جودة أنشطة خلايا الحزب" في الوضع الجديد. تستمر المنظمات القاعدية للحزب في تعزيزها وتحسينها واستكمال وظائفها ومهامها، مما يضمن قيادة الحزب على المستوى القاعدي، ويرتبط ببناء جهاز نظام سياسي مبسط يعمل بفعالية وكفاءة. تم تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية ونوعية أنشطة الحزب والتعليم السياسي والأيديولوجي وإدارة أعضاء الحزب والتقييم والتصنيف والتفتيش والإشراف على العديد من لجان الحزب وفروع الحزب وخلايا الحزب القاعدية بشكل كبير. لقد تغيرت نوعية أعضاء الحزب بشكل إيجابي، مع تحسن مستويات تعليمهم وخبرتهم ونظريتهم السياسية. إن معظم أعضاء الحزب يتمسكون دائمًا بإحساسهم بالمسؤولية، ويزرعون بوعي الصفات السياسية والصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة، ويمارسون النقد الذاتي والنقد، ويعززون الروح الرائدة والقدوة، ويبنون علاقات وثيقة مع الشعب. إن الإنجازات المذكورة أعلاه لها أهمية كبيرة في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وتساهم في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية ونوعية أعضاء الحزب، وتعزيز الدور القيادي للحزب على مستوى القاعدة الشعبية.

قادة المدينة يتلقون قرارًا بالاعتراف بها كمنطقة حضرية من النوع الثاني (صورة: خوي مينه)

لقد كان العمل في مجال الموظفين يتوافق بشكل وثيق مع وجهات نظر الحزب ومبادئه وأنظمته، وأصبح روتينيًا بشكل متزايد، مما أدى إلى تغييرات إيجابية في بناء الموظفين. في الواقع، عندما تم تأسيسها لأول مرة، كان عدد الكوادر والموظفين المدنيين من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية لا يزال ناقصًا، ولم تكن الغالبية العظمى منهم قد تلقت تدريبًا جامعيًا، وكان عدد الذين تلقوا تدريبًا متوسطًا في النظرية السياسية لا يزال صغيرًا. عندما أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية الثامنة القرار رقم 03-NQ/HNTW في 18 يونيو 1997 بشأن استراتيجية الكوادر خلال فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد. وبناء على ذلك، نفذت لجنة الحزب بالمدينة سياسة توحيد وتكوين مصدر للكوادر. أرسلت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة 732 كادرًا لحضور دورات تدريبية لتحسين النظرية السياسية والمهارات المهنية؛ إصدار معايير لكوادر بعض الوظائف القيادية وتعميمها على كافة الكوادر والموظفين الحكوميين للسعي إلى دراستها وممارستها. وتتم عملية المراجعة والتقييم والنقل والتعيين وفق إجراءات التوجيه المركزي، بما يضمن مبدأ الديمقراطية الجماعية. وبفضل ذلك فإن معظم الكوادر التي تتم ترقيتها وتعيينها تلبي متطلبات المهمة وتعزز قدراتها القيادية والإدارية. في منتصف عام 2002، نفذت لجنة الحزب بالمدينة القرار رقم 11-NQ/TW المؤرخ 25 يناير 2002 الصادر عن المكتب السياسي بشأن تناوب القادة والمديرين. وبناء على ذلك يقوم القادة بتنفيذ عمل القيادة التخطيطية وطاقم الإدارة في النظام السياسي. ونتيجة لذلك، قامت البلدة من أغسطس 2002 إلى يونيو 2005 بتدوير 15 كادرًا، من بينهم 07 رفاق كانوا رؤساء ونواب رؤساء الأقسام والفروع والمنظمات الجماهيرية في البلدة و08 رفاق كانوا أمناء ورؤساء ونواب رؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء. بعد فترة التدوير تم ترتيب عدد من الكوادر حسب متطلبات التخطيط وتم ترشيح بعضهم للجنة الدائمة للجنة الحزب البلدي وتم ترشيح 04 كوادر لإضافتهم إلى قائمة ترشيح لجنة الحزب البلدي للفترة 2005 - 2010. وبشكل عام، فإن الكوادر الحالية للنظام السياسي من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية تلبي معايير الخبرة المهنية والنظرية السياسية وفقًا للأنظمة. يتمتع معظم الكوادر وأعضاء الحزب بأيديولوجية سياسية ثابتة، ويحافظون على الصفات الأخلاقية للكوادر وأعضاء الحزب، ويتمتعون بحس جيد من الانضباط، ويلتزمون بشكل صارم بسياسات الحزب ومبادئه وقراراته وتوجيهاته ولوائحه وقوانين الدولة وسياساتها؛ يتم تحسين المؤهلات والقدرات بشكل متزايد، والتدريب على الخبرة والمهنة والنظرية السياسية ومعرفة إدارة الدولة، وتلبية معايير المناصب والألقاب والمناصب الوظيفية. لقد نجح أغلب الكوادر المعينة والمنقولة والمدورة والمقدمة للترشح للانتخابات في النظام السياسي من المدينة إلى القواعد الشعبية في تعزيز مؤهلاتهم وقدراتهم، وأكملوا المهام الموكلة إليهم بنجاح. ينضج العديد من الكوادر من خلال التدريب والتدريب العملي.

ويمكن التأكيد على أن عمل بناء الحزب والنظام السياسي منذ إنشاء مدينة كاو لان كان دائمًا محل تركيز من قبل لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات، مع فهم كامل لوجهة نظر الحزب القائلة بأن "بناء الحزب هو المفتاح"، وتحقيق العديد من النتائج المهمة التي تساهم في القيادة والتوجيه والتنفيذ الناجح للمهام السياسية لكل منطقة ووكالة ووحدة، وبناء مدينة كاو لان لتتطور بشكل أكثر شمولاً.

تران ثي تويت نغوك

مراجع

1. لجنة حزب مدينة كاو لان، تاريخ التقاليد والثورة في مدينة كاو لان (1930 - 2005)، إدارة المعلومات والاتصالات في دونج ثاب، 2012.

2. وثائق مؤتمرات الحزب في مدينة كاو لان ومدينة كاو لان خلال فترات مثل: 1983-1986؛ 1986 - 1988؛ 1988 - 1991؛ 1996 - 2000؛ 2000 - 2005؛ 2005 - 2010؛ 2010 - 2015؛ 2015 - 2020...

المصدر: https://btg.dongthap.gov.vn/web/btg/chi-tiet-bai-viet/-/asset_publisher/1mOzUrGkrdAE/content/id/23497159?plidlayout=6888