الترويج لنموذج مكان عمل أخضر ونظيف وجميل وخالٍ من التدخين.

أصبح خلق بيئة عمل حضارية ونظيفة وخالية من التدخين اتجاهاً سائداً في العديد من المنظمات والوحدات.

في إطار التوجه نحو بناء بيئة عمل حضارية وحديثة ومستدامة، يتم تطبيق نموذج "المكتب الأخضر والنظيف والجميل والخالي من التدخين" بقوة من قبل العديد من الوكالات والمنظمات.

تقوم مرافق الرعاية الصحية بتطبيق نموذج مرافق الرعاية الصحية الخالية من التدخين بشكل فعال.

إلى جانب توفير الرعاية الصحية، أصبحت المرافق الطبية الحديثة تدريجياً أماكن معيشة صحية ونظيفة وصديقة للبيئة.

تم تطبيق نموذج "مرفق الرعاية الصحية الخالي من التدخين" بشكل متزامن في العديد من المناطق في جميع أنحاء البلاد، حيث يجمع ليس فقط بين الجودة المهنية والبيئة الخضراء والنظيفة والجميلة، بل يساهم أيضًا في تحسين فعالية العلاج والمعنويات ونوعية حياة المرضى.

في مستشفى فيتنام-السويد أونغ بي، بالإضافة إلى الاستثمار في تحسين جودة الفحص والعلاج الطبي، يركز المستشفى أيضًا على التنفيذ الصارم للوائح المتعلقة بالبيئة والصحة العامة.

تتجلى حملة "قل لا للتبغ" بوضوح من خلال اللافتات والمناطق المخصصة لغير المدخنين وحملات التوعية المنتظمة، مما يساهم في بناء بيئة رعاية صحية نظيفة وآمنة للمرضى وعائلاتهم والعاملين في مجال الرعاية الصحية .

وفي الوقت نفسه، قام المستشفى بتنفيذ إدارة وتصنيف ومعالجة النفايات الطبية ومياه الصرف الصحي بشكل فعال وفقًا للوائح، مما يساهم في الحفاظ على بيئة نظيفة وجميلة، وحماية البيئة، وضمان السلامة في جميع أنشطة الفحص والعلاج الطبي.

كما تم الاستثمار بشكل جيد في المساحات الخضراء في المستشفى، حيث يوجد نظام غني من الأشجار والمناظر الطبيعية ومناطق الاسترخاء مرتبة بشكل مناسب، مما يخلق شعوراً ممتعاً ويقلل من التوتر للمرضى وعائلاتهم أثناء العلاج.

ينظم مستشفى أونغ بي الفيتنامي السويدي أيضاً برامج توعية صحية وتثقيفية متنوعة تهدف إلى تشجيع الناس على تبني أنماط حياة صحية وصديقة للبيئة، بما في ذلك الإقلاع عن التدخين. ولا تقتصر هذه الأنشطة على رفع مستوى الوعي المجتمعي فحسب، بل تساهم أيضاً في الحد من مخاطر الأمراض المرتبطة بالتبغ وحماية البيئة على المدى الطويل.

وفي الوقت نفسه، في مستشفى فو ثو الإقليمي لأمراض النساء والتوليد وطب الأطفال، وهو أحد المرافق الطبية الرائدة على مستوى المقاطعة في المنطقة الجبلية الشمالية، يجري تنفيذ بناء بيئة طبية خضراء ونظيفة وحديثة بشكل شامل وفعال.

لا يقتصر استثمار المستشفى على تحديث مرافقه ومعداته الطبية الحديثة فحسب، بل يولي اهتماماً خاصاً أيضاً لخلق بيئة ودية وصديقة للبيئة لتحسين تجربة الرعاية الصحية للنساء والأطفال.

على وجه الخصوص، يطبق المستشفى سياسة "منع التدخين" بصرامة، مما يوفر بيئة رعاية صحية آمنة وصحية للجميع، من الحوامل والمواليد الجدد إلى كبار السن. كما يركز المستشفى على تقديم خدمات الاستشارة النفسية والدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم، مما يُسهم في تحسين فعالية العلاج والرعاية الشاملة.

في بعض الوحدات التابعة لوزارة الزراعة والبيئة، لم يعد هذا النموذج مجرد شعار، بل أصبح جزءًا لا يتجزأ من الحياة المكتبية اليومية، مما يساهم في تشكيل نمط حياة صحي وخلق بيئة عمل نظيفة وثقافية وإنسانية.

منذ اللحظة التي دخل فيها قانون منع ومكافحة أضرار التبغ حيز التنفيذ رسميًا، أدرك معهد علوم المسح ورسم الخرائط بشكل استباقي أن بناء بيئة عمل خالية من التدخين لا يتعلق فقط بالامتثال للقانون، بل يتعلق أيضًا بمسؤوليته في حماية الصحة العامة والحفاظ على ثقافة عمل حضارية.

وانطلاقاً من ذلك، أدرج المعهد سياسة منع التدخين في لوائح ثقافة مكان العمل، معتبراً إياها أحد المعايير المهمة لتقييم المسؤولين وأعضاء الحزب سنوياً.

بالإضافة إلى ذلك، يتم الترويج لنموذج المكتب الأخضر من خلال تشجيع زراعة الأشجار في المكاتب والممرات وساحات المكاتب، مما يخلق مساحات ودية قريبة من الطبيعة، ويساهم في تخفيف ضغط العمل وتحسين جودة بيئة العمل.

إن ما يجعل هذا النموذج ناجحاً بشكل خاص ليس اللوائح الإدارية، بل التغيير في الوعي والسلوك لدى كل مسؤول وموظف مدني وعامل.

وبدلاً من الإكراه، اختار المعهد نهجاً أكثر شمولاً لحملات التوعية العامة، بما في ذلك ورش العمل المواضيعية، والمسابقات حول الآثار الضارة للتبغ، والندوات، والتعهدات الشخصية، لمساعدة كل فرد على فهم التأثير السلبي لدخان التبغ على صحته وصحة من حوله.

من الوعي إلى الفعل، كوّن كل موظف تدريجياً عادة قول "لا" بشكل استباقي للتدخين في مكان العمل، والتخلي عن عادات التدخين القديمة، والمساهمة في بناء بيئة مكتبية صحية وآمنة حقاً.

بعد فترة من تطبيق النموذج، حقق نتائج ملحوظة عديدة. فقد انخفض عدد المدخنين في أماكن العمل بشكل كبير. ولم يعد التدخين مسموحاً به في المكاتب أو قاعات الاجتماعات أو الممرات. وأصبح جو العمل أنظف وأكثر راحة، وتحسنت معنويات الموظفين والعاملين في الخدمة المدنية بشكل إيجابي.

بعض الأشخاص الذين اعتادوا تدخين علبة سجائر يوميًا قللوا استهلاكهم إلى بضع سجائر فقط، وقرر كثيرون الإقلاع عن التدخين نهائيًا. والأهم من ذلك، أن الإقلاع عن التدخين لا يفيد الفرد فحسب، بل يحظى أيضًا بدعم وموافقة العائلة والزملاء، مما يخلق دافعًا قويًا ودائمًا.

لا يقتصر دور معهد علوم المسح ورسم الخرائط فحسب، بل إن الوكالة الوطنية للاستشعار عن بعد هي أيضاً وحدة رائدة في بناء بيئة عمل خالية من التدخين.

هنا، يرتبط منع ومكافحة الآثار الضارة للتبغ ارتباطاً وثيقاً بمعايير بناء مكان عمل راقٍ، أخضر، نظيف، جميل، وآمن.

تولي قيادة الوزارة اهتماماً خاصاً بهذه المسألة، حيث تقدم توجيهات دقيقة وتدمجها في الأنشطة السنوية واجتماعات النقابات وجلسات التطوير المهني. وتُعرض لافتات "ممنوع التدخين" بشكل بارز في الممرات وقاعات الاجتماعات والمكاتب. كما تُعرض رسائل التواصل بوضوح وسهولة، مما يُعزز الوعي والمسؤولية لدى جميع المسؤولين والموظفين.

أصبحت التغييرات السلوكية متأصلة تدريجياً. فبينما كان التدخين أثناء ساعات العمل شائعاً في السابق، فقد استُبدل الآن بالوعي الذاتي واحترام الأماكن المشتركة.

أصبح الموظفون أكثر وعياً بسلوكهم؛ فلم يعد هناك دخان سجائر عالق في المكاتب، ولا إزعاج أو آثار متبقية لرائحة التبغ خلال الاجتماعات الطويلة. يدرك الجميع بوضوح قيمة بيئة خالية من التدخين، فهي ليست مفيدة للصحة فحسب، بل تضفي أيضاً طابعاً من المهنية والحداثة والرقي على المؤسسة بأكملها.

للحفاظ على هذا النموذج وتوسيعه، قامت الوحدات بتعزيز أعمال التفتيش والإشراف، وإدراج الوقاية من أضرار التبغ ضمن معايير تقييم الأداء في نهاية العام.

سيتم مكافأة المجموعات والأفراد الذين لديهم أفكار مبتكرة والذين ينجحون في تطبيق النموذج على الفور، مما يخلق حافزًا لتوسيع نطاق الحركة.

بالإضافة إلى ذلك، تم تكثيف الجهود لتشجيع الموظفين على إنشاء "مساحات عمل خضراء ونظيفة وجميلة"، بهدف خلق بيئة عمل ليست نظيفة في المظهر فحسب، بل "نظيفة" أيضًا في أسلوب الحياة والفكر والسلوك.

من خلال إجراءات ملموسة ومستمرة ومتسقة، أصبح نموذج "مكان العمل الأخضر والنظيف والخالي من التدخين" معيارًا جديدًا في ثقافة مكان العمل في وحدات المسح ورسم الخرائط والاستشعار عن بعد الوطنية.

كل لافتة "ممنوع التدخين" يتم تعليقها، وكل نبتة مزروعة في أصيص، وكل فعالية مجتمعية يتم تنظيمها، هي جزء من عملية تحول، من الوعي إلى العمل، ومن الفردي إلى الجماعي، ومن الشعار إلى الثقافة الداخلية.

وفقًا لنتائج الاستطلاع، وبعد أكثر من عقد من تطبيق قانون الوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها، انخفض معدل التعرض للتدخين السلبي في مرافق الرعاية الصحية من 23.6% (في عام 2010) إلى 21.3% (في عام 2023)؛ وفي الوقت نفسه، ارتفع معدل الأشخاص الذين يتلقون نصائح للإقلاع عن التدخين عند زيارة الطبيب بشكل حاد من 40.5% إلى 90%.

على مدى السنوات الـ 13 التي تلت تطبيق قانون الوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها، وبالتزامن مع التوجيه الحاسم من الحكومة، ودعم منظمة الصحة العالمية والشركاء الدوليين، قامت العديد من المرافق الصحية في فيتنام بتنفيذ حلول شاملة بشكل استباقي مثل تحسين أنظمة اللافتات، وتعزيز التواصل، وتقديم المشورة بشأن الإقلاع عن التدخين، وإجراء عمليات التفتيش والمراقبة، ودمج معيار عدم التدخين في تقييمات الأداء.

وقد ساهمت هذه الجهود في خلق بيئة علاجية آمنة وودية وإيجابية تؤثر على سلوك كل من المرضى والعاملين في مجال الرعاية الصحية.

ومع ذلك، ومع تزايد تسلل منتجات جديدة مثل السجائر الإلكترونية ومنتجات التبغ المسخن إلى سوق الشباب من خلال استراتيجيات تسويقية متطورة، أصبحت مكافحة الآثار الضارة للتبغ أكثر صعوبة من أي وقت مضى.

المصدر: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html