الاستماع إلى أصوات العاملات

ومن خلال العديد من سياسات الرعاية العملية، تعمل النقابات العمالية والشركات على جميع المستويات في مدينة دا نانغ على خلق بيئة عمل إنسانية ومتساوية، مما يساعد النساء على الشعور بالأمان في المساهمة وتأكيد دورهن في الأسرة والمجتمع والأعمال.

عاملات في حي هاي تشاو يتلقين فحوصات طبية مجانية. الصورة: HT

العاملات المرافقات

في شركة هوا ثو للنسيج والملابس، يُحترم صوت العاملات دائمًا في جميع السياسات، من اتفاقيات العمل الجماعية إلى أنظمة الرعاية الاجتماعية. صرّح رئيس نقابة العمال في الشركة، نجوين ثانه سون، بأن نقابة العمال في الوحدة تعمل دائمًا على جمع آراء العمال، وخاصةً العاملات، قبل صياغة بنود اتفاقية العمل الجماعية.

منذ سنوات عديدة، أدرجت الشركة في اتفاقية العمل الجماعية أحكامًا أكثر ملاءمة من القانون، مما يدل على رعاية خاصة للموظفات مثل البدلات للموظفات الحوامل لأكثر من 7 أشهر ولديهن أطفال تقل أعمارهم عن 12 شهرًا بقيمة 587600 دونج/شخص/شهر؛ ودعم الإيجار والغاز للذهاب إلى العمل؛ وإعانات لتربية الأطفال الصغار؛ وبدلات العزل الحراري؛ وصيانة غرف التخزين وحفظ حليب الثدي للموظفات اللاتي لديهن أطفال تقل أعمارهم عن سنة واحدة.

كما تُنظّم المؤسسة فحوصاتٍ نسائيةً وفحوصاتٍ دوريةً للكشف عن السرطان لحوالي 100 موظفة شهريًا، بميزانيةٍ تُقارب 100 مليون دونج فيتنامي. وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة، الموافق 8 مارس من كل عام، تُقدّم هدايا للموظفات.

بفضل هذه السياسات، تشعر العديد من العاملات بمزيد من الرعاية والتشارك والتقدير. قالت السيدة نجوين ثي هين (مواليد ١٩٨٢)، وهي موظفة في الشركة: "بعد أن أنجبتُ طفلين، حظيتُ بكامل مزايا الأمومة والدعم الحماسي من النقابة والإدارة. تُساعدني بدلات رعاية الأطفال على تخفيف بعض الضغوط الاقتصادية والشعور بمزيد من الأمان في العمل".

لا يقتصر الاهتمام بالعاملات والإنصات لآرائهن على الشركات الكبيرة فحسب، بل يُطبّق على نطاق واسع على مستوى القاعدة الشعبية. ووفقًا لرئيس نقابة هاي تشاو وارد، نجوين دينه ترونغ، فقد نظمت النقابة مؤخرًا العديد من الأنشطة العملية لعضوات النقابة، وخاصةً من يعانين من ظروف صعبة.

نظم اتحاد المنطقة مؤخرًا فحصًا صحيًا دوريًا لـ 200 من عضوات الاتحاد والعاملات في المنطقة. خضعت عضوات الاتحاد لفحوصات دم، وفحوصات لأمراض الغدة الدرقية، وقياسات لهشاشة العظام، وتلقين استشارات صحية، وهدايا تشجيعية. وقال السيد ترونغ: "هذا ليس مجرد نشاط رعاية صحية، بل هو أيضًا فرصة لتكريم دور المرأة في العمل والإنتاج والأسرة".

خلال الفترة 2025-2030، حددت نقابة هاي تشاو وارد ثلاثة برامج رائدة، تُركز على تحسين جودة الحوار والمفاوضة الجماعية. الهدف هو زيادة معدل توقيع اتفاقيات العمل الجماعية بشروط أكثر ملاءمة للعمال، وخاصة العاملات. وفي الوقت نفسه، بناء فريق من مسؤولي النقابة على دراية بالقانون وقادرين على حماية الحقوق المشروعة لأعضاء النقابة بشكل أفضل.

نشر الفهم

نظم اتحاد عمال المدينة مؤخرًا، بالتعاون مع مركز مكافحة الأمراض والوقاية منها في دا نانغ، برنامجًا مجانيًا للكشف عن سرطان عنق الرحم وسرطان الثدي لـ 180 من عضوات النقابات الشعبية في المناطق الصناعية. يوفر البرنامج فرصًا للفحص الطبي المجاني، والفحص، والاستشارات للعاملات. ويندرج هذا النشاط ضمن برنامج "من أجل صحة العاملات" لعام 2025. وتتلقى عضوات النقابات فحوصات أمراض النساء، وفحوصات مخاطر السرطان، واستشارات الوقاية من الأمراض، ويمكنهن اختيار خدمات متخصصة أخرى.

وقالت نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية ورئيسة اتحاد عمال المدينة فان ثي ثوي لينه: "إن العاملات معرضات للخطر، لذا فإن اتحاد عمال المدينة يوجه النقابات على جميع المستويات دائمًا لتعزيز تنظيم العديد من أشكال الرعاية المناسبة، من المادية إلى الروحية".

بالإضافة إلى ذلك، تقوم النقابات العمالية على جميع المستويات بمراقبة تنفيذ السياسات المتعلقة بالعاملات، وخاصة النساء الحوامل، والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار أو اللاتي في ظروف خاصة، ودعم الهدايا في الأعياد، وإعطاء الأولوية للقروض من صندوق مساعدة رأس المال للعمال والموظفين المدنيين والعمال الفقراء، وما إلى ذلك، وكلها يتم صيانتها بانتظام.

بالإضافة إلى ذلك، يُشجع اتحاد عمال المدينة حركة المحاكاة "مُتميزة في العمل العام، مُتميزة في الأعمال المنزلية"، مما يُهيئ بيئةً تُمكّن عضوات النقابة من تعزيز قدراتهن وتأكيد دورهن في الهيئات والمؤسسات. وتُنشر هذه الحركة على نطاق واسع، مما يُسهم في زيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين، وتشجيع روح التعلم والتدريب الذاتي، وتحسين مهارات النساء خلال فترة الاندماج.

المصدر: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html