لاو كاي تعزز المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف في العصر الرقمي

في سياق التحول الرقمي الذي يُحدث تأثيرًا عميقًا على جميع جوانب الحياة، أصبح ضمان المساواة بين الجنسين وسلامتهما مطلبًا ملحًا. وفي إطار التنفيذ الفعال للاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين وبرنامج الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له للفترة 2021-2030، تُوظّف مقاطعة لاو كاي حلولًا رئيسية بشكل متزامن، بهدف تضييق الفجوة بين الجنسين وحماية الفئات المستضعفة على نحو مستدام.

نظمت لاو كاي حفل إطلاق شهر العمل الإقليمي للمساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له في عام 2025.

وبناءً على ذلك، تتمثل إحدى المهام الرئيسية في إلزام الإدارات والفروع والقطاعات والسلطات المحلية بمراجعة مسؤولياتها في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين. كما تشجع المقاطعة على ربط كل جهة بأهداف محددة، مثل دعم الأطفال الفقراء، والنساء في ظروف صعبة للغاية، أو تعويض الأهداف غير المحققة في الفترة السابقة.

ويجب أيضًا تنفيذ العمل الدعائي بشأن سياسات الضمان الاجتماعي، وكذلك سياسات تعليم المرأة والتدريب المهني، على نطاق أوسع.

شارك مسؤولون من جمعية المزارعين ورؤساء الفروع ونائبي رؤساء الفروع والمتعاونون من الأقليات العرقية في بلديات فان تشان، وجيا هوي، وسون لونغ، وتشان ثينه، وثونغ بانغ لا، ونغيا تام في التدريب على قانون الزواج والأسرة.

قالت السيدة نجوين ثي ثو ها، نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية ونائبة رئيس لجنة النهوض بالمرأة في مقاطعة لاو كاي: "إن ربط الأهداف بكل وحدة يُسهم في جعل العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين أكثر عموميةً من ذي قبل. نريد أن تفهم كل جهة بوضوح الجهات التي تدعمها، والمشاكل التي تُعالجها، ومدى مسؤولياتها. بهذه الطريقة، لا نكتفي بوضع الأهداف على الورق فحسب، بل نجعلها أفعالًا ملموسة".

تشهد نسبة مشاركة النساء في القوى العاملة في المقاطعة حاليًا تزايدًا. ففي المتوسط، تتلقى أكثر من 65% من العاملات تدريبًا مهنيًا سنويًا، ويحصل ما يقرب من 43% منهن على وظائف بعد التدريب. كما شهدت نسبة العاملات ذوات المهارات العالية تحسنًا ملحوظًا مقارنةً بالفترة السابقة، حيث بلغت نسبة العاملات وموظفات الخدمة المدنية والعاملات الحاصلات على شهادات جامعية أو جامعية فما فوق 62.5%. وبلغت نسبة الحاصلات على درجة الماجستير 50.7%، والطبيبات 33.3%.

وفي الفترة 2025-2030، حددت المقاطعة الهدف الرئيسي المتمثل في زيادة نسبة النساء المشاركات في القيادة والترشح للجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031 إلى 35٪ على الأقل، وسيصل معدل الفوز منها إلى 30٪ على الأقل، مما يضمن التكوين والهيكل الكامل وفقًا للوائح.

تتزود نساء لاو كاي بشكل استباقي بالمعرفة والمهارات اللازمة لحماية أنفسهن في البيئة الرقمية.

في عالمنا الرقمي اليوم، تواجه النساء والفتيات مخاطر جديدة، كالعنف الإلكتروني والاحتيال الإلكتروني، وأشكال إساءة متزايدة التعقيد. لذا، أصبح تزويدهن بالمعارف والمهارات اللازمة لحماية أنفسهن، وتحديد السلوكيات العنيفة، والحصول على خدمات الدعم، أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى.

نفذت العديد من المحليات دورات تدريبية في مجال السلامة الرقمية، وجلسات إرشاد نفسي للنساء ضحايا العنف، وأنشطة تواصل في المدارس. كما تهدف المقاطعة إلى تحسين قدرات المسؤولين المعنيين بالمساواة بين الجنسين وحماية الطفل، ومساعدتهم على دعم الضحايا بسرعة وفعالية أكبر.

وتستمر نماذج مثل "العنوان الموثوق" و"البيت الآمن" في التوسع، مما يؤدي إلى إنشاء شبكة واسعة النطاق لحماية النساء والأطفال، وتلبية المتطلبات في السياق الجديد.

قالت السيدة جيانغ ثي مو، من قرية بانغ كانغ، بلدية فان تشان: "تلقّيتُ إرشاداتٍ من الكادر النسائي حول كيفية حماية نفسي وتجنب الاحتيال عند استخدام مواقع التواصل الاجتماعي. كما أرشدوني إلى كيفية البحث عن معلومات مفيدة واستخدامها لبيع المنتجات التي أصنعها".

بالتوازي مع جهود الوقاية، تُعزز مقاطعة لاو كاي تدابير التدخل المبكر للحد من العنف ضد النساء والأطفال وإنهائه في نهاية المطاف. تُلزم العديد من المحليات مسؤولي القرى والبلديات بتعزيز الرقابة والكشف عن الانتهاكات؛ وتُنسق هيئة الشرطة مع قطاع العمل والاتحاد النسائي لمعالجة القضية على الفور، ومنع إطالة أمدها.

يقوم أعضاء نادي "قادة التغيير" في مدرسة تان نجوين الابتدائية والثانوية، في بلدية باو آي، بإقامة أنشطة منتظمة حول المساواة بين الجنسين، والوقاية من العنف ضد الأطفال والعنف المدرسي.

بالإضافة إلى ذلك، تواصل المقاطعة تعزيز تطوير نماذج لتعزيز مشاركة المرأة في المجالات التي تشهد عدم المساواة بين الجنسين، وخاصةً في بيئة الإنترنت والمدارس والشركات. وتُقام بانتظام العديد من النماذج والنوادي ذات القيم الإنسانية، مثل "الأسرة السعيدة"، و"العطاء - نشر السعادة"، و"مجموعة الأسرة المتحضرة"، مما يوفر مساحة للأعضاء للتدرب والمشاركة ومساعدة بعضهم البعض على التطور.

كما طُبِّقت برامج "مرافقة النساء في المناطق الحدودية" و"العرابات" و"ملاجئ الحب" على نطاق واسع، مما أحدث آثارًا اجتماعية واضحة. وحتى الآن، كفلت المقاطعة بأكملها 652 يتيمًا؛ وتم ترميم وبناء 308 "ملاجئ حب" جديدة، بإجمالي موارد مُعبأة تجاوزت 39 مليار دونج فيتنامي.

مشهد من المسرحية الهزلية "سأتغير" التي قدمتها جمعية النساء في منطقة فان فو.

أدرجت العديد من البلديات والأحياء المساواة بين الجنسين في الأنشطة المجتمعية، واجتماعات القرى، وأنشطة الجمعيات، مما ساهم في وصول الناس إلى المعلومات بشكل أكثر تواترًا ودقة. كما تهدف أنشطة التواصل إلى تغيير وعي الرجال، ليصبحوا قوة دافعة لحماية النساء والأطفال.

سيُدمج القسم أهداف المساواة بين الجنسين في برامج وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، وسيُحسّن قدرات الكوادر العاملة في مجال المساواة بين الجنسين. إلى جانب ذلك، سيُعزز القسم الوقاية من أعمال العنف والإساءة ضد النساء والأطفال، وكشفها، وقمعها، والتعامل معها بحزم، مع الاستفادة من منصات التواصل الاجتماعي لنشر المعلومات الإيجابية، وزيادة مشاركة المرأة، وتعزيز المساواة بين الجنسين في المناطق ذات المخاطر العالية لعدم المساواة بين الجنسين.

السيد نجوين مينه هاي - نائب رئيس لجنة شعب مقاطعة فان فو

يُظهر تطبيق الحلول المذكورة أعلاه عزم لاو كاي على تعزيز المساواة بين الجنسين وحماية النساء والفتيات في ظلّ الظروف الجديدة. وهذه ليست مهمة السلطات فحسب، بل مسؤولية المجتمع بأكمله، من الأسر والمدارس إلى الأفراد.

المصدر: https://baolaocai.vn/lao-cai-thuc-day-binh-dang-gioi-va-phong-ngua-bao-luc-trong-ky-nguyen-so-post886847.html