العمال المدينون للتأمينات الاجتماعية "يدفعون بقدر ما يتلقون"

سيتم تسوية استحقاقات أكثر من 206,400 شخص تم تعليق استحقاقاتهم من التأمين الاجتماعي بسبب إفلاس شركتهم أو هروب مالكها على أساس وقت السداد الفعلي، وليس وقت الديون.

وقال وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونغ في تقريره أمام جلسة الاستجواب في الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، إنه بناء على توجيهات رئيس الوزراء، أصدرت هذه الوكالة وثيقة توجه الضمان الاجتماعي في فيتنام لحل فوائد العمال الذين لديهم مساهمات غير مدفوعة بمبدأ "تسجيل ما يتم تحصيله".

وعلى وجه التحديد، يحق للأشخاص المؤهلين الحصول على معاش تقاعدي ومزايا تأمين اجتماعي لمرة واحدة. في حالة عدم توافر شروط الاستفادة، يتم تأكيد فترة الدفع حتى يتمكن الموظف من الاستمرار في المشاركة في الوحدة الجديدة. كان هؤلاء العمال يعملون في 26,670 شركة أفلست، أو توقفت عن العمل، أو فر أصحابها.

السيد دونج فان هاو، رئيس قسم إدارة التحصيل - كتاب وبطاقة معلومات حول حل النظام لأكثر من 206,400 موظف لديهم ديون تأمين اجتماعي في المؤتمر الصحفي في 5 يونيو. الصورة: هونغ تشيو

وفي مؤتمر صحفي عقده يوم 5 يونيو، قال السيد دونج فان هاو، رئيس إدارة التحصيل وإدارة البطاقات في الضمان الاجتماعي في فيتنام، إنه بعد التصنيف، هناك حوالي 125 ألف عامل لم يتلقوا النظام بعد. انتقل هؤلاء الأشخاص إلى وحدة جديدة، ويواصلون المشاركة في التأمين الاجتماعي، لكن لم يتم تسجيلهم في وقت عدم سداد المساهمات في الشركة القديمة. أما الأشخاص المتبقين فقد تم حل مشاكل التقاعد والوفاة والتأمين الاجتماعي الخاصة بهم في وقت واحد أو تم حجز فترة الدفع الخاصة بهم في النظام.

وبحسب السيد هاو، فإن العمال الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد ولديهم 20 عاماً من مساهمات التأمين الاجتماعي الفعلية سوف يحصلون على معاشات تقاعدية في وقت الأهلية. إذا تم تعويض قسط التأمين الاجتماعي المستحق لاحقًا من قبل المؤسسة أو استكماله من مصادر أخرى، فسيتم إضافة هذا الوقت إلى حساب مستوى المعاش التقاعدي مرة أخرى.

يتم تنفيذ تسوية الأنظمة المتبقية مثل التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة، والمرض، والأمومة، والوفاة، وفقًا لمبدأ تسجيل المبلغ المدفوع، دون إضافة مدة دين التأمينات الاجتماعية. إذا كان هناك مصدر مالي للتعويض عن فترة الدين لاحقًا، فستقوم وكالة الضمان الاجتماعي بتعديل مستوى الاستفادة. هناك مصدران مقترحان للدفع: من صندوق التأمين الاجتماعي أو الميزانية، ولكن كلاهما غير ممكن.

وقال إن هذا إجراء مؤقت. وإذا لم يُنفَّذ قريبًا، فستبقى حقوق العمال في طي النسيان، ومن غير المعروف متى سيتم حلها.

وقال رئيس قسم إدارة الدفاتر والبطاقات في دائرة الإيرادات إن إجمالي الديون الحالية متراكمة منذ عام 1995 حتى الآن، وجميعها مسجلة على نظام الإدارة، مع معلومات كاملة عن الشركات المدينة والموظفين. عندما تتأخر الشركات في الدفع، تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية "بتنفيذ كافة مسؤولياتها" ضمن صلاحياتها، من حث الدفع، وإرسال الإخطارات، والدعاية في وسائل الإعلام، والتفتيش وحتى رفع الدعاوى القضائية.

وقال المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام نجوين ذا مانه، إن خفض نسبة الدين من نحو 6% من إجمالي المستحقات في عام 2016 إلى 2.69% في العام الماضي كان بمثابة جهد من جانب الصناعة. لا تستطيع هيئة التأمينات الاجتماعية زيارة الشركات بشكل منتظم للتفتيش ويجب عليها "تحصيل الديون" بأشكال عديدة مثل البريد الإلكتروني. لا تزال العديد من الشركات التي عليها تأمين اجتماعي لأكثر من شهر تعمل، وبالتالي فإن الموظفين الذين يصلون إلى سن التقاعد ويستوفون الشروط سيظلون يتلقون الفوائد العادية.

19 مايو، توجه عمال النسيج في ها نام إلى مقر الشركة في هانوي للمطالبة بالرواتب والتأمين قبل رأس السنة القمرية الجديدة، يناير 2023. الصورة: مينه آنه

في فبراير/شباط، عندما اقترحت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام على وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية خطة للتعامل مع فوائد 206.400 شخص لديهم ديون التأمين الاجتماعي، قال الخبراء وممثلو النقابات إن الاتجاه المذكور أعلاه من شأنه أن يلقي بكل الصعوبات على عاتق العمال. لأن كل شهر يتم خصم رواتبهم من قبل الشركة لدفع التأمينات الاجتماعية؛ إن تعليق إجازات المرض ومزايا الأمومة عندما تكون الشركة مدينة بالمال والآن لم يعد وقت الديون يُحتسب كعيب. ولكي يكون الأمر عادلاً، فلابد من حل جميع حقوق العمال منذ لحظة ظهورها. يمكن سحب الأموال من الاستثمارات المربحة لصندوق التأمين الاجتماعي.

وفقًا لإحصاءات الضمان الاجتماعي في فيتنام، بحلول نهاية عام 2022، كان هناك أكثر من 2.13 مليون موظف على مستوى البلاد تأخرت شركاتهم في دفع التأمين الاجتماعي من شهر إلى أقل من ثلاثة أشهر؛ 440,800 شخص لديهم مدفوعات متأخرة عن ثلاثة أشهر أو أكثر، كما تم "تعليق" دفاتر التأمين الاجتماعي لنحو 213,400 شخص في شركات منحلة أو غير نشطة، مع وجود ديون تأمين اجتماعي يصعب تحصيلها. ويشكل عدد الموظفين المدينين للتأمينات الاجتماعية ما نسبته 17.4% من إجمالي عدد الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي.

تحدث حالات التأخر في السداد في جميع أنواع الشركات مع فائدة تصل إلى أكثر من 13،150 مليار دونج. وبالمقارنة بعام 2021، ارتفعت فوائد التأخير في السداد بأكثر من 660 مليار دونج. إن الديون التي يصعب تحصيلها لدى الشركات المفلسة والمنحلة وغير النشطة وأصحابها الهاربين وحدها تزيد عن 4000 مليار دونج.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/lao-dong-bi-no-bao-hiem-xa-hoi-dong-den-dau-huong-den-do-4613993.html