سيتم تسوية استحقاقات أكثر من 206,400 شخص تم تعليق استحقاقاتهم من التأمين الاجتماعي بسبب إفلاس شركتهم أو هروب مالكها على أساس وقت السداد الفعلي، وليس وقت الديون.
وقال وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونغ في تقريره أمام جلسة الاستجواب في الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، إنه بناء على توجيهات رئيس الوزراء، أصدرت هذه الوكالة وثيقة توجه الضمان الاجتماعي في فيتنام لحل فوائد العمال الذين لديهم مساهمات غير مدفوعة بمبدأ "تسجيل ما يتم تحصيله".
على وجه التحديد، سيتم تسوية وضع المؤهلين للحصول على استحقاقات التقاعد والتأمين الاجتماعي دفعةً واحدة. في حال عدم استحقاقهم، سيُطلب منهم تأكيد فترة السداد ليتمكنوا من مواصلة المشاركة في الوحدة الجديدة. عمل هؤلاء الموظفون في 26,670 شركة أفلست وتوقفت عن العمل وفرّ أصحابها.
السيد دونج فان هاو، رئيس قسم إدارة التحصيل - كتاب وبطاقة معلومات حول حل النظام لأكثر من 206,400 موظف لديهم ديون تأمين اجتماعي في المؤتمر الصحفي في 5 يونيو. الصورة: هونغ تشيو
في مؤتمر صحفي عُقد في 5 يونيو/حزيران، حدّث السيد دونغ فان هاو، رئيس قسم التحصيل وإدارة الدفاتر والبطاقات في الضمان الاجتماعي الفيتنامي، سير عملية تسوية النظام، قائلاً إنه بعد التصنيف، هناك حوالي 125 ألف عامل لم يحصلوا على النظام بعد. نُقل هؤلاء إلى وحدات جديدة، واستمروا في الاشتراك في التأمين الاجتماعي، لكنهم لم يُسجَّلوا في تاريخ سداد ديون الشركة القديمة. أما الباقون، فقد حُلّوا للتقاعد أو الوفاة أو التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، أو حجزوا تاريخ السداد في النظام.
وفقًا للسيد هاو، سيحصل الموظفون الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد ولديهم 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي الفعلية على معاشات تقاعدية عند استحقاقها. إذا قامت الشركة لاحقًا بتعويض دين التأمين الاجتماعي أو دعمته بمصادر أخرى، فسيتم إضافة هذه المدة إلى حساب معاش الموظف.
تُطبّق تسوية الأنظمة المتبقية، مثل التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة، وتعويضات المرض والأمومة والوفاة، وفقًا لمبدأ تسجيل المبلغ المدفوع، دون إضافة مدة دين التأمينات الاجتماعية. في حال وجود مصدر مالي لتعويض مدة الدين، تُعدّل هيئة التأمينات الاجتماعية مستوى الاستحقاق. هناك مصدران مقترحان للدفع: صندوق التأمينات الاجتماعية أو الميزانية، ولكن كلاهما غير ممكن.
وقال إن هذا إجراء مؤقت. وإذا لم يُنفَّذ قريبًا، فستبقى حقوق العمال في طي النسيان، ومن غير المعروف متى سيتم حلها.
صرح رئيس قسم تحصيل الضرائب وإدارة الدفاتر بأن إجمالي الديون الحالية هو من عام ١٩٩٥ حتى الآن، وجميعها مسجلة في نظام الإدارة، مع معلومات كاملة عن الشركة المدينة وموظفيها. وعندما تتأخر الشركة عن السداد، تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية "بجميع مسؤولياتها" ضمن صلاحياتها، بدءًا من الحث على السداد، وإرسال الإخطارات الرسمية، والنشر في وسائل الإعلام، والتفتيش، وحتى رفع الدعاوى القضائية.
وفقًا للمدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، نغوين ذا مانه، فإن خفض نسبة الدين من حوالي 6% من إجمالي المستحقات في عام 2016 إلى 2.69% العام الماضي كان نتيجة جهود القطاع. لا تستطيع هيئة الضمان الاجتماعي زيارة الشركات بانتظام للتفتيش، بل يتعين عليها تحصيل الديون بطرق متعددة، مثل البريد الإلكتروني. لا تزال العديد من الشركات التي عليها مستحقات تأمين اجتماعي لأكثر من شهر تعمل، لذا يحق للموظفين الذين يبلغون سن التقاعد ويستوفون الشروط الحصول على المزايا الاعتيادية.
19 مايو، عمال النسيج في ها نام يأتون إلى مقر الشركة في هانوي للمطالبة بالرواتب والتأمين قبل رأس السنة القمرية الجديدة، يناير 2023. الصورة: مينه آنه
في فبراير، عندما اقترحت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية على وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية خطةً لمعالجة استحقاقات 206,400 شخص مستحق عليهم تأمين اجتماعي، صرّح خبراء وممثلو النقابات بأن هذا التوجيه سيُحمّل العمال جميع الصعوبات. إذ تُخصم رواتبهم شهريًا من قِبل الشركة لدفع التأمين الاجتماعي؛ وتُعلّق استحقاقات المرض والأمومة عند تراكم الديون على الشركة، ولا يُحتسب وقت الدين، وهو ما يُمثّل عيبًا. وإذا كان الأمر عادلًا، فيجب حل جميع استحقاقات العمال منذ لحظة ظهورها. ويمكن تمويلها من الاستثمارات المُربحة لصندوق الضمان الاجتماعي.
وفقًا لإحصاءات الضمان الاجتماعي في فيتنام، بحلول نهاية عام 2022، تجاوز عدد الموظفين المستحقين للتأمين الاجتماعي على مستوى البلاد 2.13 مليون موظف، ممن تأخرت شركاتهم عن سداد مستحقاتهم من شهر إلى أقل من ثلاثة أشهر؛ و440,800 شخص مستحق عليهم مدفوعات لثلاثة أشهر أو أكثر، وحوالي 213,400 شخص مُعلّقة سجلاتهم في شركات مُنحلّة أو غير نشطة، ويصعب تحصيل ديون التأمين الاجتماعي المستحقة عليهم. ويمثل عدد المستحقين للتأمين الاجتماعي 17.4% من إجمالي عدد الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
يُعاني جميع أنواع الشركات من التأخير في السداد، حيث تتجاوز فوائده 13,150 مليار دونج. وبالمقارنة مع عام 2021، ارتفعت فوائد التأخير بأكثر من 660 مليار دونج. وتتجاوز الديون التي يصعب تحصيلها لدى الشركات المفلسة، والمُفسَحة، وغير النشطة، والمالكين الهاربين 4,000 مليار دونج.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)