العمالة المهاجرة - مفتاح حل مشكلة نقص العمالة بسبب شيخوخة السكان

وأكدت السيدة ها ثي مينه دوك، نائبة مدير إدارة التعاون الدولي ( وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة )، أن العمال المهاجرين سيكونون المفتاح لحل مشكلة نقص الموارد البشرية بسبب شيخوخة السكان...

في الثامن من نوفمبر، استضافت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة المنتدى السابع عشر لرابطة دول جنوب شرق آسيا حول العمالة المهاجرة. هدفت ورشة العمل الوطنية إلى تبادل الآراء ومناقشة التحضيرات للمنتدى السابع عشر، الذي سيُعقد في لاوس يومي 13 و14 نوفمبر تحت عنوان "أعمال الرعاية وهجرة العمالة في رابطة دول جنوب شرق آسيا".

نظرة عامة على الورشة (الصورة: تونغ جياب).

وحضر الورشة الوطنية وحدات ذات صلة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ومكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام، والهيئات الحكومية المعنية بالعمل، ومنظمات أصحاب العمل، وممثلي العمال، والمنظمات الدولية في فيتنام، والخبراء، ووكالات الأنباء.

وبالإضافة إلى ذلك، تم ربط الورشة عبر الإنترنت بمشاركة المنظمات الدولية في المنطقة وأمانة رابطة دول جنوب شرق آسيا.

رابطة دول جنوب شرق آسيا تواجه مشكلة الشيخوخة السكانية

وفي الورشة، قالت السيدة ها ثي مينه دوك، نائبة مدير إدارة التعاون الدولي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين، إنه وفقًا للإحصاءات، من المتوقع أن ترتفع نسبة كبار السن في رابطة دول جنوب شرق آسيا إلى 15.49٪ بحلول عام 2030، وستنضم جميع الدول الأعضاء في رابطة دول جنوب شرق آسيا إلى فئة السكان المسنين أو فئة السكان المسنين بحلول عام 2050.

وسوف يؤدي هذا إلى مشاكل مثل نقص العمالة وزيادة الطلب على أعمال الرعاية.

وشددت السيدة دوك على الدروس المستفادة من البلدان الشريكة الإقليمية مثل اليابان وكوريا الجنوبية، مؤكدة أنه بالإضافة إلى رفع سن التقاعد وجذب كبار السن إلى سوق العمل، فإن العمال المهاجرين سيكونون أيضًا مفتاحًا لحل المشاكل الناجمة عن شيخوخة السكان وزيادة الطلب على أعمال الرعاية.

وللاستعداد بشكل جيد لمشاركة فيتنام في المؤتمر السابع عشر لأطباء الأسنان الأفغان الذي سيعقد الأسبوع المقبل، اقترح نائب مدير إدارة التعاون الدولي أن يناقش المندوبون الذين يحضرون ورشة العمل بشكل نشط، وخاصة المساهمة في الآراء، وتطوير التوصيات الوطنية التي سيتم دمجها في خطاب فيتنام في المؤتمر السابع عشر لأطباء الأسنان الأفغان القادم.

ترأست السيدة ها ثي مينه دوك، نائبة مدير إدارة التعاون الدولي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ورشة العمل (تصوير: تونغ جياب).

خلال الورشة، تبادل المندوبون الآراء حول الأنشطة الوطنية في تنفيذ توصيات المنتدى السادس عشر لرابطة دول جنوب شرق آسيا للعمالة الذي سيعقد في عام 2023 تحت عنوان "عمل الرعاية وهجرة العمالة في رابطة دول جنوب شرق آسيا".

وفي الوقت نفسه، تحديث وضع العمالة المحلية والعمالة العاملة في الخارج، والتقييم العام للمؤسسات، فضلاً عن التوجه نحو حماية العمال في المستقبل، وخفض رسوم التوظيف التي يتعين على العمال دفعها.

اقتصاد الرعاية هو قطاع متنامي

وبحسب السيدة آنا إنغبلوم، المستشارة الفنية الرئيسية للمكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية لآسيا والمحيط الهادئ، فإن قطاع الرعاية يوظف حالياً 285 مليون عامل في جميع أنحاء العالم، وهو ما يمثل 11.5% من إجمالي العمالة العالمية.

قالت آنا إنغبلوم: "يُعد اقتصاد الرعاية أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتوفير العمل اللائق. تُعدّ منطقة آسيا والمحيط الهادئ أسرع مناطق العالم من حيث معدل الشيخوخة. وبحلول عام 2050، من المتوقع أن يتضاعف عدد العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل في آسيا والمحيط الهادئ ليصل إلى 90 مليونًا".

مع وجود 2.2 مليون عامل مهاجر، يُشكل عمال المنازل أكبر شريحة من عمال الرعاية المهاجرين في منطقة آسيان. ويمثلون 19% من إجمالي العمال المهاجرين البالغ عددهم 11.7 مليون عامل في منطقة آسيان، و83% منهم من النساء.

وفقًا لمنظمة العمل الدولية، فإن العمال المنزليين هم من بين عمال الرعاية الأقل حمايةً، حيث يحصلون على أجور منخفضة بسبب نقص خدمات الرعاية العامة؛ وساعات العمل الطويلة، وظروف العمل السيئة...

كيف نجذب عمال الرعاية المهاجرين من رابطة دول جنوب شرق آسيا للبقاء في المنطقة؟ قالت السيدة آنا إنغبلوم إن بإمكان دول رابطة دول جنوب شرق آسيا بذل المزيد من الجهود لجذب عمال الرعاية والاحتفاظ بهم في قطاعات الرعاية التابعة لها.

على سبيل المثال: إضفاء الطابع الرسمي على قطاع الرعاية، بما في ذلك العمل المنزلي والتطوع المجتمعي؛ وتحسين الأجور والضمان الاجتماعي وظروف العمل لجذب العمال المهاجرين إلى العمل في مجال الرعاية؛ وتسهيل تجديد التصاريح بسهولة؛

توفير فرص فعالة للعاملين في مجال الرعاية للمهاجرين للحصول على تطوير المهارات والاعتراف بها؛ ومنع ومعالجة العنف والتمييز ضد العاملين في مجال الرعاية للمهاجرين.

ممثلة مكتب منظمة العمل الدولية - السيدة آنا إنغبلوم تتحدث في ورشة العمل (تصوير: تران هوين).

وبحسب ممثلة مكتب منظمة العمل الدولية السيدة آنا إنغبلوم، فإن التوصية العامة لفيتنام، استناداً إلى مناقشات المندوبين واتفاقهم، سيتم إرسالها إلى المؤتمر السابع عشر لعمال البناء في لاوس يومي 13 و14 نوفمبر/تشرين الثاني للنظر فيها.

وعلى وجه الخصوص، استعدادًا للمؤتمر السابع عشر لأطباء الأسنان الأمريكيين، عقدت الورشة جلسة نقاش جماعية ركزت على محتويين رئيسيين.

المحتوى الأول هو تلبية الحاجة إلى الرعاية من خلال هجرة العمالة: مع التركيز على تقييم الوضع والتركيبة السكانية في بلدان رابطة دول جنوب شرق آسيا، وقضية شيخوخة السكان في البلدان المتقدمة في المنطقة لتحديد التحديات والفرص التي ستجلبها الحاجة المتزايدة إلى أعمال الرعاية.

ويهدف المحتوى الثاني إلى تعزيز حماية وتعزيز حقوق العاملين في مجال الرعاية المهاجرين، ومناقشة دور العمال المهاجرين في معالجة نقص العمالة الناجم عن التغيرات في البنية الديموغرافية، فضلاً عن التدابير الفعالة لتمكين العاملين في مجال الرعاية من العمل في الخارج بشكل فعال وتحقيق الفوائد للمجتمع.

وأخيرا، وبناء على نتائج المناقشة، اتفق المندوبون على تقديم توصية عامة لفيتنام لتقديمها إلى الدورة السابعة عشرة للمؤتمر الأفريقي لمكافحة غسل الأموال للنظر فيها.

منتدى الآسيان للعمال المهاجرين هو حدث سنوي تنظمه الدولة المضيفة للآسيان في إطار لجنة الآسيان لتنفيذ إعلان قادة الآسيان بشأن حماية وتعزيز حقوق العمال المهاجرين.

وستشكل التوصيات والحلول الرامية إلى تعزيز حقوق العمال المهاجرين المقترحة في المنتدى الأساس لتطوير وتنفيذ الأنشطة الوطنية والإقليمية.

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm