
خلال الدورة التدريبية، نقل مسؤولو النقابات العمالية القاعدية التابعة للاتحاد الإقليمي للعمل تعليمات اللجنة المركزية والاتحاد العام الفيتنامي للعمل ولجنة الحزب الإقليمية والاتحاد الإقليمي للعمل بشأن تنظيم مؤتمرات النقابات العمالية القاعدية للفترة 2025-2030. وعلى وجه التحديد: عملية تنظيم مؤتمرات النقابات العمالية القاعدية (التحضير والإدارة والانتخاب وإصدار القرارات والتلخيص واستكمال الوثائق بعد المؤتمر ...) ؛ بناء تقرير سياسي وتقرير مراجعة للجنة التنفيذية القديمة وخطة شؤون الموظفين للجنة التنفيذية الجديدة. وفي الوقت نفسه، أجاب مسؤولو النقابات العمالية القاعدية التابعة للاتحاد الإقليمي للعمل على أسئلة المندوبين المتعلقة بالتحضير للمؤتمر وتنظيمه.
من خلال التدريب، سيتم تعزيز الوحدة في إدارة وتنفيذ مؤتمر النقابات العمالية القاعدي، مما يُسهم في تنظيمه بنجاح وفعالية وديمقراطية. ووفقًا للخطة، ستُكمل شركات المناطق الصناعية في المنطقة تنظيم مؤتمر النقابات العمالية القاعدي للفترة 2025-2030 في نوفمبر 2025.

وفي جلسة التدريب أيضًا، تم تعريف المندوبين بالوثائق القانونية ووثائق الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن: تمويل النقابات العمالية المنصوص عليه في قانون النقابات العمالية لعام 2024، وميثاق النقابات العمالية في فيتنام والوثائق التي توجه تنفيذها؛ وثائق وتعليمات جديدة بشأن العمل المالي؛ لوائح بشأن بدلات مسؤولي النقابات العمالية؛ لوائح بشأن محتويات ومعايير وأنظمة الإيرادات والنفقات للنقابات العمالية القاعدية؛ تعليمات بشأن تطوير لوائح الإنفاق الداخلي، وتطوير التقديرات والحسابات الختامية والكتب والإيرادات والنفقات المالية؛ قانون التأمين الاجتماعي... وفقًا لأحكام قانون المحاسبة، ووزارة المالية ، ولوائح الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
وبالتالي، يُمكّن هذا البرنامج موظفي النقابات العمالية القاعدية في الشركات من فهم لوائح الدولة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل المتعلقة بالإيرادات والنفقات وإدارة أموال النقابات العمالية القاعدية وأصولها. وفي الوقت نفسه، يُساعد موظفي النقابات العمالية على تطبيق العمل المالي عمليًا، مما يُسهم في تحسين فعالية إدارة أموال النقابات العمالية القاعدية وأصولها، وبالتالي مواصلة بناء منظمة نقابية قوية ومتنامية.
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-tap-huan-cong-tac-to-chuc-dai-hoi-cong-doan-co-so-trong-251107170305016.html






تعليق (0)