اختيار الكوادر التي سيتم تقديمها للانضمام إلى المكتب السياسي الرابع عشر والأمانة العامة

في هذا المؤتمر، ستُبدي اللجنة التنفيذية المركزية رأيها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة للمؤتمر، وستختار الكفاءات المطلوبة للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة. وهذه مهمة بالغة الأهمية، فهي جوهر العمل، لأن الشعب هو من يقرر كل شيء.

الافتتاح الرسمي للمؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب - تصوير: VGP/Nhat Bac

افتتحت صباح اليوم (5 نوفمبر) في هانوي الاجتماع الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب رسميا.

يركز هذا المؤتمر على محورين رئيسيين: مجموعة القضايا المتعلقة بأعمال المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، ومجموعة القضايا المتعلقة ببناء الحزب والنظام السياسي . وستتضمن كل مجموعة من القضايا العديد من المواضيع المحددة، لا سيما مجموعة القضايا المتعلقة بالأعمال التحضيرية للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

اختر وأوصي بالأكثر استحقاقًا بين المستحقين

وفي معرض الإشارة إلى محتوى عمل إعداد واختيار وتعريف الموظفين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة للحزب، قال الأمين العام تو لام في كلمته الافتتاحية في المؤتمر، إنه في المؤتمر المركزي الثالث عشر، وبناء على اقتراح المكتب السياسي، صوتت اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بالإجماع وبتركيز عالٍ على تعريف الموظفين باللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب (باستثناء أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة المؤهلين لإعادة الانتخاب والحالات الخاصة) بشكل أساسي لضمان الهيكل والكمية والمعايير والظروف والمجالات ومجالات العمل وفقًا لاتجاه عمل الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر ولوائح انتخابات الحزب وخطة عمل اللجنة الفرعية للموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر.

وهذا أساس وخبرة بالغة الأهمية بالنسبة لنا لمواصلة توارثها وتعزيزها في عمل إعداد واختيار وتعريف الكوادر للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة والقيادات القيادية الرئيسية للحزب والدولة للفترة الرابعة عشرة 2026-2031.

في هذا المؤتمر، ستُبدي اللجنة التنفيذية المركزية رأيها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة للمؤتمر، وستختار الكفاءات اللازمة للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة. وهذه مهمة بالغة الأهمية، تُعدّ جوهرية، لأن الشعب هو من يقرر كل شيء. لذا، يجب أن يكون اختيار الكفاءات وتعيينها في أعلى قيادة للحزب لقيادة تنفيذ الأهداف السامية والجذرية للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة أكثر شمولاً ودقةً وحذراً.

الأمين العام تو لام يتحدث في المؤتمر - الصورة: VGP/Nhat Bac

وقال الأمين العام تو لام إنه بالإضافة إلى معايير الاختيار التي تم تحديدها لأعضاء اللجنة المركزية في المؤتمرات المركزية الثانية عشرة والثالثة عشرة الأخيرة، فإن اختيار وتقديم الأفراد للانضمام إلى المكتب السياسي الرابع عشر والأمانة العامة يحتاج إلى التأكيد على عدد من المتطلبات المهمة المناسبة للمرحلة الثورية الجديدة لحزبنا وبلدنا.

في سياق الوضع الدولي سريع الحركة، والمنافسة الاستراتيجية الشرسة، وسلاسل التوريد العالمية المتغيرة باستمرار، تحتاج البلاد إلى التحول الرقمي المتزامن، والتحول الأخضر، وتحويل نموذج النمو... للحفاظ على نمو مزدوج الرقم مستدام لسنوات عديدة لتحقيق هدفي المائة عام اللذين حددهما حزبنا ويتوقعهما الشعب، فإن دور القيادة للحزب هنا مهم بشكل خاص.

لذا، فإن مسؤولية "اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة"، وخاصةً كبار القادة، قادة البلاد، شرطٌ أساسيٌّ لتحويل الرؤية والطموحات إلى واقع. من الضروري اختيار وتعيين أنسب الأشخاص من بين المؤهلين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة. يجب أن يتمتع هؤلاء الرفاق بالشجاعة السياسية والنزاهة والأخلاق الحميدة، وأن يكونوا قدوة حسنة، وأن يضعوا مصالح الوطن والشعب فوق كل اعتبار؛ وأن يتمتعوا برؤية استراتيجية ثاقبة وقدرة تنظيمية على تجاوز العقبات، وتعبئة الموارد، وحشد القوة.

والأهم من ذلك، يجب أن تكون هناك قدرة تنظيمية على التنفيذ: تصميم أهداف واضحة ومحددة، وتحديد المسؤوليات الشخصية، والقياس بالبيانات، واتخاذ القرارات "حتى النهاية" بانضباط عام عالٍ. في العصر الرقمي، من المعايير الأساسية القدرة الرقمية والتفكير القائم على البيانات، والفهم المتعمق للاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، وإدارة المخاطر، والقدرة على التنسيق بين القطاعات والمناطق والمستويات.

ويحتاج القادة إلى القدرة على تعبئة الموارد الاجتماعية، وتصميم الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وخلق الثقة في السوق؛ والقدرة على التكامل الدولي واللغات الأجنبية وثقافة الحوار لتوسيع مساحة التنمية.

تعزيز وتقدير جودة وكفاءة وتفاني الكوادر بشكل خاص، مع إعطاء الأولوية للكوادر التي لديها مشاريع وخطط وبرامج ذات تأثير واضح؛ لديها القدرة على التعامل مع المواقف في الأزمات (الكوارث الطبيعية والأوبئة والمالية والأمن غير التقليدي)؛ تكون حاسمة ولكن تعرف كيف تستمع إلى الانتقادات، وتعتمد على الشعب، من أجل الشعب.

الشخص المختار هو الشخص الأكثر ملاءمة لأهداف التنمية في الفترة الجديدة، ويتمتع بالموثوقية العالية، ويمكنه تحمل الضغوط، ولديه إرادة الإصلاح، وتحويل الموارد إلى قوة دافعة، وتحويل الإمكانات إلى معدل نمو اقتصادي مزدوج الرقم حتى تتمكن البلاد من الوصول إلى أهداف الـ2100 عام القادمة.

باختصار، ذكر الأمين العام تو لام: بالإضافة إلى المعايير العامة المفهومة جيدًا والمنصوص عليها في لوائح الحزب، عند اختيار وتقديم الموظفين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة، يجب إيلاء اهتمام خاص لخمس "نقاط إيجابية"، وهي: (1) وجود رؤية استراتيجية وطنية، والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد. (2) القدرة على القيادة والقيادة على المستوى الوطني. (3) امتلاك الهيبة السياسية والنزاهة على مستوى رمزي ليتبعها الجميع ويتعلموا منها. (4) القدرة على تحويل القرار إلى نتائج وإنجازات قابلة للقياس. (5) امتلاك ما يكفي من القدرة على التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل ضغط وكثافة العمل في الفترة الرابعة عشرة وربما الفترات التالية.

معالجة العديد من المشاكل الصعبة والمعقدة والمعلقة وطويلة الأمد

وفيما يتعلق بالتقرير الذي يستعرض قيادة واتجاه اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب المقدم إلى المؤتمر الحزبي الرابع عشر، قال الأمين العام تو لام إنه مباشرة بعد المؤتمر الحزبي الثالث عشر، قادت اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة بشكل عاجل وأدارت البحث ونشر وتنفيذ قرار المؤتمر بالعديد من الأساليب الجديدة والمنهجية والعلمية والفعالة.

مراجعة السياسات ووضعها في الوقت المناسب لمعالجة العديد من القضايا الصعبة والمعقدة والمعلقة والقائمة منذ أمد طويل، لتوفير الموارد اللازمة للتنمية الوطنية، وخاصةً التنمية الاجتماعية والاقتصادية. قيادة وتوجيه الدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية؛ والعمل على بناء الحزب والنظام السياسي وإصلاحهما. التطبيق الصارم لمبادئ الحزب، والابتكار المستمر في أساليب القيادة وأساليب العمل...

عند النظر إلى الفترة الثالثة عشرة، فقد حافظنا على توجهنا الاستراتيجي؛ وقمنا ببناء الحزب وتصحيحه بإصرار؛ وتعزيز التحسين المؤسسي؛ والحفاظ بثبات على الاستقرار الاقتصادي الكلي؛ وتعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر؛ وتوطيد الدفاع والأمن الوطنيين؛ وتوسيع العلاقات الخارجية والتكامل العميق.

لقد تم ترسيخ العديد من السياسات الرئيسية، وتمت إزالة العديد من المعوقات، وتم تنفيذ العديد من القرارات الرائدة. لقد حققنا إنجازات تُعتبر معجزات.

ومع ذلك، وبروح التأمل الذاتي والتصحيح الذاتي، ذكر الأمين العام تو لام: "يحتاج الرفاق أيضًا إلى المساهمة بالأفكار حتى تتمكن اللجنة المركزية الرابعة عشرة من التغلب على القيود والنقائص مثل: بعض السياسات بطيئة في الظهور، ولا تزال هناك وثائق إرشادية معلقة، والتنفيذ غير موحد؛ اللامركزية وتفويض السلطة ليسا سلسين حقًا، والاتصال الرأسي والأفقي ليس سلسًا، والمساءلة غير واضحة في بعض الأماكن؛ تم تبسيط الجهاز التنظيمي في بعض الأماكن ولكن لم يقترن بتحسين الفعالية والكفاءة؛ لم يتم حل "الاختناقات" في الأراضي وأسواق رأس المال والعمالة الماهرة ... بشكل كامل؛ لقد حقق منع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية العديد من النتائج، ولكن يجب أن يكون العمل الوقائي المبكر والبعيد أكثر جذرية؛ لم تلبي اتصالات السياسات متطلبات "الصحيح والكافية وفي الوقت المناسب"، وثقة الجمهور في بعض الأحيان وفي بعض الأماكن موضع تحدي.

ضمان الاتصال والتكامل بين مستويات الحكومة الثلاثة

فيما يتعلق بملخص القرار 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن عدد من القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون مبسطًا وفعالًا وكفؤًا، قال الأمين العام تو لام إنه بعد 8 سنوات من تنفيذ القرار 18، وخاصة من عام 2024 حتى الوقت الحاضر، حققنا العديد من النتائج المهمة. تم تبسيط الجهاز في النظام السياسي بأكمله، من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية، مع وظائف ومسؤوليات واضحة، مما أدى إلى تقليص المستويات المتوسطة؛ وتبسيط الرواتب المرتبطة بتحسين جودة مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ أصبحت أنشطة الحزب والدولة وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية فعالة وفعالة بشكل متزايد.

إن التنفيذ الجاد للدروس المستفادة من ملخص القرار رقم 18 له أهمية رئيسية في تحويل النظام السياسي من "معقد - متشتت" إلى "مبسط - مترابط - فعال - كفء"، خاصة عندما ننظم نموذج حكومة محلية على مستويين ونفتح مساحة جديدة للتنمية بعد إعادة ترتيب الحدود الإدارية على المستويين الإقليمي والبلدي.

وهذا هو الشرط الأساسي للحفاظ على الاستقرار والتنمية، وضمان الحوكمة الوطنية الحديثة، وتعزيز النمو السريع والمستدام، وتحسين نوعية حياة الشعب، والتحرك نحو هدف "الشعب الغني، والبلد القوي، والديمقراطية، والعدالة، والحضارة"، والأمة القوية والمزدهرة والأبدية.

من حيث المعنى، يظهر الملخص أنه من الضروري التحول من عقلية "الإدارة الإدارية" إلى "إدارة النتائج الوظيفية"؛ وتقليص المستويات الوسيطة، وتوضيح السلطة والمسؤولية، "مهمة واحدة - وكالة رئاسية واحدة - شخص مسؤول واحد"، وربط اللامركزية بقوة بآلية شفافة للتحكم في السلطة.

من حيث الأهمية، يساعد نموذج الحكومة المحلية ذو المستويين على التركيز على المستوى الإقليمي على الاستراتيجية والتخطيط والتنسيق بين المناطق والخدمات العامة رفيعة المستوى، في حين يظل مستوى البلدية قريبًا من الناس ويحل بسرعة الاحتياجات اليومية؛ عندما يتم إعادة ترتيب الحدود الإدارية، لدينا الفرصة لإعادة هيكلة الشبكة الحضرية والريفية، وتشكيل أقطاب النمو والممرات الاقتصادية، واستغلال أحجام السوق الأكبر وخفض تكاليف المعاملات للشركات والأشخاص.

من حيث القيمة العملية، تشمل الدروس المُثبتة ما يلي: توحيد العمليات والبيانات، وربط قواعد البيانات الوطنية، وتطبيق نظام "النافذة الواحدة - معيار واحد - إعلان واحد"، والقياس على أساس رضا الأفراد والشركات. إذا تم ذلك، سيصبح نموذج الحكم المحلي ثنائي المستوى ومساحة التنمية الجديدة روافع مؤسسية، تُحوّل الموارد إلى قوى دافعة، وتُحوّل الإمكانات إلى نموٍّ عالٍ ومستدام، مما يُسهم في تحقيق أهداف المئة عام في ظل نظام إقليمي وعالمي متقلب.

لكي يكون نموذج الحكومة المحلية ثنائي المستويات أكثر فعالية، من الضروري ضمان ترابط وتكامل مستويات الحكومة الثلاثة (المركزي - المقاطعة/المدينة - البلدية/الدائرة) على ثلاثة محاور: المؤسسات - الموارد - البيانات. في هذا الهيكل المترابط، تلعب الحكومة المركزية دور إدارة النظام وتنميته وضمان وحدته.

عندما تعمل المستويات الثلاثة للحكومة كوحدة واحدة، حيث تضع الحكومة المركزية المعايير وتنسق بين المناطق؛ وتنظم الاستراتيجيات على مستوى المقاطعات وتخصص الموارد وترصد النتائج؛ وتخدم القاعدة الشعبية بشكل مباشر البيانات الواقعية وتحلها بسرعة وتستجيب لها، فإن أهداف الحفاظ على السلام والاستقرار، وتعزيز النمو السريع والمستدام، وتحسين الرفاهة ستكون لها قاعدة متينة.

وفي الختام، قال الأمين العام تو لام: "إن تنفيذ الدروس المستفادة من القرار رقم 18 وفقًا لنموذج الحكومة المحلية المترابطة على مستويين وثلاثة مستويات، مع الحكومة المركزية باعتبارها "المهندس المؤسسي"، سيكون بمثابة الرافعة الحاسمة لنظام سياسي مبسط وشفاف وفعال، وبالتالي جلب البلاد إلى تقدم سريع وثابت نحو القوة والازدهار وشعب سعيد ومزدهر".

وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن يخلق المؤتمر المركزي الرابع عشر إجماعًا كبيرًا بشأن: رؤية التنمية والتوجهات الاستراتيجية التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الرابع عشر؛ قائمة الموظفين الموصى بهم للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة هي نموذجية حقًا، مما يضمن الميراث والاختراق؛ الإطار المؤسسي لجهاز مبسط وفعال وكفء، وحوكمة حديثة قائمة على البيانات، واللامركزية، وتفويض السلطة إلى جانب التحكم في السلطة؛ آلية التنفيذ لها أشخاص واضحون، وعمل واضح، ومواعيد نهائية واضحة، وموارد واضحة، ومساءلة واضحة.

تواجه بلادنا فرصة تاريخية لتحقيق تقدم كبير، في الوقت الذي تواجه فيه تحديات غير مسبوقة. وللحفاظ على السلام والاستقرار والتنمية السريعة والمستدامة، بما يضمن ازدهار الشعب وسعادته الحقيقية، ويعزز قوة وازدهار البلاد، يجب علينا اتخاذ القرارات الصائبة وتنفيذ المهام الهامة التي حددتها اللجنة التنفيذية المركزية. كل رأي يُطرح اليوم لا يُسهم في هذا المؤتمر فحسب، بل يُرسي أسس فترة جديدة، ويخلق زخمًا لفترة تنمية كاملة، كما صرّح الأمين العام تو لام.

وفقًا لـ baochinhphu.vn

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html