اختيار الأفراد الذين سيتم ترشيحهم لعضوية المكتب السياسي وأمانة المؤتمر الرابع عشر للحزب.

في هذا المؤتمر، ستُبدي اللجنة المركزية رأيها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة للمؤتمر الحزبي، وستختار المرشحين لعضوية المكتب السياسي والأمانة العامة لتلك الدورة. إنها مهمة بالغة الأهمية، بل هي جوهر الأمور، لأن كل شيء يُقرر من قِبل الشعب.

افتُتح رسميًا المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية للمؤتمر الثالث عشر للحزب - الصورة: VGP/Nhat Bac

افتُتح المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية للمؤتمر الثالث عشر للحزب رسمياً صباح اليوم (5 نوفمبر) في هانوي .

يركز هذا المؤتمر على موضوعين رئيسيين: قضايا تتعلق بالمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وقضايا تتعلق ببناء الحزب والنظام السياسي . وسيتضمن كل موضوع العديد من المحتويات المحددة، لا سيما ضمن المجموعة المتعلقة بالتحضير للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

اختر ووصِ بأكثر الأفراد استحقاقاً من بين أولئك الذين يستحقون ذلك.

فيما يتعلق بإعداد واختيار وترشيح الموظفين للمكتب السياسي وأمانة المؤتمر الرابع عشر للحزب، ذكر الأمين العام تو لام في كلمته الافتتاحية في المؤتمر أنه في المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية، وبناءً على اقتراح المكتب السياسي، صوتت اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بالإجماع على ترشيح موظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب (باستثناء أعضاء المكتب السياسي والأمانة المؤهلين لإعادة الانتخاب والحالات الخاصة) بما يضمن بشكل أساسي الهيكل والعدد والمعايير والشروط والمناطق الجغرافية ومجالات العمل وفقًا للمبادئ التوجيهية لعمل موظفي المؤتمر الرابع عشر للحزب، ولوائح انتخابات الحزب، وخطة أنشطة اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب.

هذا أساس وخبرة حاسمة بالنسبة لنا لنستمر في اكتسابها وتطويرها في إعداد واختيار وترشيح الأفراد للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة والمناصب القيادية الرئيسية للحزب والدولة للفترة الرابعة عشرة، 2026-2031.

في هذا المؤتمر، ستُبدي اللجنة المركزية رأيها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة للمؤتمر الوطني للحزب، وستختار المرشحين لعضوية المكتب السياسي والأمانة العامة لتلك الدورة. إنها مهمة بالغة الأهمية، بل هي جوهر العمل، لأن كل شيء يُقرر من قِبل الشعب. ويتطلب اختيار وترشيح الكوادر القيادية العليا للحزب، التي ستتولى قيادة تنفيذ الأهداف السامية والحاسمة للتنمية الوطنية في المرحلة الجديدة، مزيدًا من الدقة واليقين والحذر.

الأمين العام تو لام يلقي كلمة في المؤتمر - الصورة: VGP/نهات باك

صرح الأمين العام تو لام بأنه بالإضافة إلى معايير الاختيار المنصوص عليها لأعضاء اللجنة المركزية في اجتماعي اللجنة المركزية الثاني عشر والثالث عشر، فإن اختيار وترشيح الموظفين للمكتب السياسي وأمانة المؤتمر الرابع عشر للحزب يجب أن يركز على العديد من المتطلبات المهمة المناسبة للمرحلة الثورية الجديدة لحزبنا وبلدنا.

في ظل بيئة دولية سريعة التغير، ومنافسة استراتيجية شرسة، وتقلبات مستمرة في سلاسل التوريد العالمية، يتطلب المشهد المحلي تحولاً رقمياً متزامناً، وتحولاً أخضر، وتغييراً في نموذج النمو... وذلك للحفاظ على نمو مستدام برقمين لسنوات عديدة، وتحقيق هدفي الذكرى المئوية اللذين حددهما حزبنا ويتطلع إليهما الشعب. ويُعد دور الحزب القيادي بالغ الأهمية في هذا الصدد.

لذا، فإن مسؤولية "اختيار الأشخاص المناسبين للمناصب المناسبة"، لا سيما كبار المسؤولين والقادة الوطنيين، شرط أساسي لتحويل الرؤية والتطلعات إلى نتائج ملموسة. يجب علينا اختيار وترشيح الأفراد الأكثر استحقاقًا من بين أولئك الذين يستحقون المشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة. يجب أن يتمتع هؤلاء الرفاق بفطنة سياسية عالية، ونزاهة، وسلوك مثالي، وأن يضعوا المصالح الوطنية والشعبية فوق كل اعتبار؛ كما يجب أن يمتلكوا رؤية استراتيجية ثاقبة وقدرة تنظيمية على تذليل العقبات، واستغلال الموارد، وتسخير نقاط القوة.

والأهم من ذلك، يجب توفر القدرة على التنفيذ: وضع أهداف واضحة ومحددة، وتحديد المسؤوليات الفردية، وقياس النتائج بالبيانات، وضمان متابعة القرارات بانضباط عالٍ في الخدمة العامة. في العصر الرقمي، تشمل المعايير الأساسية الكفاءة الرقمية والتفكير القائم على البيانات، والفهم العميق للاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، وإدارة المخاطر، والقدرة على التنسيق بين القطاعات والمناطق والمستويات.

يحتاج القادة إلى القدرة على حشد الموارد الاجتماعية، وتصميم شراكات بين القطاعين العام والخاص، وبناء ثقة السوق؛ فضلاً عن القدرة على دمج اللغات الأجنبية على الصعيد الدولي، وثقافة الحوار لتوسيع نطاق التنمية.

يتم التركيز بشكل خاص على جودة وفعالية وتفاني المسؤولين، مع إعطاء الأولوية لأولئك الذين لديهم مشاريع وخطط ومبادرات ذات تأثير واضح؛ أولئك القادرين على التعامل مع حالات الأزمات (الكوارث الطبيعية والأوبئة والمالية والأمن غير التقليدي)؛ الحاسمين ولكنهم أيضاً متقبلون للنقد، ويعتمدون على الشعب، ويعملون من أجل الشعب.

إن المرشح المختار هو الشخص الأنسب لتحقيق أهداف التنمية في المرحلة الجديدة، فهو يتمتع بموثوقية عالية، وقدرة على الصمود تحت الضغط، وروح إصلاحية، والقدرة على تحويل الموارد إلى قوة دافعة، وتحويل الإمكانات إلى معدلات نمو اقتصادي من رقمين حتى تتمكن البلاد من تحقيق هدفين من أهداف الذكرى المئوية.

باختصار، صرّح الأمين العام تو لام قائلاً: إلى جانب المعايير العامة المفهومة والمنصوص عليها في لوائح الحزب، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لخمس نقاط قوة عند اختيار وترشيح الأفراد للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة، وهي: (1) امتلاك رؤية استراتيجية وطنية والقدرة على الحفاظ على الاكتفاء الذاتي الوطني. (2) امتلاك القدرة القيادية والتنظيمية على المستوى الوطني. (3) التمتع بمكانة سياسية مرموقة ونزاهة رمزية يُحتذى بها. (4) القدرة على تحويل القرار إلى نتائج ملموسة. (5) امتلاك القدرة الكافية على التحمل، ذهنياً وجسدياً، لمواجهة ضغوط العمل وكثافته خلال الدورة الرابعة عشرة، وربما في الدورات اللاحقة.

التعامل مع العديد من القضايا الصعبة والمعقدة والمستمرة منذ فترة طويلة والتي لم يتم حلها.

فيما يتعلق بالتقرير الذي يستعرض قيادة وتوجيه اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب والذي تم تقديمه إلى المؤتمر الرابع عشر للحزب، صرح الأمين العام تو لام بأنه مباشرة بعد المؤتمر الثالث عشر للحزب، قامت اللجنة المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة على الفور بقيادة وتوجيه دراسة وفهم وتنفيذ قرار المؤتمر من خلال العديد من الأساليب الجديدة والمنهجية والعلمية والفعالة.

التفكير والتوجيه في الوقت المناسب لمعالجة العديد من القضايا الصعبة والمعقدة والمستعصية، مما يتيح توفير الموارد اللازمة للتنمية الوطنية، ولا سيما التنمية الاجتماعية والاقتصادية. قيادة وتوجيه الدفاع والأمن والشؤون الخارجية الوطنية؛ بناء الحزب وإصلاحه؛ والنظام السياسي. الالتزام التام بمبادئ الحزب، والابتكار المستمر في أساليب القيادة وأنماط العمل...

بالنظر إلى الوراء في الولاية الثالثة عشرة، فقد حافظنا على توجهنا الاستراتيجي؛ وقمنا ببناء الحزب وإصلاحه باستمرار؛ وعززنا تحسين المؤسسات؛ وحافظنا بثبات على استقرار الاقتصاد الكلي؛ وسرّعنا التحول الرقمي والتحول الأخضر؛ وعززنا الدفاع والأمن القومي؛ ووسعنا العلاقات الخارجية والتكامل العميق.

لقد تم ترسيخ العديد من السياسات الرئيسية، وإزالة العديد من المعوقات، وتنفيذ العديد من القرارات الرائدة. لقد أنجزنا أموراً يمكن اعتبارها معجزات.

ومع ذلك، وانطلاقاً من روح التأمل الذاتي والتصحيح الذاتي، صرّح الأمين العام تو لام قائلاً: "يحتاج الرفاق أيضاً إلى تقديم آرائهم لمساعدة اللجنة المركزية الرابعة عشرة على تجاوز القيود والنواقص، مثل: بطء تنفيذ بعض السياسات، ووجود وثائق توجيهية لم تُصدر بعد، وتفاوت مستوى التنفيذ؛ وعدم سلاسة اللامركزية وتفويض السلطة، وعدم انسجام الروابط الرأسية والأفقية، وعدم وضوح المساءلة في بعض الجوانب؛ وتبسيط الهيكل التنظيمي في بعض الأماكن دون أن يقترن ذلك بتحسين الفعالية والكفاءة؛ وعدم حلّ "الاختناقات" المتعلقة بالأراضي وأسواق رأس المال والعمالة الماهرة، وما إلى ذلك، بشكل كامل؛ وتحقيق العديد من النتائج في مكافحة الفساد والهدر والظواهر السلبية، ولكن الوقاية المبكرة والاستباقية بحاجة إلى أن تكون أكثر حسماً؛ وعدم استيفاء التواصل بشأن السياسات لمتطلبات "الدقة والشمولية والتوقيت المناسب"، وتعرّض ثقة الجمهور للاختبار في بعض الأحيان وفي بعض الأماكن."

ضمان الترابط والتكامل بين المستويات الثلاثة للحكومة.

فيما يتعلق بملخص القرار رقم 18-NQ/TW الصادر بتاريخ 25 أكتوبر/تشرين الأول 2017 عن اللجنة المركزية الثانية عشرة بشأن بعض القضايا المتعلقة بمواصلة إصلاح وإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي للنظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا وفعالية وكفاءة، صرّح الأمين العام تو لام بأنه بعد ثماني سنوات من تنفيذ القرار رقم 18، ولا سيما خلال الفترة من عام 2024 وحتى الآن، حققنا العديد من النتائج المهمة. فقد تم تبسيط الجهاز في جميع أنحاء النظام السياسي، من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، مع تحديد وظائف ومسؤوليات أكثر وضوحًا، وتقليص المستويات الوسيطة؛ كما اقترن تقليص عدد الموظفين بتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام؛ وأصبحت أنشطة أجهزة الحزب والدولة، وجبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية أكثر فعالية وكفاءة.

إن تطبيق الدروس المستفادة من مراجعة القرار رقم 18 بشكل جاد أمر بالغ الأهمية لتحويل النظام السياسي من نظام "مرهق ومجزأ" إلى نظام مبسط ومترابط وفعال وكفؤ، خاصة وأننا نقوم بتنظيم نموذج حكومة محلية من مستويين ونفتح فرصًا تنموية جديدة بعد إعادة تنظيم الحدود الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.

هذا شرط أساسي للحفاظ على الاستقرار والتنمية، وضمان الحكم الوطني الحديث، وتعزيز النمو السريع والمستدام، وتحسين نوعية حياة الناس، والسعي نحو هدف "شعب مزدهر، وأمة قوية، وديمقراطية، وعدالة، وحضارة"، أي أمة قوية ومزدهرة ودائمة.

باختصار، يُظهر الملخص أنه يجب علينا التحول من عقلية "الإدارة القائمة على الوحدات الإدارية" إلى عقلية "الإدارة القائمة على الوظائف والنتائج"؛ وتقليل المستويات الوسيطة، وتوضيح السلطة والمسؤولية، "مهمة واحدة - وكالة واحدة مسؤولة - شخص واحد مسؤول"، وربط اللامركزية القوية بآلية شفافة للتحكم في السلطة.

من حيث الأهمية، يتيح نموذج الحكم المحلي ذو المستويين للمستوى الإقليمي التركيز على الاستراتيجية والتخطيط والتنسيق بين المناطق وتقديم خدمات عامة رفيعة المستوى، بينما يبقى مستوى البلدية على مقربة من السكان ويلبي احتياجاتهم اليومية بسرعة. وعند إعادة تنظيم الحدود الإدارية، تتاح لنا الفرصة لإعادة هيكلة الشبكة الحضرية الريفية، وتشكيل مراكز نمو وممرات اقتصادية، واستغلال نطاقات سوقية أوسع، وخفض تكاليف المعاملات للشركات والمواطنين.

من الناحية العملية، تشمل الدروس المستفادة: توحيد العمليات والبيانات، وربط قواعد البيانات الوطنية، وتشغيل نظام "المحطة الواحدة - معيار واحد - تطبيق واحد"، وقياس رضا المواطنين والشركات. وبذلك، سيصبح نموذج الحكم المحلي ذو المستويين ومساحة التنمية الجديدة أدوات مؤسسية، تحوّل الموارد إلى زخم، وتحوّل الإمكانات إلى نمو مرتفع ومستدام، وتساهم في تحقيق أهداف الذكرى المئوية في ظل نظام إقليمي وعالمي متقلب.

لتحقيق أقصى قدر من الفعالية لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين، من الضروري ضمان الترابط والتكامل بين مستويات الحكم الثلاثة (المركزية - المحافظة/المدينة - البلدية/الحي) على ثلاثة محاور: المؤسسات - الموارد - البيانات. وفي إطار هذا الهيكل المترابط، تضطلع الحكومة المركزية بدور ريادي واستباقي وموحد في جميع أنحاء النظام.

عندما تعمل المستويات الثلاثة للحكومة كوحدة متكاملة - الحكومة المركزية التي تضع المعايير وتنسق الأنشطة بين المناطق؛ والمستوى الإقليمي الذي ينظم الاستراتيجيات ويخصص الموارد ويرصد النتائج؛ والمستوى الشعبي الذي يقدم الخدمات المباشرة ويحل المشكلات بسرعة ويستجيب ببيانات واقعية - فإن أهداف الحفاظ على السلام والاستقرار، وتعزيز النمو السريع والمستدام، وتحسين الرفاه ستكون لها أساس متين.

"في الختام، فإن تطبيق الدروس المستفادة من القرار رقم 18 وفقًا لنموذج الحكومة المحلية ذات المستويين، بثلاثة مستويات مترابطة، والحكومة المركزية التي تعمل كـ "مهندس مؤسسي"، سيكون بمثابة الرافعة الحاسمة لنظام سياسي مبسط وشفاف وفعال، مما يدفع البلاد إلى الأمام بسرعة وثبات نحو القوة والازدهار وشعب مزدهر وسعيد"، صرح بذلك الأمين العام تو لام.

في الوقت نفسه، من المتوقع أن يخلق مؤتمر اللجنة المركزية الرابع عشر مستوى عالياً جداً من التوافق بشأن: رؤية التنمية والتوجهات الاستراتيجية التي سيتم عرضها في المؤتمر الوطني الرابع عشر؛ وقائمة بالموظفين المرشحين للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة بحيث يكونوا ممثلين تمثيلاً حقيقياً، مما يضمن الاستمرارية والاختراقات؛ وإطار مؤسسي لجهاز حوكمة مبسط وفعال وكفؤ وحديث قائم على البيانات واللامركزية وتفويض السلطة إلى جانب مراقبة السلطة؛ وآلية للتنفيذ تحدد بوضوح المسؤوليات والمهام والمواعيد النهائية والموارد والمساءلة.

"إن بلادنا تواجه فرصة تاريخية لتحقيق إنجازات كبيرة، وفي الوقت نفسه تواجه تحديات غير مسبوقة. وللحفاظ على السلام والاستقرار والتنمية السريعة والمستدامة، ولضمان تمتع الشعب بالعيش الكريم والسعادة، ولجعل البلاد أكثر قوة وازدهاراً، يجب علينا اتخاذ القرارات الصائبة وإنجاز المهام الهامة التي حددتها اللجنة المركزية. إن كل رأي يُطرح اليوم لا يُسهم فقط في هذا المؤتمر، بل يُرسي أيضاً الأساس لفترة جديدة، ويُحفز مسيرة التنمية بأكملها"، هذا ما صرح به الأمين العام تو لام.

بحسب موقع baochinhphu.vn

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html