هل يُعتبر متوسط ​​المعاش التقاعدي البالغ 6.2 مليون دونغ فيتنامي شهرياً مرتفعاً أم منخفضاً؟

(صحيفة دان تري) - وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، فإن المعاشات التقاعدية في فيتنام ليست منخفضة؛ فقط شريحة من العمال الذين تقاعدوا قبل عام 1995 لديهم معاشات تقاعدية منخفضة نسبيًا.

وفيما يتعلق بمدفوعات المعاشات التقاعدية الشهرية، صرح السيد فام ترونغ جيانغ، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بأن الممارسة الدولية تُظهر أن المعاشات التقاعدية تُقارن بمتوسط ​​دخل الفرد.

في فيتنام، يبلغ متوسط ​​المعاش التقاعدي حاليًا 6.2 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بينما يبلغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي حوالي 4700 دولار أمريكي.

واستشهد السيد جيانغ بمثال كوريا الجنوبية، حيث يبلغ متوسط ​​معاش الشيخوخة حوالي 13 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، أي ما يعادل 156 مليون دونغ فيتنامي سنوياً. في حين يبلغ متوسط ​​نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي حوالي 36 ألف دولار أمريكي، أي ما يعادل 864 مليون دونغ فيتنامي.

بحسب مدير إدارة التأمينات الاجتماعية، فإن معاشات التقاعد في فيتنام ليست منخفضة؛ بل إن نسبة ضئيلة فقط من العمال الذين تقاعدوا قبل عام 1995 يحصلون على معاشات منخفضة. ويعود ذلك إلى أن العمال في ذلك الوقت كانوا يعملون لفترات قصيرة ويتقاعدون مبكراً.

في عام 1995، بلغت نسبة استحقاقات التقاعد في كوريا الجنوبية 50%، أي ما يعادل 40 عامًا من الاشتراكات. إلا أنه نتيجةً لضغوط الموازنة، انخفضت هذه النسبة بمقدار 0.5% سنويًا، ليصل معدلها المتوقع إلى 40% بحلول عام 2028. ولأن نسبة 40% منخفضة للغاية، فإن نسبة استحقاقات التقاعد الحالية لا تزال عند 42%.

صرح السيد جيانغ بأنه وفقًا لحسابات عام 2023، بلغ رصيد صندوق التقاعد الوطني في كوريا الجنوبية 1.775 تريليون وون، أي ما يعادل أكثر من 7 تريليونات دولار أمريكي، ليحتل بذلك المرتبة الثالثة عالميًا . ومع ذلك، سيواجه هذا الصندوق عجزًا بدءًا من عام 2041، وسيُستنفد بحلول عام 2055. لذا، تقترح الحكومة الكورية الجنوبية على الجمعية الوطنية زيادة نسبة اشتراكات التأمين الاجتماعي للشركات.

بسبب الضغط على صناديق التقاعد، تخطط كوريا الجنوبية لزيادة معدل المساهمة تدريجياً من 9% إلى 13%، مع الحفاظ على معدل الاستحقاق عند 42%، وهو ما يعادل 40 عامًا من المساهمات المذكورة آنفًا.

وقال السيد جيانغ: "بسبب ضغط شيخوخة السكان، سينخفض ​​عدد المساهمين بينما سيزداد عدد المستفيدين، مما يضع مزيداً من الضغط على الصندوق".

كما صرّح مدير إدارة التأمينات الاجتماعية بأن فيتنام تُعدّ من أسرع دول العالم في شيخوخة السكان. وتشير التوقعات إلى أنه بحلول عام 2025، سيكون هناك شخص واحد فقط خارج سن العمل مقابل كل ستة أشخاص في سن العمل (15-59 عامًا). أما بحلول عام 2055، فسيكون على شخصين في سن العمل إعالة شخص واحد خارج سن العمل.

"بحلول عام 2055، للحفاظ على مستوى الاستحقاقات الحالي، لا يوجد سوى طريقين: إما أن يدفع أبناؤهم وأحفادهم اشتراكات التأمين الاجتماعي بمعدل ثلاثة أضعاف المعدل الحالي؛ أو أن يتم تنفيذ إصلاحات لضمان حصول هذه المجموعة على استحقاقات مناسبة، مما يقلل العبء على الأجيال القادمة"، هذا ما ذكره هذا الشخص.

بحسب إحصاءات هيئة التأمين الاجتماعي الفيتنامية، يتلقى ما يقرب من 3.4 مليون شخص على مستوى البلاد حاليًا استحقاقات التقاعد الشهرية وبدلات التأمين الاجتماعي.

منذ عام 1995 وحتى الآن، قام المجلس الوطني والحكومة بتعديل المعاشات التقاعدية 24 مرة. وبعد هذه التعديلات، ارتفع مستوى المعاش التقاعدي الحالي للمتقاعدين من 21 إلى 26 ضعفاً مقارنة بمستوى المعاش التقاعدي في عام 1995.

شهدت آخر زيادة في المعاشات التقاعدية، والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2024 بموجب المرسوم رقم 75/2024/ND-CP، زيادة بنسبة 15%. أما بالنسبة للمتقاعدين قبل عام 1995، فإذا ظل معاشهم الشهري أقل من 3.5 مليون دونغ فيتنامي بعد هذه الزيادة، فسيتم تعديله بالزيادة مرة أخرى.

وعلى وجه التحديد، سيتم زيادة البدل بمقدار 300,000 دونغ فيتنامي للشخص شهريًا لأولئك الذين يتقاضون أقل من 3.2 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا؛ وسيتم زيادته إلى 3.5 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا لأولئك الذين يتقاضون ما بين 3.2 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا وأقل من 3.5 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm