شارك مارك زوكربيرج قصة بناء فيسبوك من الصفر قبل عشرين عامًا في مؤتمر سترايب سيشنز. وقال خريج جامعة هارفارد إنه في ذلك الوقت، كان عليه القيام بكل شيء بنفسه، نظرًا لعدم وجود تقنية تُضاهي الذكاء الاصطناعي اليوم. وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي يُمكن أن يُساعد المؤسسين على التركيز على الفكرة الأساسية للشركة.
سبق أن تحدث زوكربيرج عن تأثير الذكاء الاصطناعي على الشركات الكبرى، بما فيها ميتا، في بودكاست في يناير. "ربما بحلول عام ٢٠٢٥، ستستخدم ميتا، كغيرها من الشركات، ذكاءً اصطناعيًا يُضاهي مهندسًا متوسط المستوى في البرمجة."
بالطبع، لا يحظى حاملو شهادات الماجستير في القانون بثقة كاملة حتى الآن، وقد يؤدي الاستغناء عن مهندسي المستوى المتوسط إلى عواقب وخيمة. يصف هاري لو، باحث الذكاء الاصطناعي في جامعة كامبريدج، سهولة الاستخدام بأنها "سلاح ذو حدين". ويضيف: "يمكن للموظفين الجدد تسريع العملية، ولكن قد يمنعهم ذلك أيضًا من التعرّف على بنية النظام أو أدائه".
كما أن الإفراط في استخدام الذكاء الاصطناعي في البرمجة يُصعّب التوسع أو تصحيح الأخطاء. وقال: "قد يؤدي ذلك إلى ثغرات أمنية إذا لم تُراجع شفرتك البرمجية بشكل صحيح" .
مع ذلك، لا تزال الشركات تجد طرقًا لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر. هناك ضجة في وادي السيليكون حول "ترميز الاهتزاز"، وهو مصطلح صاغه أندريه كارباثي، المؤسس المشارك لشركة OpenAI، في أوائل عام ٢٠٢٥.
في هذه التجربة، لا يبرمج، بل يعرض أفكارًا على الذكاء الاصطناعي، فيُنفّذها من البداية إلى النهاية. وظيفته هي مجرد إصدار الأوامر (الحثّ) ومراقبة عمل الذكاء الاصطناعي. أحيانًا، تتجاوز قدرته على برمجة الذكاء الاصطناعي قدراته، مما يدفعه إلى التأمل.
وفي مقابلة مع CNBC في شهر مارس/آذار، أشار الرئيس التنفيذي لشركة Y Combinator أيضًا إلى نقطة مماثلة، قائلاً إن الشركة تساعد الشركات الناشئة على البقاء رشيقة لأن فرق الهندسة الصغيرة يمكنها العمل بفعالية مثل 50 إلى 100 شخص.
كشف الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، سوندار بيتشاي، في أكتوبر 2024 أن أكثر من 25% من أسطر الأكواد البرمجية الجديدة في الشركة تُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي. ويقوم البشر بدور المراجعين. وأضاف أن استخدام الذكاء الاصطناعي في البرمجة يعزز الكفاءة والإنتاجية في جوجل.
طلب الرئيس التنفيذي لشركة Shopify مؤخرًا من المديرين إثبات أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه أن يعمل بشكل أفضل قبل توظيف المزيد من الأشخاص، بينما توقع الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان في أوائل فبراير أن البرمجة ستبدو مختلفة تمامًا بحلول نهاية العام.
تستفيد شركات التكنولوجيا الكبرى، مثل جوجل وميتا، من الذكاء الاصطناعي لمساعدة موظفيها أو تسريعهم أو استبدالهم. ويتماشى ذلك مع أهداف الكفاءة التي وضعها قطاع التكنولوجيا خلال السنوات القليلة الماضية.
أعلن زوكربيرج أن عام ٢٠٢٣ سيكون "عام الأداء" لشركة ميتا، ومنذ ذلك الحين، نفّذت عدة جولات من تسريح الموظفين. كما قامت شركات أخرى بتسريح آلاف الموظفين، في إطار تركيزها على تبسيط إجراءات العمل والتخلص من أسوأ موظفيها.
(وفقا لـ Insider)
المصدر: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html
تعليق (0)