وقال متحدث باسم مايكروسوفت في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى CNBC: "سنواصل إجراء التغييرات التنظيمية اللازمة لوضع أنفسنا بشكل أفضل في مشهد السوق المتغير".
لم تستثنِ تسريحات مايكروسوفت أي مستوى أو قطاع أو منطقة جغرافية، لكن يبدو أن التركيز منصبّ على تقليص مستويات الإدارة الوسطى. حتى الشركات التي تبدو قوية، مثل إكس بوكس ولينكدإن، ليست بمنأى عن التأثير.
مايكروسوفت تسرح 6000 موظف حول العالم، بغض النظر عن الرتبة |
هذا أول تسريح كبير للموظفين منذ أوائل عام ٢٠٢٣، عندما سرّحت مايكروسوفت ١٠ آلاف موظف (ما يقارب ٥٪ من إجمالي موظفيها). وفي يناير من هذا العام، شهدت الشركة أيضًا جولة تسريح أصغر بناءً على تقييمات أداء العمل، كمؤشر على تغييرات أكبر.
بلغ عدد موظفي شركة مايكروسوفت 228 ألف شخص اعتبارًا من نهاية يونيو 2024. وتعرضت الشركة المصنعة لنظام التشغيل ويندوز لضغوط في السنوات الأخيرة للسيطرة على التكاليف مع التركيز على مراكز البيانات، والتي من المقرر أن تنفق الشركة عليها 80 مليار دولار هذا العام.
عادةً ما تُعيد مايكروسوفت هيكلة أقسامها وتُعلن عن تغييرات أخرى مع اقتراب سنتها المالية من نهايتها، وفقًا لبلومبرج . وفي أواخر الشهر الماضي، أعلنت شركة التكنولوجيا الأمريكية العملاقة أيضًا عن خططها للاستعانة بجهات خارجية لبيع البرامج للعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
لم تقتصر مايكروسوفت على شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، بل أجرت العديد منها تعديلات على كوادرها مؤخرًا، مثل باناسونيك التي خفضت 10,000 وظيفة، وميتا التي سرّحت 5% من "الموظفين ذوي أدنى درجات الأداء"، أي ما يعادل حوالي 4,000 موظف، وكراود سترايك التي خفضت 5%. كما تخطط إنتل لتسريح حوالي 20,000 موظف لتنفيذ حملة الإصلاح.
المصدر: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
تعليق (0)