اختبار GSAT هو اختبار القدرات العالمي لشركة سامسونج للمرشحين على مستوى الجامعة، ويتكون من ثلاثة أجزاء أساسية: "القدرة المنطقية الرياضية"، و"القدرة على التفكير"، و"التفكير البصري".
اليوم، 23 نوفمبر، في مركز المؤتمرات الوطني في هانوي ، نظمت شركة سامسونج فيتنام الجولة الثانية من امتحان التوظيف GSAT (اختبار القدرات العالمي لشركة سامسونج) في عام 2025 للمهندسين والبكالوريوس وطلاب الجامعات.
اختبار GSAT هو اختبار القدرات العالمي لشركة سامسونج للمرشحين على مستوى الجامعة، ويتكون من ثلاثة أجزاء أساسية: "القدرة المنطقية الرياضية"، و"القدرة على التفكير"، و"التفكير البصري".
وهذه واحدة من الجولات المهمة في عملية التوظيف لجميع شركات مجموعة سامسونج حول العالم .
سيستمر المرشحون الذين يجتازون جولة GSAT في المشاركة في جولة المقابلة، المقرر إجراؤها في 17 ديسمبر 2025. بعد ذلك، سيصبح المرشحون الذين حصلوا على أفضل النتائج من جولة المقابلة موظفين رسميين يعملون في فروع Samsung Vietnam، بما في ذلك Samsung Electronics Vietnam (SEV)، وSamsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)، وSamsung Display Vietnam (SDV)، وSamsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)، ومركز Samsung للبحث والتطوير Vietnam (SRV).
في جولة التوظيف هذه، تواصل شركة سامسونج فيتنام التركيز على توظيف طلاب التكنولوجيا لتلبية احتياجات سامسونج المستقبلية لتحسين الأتمتة وتطوير تكنولوجيا جديدة.
بالإضافة إلى ذلك، تواصل شركة سامسونج فيتنام أيضًا الجمع بين اختيار المتدربين الذين هم طلاب من الجامعات الرائدة في فيتنام من خلال اختبار GSAT هذا، مع توسيع المجموعة المستهدفة من المتدربين ذوي التخصصات الاجتماعية والاقتصادية لخلق فرص للطلاب لتجربة بيئة العمل في شركة التكنولوجيا الرائدة في العالم بالإضافة إلى تطوير الموارد البشرية الشاملة وتنويع الموظفين.
وبناءً على ذلك، سيكون لدى الطلاب الفرصة للتدريب لمدة شهرين في شركة Samsung Electronics Vietnam (SEV)، وشركة Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)، وشركة Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)، وشركة Samsung Display Vietnam (SDV)، ويصبحون موظفين في شركة Samsung بعد تخرجهم من الجامعة.
خلال فترة التدريب، لا يتمتع الطلاب بمزايا وحوافز جذابة فحسب، بل يكتسبون أيضًا ويطورون معارفهم المهنية من خلال دورات تدريبية وتوجيه متخصص من فريق سامسونج من الاستشاريين ذوي الخبرة. كما تتاح لهم فرصة المشاركة في مشاريع والتعرف على أحدث تقنيات سامسونج.
يركز المرشحون على إجراء الامتحان
إن الإنجازات التي حققتها شركة سامسونج على مدى 30 عامًا تعود في جزء كبير منها إلى العمال الفيتناميين.
قال السيد نا كي هونغ، المدير العام لشركة سامسونج فيتنام: "إن الإنجازات التي حققتها سامسونج خلال ثلاثة عقود من العمل في فيتنام، بالإضافة إلى دعم الحكومة الفيتنامية، تُعزى جزئيًا إلى مساهمات العمال الفيتناميين. ونحن على ثقة بأن الكوادر البشرية المتميزة التي تم اختيارها من خلال مسابقة GSAT هذه ستواصل العمل مع سامسونج لتحقيق نجاحات جديدة في المستقبل. وستسعى سامسونج باستمرار إلى رعاية الأجيال الشابة وتوفير منصة انطلاق لها لفهم وإتقان التقنيات المتقدمة من سامسونج بشكل خاص والعالم بشكل عام، مما يدعم فيتنام في مسيرتها لتصبح دولة متقدمة تكنولوجيًا."
منذ عام ٢٠١١، أصبح برنامج استقطاب الطلاب الجامعيين من خلال امتحان GSAT فعاليةً سنويةً تُقدمها سامسونج فيتنام للطلاب الخريجين أو على وشك التخرج من الجامعة في جميع التخصصات. لا يهدف البرنامج فقط إلى توفير موارد عالية الجودة للبحث والتطوير والإنتاج والأنشطة التجارية في فروع سامسونج فيتنام، بل يوفر أيضًا فرص عمل عادلة للطلاب الشباب دون الحاجة إلى خبرة عملية.
إلى جانب هذا البرنامج، لا تزال شركة سامسونج فيتنام تنفذ العديد من برامج التوظيف المتنوعة الأخرى مثل: برنامج توظيف منفصل لمهندسي البرمجة؛ وبرنامج توظيف منحة المواهب من سامسونج (STP) لخريجي البكالوريوس والماجستير؛ وبرنامج التوظيف للفنيين وموظفي الإنتاج؛...
نجوين دوك
المصدر: https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm
تعليق (0)