حل الصعوبات والمشاكل على مستوى البلدية بشكل حاسم عند تشغيل الحكومة المحلية على المستويين

(تشينفو.فن) - طلبت اللجنة التوجيهية الحكومية من لجان الحزب المحلية والسلطات تحديد مهمة تحسين الجهاز التنظيمي وموظفي الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى البلديات كمهمة رئيسية وعاجلة تحتاج إلى إكمالها بشكل أساسي وإزالة الصعوبات بحلول ديسمبر 2025.

نائب رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا – تصوير: VGP

وقعت نائبة رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا، نائبة رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية المعنية بترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وتطوير نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، للتو على الإرسالية الرسمية رقم 171/CV-BCĐ إلى رؤساء اللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية بشأن حل الصعوبات والمشاكل على مستوى البلديات بشكل شامل عند تشغيل الحكومات المحلية على مستويين.

تنفيذًا للاستنتاج رقم 210-KL/TW المؤرخ 12 نوفمبر 2025 للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة بناء وإتقان الجهاز التنظيمي للنظام السياسي في الفترة القادمة وتوجيه الأمين العام تو لام في اجتماع المكتب السياسي في 14 نوفمبر 2025، تطلب لجنة التوجيه الحكومية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين من رؤساء اللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية التركيز على الصعوبات والمشاكل على مستوى البلديات وتوجيهها بشكل عاجل وحلها بشكل شامل عند تشغيل الحكومات المحلية على مستويين، مع التركيز على عدد من المحتويات.

إزالة العوائق التي تعترض اللامركزية وتفويض السلطة وتحديد الصلاحيات بشكل عاجل.

وعلى وجه التحديد، فيما يتعلق بتنظيم تنفيذ الوظائف والمهام اللامركزية واللامركزية وتقسيم السلطات ، تواصل المحليات تقييم جدوى وقدرة تنفيذ قانون اللامركزية واللامركزية وتقسيم السلطات على مستوى البلدية من أجل التعديل والتوجيه على الفور وفقًا للسلطة أو اقتراح السلطات المختصة لتعديل وإصدار وثائق جديدة وفقًا للوضع العملي للمحلية ومتطلبات قانون تنظيم الحكومة المحلية رقم 72/2025/QH15.

بالنسبة للمهام على مستوى المقاطعة، والتي كانت قد أُسندت سابقًا إلى مستوى البلدية بموجب الوثائق القانونية السارية، في حال وجود أي مشاكل أو صعوبات، تلتزم اللجنة الشعبية الإقليمية بالمبادرة والمرونة في التوجيه والتنفيذ وتحديد المسؤوليات بوضوح للجهات والهيئات المعنية، وذلك لمعالجة الصعوبات بسرعة وتولي مسؤولية التنفيذ وفقًا للصلاحيات. في حال تجاوز الصلاحيات، يُطلب كتابيًا من الوزارة المسؤولة عن القطاع أو المجال دراسة الأمر ومعالجته وفقًا للصلاحيات، أو رفع تقرير إلى الجهة المختصة للنظر فيه ومعالجته.

التركيز على قيادة وتوجيه التنفيذ الوثيق والكامل والفعال للمهام اللامركزية والصلاحيات المفوضة والسلطة المخصصة، والتغلب على الصعوبات والنقائص في أسرع وقت، وتعزيز مستوى البلدية بشكل شامل، وضمان أنه بحلول نهاية عام 2025 لن تكون هناك المزيد من الصعوبات أو المشاكل المتعلقة بالمهام اللامركزية والصلاحيات المفوضة والسلطة المخصصة على المستوى المحلي.

الإسراع في استكمال الأجهزة وتحسين الكوادر على مستوى البلدية.

وفيما يتعلق بتحسين الجهاز التنظيمي وموظفي الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى البلديات ، حددت لجان الحزب المحلية والسلطات هذه المهمة باعتبارها مهمة رئيسية عاجلة على المدى القصير والطويل، وتتطلب قيادة وتوجيهًا مركّزين، وإزالة الصعوبات بشكل أساسي بحلول نهاية ديسمبر 2025 تحت إشراف الأمين العام تو لام.

- التوجيه بشكل عاجل بإكمال الهيكل التنظيمي وترتيب وإنشاء وحدات الخدمة العامة الجديدة على مستوى البلدية وفقا لسياسات الحكومة المركزية واللوائح القانونية ووفقا للوضع العملي في المحلية.

- مواصلة التركيز على استكمال وترتيب الكوادر المهنية والموظفين المدنيين الكافية على مستوى البلديات لتعزيز القدرة على الإدارة والتشغيل وجودة الخدمة للشعب على مستوى القاعدة الشعبية، والانتقال بقوة من الدولة السلبية إلى الدولة الإيجابية، ومن الإدارة إلى الحوكمة والإبداع، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، ورعاية حياة الناس.

تنفيذ التدابير بشكل استباقي مثل التوظيف والتعبئة والتدوير أو توقيع عقود العمل للقيام بأعمال متخصصة ومهنية وفقًا لأحكام القانون وتعليمات وزارة الداخلية لتكملة الموارد البشرية المتخصصة على مستوى البلديات (وخاصة الموارد البشرية ذات الخبرة في إدارة الأراضي والتخطيط والبناء والمالية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة التعليم والرعاية الصحية وما إلى ذلك).

تعزيز تنظيم دورات التدريب المهني للكوادر على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية؛ والبحث وتطوير سياسات الدعم المناسبة لقدرات الميزانية المحلية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية الذين يتعين عليهم الانتقال للعمل بعيدًا عن المركز الإداري الجديد في السنوات الأولى.

فيما يتعلق بالمرافق والمقرات والأصول العامة ، تواصل المحليات مراجعة وإحصاء وترتيب وتخصيص ومعالجة المقرات والأصول العامة للوكالات والمنظمات والوحدات الخاضعة لإدارتها؛ وتجديد وشراء الأصول العامة وفقًا للوائح وتعليمات الحكومة المركزية، وضمان المرافق والمعدات الكافية للعمليات على مستوى البلديات.

وفيما يتعلق بالمعدات ومرافق العمل والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ، طلبت اللجنة التوجيهية التغلب بشكل شامل على النقص في المعدات ومرافق العمل، وخاصة ظروف خطوط النقل وإشارات الاتصال؛ والبنية التحتية الرقمية الكاملة والمنصات الرقمية والبيانات الرقمية لضمان الاتصال السلس بين مستويات الحكومة المحلية؛ وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتقليل وتبسيط الإجراءات الإدارية، وخاصة الإجراءات الإدارية الداخلية؛ والتركيز على التحول الرقمي، وتوحيد إجراءات العمل، وضمان التسوية السريعة والعامة والشفافة، وخلق الراحة للأشخاص والشركات.

تطلب اللجنة التوجيهية من رؤساء اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية توجيه التنفيذ بشكل عاجل، والتأكد من حل الصعوبات والمشاكل على مستوى البلديات فيما يتعلق بالمحتويات الأربعة المذكورة أعلاه بشكل كامل بحلول نهاية ديسمبر 2025.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/giai-quyet-dut-diem-kho-khan-vuong-mac-o-cap-xa-khi-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-10225112315183463.htm