عقد من بعثات حفظ السلام - المقال الختامي: الطريق إلى مركز تدريب دولي

تُمثّل المشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة خطوةً جديدةً إلى الأمام على مستوى التكامل الدولي لجيش الشعب الفيتنامي، حيث أوكل المكتب السياسي واللجنة المركزية للحزب إليه مهمة أن يكون القوة الرائدة، ويتولى زمام المبادرة في مجالٍ جديدٍ مليءٍ بالحساسية السياسية والصعوبات والتحديات. في 3 ديسمبر 2021، نظمت وزارة الدفاع الوطني الاجتماع الخامس عشر لمجموعة خبراء حفظ السلام، الدورة الرابعة، 2021-2023، في إطار اجتماع وزراء دفاع رابطة دول جنوب شرق آسيا بلس (ADMM+) عبر الإنترنت. في الصورة: العقيد ماك دوك ترونج (في الوسط) شارك في رئاسة المؤتمر عند جسر فيتنام. (الصورة: VNA)[/caption] ستقدم جهود فيتنام في الوفاء بمسؤولياتها كدولة عضو في مجال حفظ السلام مساهمات عملية في حل القضايا الأمنية وحماية السلام والاستقرار في المنطقة والعالم؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز العلاقات التعاونية مع الدول الأخرى، وتعزيز هيبة ومكانة الجيش وخلق بيئة دولية مواتية لبناء الوطن والدفاع عنه في الوضع الجديد. أجرى العقيد ماك دوك ترونج، نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام، مقابلة مع مراسلي وكالة الأنباء الفيتنامية لتوضيح رحلة العشر سنوات لليوم التقليدي لإدارة حفظ السلام في فيتنام - وهي وكالة متخصصة تابعة لوزارة الدفاع الوطني ، والخطوات التالية للقوة. العقيد، هل يمكنك تلخيص النتائج والأهمية التي حققتها فيتنام على مدى 10 سنوات من المشاركة في أنشطة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة؟ في السنوات العشر الماضية، كانت النتيجة البارزة هي أن فيتنام كان لديها أكثر من 800 ضابط وجندي محترف تم نشرهم بشكل فردي وفي وحدات، بما في ذلك 114 ضابطًا تم نشرهم بشكل فردي. لقد شهدنا ثلاثة معالم رئيسية في السنوات العشر الماضية. وهي نشر أول ضابطين فرديين في عام 2014، ونشر الوحدة الأولى، وهي مستشفى ميداني من المستوى 2، في عام 2018، ونشر فريق الهندسة رقم 1 في عام 2022. تُظهر المعالم أنه كل 4 سنوات نتقدم خطوة إلى الأمام. بالنسبة للمناصب الفردية، لدينا معدل ضباط أكملوا بشكل جيد للغاية - وهو أعلى معيار (وفقًا للمستويات الخمسة للأمم المتحدة) يصل إلى أكثر من 30٪. وهذا معدل مرتفع للغاية مقارنة بالمستوى العام للدول المشاركة في حفظ السلام. وقد خلق هذا صورة للضباط الفيتناميين الذين يتمتعون بالاحتراف والخبرة العالية والحماس للعمل. إن انضباط ضباط جيش الشعب الفيتنامي معترف به من قبل الأصدقاء الدوليين والعالم . فيما يتعلق بنوع الوحدة، فقد نشرنا بنجاح مستشفى ميداني من المستوى 2 في منطقة صعبة للغاية، ويعمل في بيئة معقدة تفتقر إلى البنية التحتية، ولكن متطلبات الخبرة والتقنيات تتطلب معايير دولية، لكننا استوفيناها. بالنسبة للمستشفيات الميدانية، لا يمكن لكل دولة نشرها بالكامل وإكمال المهام الموكلة إليها من قبل الأمم المتحدة بنجاح، ولكن لدينا ميزة أن الجيش الفيتنامي يمكنه تدريب موارده الطبية العسكرية الخاصة، وهو ما لا تستطيع العديد من الدول توفيره. بعد أربع سنوات من نشر المستشفى الميداني، حققنا تقدمًا ملحوظًا بنشر فريق هندسي يضم 184 ضابطًا وموظفًا، بالإضافة إلى معدات ضخمة تضم ما يقرب من 150 نوعًا من المركبات والآليات... ويصل إجمالي البضائع المنقولة إلى أكثر من 2200 طن. يُعد نشر هذا العدد من الجنود والمركبات والآليات أمرًا بالغ الصعوبة. في مهمة أبيي، لم تنشر العديد من الدول أي وحدة بعد عامين، ولم تصل المعدات بعد، لكننا أكملنا النشر في شهر واحد. مع المستشفى الميداني، وفي ظل الظروف الصعبة في جنوب السودان، حققنا نتائج باهرة. لم يستقبل المستشفى الميداني "السلف" من المستوى الثاني سوى 200-300 مريض. منذ نشر المستشفى الميداني الفيتنامي من المستوى الثاني في المهمة، استقبلنا 1200-2000 مريض سنويًا. وهذا يدل على أن مستشفى فيتنام يتمتع بقدرة استيعابية عالية وروح خدمة ممتازة لاستقبال هذا العدد الكبير من المرضى الجدد. بالإضافة إلى المرضى من مسؤولي وموظفي الأمم المتحدة، نستقبل أيضًا العديد من المرضى من السكان المحليين ذوي الروح الإنسانية. وفيما يتعلق بفريق الهندسة في أبيي، فقد أكد قائد بعثة اليونيسفا، ونائب الأمين العام للأمم المتحدة، والمسؤولون... خلال زياراتهم، أن الفريق قد أنجز مهمته على أكمل وجه، متجاوزًا توقعات الأمم المتحدة. لم ننجزها فقط على أكمل وجه وبسرعة فائقة، مستوفين جميع متطلبات بعثات الأمم المتحدة في ظل ظروف وأوضاع صعبة، بل قمنا أيضًا بأعمال إنسانية، وبنينا شبكات الصرف الصحي، وبنينا المدارس، ودعمنا السكان... كانت هذه أمورًا فاقت توقعات الأمم المتحدة، مما ساعد فريق الهندسة على ترك صدى إيجابي كبير، حيث تم تقييمه على أنه غيّر وجه البعثة لدى السكان المحليين. ما هي الخبرات التي تعلمناها من العمل في بيئة دولية يا عقيد؟ من خلال تقييم وتلخيص أنشطة الضباط الأفراد والفرق على مستوى الوحدة، أدرك الجميع الفوائد الكبيرة للعمل واكتساب الخبرة في مثل هذه البيئة التشغيلية. وقد تحسنت مهارات اللغات الأجنبية بشكل واضح. كما تعلمنا الكثير من العالم. لدينا العديد من نقاط القوة، ولكن للعالم أيضًا العديد من المزايا، وهي فرص للتعلم للضباط الفيتناميين. العمل في بيئة متعددة الجنسيات، والعمل المتعلق بالقانون الدولي، مع قضايا حل النزاعات، وحماية المرأة والطفل ... بالإضافة إلى العديد من المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها فيتنام وهي عضو فيها، لذلك يتطلب الامتثال الصارم والتنفيذ. وهذا يساهم أيضًا في تحسين مؤهلات الجنود الفيتناميين. لا تزال هذه الخبرات والمعارف تُطبق بشكل جيد للغاية حتى بعد انتهاء فترة ضباطنا في المهمة، وعودتهم إلى وحدات عملهم، مما يساعدهم على أداء مهامهم بشكل أفضل عند العمل مع الشركاء والأصدقاء الدوليين. هل يمكنك إخبارنا، يا عقيد، ما هي المزايا والصعوبات الحالية في توفير الموارد للمشاركة في أنشطة حفظ السلام في فيتنام؟ في الفترة القادمة، هل ستوسع فيتنام المواقع والتشكيلات المشاركة في هذا النشاط، سيدي؟ إن حقيقة أننا نتوسع بشكل متزايد من حيث الكمية ومجالات المشاركة تخلق تحديات في توفير مصادر للكوادر في قوة حفظ السلام الفيتنامية. حاليًا، تُخول وزارة الدفاع الوطني، ورئيس هيئة الأركان العامة، والإدارة العامة للشؤون السياسية ، إدارة حفظ السلام بتجنيد كوادر من الجيش بأكمله. وبالتالي، لدينا مصدر ضخم للكوادر من المناطق العسكرية، والفيالق، والفروع العسكرية، والأكاديميات، والمدارس، وغيرها. ومع ذلك، لا تزال اللغات الأجنبية هي الأصعب. فهناك كوادر ذات خبرة عالية، لكن لغاتهم الأجنبية محدودة، والعكس صحيح، فالكوادر التي تتحدث لغات أجنبية لديها خبرة محدودة. لذلك، يجب علينا إيجاد طريقة لتجنيد كوادر تجمع بين الخبرة واللغات الأجنبية. وقد شكّل هذا صعوبة على مدى السنوات العشر الماضية. علينا دائمًا بذل الجهود للعثور على الكوادر الأكثر كفاءة، والأكثر ملاءمة لكل مهمة، والذين يشغلون مناصب محددة. وفيما يتعلق بخطة توسيع المناصب الفردية، نواصل البحث عن مهام جديدة، لكننا نهدف إلى نشر ثلاثة كوادر على الأقل في كل مهمة، لإنشاء مجموعة تدعم بعضها البعض، وفي الوقت نفسه إنشاء خلية حزبية بحيث تتوفر للرفاق الظروف اللازمة للأنشطة الحزبية. فيما يتعلق بتوسيع أنواع الوحدات، نبحث عن أنواع تتناسب مع سياسات وتوجيهات الحزب والدولة والجيش، مثل التفتيش العسكري وحماية مراكز القيادة... ومع ذلك، فإن التنفيذ صعب للغاية نظرًا لشدة المنافسة بين الدول. حاليًا، في نظام تسجيل الأمم المتحدة للوظائف على مستوى الوحدات، توجد دائمًا عشرات الدول، لذلك لكي يتم اختيارنا ونشرنا، يجب أن تكون لدينا مرحلة تحضير طويلة وشاملة. عند الرغبة في توسيع نوع جديد، يجب أن تكون مرحلة التحضير متقنة للغاية لتحقيق النتائج. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] المركبات المشاركة في التمرين في حفل الإعلان عن قرار إنشاء وإطلاق وحدة شرطة حفظ السلام رقم 1. (الصورة: VNA)[/caption] بالإضافة إلى إرسال القوات، لدينا أيضًا هدف آخر يتمثل في تطوير إدارة حفظ السلام الفيتنامية لتصبح واحدة من مراكز تدريب حفظ السلام الرائدة في المنطقة. في الفترة القادمة، ما هو الاتجاه الرئيسي لتحقيق هذا الهدف، يا عقيد؟ في البداية، عندما تم نشر أول ضابطين في عام 2014، كان علينا دعوة عدد من الملحقين العسكريين الأجانب الذين هم شركاء لفيتنام لتبادل الخبرات. عندما كنا في الخطوات الأولى، لم نتمكن من تدريب أنفسنا، لذلك كان علينا الاعتماد على الأصدقاء الدوليين. ومع ذلك، في السنوات العشر التي تلت ذلك، قمنا بتدريب دورات فردية من مصدر الضباط الذين أكملوا مدة خدمتهم وعادوا، اعتمادًا على المنصب الذي أدوا فيه واجباتهم لتدريب الرفاق التاليين. لقد طبقنا تدريب ما قبل النشر على مستوى الوحدة، وهو أمر صعب للغاية لأنه يتعين علينا اتباع نظام الأمم المتحدة للبرامج والتدريب والمناهج الدراسية مع الكثير من المحتوى. من المستحيل إرسال وحدة كاملة إلى الخارج للتدريب. وقد نجحنا في ذلك بنجاح كبير، من خلال الرفاق الذين ذهبوا بشكل فردي، ولديهم خبرة في العودة، إلى جانب دعم الدول الأخرى في العديد من الموضوعات والمحاضرات...، لقد كنا استباقيين تمامًا في التدريب قبل النشر على مستوى الوحدة. وهذه مهمة صعبة للغاية لأنه عندما تأتي الأمم المتحدة لتفقد الوحدة، فإنهم يتحققون من كل محاضرة بالتفصيل، حتى دفتر تسجيل الطلاب اليومي... ومع ذلك، فقد فعلنا ذلك بشكل منهجي وجاد، مع نظام جيد للغاية من السجلات والكتب، مما يلبي متطلبات الأمم المتحدة لبرامج التدريب بالكامل. إن النجاح والمبادرة في التدريب على مستوى الوحدة هي خطوة مهمة للغاية إلى الأمام في تدريبنا. بالنسبة للتدريب الدولي، في غضون 10 سنوات، من عدم وجود خبرة، والاضطرار إلى دعوة المعلمين والمحاضرين من دول أخرى للمجيء والتدريس، ثم الجمع بين المحاضرين والمعلمين الدوليين والمحليين، حتى الآن قمنا بتنظيم دورات تدريبية مهنية رفيعة المستوى للغاية، بالتنسيق بين الدوليين والفيتناميين، ونظمت في فيتنام لتدريب الطلاب من دول في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. وقد جاءت الأمم المتحدة لتفقد المحاضرات عدة مرات؛ لقد قمنا بمراقبة وتقييم وتقدير المحاضرين الفيتناميين. هذه هي العملية برمتها التي تتضمن جهودًا لاكتساب الخبرة في الممارسة العملية وفي قاعات الدراسة للزملاء للتمكن من تلبية المعايير. في السنوات الأخيرة، نظمنا العديد من هذه الدورات التدريبية. وننظم حاليًا أيضًا دورات تدريبية مع طلاب فيتناميين ودوليين ومحاضرين دوليين وفيتناميين. في البداية، كنا نعطي دروسًا عامة، وتدريجيًا أصبحت هناك دروس احترافية رفيعة المستوى. وعاد الكوادر أنفسهم للتدريس المباشر لمواضيع تتعلق بمحتوى هذا البرنامج. يمكن القول إن الطريق إلى أن تصبح فيتنام مركزًا تدريبيًا لحفظ السلام ذا مكانة إقليمية ودولية يتبلور ويحقق نتائج جيدة. لم نقل إننا حققنا مكانة إقليمية ودولية، لكننا نفعل ذلك، ونبني دورات بمشاركة دولية حيث نقف على منصتنا الخاصة، وننقل تجارب فيتنام إلى المجتمع الدولي. هذا هو الطريق الصحيح، ونعتقد أننا سنحقق هذا الهدف في وقت قريب. شكرًا جزيلاً لك، أيها العقيد!

هين هانه المصدر: baotintuc.vn