عقد من بعثات حفظ السلام - المقال الختامي: الطريق إلى مركز تدريب دولي

تُمثل المشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة خطوةً جديدةً إلى الأمام على مستوى التكامل الدولي لجيش الشعب الفيتنامي، حيث كُلِّف الجيش من قِبَل المكتب السياسي واللجنة المركزية للحزب بأن يكون القوة الرائدة، مُتسلِّمًا بزمام القيادة في مجالٍ جديدٍ مليءٍ بالحساسية السياسية والصعوبات والتحديات. في 3 ديسمبر 2021، نظمت وزارة الدفاع الوطني الاجتماع الخامس عشر لمجموعة خبراء حفظ السلام، الدورة الرابعة، 2021-2023، في إطار اجتماع وزراء دفاع رابطة دول جنوب شرق آسيا (ADMM+) عبر الإنترنت. في الصورة: العقيد ماك دوك ترونج (في الوسط) شارك في رئاسة المؤتمر عند جسر فيتنام. (الصورة: VNA)[/caption] ستقدم جهود فيتنام في الوفاء بمسؤولياتها كدولة عضو في مجال حفظ السلام مساهمات عملية في حل القضايا الأمنية وحماية السلام والاستقرار في المنطقة والعالم؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز العلاقات التعاونية مع الدول الأخرى، وتعزيز هيبة ومكانة الجيش وخلق بيئة دولية مواتية لبناء الوطن والدفاع عنه في الوضع الجديد. أجرى العقيد ماك دوك ترونج، نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام، مقابلة مع مراسلي وكالة الأنباء الفيتنامية لتوضيح رحلة العشر سنوات لليوم التقليدي لإدارة حفظ السلام في فيتنام - وهي وكالة متخصصة تابعة لوزارة الدفاع الوطني، والخطوات التالية للقوة. العقيد، هل يمكنك تلخيص النتائج والأهمية التي حققتها فيتنام على مدى 10 سنوات من المشاركة في أنشطة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة؟ في السنوات العشر الماضية، تتمثل النتيجة البارزة في أن فيتنام لديها أكثر من 800 ضابط وجندي محترف تم نشرهم بشكل فردي وفي وحدات، بما في ذلك 114 ضابطًا تم نشرهم بشكل فردي. لقد شهدنا ثلاثة معالم رئيسية في السنوات العشر الماضية. وهي نشر أول ضابطين فرديين في عام 2014، ونشر الوحدة الأولى، وهي مستشفى ميداني من المستوى 2، في عام 2018، ونشر فريق الهندسة رقم 1 في عام 2022. تُظهر المعالم أننا نتقدم خطوة كل 4 سنوات. بالنسبة للمناصب الفردية، لدينا معدل ضباط أكملوا بشكل جيد للغاية - أعلى المعايير (وفقًا للمستويات الخمسة للأمم المتحدة) يصل إلى أكثر من 30٪. وهذا معدل مرتفع للغاية مقارنة بالمستوى العام للدول المشاركة في حفظ السلام. وقد خلق هذا صورة للضباط الفيتناميين الذين يتمتعون بالاحتراف والخبرة العالية والحماس للعمل. إن انضباط ضباط جيش الشعب الفيتنامي معترف به من قبل الأصدقاء الدوليين والعالم . فيما يتعلق بنوع الوحدة، فقد نشرنا بنجاح مستشفى ميداني من المستوى 2 في منطقة صعبة للغاية، ويعمل في بيئة معقدة تفتقر إلى البنية التحتية. ومع ذلك، تتطلب متطلبات الخبرة والتكنولوجيا معايير دولية، لكننا استوفيناها. بالنسبة للمستشفيات الميدانية، لا يمكن لكل دولة نشرها بالكامل وإكمال المهام الموكلة إليها من قبل الأمم المتحدة بنجاح، ولكن لدينا ميزة تتمثل في أن الجيش الفيتنامي يمكنه تدريب موارده الطبية العسكرية الخاصة، وهو ما لا تستطيع العديد من الدول توفيره. بعد 4 سنوات من نشر المستشفى الميداني، حققنا تقدمًا ملحوظًا بنشر فريق هندسي يضم 184 ضابطًا وموظفًا، بالإضافة إلى معدات ضخمة تضم ما يقرب من 150 نوعًا من المركبات والآليات... يصل إجمالي حجم البضائع المنقولة إلى أكثر من 2200 طن. يُعد نشر هذا العدد من الجنود والمركبات والآليات أمرًا بالغ الصعوبة. في مهمة أبيي، لم تنشر العديد من الدول أي وحدة بعد عامين، ولم تصل المعدات بعد، لكننا أكملنا النشر في شهر واحد. مع المستشفى الميداني، وعلى الرغم من الظروف الصعبة في جنوب السودان، حققنا نتائج باهرة للغاية. كان المستشفى الميداني السابق من المستوى الثاني يستقبل 200-300 مريض فقط. منذ نشر المستشفى الميداني الفيتنامي من المستوى الثاني في المهمة، استقبلنا 1200-2000 مريض سنويًا. وهذا يدل على أن مستشفى فيتنام يتمتع بقدرة استيعابية عالية وروح خدمة ممتازة تمكنه من استقبال هذا العدد الكبير من المرضى الجدد. بالإضافة إلى المرضى من مسؤولي وموظفي الأمم المتحدة، نستقبل أيضًا العديد من المرضى من السكان المحليين ذوي الروح الإنسانية. وفيما يتعلق بفريق الهندسة في أبيي، فقد أكد قائد بعثة اليونيسفا، ونائب الأمين العام للأمم المتحدة، والمسؤولون... خلال زيارتهم، أن الفريق قد أنجز مهمته على أكمل وجه، متجاوزًا توقعات الأمم المتحدة. لم ننجزها فقط على أكمل وجه وبسرعة فائقة، مُلبيين جميع متطلبات مهمة الأمم المتحدة في ظل ظروف وأوضاع صعبة، بل قمنا أيضًا بأعمال إنسانية، وبنينا شبكات صرف صحي، وبنينا مدارس، ودعمنا السكان... كانت هذه أمورًا فاقت توقعات الأمم المتحدة، مما ساعد فريق الهندسة على ترك صدى إيجابي كبير، وقُيِّم بأنه غيّر وجه البعثة لدى السكان المحليين. ما هي الخبرات التي تعلمناها من العمل في بيئة دولية يا حضرة العقيد؟ من خلال تقييم وتلخيص أنشطة الضباط الأفراد والفرق على مستوى الوحدة، أدرك الجميع الفوائد العظيمة للعمل واكتساب الخبرة في مثل هذه البيئة التشغيلية. تحسّنت مهارات اللغات الأجنبية بشكل ملحوظ. كما تعلمنا الكثير من العالم. لدينا العديد من نقاط القوة، ولكن للعالم أيضًا العديد من المزايا، وهي فرص للضباط الفيتناميين للتعلم. إن العمل في بيئة متعددة الجنسيات، والعمل المتعلق بالقانون الدولي، مع قضايا حل النزاعات، وحماية المرأة والطفل ... بالإضافة إلى العديد من المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها فيتنام وهي عضو فيها، يتطلب الامتثال والتنفيذ الصارمين. وهذا يساهم أيضًا في تحسين مؤهلات الجنود الفيتناميين. لا تزال هذه الخبرات والمعارف تُطبق بشكل جيد للغاية حتى بعد انتهاء فترة ضباطنا في المهمة، وعودتهم إلى وحدات عملهم، مما يساعدهم على أداء مهامهم بشكل أفضل عند العمل مع الشركاء والأصدقاء الدوليين. عقيد، هل يمكنك إخبارنا ما هي المزايا والصعوبات في توفير الموارد للمشاركة في أنشطة حفظ السلام في فيتنام؟ في الفترة القادمة، هل ستوسع فيتنام المواقع والتشكيلات المشاركة في هذا النشاط، سيدي؟ إن حقيقة أننا نتوسع بشكل متزايد من حيث الكمية ومجال المشاركة تخلق تحديات في توفير مصادر للكوادر في قوة حفظ السلام الفيتنامية. حاليًا، تُفوض وزارة الدفاع الوطني، ورئيس هيئة الأركان العامة، والإدارة العامة للسياسة، إدارة حفظ السلام بتجنيد كوادر من الجيش بأكمله. وبالتالي، لدينا مصدر ضخم للكوادر من المناطق العسكرية، والفيالق، والفروع العسكرية، والأكاديميات، والمدارس... ومع ذلك، لا يزال الأمر الأصعب هو اللغات الأجنبية. فهناك كوادر ذات خبرة عالية ولكن لغاتهم الأجنبية محدودة، وعلى العكس من ذلك، فإن الكوادر التي لديها لغات أجنبية لديها خبرة محدودة. لذلك، يجب أن نجد طريقة لتجنيد كوادر ذات خبرة ولغات أجنبية في آن واحد. وقد كان هذا صعبًا على مدى السنوات العشر الماضية. يتعين علينا دائمًا بذل الجهود للعثور على الكوادر الأكثر كفاءة والأكثر ملاءمة لكل مهمة، وتلبية المناصب المحددة. وفيما يتعلق بخطة توسيع المناصب الفردية، فإننا نواصل البحث عن مهام جديدة، ولكننا نهدف إلى نشر ما لا يقل عن 3 ضباط في وقت واحد في المهمة، لإنشاء مجموعة تدعم وتساعد بعضها البعض، وفي الوقت نفسه إنشاء خلية حزبية بحيث تتوفر للرفاق الظروف اللازمة لأنشطة الحزب. فيما يتعلق بتوسيع أنواع الوحدات، نبحث عن أنواع تتناسب مع سياسات وتوجيهات الحزب والدولة والجيش، مثل التفتيش العسكري وحماية مراكز القيادة... ومع ذلك، فإن التنفيذ صعب للغاية نظرًا لشدة المنافسة بين الدول. حاليًا، في نظام تسجيل الأمم المتحدة للوظائف على مستوى الوحدات، توجد دائمًا عشرات الدول، لذا يتطلب اختيار الوحدات ونشرها مرحلة تحضير طويلة وشاملة. عند الرغبة في توسيع نوع جديد، يجب أن تكون مرحلة التحضير دقيقة للغاية لتحقيق النتائج المرجوة. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] المركبات المشاركة في التمرين في حفل الإعلان عن قرار إنشاء وإطلاق وحدة شرطة حفظ السلام رقم 1. (الصورة: VNA)[/caption] بالإضافة إلى إرسال القوات، لدينا أيضًا هدف آخر يتمثل في تطوير إدارة حفظ السلام الفيتنامية لتصبح واحدة من مراكز تدريب حفظ السلام الرائدة في المنطقة. في الفترة القادمة، ما هو الاتجاه الرئيسي لتحقيق هذا الهدف، يا عقيد؟ في البداية، عندما تم نشر أول ضابطين في عام 2014، كان علينا دعوة عدد من الملحقين العسكريين الأجانب الذين كانوا شركاء فيتنام لتبادل الخبرات. عندما كنا في الخطوات الأولى، لم نتمكن من تدريب أنفسنا، لذلك كان علينا الاعتماد على الأصدقاء الدوليين. ومع ذلك، في السنوات العشر التي تلت ذلك، قمنا بتدريب دورات فردية من مصدر الضباط الذين أكملوا مدة خدمتهم وعادوا، اعتمادًا على المنصب الذي أدوا فيه واجباتهم لتدريب الرفاق التاليين. لقد طبقنا تدريب ما قبل النشر على مستوى الوحدة، وهو أمر صعب للغاية لأنه يتعين علينا اتباع نظام الأمم المتحدة للبرامج والتدريب والمناهج الدراسية مع الكثير من المحتوى. من المستحيل إرسال وحدة كاملة إلى الخارج للتدريب. وقد نجحنا في ذلك بنجاح كبير، من خلال الرفاق الذين ذهبوا بشكل فردي، ولديهم خبرة في العودة، إلى جانب دعم الدول الأخرى في العديد من الموضوعات والمحاضرات...، لقد كنا استباقيين تمامًا في التدريب قبل النشر على مستوى الوحدة. وهذه مهمة صعبة للغاية لأنه عندما تأتي الأمم المتحدة لتفقد الوحدة، فإنها تتحقق من كل محاضرة بالتفصيل، حتى دفتر تسجيل الطلاب اليومي... ومع ذلك، فقد فعلنا ذلك بشكل منهجي وجدي، مع نظام جيد للغاية من السجلات والكتب، وتلبية متطلبات الأمم المتحدة لبرامج التدريب بالكامل. إن النجاح والمبادرة في التدريب على مستوى الوحدة هي خطوة مهمة للغاية إلى الأمام في تدريبنا. فيما يتعلق بالتدريب الدولي، في غضون 10 سنوات، من عدم وجود خبرة، والاضطرار إلى الاعتماد على المعلمين والمحاضرين من دول أخرى للتدريس، ثم الجمع بين المحاضرين والمعلمين الدوليين والمحليين، حتى الآن قمنا بتنظيم دورات تدريبية مهنية رفيعة المستوى للغاية، بالتنسيق بين الدوليين والفيتناميين، ونظمت في فيتنام لتدريب الطلاب من دول في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. وقد جاءت الأمم المتحدة لتفقد المحاضرات عدة مرات؛ لقد راقبنا وقيّمنا واعترفنا بالمحاضرين الفيتناميين. هذه هي العملية برمتها المتمثلة في الجهود المبذولة لاكتساب الخبرة في الممارسة وفي قاعات الدراسة للزملاء للتمكن من تلبية المعايير. في السنوات الأخيرة، نظمنا العديد من هذه الدورات التدريبية. وننظم حاليًا أيضًا دورات تدريبية مع طلاب فيتناميين ودوليين ومحاضرين دوليين وفيتناميين. في البداية، قدمنا ​​دروسًا عامة، وتدريجيًا أصبحت هناك محاضرات احترافية رفيعة المستوى. عاد الكوادر أنفسهم لتدريس مواضيع تتعلق بمحتوى هذا البرنامج بشكل مباشر. يمكن القول إن الطريق إلى أن تصبح فيتنام مركزًا تدريبيًا لحفظ السلام ذا مكانة إقليمية ودولية يتبلور ويحقق نتائج جيدة. لم نقل إننا وصلنا إلى مكانة إقليمية ودولية، لكننا نفعل ذلك، من خلال تنظيم دورات بمشاركة دولية نقف فيها على منصتنا الخاصة، وننقل تجارب فيتنام إلى العالم. هذا هو الطريق الصحيح، ونعتقد أننا سنحقق هذا الهدف في وقت قريب. شكرًا جزيلاً لك، أيها العقيد!

هين هانه المصدر: baotintuc.vn