لا تزال العنصرية تُمثل مشكلة خطيرة، ليس فقط في الولايات المتحدة، بل في أجزاء أخرى كثيرة من العالم . إنها مشكلة معقدة قائمة منذ قرون، وتتطلب جهودًا جبارة من الدول لحلها. وبناءً على ذلك، تُشكل العنصرية أيضًا محورًا رئيسيًا في اتفاقيات حقوق الإنسان العالمية.
وفي مسعى إلى تعزيز أهداف حقوق الإنسان ، وقعت الولايات المتحدة على الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري في عام 1966 وصادقت رسميا على الاتفاقية في عام 1994.
صُممت اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري لحماية الأفراد والفئات الضعيفة من التمييز العنصري، سواءً كان متعمدًا أو نتيجة سياسات تبدو محايدة. بانضمامها إلى الاتفاقية، تُلزم الولايات المتحدة بتنفيذ أحكامها، بما في ذلك الخضوع لمراجعات الامتثال الدورية التي تُجريها لجنة الأمم المتحدة للقضاء على التمييز العنصري.
[caption id="attachment_588086" align="alignnone" width="1024"]سن العديد من القوانين في العديد من الجوانب
في عام ٢٠٢١، أصدرت الولايات المتحدة تقريرًا دوريًا حول جهودها في مكافحة العنصرية إلى لجنة القضاء على التمييز العنصري. يتضمن التقرير التدابير التي اتخذتها الولايات المتحدة للتصدي للعنصرية في البلاد. ويُقيّم هذا التقرير جهود الولايات المتحدة منذ تقديم آخر تقرير لها في ١٢ يونيو ٢٠١٣.
واعترافًا بالمساهمات المقدمة من وكالات الحكومة الفيدرالية، سلط التقرير الصادر عام 2021 الضوء على الإجراءات المتخذة لمعالجة العنصرية في الولايات المتحدة.
أولاً، فيما يتعلق بتعزيز نهج حكومي شامل لتحقيق المساواة والعدالة العرقية، وقّع الرئيس بايدن الأمر التنفيذي رقم 13985، الذي يُوجِّه الوكالات الفيدرالية لاتباع نهج شامل لتعزيز المساواة لجميع الناس، بمن فيهم ذوو البشرة الملونة والفئات المهمشة الأخرى. وقد وجّه البيت الأبيض بتنفيذ هذا الإجراء في أول يوم له في منصبه.
تستهدف هذه المجموعة من لا يحصلون على المزايا الكافية، والمهمّشين في المجتمع، والمتضررين سلبًا من الفقر وعدم المساواة المستمرين. ينصّ الأمر التنفيذي على أن تعزيز العدالة والحقوق المدنية والوئام العرقي وتكافؤ الفرص مسؤولية الحكومة الأمريكية بأكملها.
ثانيًا، في مجال الرعاية الصحية، أصدرت الولايات المتحدة الأمر التنفيذي رقم 13995، وأنشأ الرئيس بايدن فريق عمل للإنصاف الصحي في ظل جائحة كوفيد-19. يدعم هذا الفريق توصياتٍ للقضاء على أوجه عدم المساواة الصحية والاجتماعية التي تُسبب ارتفاع معدلات الإصابة، والاستشفاء، والوفاة بسبب كوفيد-19 لدى بعض الفئات. وفي الوقت نفسه، يهدف الفريق أيضًا إلى منع هذه التفاوتات في المستقبل.
أنشأت فرقة العمل لجنة فرعية معنية بأسباب عدم المساواة الصحية وكراهية الأجانب. ستقدم اللجنة توصيات لضمان أن تُعزز استجابة الحكومة الفيدرالية لجائحة كوفيد-19 التعافي العادل من الأزمة، وتُقلل من كراهية الأجانب والتحيز ضد الآسيويين.
خلال أسبوعه الأول في منصبه، وقّع الرئيس بايدن مذكرةً تُدين وتُعارض العنصرية والتمييز ضد الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ في الولايات المتحدة. وأقرّت المذكرة بأنه خلال أزمة كوفيد-19، أجّج القادة السياسيون أحيانًا العنصرية وكراهية الأجانب ضد الأمريكيين الآسيويين، بما في ذلك تحميل كوفيد-19 مسؤولية نشأته في آسيا.
لقد أججت هذه التصريحات مخاوف لا أساس لها من الصحة وتسببت في التمييز ضد الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ، وساهمت في زيادة معدلات التنمر والمضايقة وجرائم الكراهية ضدهم. تدعو مذكرة الرئيس جميع الوكالات الفيدرالية إلى اتخاذ إجراءات لمنع المضايقة وإنهاء التعصب ضد الأمريكيين الآسيويين.
في إطار جهودها لمنع العنف العنصري والعنف القائم على النوع الاجتماعي، طبّقت وزارة العدل الأمريكية منذ عام ٢٠١٥ برنامج التواصل المجتمعي، الذي يُتيح الوصول المباشر إلى قواعد بيانات المعلومات الجنائية الفيدرالية، ما يسمح للمجتمعات ذات التوجهات العرقية المختلفة بتقديم معلومات جنائية وتاريخية لمنع مرتكبي العنف المنزلي من شراء الأسلحة وحيازتها.فيما يتعلق بالهجرة، التزمت الولايات المتحدة بنظام هجرة عادل ومنظم يرحب بالمهاجرين، ويحافظ على وحدة الأسر، ويسمح للمهاجرين بالمساهمة كمواطنين مولودين في البلاد. ويوضح الأمر التنفيذي للرئيس رقم 13993 بشأن تعديل سياسات وأولويات إنفاذ قوانين الهجرة المدنية القيمَ الأساسية والأولويات الحالية لإنفاذ قوانين الهجرة.
في مايو، وقّع الرئيس بايدن أيضًا قانون جرائم الكراهية المتعلقة بجائحة كوفيد-19، وهو تشريعٌ يحظى بموافقة الحزبين، ومن شأنه تسريع وتعزيز استجابة الحكومة الفيدرالية لجرائم الكراهية والعنف بدافع التحيز. إضافةً إلى ذلك، يقود مكتب الحقوق والحريات المدنية التابع لوزارة الأمن الداخلي (DHS) فرقة العمل المعنية بالمساواة العرقية لضمان تطبيق مبادئ المساواة العرقية في جميع السياسات والبرامج والعمليات.
فيما يتعلق بالمساواة العرقية وتغير المناخ، تلتزم الولايات المتحدة بمعالجة تغير المناخ ومساعدة المجتمعات على التكيف معه، بما في ذلك الفئات السكانية الضعيفة ومجتمعات الملونين. وقد وضعت مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) إطارًا لضمان قدرة الفئات السكانية الضعيفة على التكيف مع تغير المناخ، بما في ذلك تحديد المجتمعات المعرضة للخطر ودمج العدالة والإنصاف والتنوع في تخطيط التكيف مع المناخ.
تم تكليف الوكالات، بما في ذلك وكالة حماية البيئة (EPA)، والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA)، والإدارة الوطنية للملاحة الجوية والفضاء (NASA)، بجمع البيانات المتعلقة بالتأثيرات الصحية لتغير المناخ على مجتمعات الملونين.
وفيما يتعلق بحقوق التصويت، أصدرت الولايات المتحدة الأمر التنفيذي رقم 14019 لتعزيز الوصول إلى التصويت، باستخدام الموارد الفيدرالية لزيادة الوصول إلى خدمات تسجيل الناخبين ومعلومات الانتخابات، بما في ذلك للمواطنين المحتجزين في السجون الفيدرالية؛ وأنشأت مجموعة توجيهية مشتركة بين الوكالات بشأن حقوق التصويت للأمريكيين الأصليين؛ ووجهت المدعي العام بدعم إعادة إصدار بطاقات الهوية للأفراد المسجونين سابقًا، حتى يكونوا مؤهلين للمشاركة في الانتخابات.
بالإضافة إلى ذلك، خلال فترة ولايته، وجه الرئيس بايدن وزارة الإسكان والتنمية الحضرية لمعالجة سياسات الإسكان الفيدرالية العنصرية التي غذت أجيالاً من عدم المساواة في الثروة.
في مجال التعليم، سُنّ قانون رعاية المواهب الجامعية من خلال إطلاق العنان للموارد التعليمية (FUTURE) عام ٢٠١٩، والذي يوفر تمويلًا دائمًا للكليات والجامعات السوداء التاريخية (HBCUs)، والكليات والجامعات القبلية (TCUs)، ومؤسسات مثل المؤسسات التي تخدم ذوي الأصول الأسبانية، بالإضافة إلى مؤسسات الأمريكيين الآسيويين والأمريكيين الأصليين من جزر المحيط الهادئ، وغيرها من مؤسسات الأقليات. في عام ٢٠٢١، سددت وزارة التعليم الأمريكية ديونًا بقيمة ١.٦ مليار دولار تقريبًا لـ ٤٥ كلية وجامعة سوداء تاريخية ضمن برنامج المنح الرأسمالية للكليات والجامعات السوداء التاريخية.
رقصة الزهور






تعليق (0)