طبقاً للمادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، يحق للموظفين الذين تتوفر فيهم شروط مدة اشتراك التأمينات الاجتماعية المقررة الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن التقاعد.

تحديدًا، ابتداءً من عام ٢٠٢١، سيكون سن التقاعد للعاملين في ظروف العمل الاعتيادية ٦٠ عامًا و٣ أشهر للذكور و٥٥ عامًا و٤ أشهر للإناث. بعد ذلك، سيزداد سن التقاعد بمقدار ٣ أشهر للذكور و٤ أشهر للإناث سنويًا.

الحجم الجديد 2.jpeg
سيرتفع سن التقاعد في عام 2024 إلى 61 عامًا للرجال و56 عامًا و4 أشهر للنساء (صورة توضيحية)

في عام 2024 سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 61 عاماً وللعاملات 56 عاماً و4 أشهر.

يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقًا لخارطة الطريق حتى يصل إلى 62 عامًا للموظفين الذكور في عام 2028 و 60 عامًا للموظفات في عام 2035.

تم تعديل سن التقاعد المبكر

وقال ممثل مؤسسة التأمينات الاجتماعية في هانوي إن الموظفين في الحالات التالية يمكنهم التقاعد في سن أقل ولكن ليس قبل أكثر من 5 سنوات من سن التقاعد في ظل ظروف العمل العادية في وقت التقاعد، باستثناء الحالات التي ينص فيها القانون على خلاف ذلك:

الموظفين الذين عملوا لمدة 15 سنة أو أكثر في أعمال شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة بشكل خاص أو سامة أو خطرة على القائمة الصادرة عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة .

الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في المناطق التي يبلغ معامل البدل الإقليمي فيها 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021.

العمال الذين انخفضت قدرتهم على العمل بنسبة 61% أو أكثر.

الموظفون الذين لديهم إجمالي وقت عمل في وظائف شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة أو سامة أو خطرة بشكل خاص من القائمة الصادرة عن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووقت العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في المناطق التي يبلغ معامل البدل الإقليمي فيها 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021، لمدة 15 عامًا أو أكثر.

يتم تطبيق الحد الأدنى لسن التقاعد للموظفين اعتباراً من عام 2024 في إحدى الحالات المذكورة أعلاه على النحو التالي:

في عام ٢٠٢٤، سيكون سن التقاعد المبكر للذكور ٥٦ عامًا وللإناث ٥١ عامًا وأربعة أشهر. وبالمثل، ووفقًا لخارطة الطريق، سيزداد سن التقاعد المبكر للذكور ثلاثة أشهر سنويًا حتى عام ٢٠٢٨، حيث سيبلغ ٥٧ عامًا؛ وسيزداد سن التقاعد المبكر للإناث أربعة أشهر سنويًا، وفقًا لخارطة الطريق، حتى عام ٢٠٣٥، حيث سيبلغ سن التقاعد المبكر للإناث ٥٥ عامًا.

بالإضافة إلى أحكام التقاعد المبكر، يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أعلى بما لا يزيد على خمس سنوات من السن المقررة في اللائحة وقت التقاعد، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.