في عام 2025، ستحتاج شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في ثانه هوا إلى توظيف ما يقرب من 27000 عامل.

في صباح يوم 26 فبراير، عقدت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) مؤتمرا بين الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في ثانه هوا بشأن تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين والعلاقات العمالية وأنشطة النقابات العمالية في المؤسسات.

الوفود المشاركة في المؤتمر.

اعتبارًا من 20 فبراير 2025، بلغ عدد شركات الاستثمار الأجنبي المباشر العاملة في 39 شركة 171,277 موظفًا. ووفقًا لتقييم اتحاد العمال الإقليمي، احتفل أعضاء النقابات والموظفون بالعام القمري الجديد 2025 بأمان وراحة بال؛ وبعد رأس السنة القمرية الجديدة، عاد 98% من الموظفين إلى أعمالهم.

خلال شهري يناير وفبراير، حافظت الشركات على معدلات توظيف جيدة لموظفيها، حيث زادت 33 من أصل 39 شركة ساعات العمل الإضافي في بعض الأقسام، وتحديدًا: زادت 17 من أصل 33 شركة ساعات العمل الإضافي بمقدار 0.5 إلى 1.5 ساعة يوميًا؛ وزادت 15 من أصل 33 شركة ساعات العمل الإضافي بمقدار 2 إلى 3.5 ساعة يوميًا؛ وزادت شركة واحدة من أصل 33 شركة ساعات العمل الإضافي بمقدار 4 ساعات يوميًا (يومان أسبوعيًا). في عام 2025، ستحتاج 23 شركة إلى توظيف 26,930 عاملًا.

وتحدثت نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ماي با نام في المؤتمر.

سددت 39 من أصل 39 شركة اشتراكاتها في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة في مواعيدها لهيئة التأمينات الاجتماعية، ودفعت كامل استحقاقات الإجازات المرضية الشهرية وإجازة الأمومة لموظفيها. ويبلغ إجمالي عدد موظفي الشركات الـ 39 الذين سددوا اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة 167,376 موظفًا، بنسبة 97.8%. أما البقية، وعددهم 3,297 شخصًا (أي ما نسبته 2.2%)، فلم يشتركوا في التأمينات الاجتماعية لحديثي بدء العمل في الشركة.

تحدث نائب رئيس إدارة السياسة القانونية وعلاقات العمل في الاتحاد الإقليمي للعمال نجوين دانج كوا عن تنفيذ السياسات والقوانين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر التي تضم عددًا كبيرًا من العمال والعمال.

خلال الشهرين الماضيين، كانت أنشطة النقابات العمالية نابضة بالحياة، مع التركيز على رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين. نظمت 39/39 نقابة عمالية شعبية "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" في عام 2025 بروح عدم ترك أي عضو في النقابة أو موظف بدون Tet؛ وتنظيم زيارات في الوقت المناسب للمرضى والمعزين وحفلات الزفاف؛ والتنسيق مع الشركات لزيارة الموظفين وتقديم الهدايا لهم في ظروف صعبة بشكل خاص.

وتحدث في المؤتمر رئيس نقابة عمال شركة رولسبورت فيتنام للأحذية المحدودة.

كما أطلقت النقابات العمالية الشعبية حركاتٍ للاحتفاء بالعمال المتميزين والمبدعين، بهدف تحقيق إنتاجية عالية وجودة عالية وإنجازاتٍ مميزة احتفالاً بالأعياد الوطنية الكبرى. وحافظت على التنسيق في تفتيش المقاصف والإشراف عليها، وغيّرت الأطباق وفقاً لقائمة الطعام، حرصاً على صحة العمال. ونسقت مع الشركات لترتيب فترات راحة للعمال بين نوبات العمل، وتوفير حافلاتٍ لنقل أعضاء النقابات والعمال للمشاركة في برنامج "مهرجان العمال - السوق الخيري" في ساحة لام سون بمدينة ثانه هوا عام ٢٠٢٥.

وفي المؤتمر، ناقش المندوبون وضع علاقات العمل، وآراء وتوصيات النقابات القاعدية وأصحاب العمل بشأن مزايا وصعوبات مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في أنشطة الإنتاج والأعمال، وظروف المعيشة والتوظيف، وتنفيذ السياسات والأنظمة للموظفين.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm