في صباح يوم 11 أكتوبر، عقد الوفد العامل للجنة جبهة الوطن الفيتنامية بمقاطعة كوانج نام ، برئاسة السيد نجوين فان ماو، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية بالمقاطعة، جلسة عمل مع وزارة الشؤون الداخلية بالمقاطعة بشأن نتائج تنفيذ القرار رقم 21-NQ/TU للجنة الحزب الإقليمية بشأن بناء فريق من كوادر الأقليات العرقية للفترة 2022-2025 والتوجه حتى عام 2030.
في تقريرها خلال الاجتماع، ذكرت السيدة تران ثي كيم هوا، مديرة إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كوانغ نام، أنه حتى 30 يونيو/حزيران 2024، بلغ عدد موظفي حكومة المقاطعة 35,820 موظفًا وموظفة مدنية وموظفًا حكوميًا. وفيما يتعلق بالمؤهلات المهنية، بلغ عدد الحاصلين على شهادتي الماجستير والدكتوراه 4,838 شخصًا، بنسبة 13.5%؛ و27,298 شخصًا، بنسبة 76.2%؛ و2,310 أشخاص، بنسبة 6.4%؛ و1,374 شخصًا، بنسبة شهادات متوسطة أو أدنى.
فيما يتعلق بمؤهلات النظرية السياسية ، حصل 2235 شخصًا على درجة البكالوريوس أو درجات متقدمة في النظرية السياسية، وهو ما يمثل 6.2٪؛ وحصل 8249 شخصًا على درجات متوسطة في النظرية السياسية، وهو ما يمثل 23٪... اعتبارًا من 30 يونيو 2024، يوجد 90 من كوادر الأقليات العرقية والموظفات المدنيات والموظفات العموميات يشغلن مناصب قيادية وإدارية في وكالات إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة من مستوى المقاطعات وما فوق.
فيما يتعلق بالتدريب والرعاية، قالت السيدة هوا إنه من خلال الرصد، ركزت الوكالات والوحدات والمحليات، وخاصةً المناطق الجبلية، على إعطاء الأولوية لاختيار كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين ذوي الإمكانات واتجاهات التطوير لإرسالهم للتدريب المهني والنظرية السياسية والمعرفة القانونية ومعرفة إدارة الدولة ومهارات التعامل مع المواقف. وفي الوقت نفسه، يتم التنسيق بشكل استباقي مع مؤسسات التدريب لفتح العديد من فصول التدريب والرعاية في المنطقة لتهيئة ظروف مواتية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين للدراسة لتلبية المعايير المحددة. من عام 2020 إلى 30 يونيو 2024، نظمت مقاطعة كوانغ نام تدريبًا ورعاية لأكثر من 2500 من كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين.
وأكدت السيدة تران ثي كيم هوا أن "فريق كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين قد نضج في جميع الجوانب؛ وتحسنت روحهم ومسؤوليتهم وأسلوب عملهم ومهاراتهم القيادية وقدرتهم على التعامل مع المواقف؛ كما تتزايد نسبة مشاركة أفراد الأقليات العرقية في النظام السياسي، وتم تكليف عدد من كوادر الأقليات العرقية بمسؤوليات قيادية مهمة في الوكالات والمنظمات والمحليات".
خلال الاجتماع، وافق أعضاء الوفد الإشرافي للجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية بشكل عام على تقرير وزارة الداخلية الإقليمية. كما أبدى بعض أعضاء الوفد آراءهم.
صرحت السيدة لي ثي نهو ثوي، رئيسة قسم الدعاية والتنظيم والانتماء العرقي والديني في لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية بمقاطعة كوانغ نام، بأنه في إطار وضع خارطة طريق لتوظيف كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مقاطعة كوانغ نام للفترة 2022-2025، وفقًا للقرار رقم 3161، ستقوم الإدارات والفروع بتبسيط إجراءات العمل، وإحالة 335 شخصًا إلى التقاعد، وتوظيف 66 شخصًا. وبحلول يونيو 2024، كانت الإدارات والفروع قد وظفت 9 من أصل 66 شخصًا، بنسبة 13.6%.
كما أشادت السيدة ثوي بالتخطيط والتعيين في المناصب القيادية والإدارية للموظفين المدنيين والموظفين العموميين من الأقليات العرقية في وكالات الدولة ووحدات الخدمة العامة، والتي تتم وفقًا لعمليات وإجراءات صارمة وعامة وشفافة، وضمان المعايير.
في كلمته خلال جلسة العمل، قال السيد نجوين فان ماو إن الهدف من رصد حالة ونتائج تنفيذ القرار رقم 21-NQ/TU هو الاطلاع على عملية تنفيذ القرار، وكذلك عند وضع آليات وسياسات لتجنيد وتخطيط وتدريب ورعاية وترتيب واستخدام ومعالجة وإدارة فريق كوادر الأقليات العرقية في المقاطعة. وما هي المزايا والصعوبات والمشاكل وأسبابها، وذلك لاقتراح حلول سريعة لتعزيز تنفيذ القرار رقم 21-NQ/TU.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
تعليق (0)