تحسين جودة التدريب المهني للعاملين في المناطق الجبلية

دا نانغ - لتحسين جودة العمالة وخلق فرص العمل، تتعاون المحليات الجبلية في مدينة دا نانغ بشكل استباقي مع مؤسسات التدريب المهني لتوفير التدريب المهني وتعزيز الحد من الفقر المستدام.

نظمت لجنة شعب بلدية تاي جيانج معرضًا للتوظيف لربط العمال بالشركات. الصورة: هو كوان

التعاون في مجال التدريب المهني

يبلغ عدد القوى العاملة في بلدية تاي جيانج حاليًا أكثر من 5900 شخص؛ منهم ما يقرب من 2000 من العمال المدربين، وحوالي 1360 من العمال المدربين الحاصلين على درجات علمية وشهادات.

قال نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية تاي جيانج السيد نجوين آنه توان، إن التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل وتصدير العمالة يلعب دورًا مهمًا في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

مع ذلك، حتى الآن، لا يوجد في المنطقة سوى ثمانية أشخاص يهاجرون للعمل في الخارج؛ ولا يزال عدد العمال العاملين في المناطق والتجمعات الصناعية في المدينة منخفضًا. والسبب هو الخوف من السفر بعيدًا، والخوف من تغيير بيئة المعيشة، وعدم الاعتياد على بيئة العمل الصناعية.

وللتغلب على الصعوبات، قامت لجنة الشعب في بلدية تاي جيانج بالتنسيق مع وحدات التدريب المهني ومركز خدمات التوظيف في المدينة ومؤسسات تصدير العمالة لتقديم الاستشارات وفهم احتياجات العمالة وتنفيذ سياسات الدعم المناسبة.

مؤخرًا، تعاونت اللجنة الشعبية لبلدية تاي جيانج مع كلية ثاكو لافتتاح دورة تدريبية مهنية في المنطقة. مصدر العمالة التدريبية هو الطلاب خريجو المرحلتين الإعدادية والثانوية الراغبين في دراسة الثقافة والتدريب المهني معًا. في المستقبل القريب، توظف كلية ثاكو ما بين 40 و60 عاملًا من بلدية تاي جيانج سنويًا لدراسة التدريب المهني وتأمين فرص عمل في مجموعة ثاكو.

وفقًا للإحصاءات، يحتاج حوالي 2000 عامل إلى تدريب مهني واكتساب المعرفة والقدرة على التكيف مع البيئة الصناعية. بعد الدورة التدريبية، ستتاح للعمال فرصة إيجاد وظائف مناسبة، وزيادة دخلهم، والمساهمة في الحد من الفقر بشكل مستدام، كما قال السيد توان.

عمال الجبال يتعلمون حرفةً في كلية ثاكو. الصورة: هو كوان

وقال السيد فان تيم، مدير كلية ثاكو، إن الوحدة وسعت في السنوات الأخيرة تعاونها مع المناطق الجبلية، وخاصة بلديات الحدود، لتوفير التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال.

وبحسب الإحصائيات، قامت الوحدة بتدريب وتأهيل فرص عمل مناسبة في مجالات الزراعة والصناعة لـ 218 طالباً من الأقليات العرقية.

لتلبية طلب أكثر من 4800 عامل في الشركات التابعة لمجموعة THACO في الفترة 2025 - 2027، تعمل المدرسة على تعزيز التسجيل في المناطق النائية.

بعد إكمال الدورة التدريبية، ستوقع الشركات التابعة لمجموعة THACO عقود عمل في الموقع برواتب أولية على النحو التالي: 7 ملايين دونج شهريًا للمستوى الابتدائي، و8 ملايين دونج شهريًا للمستوى الجامعي، بالإضافة إلى التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وغيرها من المزايا.

ومن الجدير بالذكر أن الشركة ستدعم الإقامة للعاملين في المزارع في لاوس وكمبوديا، وتسمح لهم بزيارة منازلهم لمدة تتراوح بين 6 و8 أيام كل شهرين.

خلال العامين المقبلين، ستوظف مزارع ومزارع شركة ثاكو أجري حوالي 500 عامل تدربوا في كلية ثاكو. ولتوسيع فرص العمل، وخاصةً للأقليات العرقية في غرب مدينة دا نانغ، ننسق مع عدد من المناطق لتنفيذ مشروع "التدريب على الزراعة وتربية الحيوانات"، ونلتزم بتوفير فرص عمل في مزارع ومزارع ثاكو أجري. وستتكفل ثاكو أجري بالكامل بتكاليف الدراسة والإقامة، وفقًا للسيد تيم.

[فيديو] - السيد فان تيم، مدير كلية ثاكو، يشارك في التوجيه التدريبي:

تحسين جودة العمالة الجبلية

في بلدية لا دي الحدودية، على الرغم من وجود 1520 شخصًا في سن العمل، يعمل 88% منهم في القطاع الزراعي، وخاصةً في الإنتاج والزراعة المنزلية. وتبلغ نسبة العاملين في الصناعة والخدمات والتجارة 12% فقط؛ منهم 232 شخصًا يعملون في الشركات والمصانع، و48 شخصًا يُصدَّرون.

دورة تدريبية في النسيج في بلدة جبلية. تصوير: هو كوان

لتحسين جودة العمل، افتتحت البلدية، منذ عام ٢٠٢٤ وحتى الآن، أربعة فصول لتعليم البناء وتربية الماشية والنسيج وزراعة الأرز عالي الغلة، حيث درّبت ١٣٥ عاملًا. حتى الآن، تجاوزت نسبة العمال المدربين في البلدية ٧٧٪، بينما بلغت نسبة العمال المدربين الحاصلين على شهادات قرابة ٤٢٪.

وقال السيد بونغ هاي، نائب رئيس لجنة شعب بلدية لا دي، إن المحلية ستعمل في الفترة المقبلة على تعزيز التدريب المهني بما يتماشى مع الاحتياجات الفعلية للسوق والمشاريع الاقتصادية في المنطقة؛ وتكثيف الدعاية حتى يكون الناس جريئين في تغيير الوظائف والمشاركة في التدريب المهني؛ وتعبئة الدعم الرأسمالي من البرامج والمشاريع لتوسيع الإنتاج وخلق المزيد من فرص العمل.

وفي الوقت نفسه، توسيع التعاون والاتصال مع الشركات، وخاصة المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية المجاورة لخلق إنتاج عمل مستقر؛ وتنظيم بورصات العمل لربط العمال والشركات.

من عام 2022 إلى الوقت الحاضر، بلغ العدد الإجمالي للعمال في دا نانغ المدعومين بالتدريب الابتدائي والتدريب المنتظم لمدة تقل عن 3 أشهر من ميزانية الدولة وفقًا لبرامج الهدف الوطني ما يقرب من 9500 شخص، بتكلفة تزيد عن 17.5 مليار دونج.

قال السيد دانج تان فونج، نائب مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان، إن برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية يضع هدفًا مفاده أنه بحلول عام 2025، سيصل معدل العمال في سن العمل الذين يتلقون التدريب المهني المناسب إلى أكثر من 50٪.

خلال الفترة 2021-2025، خصصت المدينة ما يقرب من 15 مليار دونج لتطوير التعليم المهني وتوفير فرص عمل للعمال من الأقليات العرقية. وحتى الآن، بلغ إجمالي المبلغ المصروف ما يقرب من 8.7 مليار دونج.

نفذت الوحدات والمحليات 89 نموذجًا للتدريب المهني، استقطبت أكثر من 3160 مشاركًا، ودعمت 90 عاملًا للعمل في الخارج بموجب عقود. وبفضل ذلك، بلغت نسبة العمال من الأقليات العرقية في سن العمل الذين يتلقون تدريبًا مهنيًا حوالي 52%.

"ومن خلال دعم التدريب المهني وخلق فرص العمل، تحول هيكل العمل في المناطق الجبلية تدريجياً، مما أدى إلى زيادة دخل الناس ومستويات معيشتهم، وخفض معدلات البطالة، والمساهمة في الحد من الفقر بشكل مستدام.

في الفترة المقبلة، ستواصل المحليات تعزيز التدريب المهني المرتبط بسوق العمل، وخاصةً في المهن غير الزراعية، والسياحة المجتمعية، والتجهيز الزراعي. وفي الوقت نفسه، سيتم تقييم نتائج التدريب وفرص العمل المتاحة بعده لتعديل النماذج الفعالة أو توسيع نطاقها على الفور،" صرّح السيد فونغ.

على مدار السنوات الخمس الماضية، نظمت المنطقة الغربية من مدينة دا نانغ 58 معرضًا للتوظيف. يجذب كل معرض، في المتوسط، 27 شركة و6 مؤسسات تدريب مهني و400 عامل. وبذلك، تم ربط 200 عامل بفرص عمل، نجح 110 منهم في الحصول على وظائف.

المصدر: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html