يتم تنفيذ المشروع من قبل لجنة العمل الجنوبية للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية.
تلخيص نتائج البحث للمشروع، ماجستير. وقال فام ثانه توين، مدير المشروع، إن منطقة الجنوب الغربي تضم حاليا 13 مقاطعة ومدينة (بما في ذلك: كان ثو، آن جيانج ، كين جيانج، كا ماو، باك ليو، سوك ترانج، دونج ثاب، فينه لونج، بن تري، تيان جيانج، لونج آن، ترا فينه، هاو جيانج).
وتبلغ مساحة المنطقة 13% من إجمالي مساحة البلاد، لكن عدد سكانها يبلغ نحو 18% من إجمالي سكان البلاد. المطلوب هو وجود فريق من الكوادر المؤهلة المتخصصة في عمل جبهة الوطن، وتعزيز دورهم ومكانتهم في بناء الحزب وبناء الحكومة؛ المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والاهتمام بحياة الناس.
لكن الواقع في الآونة الأخيرة يشير إلى أن الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ العمل الجبهي المتخصص، وكذلك الفريق الذي يقوم بأعمال الرقابة والنقد الاجتماعي في المحافظات الجنوبية الغربية لا تزال تعاني من العديد من القيود، ولم تتمكن بعد من تجميع الموارد واستغلالها بالكامل لهذا العمل. إن عدد ونوعية العاملين في الجبهة بشكل عام وفي محافظات ومدن الجنوب الغربي بشكل خاص لم يصلوا إلى المستوى المطلوب ولم يكونوا على قدر المهمة.
بناءً على توضيح القضايا النظرية والعملية حول الموارد البشرية المتخصصة للجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي، وفقًا للمعلم فام ثانه توين، يوصي الموضوع بـ 8 مجموعات من الحلول مثل: العمل الدعائي والتثقيفي لرفع مستوى الوعي؛ أعمال التدريب والتطوير؛ الابتكار في أسلوب عمل فريق الكوادر المتخصصة في الجبهة؛ النظام والسياسات الخاصة بالكوادر العاملة في الجبهة؛ تحسين نوعية أعمال الرقابة والنقد الاجتماعي للمساهمة في بناء الحزب وبناء الحكومة؛ تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته في جميع أنحاء نظام الجبهة؛ تعزيز الديمقراطية، وتعزيز العمل على منع الفساد ومكافحته؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل بهدف الابتكار التدريجي وتحسين جودة الموارد البشرية العاملة بدوام كامل للجبهة في محافظات ومدن منطقة الجنوب الغربي.
وفي المؤتمر، ناقش الخبراء والعلماء وقدموا آراءهم النقدية حول محتوى البحث في المشروع. وقد أشارت أغلب الآراء إلى أن المشروع تم بحثه بعناية، وكان له أهمية نظرية وعملية عميقة، وضمن الجودة العلمية، وقام بتحليل وتقييم البيانات المتعلقة بمحتوى البحث، ومن ثم أوصى بالعديد من مجموعات الحلول ذات الجدوى العالية لتحسين جودة أنشطة فريق الموارد البشرية الذي يعمل بدوام كامل على الجبهة في 13 مقاطعة ومدينة في الجنوب الغربي.
وفي كلمته في المؤتمر، وصف نائب الرئيس نجوين هو دونج الموضوع بأنه مشروع بحثي متقن، تم تنفيذه بروح التفاني والجهد والعمل الجاد من جانب مجلس الإدارة. يتمتع محتوى الموضوع بأهمية عملية وقابلية تطبيق عالية على جبهات محافظات الجنوب الغربي.
خلال عملية البحث، استخدم المشروع العديد من أساليب البحث العلمي. قام مجلس إدارة المشروع بتطوير نموذج المسح والمقابلة وأجرى مسوحات ميدانية، ونظم مقابلات مفصلة مع العديد من الأشخاص المختلفين في الوكالات والمنظمات والمناطق في منطقة الجنوب الغربي.
وبحسب نائب الرئيس نجوين هو دونج، في سياق عدم وجود عمل علمي بحث بشكل منهجي وعلمي وشامل عن الموظفين العاملين بدوام كامل على الجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي، فإن تنفيذ الموضوع ضروري للغاية. إن نجاح البحث سوف يساهم بشكل كبير في تحسين جودة الموارد البشرية العاملة بدوام كامل على الجبهة في منطقة الجنوب الغربي اليوم وسيكون له أهمية نظرية وعملية عالية لعمل الجبهة في منطقة الجنوب الغربي.
واقترح نائب الرئيس نجوين هو دونج أن يأخذ مجلس إدارة المشروع على محمل الجد تعليقات وتقييمات مجلس القبول، وخاصة التعليقات النقدية في المؤتمر لمواصلة تحسين المنتجات البحثية. حيث يتوجب على اللجنة التوجيهية توضيح مواضيع البحث بشكل مناسب، والتغلب على الانتشار والتكرار لضبط محتوى البحث ونطاقه ليكون أكثر منطقية ودقة وشمولاً.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون الحلول قريبة من خصائص وواقع المحافظات في منطقة الجنوب الغربي؛ وتحتاج توصيات الموضوع إلى أن تكون أكثر تحديدا ووضوحا لأن بعض التوصيات لا تزال عامة أو تفتقر إلى إمكانية التنفيذ أو تتجاوز سلطة الموضوع المقترح.
ومن خلال التصويت، أقر مجلس القبول بأن المشروع جيد. وأشار نائب الرئيس نجوين هو دونج إلى أنه بعد القبول، يجب على اللجنة التوجيهية وفريق البحث استثمار الجهود في تحرير المنتج واستكماله وإتقانه لتلبية متطلبات المنتج العلمي على المستوى الوزاري، بحيث يمكن تطبيق المنتج على العمل العملي للجبهة في منطقة الجنوب الغربي.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html
تعليق (0)