يتم تنفيذ المشروع من قبل لجنة العمل الجنوبية للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية.
في تقريره عن ملخص نتائج البحث حول هذا الموضوع، ذكر مدير المشروع، الحاصل على درجة الماجستير فام ثانه توين، أن منطقة الجنوب الغربي تضم حاليًا 13 مقاطعة ومدينة (بما في ذلك: كان ثو، آن جيانج، كين جيانج، كا ماو، باك ليو، سوك ترانج، دونغ ثاب، فينه لونغ، بن تري، تيان جيانج، لونغ آن، ترا فينه ، وهاو جيانج).
تُشكل المنطقة 13% من مساحة البلاد، إلا أن سكانها يناهز 18% من إجمالي سكان البلاد. ويشترط وجود فريق من الكوادر المؤهلة المتخصصة في العمل الوطني، لتعزيز دورهم ومكانتهم في بناء الحزب والحكومة، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والعناية بحياة الناس.
ومع ذلك، يُظهر الواقع أن الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ أعمال الجبهة التخصصية، وكذلك فريق الإشراف والنقد الاجتماعي في المحافظات الجنوبية الغربية، لا تزال تعاني من قيود كثيرة، ولم تُجمع الموارد وتُستغل على النحو الأمثل لهذا العمل. كما أن عدد موظفي الجبهة، بشكل عام، وفي المحافظات والمدن الجنوبية الغربية بشكل خاص، ونوعيتهم، لم يُلبّوا المتطلبات المطلوبة، ولم يكونوا على قدر المسؤولية.
استناداً إلى توضيح القضايا النظرية والعملية بشأن الموارد البشرية المتخصصة للجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي، وفقاً للمعلم فام ثانه توين، يوصي الموضوع بـ 8 مجموعات من الحلول مثل: العمل الدعائي والتثقيفي لرفع مستوى الوعي؛ عمل التدريب والرعاية؛ الابتكار في أسلوب عمل الكوادر المتخصصة للجبهة؛ الأنظمة والسياسات للكوادر المتخصصة للجبهة؛ تحسين جودة عمل الإشراف والنقد الاجتماعي للمساهمة في بناء الحزب وبناء الحكومة؛ تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه في نظام الجبهة بأكمله؛ تعزيز الديمقراطية، وتعزيز عمل الوقاية من الفساد ومكافحته؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل للابتكار تدريجياً وتحسين جودة الموارد البشرية المتخصصة للجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي.
خلال المؤتمر، ناقش الخبراء والعلماء محتوى البحث في المشروع، وأدلوا بآراء نقدية حوله. وأكدت غالبية الآراء أن المشروع بحث بعناية، وله أهمية نظرية وعملية عميقة، ويضمن الجودة العلمية، وقد حلل وقيّم البيانات المتعلقة بمحتوى البحث، والتي أوصت بمجموعات من الحلول العملية لتحسين جودة أنشطة فريق الموارد البشرية الذي يقوم بأعمال متخصصة للجبهة في 13 مقاطعة ومدينة في الجنوب الغربي.
في كلمته خلال المؤتمر، قيّم نائب الرئيس، نجوين هو دونغ، الموضوع بأنه مشروع بحثي دقيق، نُفِّذ بروح الحماس والجهد والعمل الدؤوب من قِبل اللجنة التوجيهية. ويتسم محتوى الموضوع بأهمية عملية وقابلية تطبيق عالية على جبهة مقاطعات ومدن الجنوب الغربي.
خلال عملية تنفيذ البحث، استخدم المشروع العديد من مناهج البحث العلمي. طوّر مجلس إدارة المشروع نموذجًا للاستبيان والمقابلة، وأجرى مسوحات ميدانية، ونظّم مقابلات مُفصّلة مع العديد من الجهات المختلفة في الوكالات والمنظمات والهيئات المحلية في منطقة الجنوب الغربي.
وبحسب نائب الرئيس نجوين هو دونج، في سياق عدم وجود عمل علمي بحث بشكل منهجي وعلمي وشامل عن الموظفين العاملين بدوام كامل على الجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي، فإن تنفيذ الموضوع ضروري للغاية، وسوف يساهم نجاح البحث بشكل كبير في تحسين جودة الموارد البشرية العاملة بدوام كامل على الجبهة في منطقة الجنوب الغربي اليوم وسيكون له أهمية نظرية وعملية عالية لعمل الجبهة في منطقة الجنوب الغربي.
اقترح نائب الرئيس، نجوين هو دونغ، أن يولي مجلس إدارة المشروع اهتمامًا بالغًا لملاحظات وتقييمات مجلس القبول، وخاصةً ملاحظات المؤتمر، لمواصلة تحسين نتائج البحث. وعلى وجه الخصوص، يتعين على مجلس الإدارة توضيح مواضيع البحث بشكل مناسب، والتغلب على مشكلة الانتشار والتكرار، وضبط محتوى البحث ونطاقه ليكون أكثر منطقية وشمولية.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون الحلول أقرب إلى الوضع العملي للمحافظات في منطقة الجنوب الغربي؛ ويجب أن تكون توصيات الموضوع أكثر تحديدًا ووضوحًا لأن بعض التوصيات لا تزال عامة أو تفتقر إلى الجدوى أو تتجاوز سلطة الموضوع المقترح.
بالتصويت، أقرّ مجلس القبول بحصول المشروع على تقدير جيد. وأشار نائب الرئيس نجوين هو دونج إلى أنه بعد القبول، ينبغي على مجلس الإدارة وفريق البحث بذل الجهود في تحريره وتكميله وإتقانه ليُلبي متطلبات منتج علمي على مستوى الوزارة، يُمكن تطبيقه في العمل العملي للجبهة في منطقة الجنوب الغربي.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html
تعليق (0)