يُعتبر التدريب المهني للعمال الريفيين، وخاصةً عمال الأقليات العرقية، حلاً هاماً للحد من الفقر. وعلى مر السنين، ركزت مقاطعة ين لاب على هذا النشاط، مما ساهم في تحسين حياة الناس تدريجياً.
وبعد حضوره دورة التدريب المهني، قام السيد كوونج بتطبيقها في زراعة وحصاد القرفة.
في السابق، واجهت حياة فونغ فان كونغ الأسرية، وهو من عرقية الداو، في منطقة سات ببلدية ترونغ سون، صعوبات جمة. لم يكن لديه عمل، فاضطر للعمل في أي وظيفة تُوكل إليه، ولم يكن دخله المحدود كافيًا لتغطية نفقاته ونفقات معيشته. رغبةً منه في الحصول على وظيفة مستقرة، التحق كونغ بدورتين ابتدائيتين في الطب البيطري والزراعة في مركز التعليم المهني المستمر بالمنطقة. قال كونغ: "في السابق، كنت أعمل بشكل أساسي بأجر لكسب عيشي. كما اتبعت تربية الماشية وزراعة المحاصيل الطرق التقليدية التي تركها أجدادي، حيث كنت أربي الخنازير والجاموس والأبقار في الغابة، وأزرع أشجار القرفة طبيعيًا دون عناية... بعد حضور الدورات، عدت لأطبق ما تعلمته في إنتاج عائلتي، وأساعد الناس بما تعلمته."
مثل السيد فونغ فان كونغ، غيّرت العديد من عائلات الأقليات العرقية في المنطقة حياتها بشكل إيجابي بفضل التدريب المهني، حيث تخلصوا تدريجيًا من الفقر وحظوا بحياة رغيدة. وهذا دليل على أهمية التدريب المهني. على مر السنين، ازداد إدراك آلاف العمال في المنطقة، وخاصةً من الأقليات العرقية، لضرورة وأهمية التدريب المهني ليتعلموا طوعًا وظائف تناسب قدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم.
قال الرفيق دينه هاي نام، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ين لاب: "يتمتع عمال الأقليات العرقية بمزايا استثنائية، كالصحة الجيدة والأمانة والبراعة والاجتهاد. فإذا امتلكوا المهارات اللازمة، وحظوا بإدارة جيدة وتعليم جيد، يمكنهم تحقيق إنتاجية عمل عالية... ومع ذلك، وبسبب تفاوت المستوى الفكري، فإن العديد منهم بطيئون في استيعاب التطورات العلمية والتقنية ، ولا يتحلون بالمبادرة في التعلم؛ ويفتقرون إلى الوعي بالتدريب، وينخفض مستوى انضباط العمل، ولا يزالون يميلون إلى انتظار الدعم من الدولة..."
بعد تطبيق المعرفة التي اكتسبها في رعاية الماشية، نجح السيد كوونج في تحسين الكفاءة الاقتصادية لعائلته.
من خلال فهم الوضع الفعلي لنقاط القوة والضعف لدى العمال من الأقليات العرقية، وفي السنوات الأخيرة، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن التدريب المهني للحزب والدولة، جنبًا إلى جنب مع المستويات والقطاعات الإقليمية، ركزت منطقة ين لاب على تنفيذ حلول التدريب المهني للأقليات العرقية؛ بما في ذلك تعزيز الدعاية والتوجيه التعليمي المهني من خلال وسائل الإعلام حول دور وأهمية المهن في الحياة، وحول السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن التدريب المهني للحزب والدولة...
بالإضافة إلى ذلك، ينسق مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في المنطقة مع الإدارات والفروع والمنظمات واللجان الشعبية في البلديات والمدن لتنظيم مهرجانات للتدريب المهني والتوظيف، بهدف الترويج للتدريب المهني وتقديم المشورة بشأنه، واستقطاب الطلاب لفتح فصول تدريبية مهنية وفقًا لتوجهات المنطقة وخططها التنموية. ويُنفذ التدريب المهني للأقليات العرقية بأسلوب عملي، مما يحقق كفاءة عالية. وقد شجعت سياسة دعم الرسوم الدراسية، والغذاء، والنقل، والمواد، وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم مهنة ما، المزيد من العمال على التسجيل في التدريب المهني.
وبناءً على ذلك، افتتحت المنطقة بأكملها في عام 2023 عشرات من فصول التدريب المهني للعمال الريفيين والمناطق ذات الأقليات العرقية مع آلاف الطلاب الذين يدرسون المهن الزراعية وغير الزراعية... بالإضافة إلى التدريب المهني للعمال، تتعاون المنطقة أيضًا مع الشركات لتجنيد وتدريب وتوظيف العمال، وإيجاد وظائف للعمال بعد التدريب المهني... وبفضل ذلك، يشارك معظم العمال من الأقليات العرقية بعد التدريب المهني في سوق العمل أو يخلقون لأنفسهم وظائف بالمهنة المدربة.
فونغ أوين
[إعلان 2]
المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nguoi-dan-toc-thieu-so-217885.htm
تعليق (0)