تحسين جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية

يُعتبر التدريب المهني للعمال الريفيين، وخاصةً عمال الأقليات العرقية، حلاً هاماً للحد من الفقر. وعلى مر السنين، ركزت مقاطعة ين لاب على هذا النشاط، مما ساهم في تحسين حياة الناس تدريجياً.

بعد حضور دورة التدريب المهني، قام السيد كونغ بتطبيقها في زراعة وحصاد القرفة.

في السابق، واجهت حياة فونغ فان كونغ الأسرية، وهو من عرقية الداو، في منطقة سات ببلدية ترونغ سون، صعوبات جمة. لم يكن لديه عمل، فاضطر للعمل في أي وظيفة تُوكل إليه، ولم يكن دخله المحدود كافيًا لتغطية نفقاته ونفقات معيشته. رغبةً منه في الحصول على وظيفة مستقرة، التحق كونغ بدورتين ابتدائيتين في الطب البيطري والزراعة في مركز التعليم المهني - التعليم المستمر بالمنطقة (GDNN-GDTX). قال كونغ: "في السابق، كنت أعمل بشكل أساسي بأجر لكسب عيشي. كما اتبعت تربية الماشية وزراعة المحاصيل الطرق التقليدية التي تركها أجدادي، حيث كنت أربي الخنازير والجاموس والأبقار في الغابة، وأزرع أشجار القرفة لتنمو طبيعيًا دون عناية... بعد حضور الدورات، عدتُ لأُطبّق ما تعلمته في إنتاج عائلتي، وأساعد الناس بمعرفتي".

مثل السيد فونغ فان كونغ، غيّرت العديد من عائلات الأقليات العرقية في المنطقة حياتها بشكل إيجابي بفضل التدريب المهني، حيث تخلصت تدريجيًا من الفقر وعاشت حياةً رغيدة. وهذا دليل على أهمية التدريب المهني. على مر السنين، ازداد إدراك آلاف العمال في المنطقة، وخاصةً عمال الأقليات العرقية، لضرورة وأهمية التدريب المهني ليتعلموا طواعيةً مهنًا تناسب قدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم.

قال الرفيق دينه هاي نام، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ين لاب: "يتمتع عمال الأقليات العرقية بمزايا استثنائية، كالصحة الجيدة والأمانة والبراعة والاجتهاد. فإذا امتلكوا المهارات اللازمة، وحظوا بإدارة جيدة وتعليم جيد، يمكنهم تحقيق إنتاجية عمل عالية... ومع ذلك، وبسبب تفاوت المستوى الفكري، فإن العديد منهم بطيئون في استيعاب التطورات العلمية والتقنية ، ولا يتحلون بالمبادرة في التعلم؛ ويفتقرون إلى الوعي بالتدريب، وينخفض ​​مستوى انضباطهم في العمل، ولا يزالون يميلون إلى انتظار الدعم من الدولة..."

وبعد تطبيق المعرفة التي اكتسبها في مجال رعاية الماشية، نجح السيد كوونج في تحسين الكفاءة الاقتصادية لعائلته.

من خلال فهم الوضع الفعلي لنقاط القوة والضعف لدى العمال من الأقليات العرقية، وتنفيذ سياسات وإرشادات التدريب المهني للحزب والدولة، جنبًا إلى جنب مع المستويات والقطاعات الإقليمية، ركزت منطقة ين لاب في السنوات الأخيرة على نشر حلول التدريب المهني للأقليات العرقية؛ بما في ذلك تعزيز الدعاية والتوجيه للتعليم المهني من خلال وسائل الإعلام حول دور وأهمية المهن في الحياة، وسياسات وإرشادات التدريب المهني للحزب والدولة...

بالإضافة إلى ذلك، ينسق مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في المنطقة مع الإدارات والفروع والنقابات واللجان الشعبية في البلديات والمدن لتنظيم مهرجانات للتدريب المهني والتوظيف، بهدف الترويج للتدريب المهني وتقديم المشورة بشأنه، واستقطاب الطلاب لفتح فصول تدريبية مهنية وفقًا لتوجهات وخطط التنمية المحلية. ويُنفذ التدريب المهني للأقليات العرقية بأسلوب عملي، مما يحقق كفاءة عالية. وقد شجعت سياسة دعم الرسوم الدراسية، والوجبات، والوقود، والسفر، والمواد، وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم مهنة ما، المزيد من العمال على التسجيل في التدريب المهني.

وبناءً على ذلك، افتتحت المنطقة بأكملها في عام 2023 عشرات من فصول التدريب المهني للعمال الريفيين والمناطق ذات الأقليات العرقية مع آلاف الطلاب الذين يدرسون المهن الزراعية وغير الزراعية... بالإضافة إلى التدريب المهني للعمال، تتعاون المنطقة أيضًا مع الشركات لتجنيد وتدريب وتوظيف العمال، وإيجاد وظائف للعمال بعد التدريب المهني... وبفضل ذلك، يشارك معظم العمال من الأقليات العرقية بعد التدريب المهني في سوق العمل أو يخلقون لأنفسهم وظائف بالمهنة المدربة.

فونغ أوين

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nguoi-dan-toc-thieu-so-217885.htm