تحسين الحياة الروحية للعمال

[إعلان 1]

منذ بداية العام، بالإضافة إلى الأنشطة لرعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق بانتظام مع المؤسسات لتنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية لتحسين الحياة الروحية للعمال.

تنظم نقابة عمال شركة SMC Manufacturing Vietnam Co., Ltd. بطولة كرة القدم للرجال في عام 2023

وبالتالي خلق ملعب صحي يلبي احتياجات العاملين في المحافظة من الناحية الترفيهية.

إنشاء ساحة لعب للعمال

نظمت نقابة عمال شركة SMC Manufacturing Vietnam المحدودة (مقاطعة لونغ ثانه) مؤخرًا بطولة كرة قدم للرجال للعمال. وشارك في البطولة 19 فريقًا، بواقع 190 عاملًا من خطوط الإنتاج في المصنع. وبعد شهرين من المنافسة، منحت اللجنة المنظمة الفرق الخمسة الفائزة جوائز مالية تتراوح بين 6 و10 ملايين دونج. كما خصصت جوائز إضافية، مثل: جائزة الأسلوب، وجائزة الهداف، وجائزة الكرة الذهبية، وجائزة أفضل حارس مرمى.

وفقًا لاتحاد العمال الإقليمي، ضمن سلسلة أنشطة شهر العمال لعام ٢٠٢٣، تضم المقاطعة بأكملها ١٤٥٤ نقابة تُنظم أنشطة ثقافية ورياضية وفنية، وقد استقطبت أكثر من ٢٩٣ ألف عضو نقابي وعامل للمشاركة فيها، مما يُسهم في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال.

وفقًا لنقابة الشركة، تهدف بطولة كرة القدم إلى توفير بيئة عمل صحية ومفيدة للموظفين بعد ساعات عمل شاقة ومرهقة. وبالتالي، تُساعدهم على تحسين صحتهم، وإتاحة الفرصة لهم للتبادل، وفي الوقت نفسه، تُعزز تضامنهم داخل الجماعة العمالية. وتُظهر هذه الأنشطة التنسيق الوثيق بين المجلس التنفيذي للنقابة وصاحب العمل في رعاية الحياة الثقافية والروحية للموظفين، مما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في الشركة.

إدراكًا لأهمية ممارسة الرياضة، والتعبير عن شغفهم بها، وتكوين صداقات، وتخفيف التوتر بعد ساعات العمل الشاقة، وخاصةً تحسين الروح المعنوية للموظفين، تُنظم نقابة عمال شركة دونا باسيفيك فيتنام المحدودة (مقاطعة ترانج بوم) أنشطة رياضية بانتظام للموظفين للتنافس. وتشتمل جميع البطولات على استثمارات في الملاعب والأزياء والجوائز للموظفين.

قال السيد تران مينه هونغ، أحد عمال الشركة، إن المشاركة في الأنشطة الرياضية التي ينظمها الاتحاد تُتيح للموظفين أجواءً تنافسيةً حيويةً وصحيةً، كما تُتيح لهم فرصةً للتواصل وتعزيز التضامن والتبادل المعرفي والتعلم. ومن هنا، يُحسّن الموظفون حياتهم الروحية، لا سيما من خلال التدريب وتحسين صحتهم لخدمة عمال الإنتاج بشكل أفضل.

إلى جانب الأنشطة الرياضية، تُنظّم النقابات العمالية مسابقات غناء للعمال، ورقصًا عصريًا، ومسابقات أزياء ، وغيرها في المنشآت. وعلى وجه الخصوص، منذ بداية العام، ورغم الصعوبات التي واجهتها العديد من المنشآت في الحصول على أوامر العمل، إلا أنها لا تزال تُهيئ الظروف للنقابات العمالية لتنظيم ملاعب ترفيهية للعمال. ومن ثم، لبت النقابات احتياجاتهم الترفيهية بسرعة، وشجعتهم على ممارسة الرياضة، مما يُحسّن من أدائهم ويعزز من فرص تجدد قواهم العاملة.

تلبية احتياجات الترفيه للموظفين

قالت السيدة بوي ثي كيم ثاو، المقيمة في منطقة KP.2، حي بينه دا (مدينة بين هوا)، إنه بالإضافة إلى العمل لمدة ثماني ساعات في المصنع، يقضي العمال بعد العمل ساعاتهم في غرفهم المستأجرة لتناول الطعام والنوم واستخدام هواتفهم أو الاتصال بعائلاتهم. ويتطلع العديد من العمال إلى وجود مرافق ثقافية بالقرب من المنطقة الصناعية ليتمكنوا من ممارسة الرياضة وتخفيف التوتر بعد أيام عمل شاقة.

اتحاد عمال منطقة ترانج بوم ينظم حفل ختام بطولة كرة القدم للسيدات للعمال

وفقاً للعديد من مسؤولي النقابات، تُعدّ المناطق الصناعية أماكن إنتاج، كما أنها تجذب أعداداً كبيرة من العمال للسكن، إلا أن معظمها يفتقر حالياً إلى مرافق ثقافية تُلبّي احتياجاتهم الترفيهية والتعليمية. ونظراً لنقص المساحات وأماكن الترفيه، يعيش العمال حياةً أكثر انطوائية. لذلك، عندما تُنظّم النقابة تحركاتٍ، يكون العمال متحمسين للغاية ويسجلون للمشاركة بحماس.

قالت السيدة تران ثي هونغ ثاو، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة ترانج بوم، إنه إدراكًا منها لضعف الروح المعنوية لدى العمال، تُنظم نقابات العمال في المقاطعة على جميع المستويات سنويًا أنشطة متنوعة للعمال لترفيههم وتحسين صحتهم. ومن هذه الأنشطة: بطولات كرة القدم للرجال والسيدات، وكرة الريشة، والكرة الطائرة، ومسابقات الطبخ، وتنسيق الزهور، وغيرها. وخلال شهر العمال الأخير، شهدت العديد من الوحدات حركة ثقافية وفنية حماسية، استقطبت مئات العمال للمشاركة.

على الرغم من انتشار الأنشطة الثقافية والفنية على نطاق واسع، إلا أنها في الواقع لا تزال غير قادرة على تلبية احتياجات الترفيه لغالبية العمال في المقاطعة. وهذا يُحدث فجوة في حياة العمال اليوم. لذلك، ينبغي على المحليات التنسيق مع النقابات العمالية لتعزيز مسؤوليتها في تنظيم الأنشطة، وتوفير بيئة صحية للعمال. إلى جانب ذلك، يجب تعزيز الدعاية لتوعية الشركات بأهمية التدريب الصحي للعمال، ووضع سياسات متعددة لهذا النشاط.

ثاو ماي

[إعلان 2]
رابط المصدر