وفي إطار مشاركته في تقديم الآراء في الحوار مع الشركات وجمعيات الأعمال لتنفيذ القرار 68-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة بفعالية في 31 مايو/أيار، قام السيد نجوين فان ثان، رئيس جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، بتقييم القرار 68 الصادر عن المكتب السياسي بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة، والذي يُظهر اختراقات غير مسبوقة في مفهوم وفكر التنمية الاقتصادية الخاصة.
وينص القرار على أهداف ومهام وحلول محددة وجذرية، مع التركيز على القضايا الأساسية لتعزيز التنمية السريعة والمستدامة للقطاع الاقتصادي الخاص.
من الجدير بالذكر أنه بعد أقل من أسبوعين - أي ١٢ يومًا بالضبط - من صدور قرار المكتب السياسي رقم ٦٨، سارعت الحكومة إلى إصدار القرار رقم ١٣٨ بشأن خطة عمل محددة. وفي الوقت نفسه، أصدر المجلس الوطني القرار رقم ١٩٨ بشأن آليات وسياسات محددة لتعزيز التنمية الاقتصادية الخاصة. وتُعدّ هذه خطوةً غير مسبوقة إلى الأمام، تُبرز عزم الحزب والدولة وتناغمهما في دعم القطاع الاقتصادي الخاص وتطويره.
وبحسب السيد نجوين فان ثان، فإن المهمة الرئيسية الحالية تتمثل في إضفاء الطابع المؤسسي على القرارات في آليات وسياسات محددة ذات جدوى عالية في الممارسة العملية، من أجل خلق نتائج عملية، بما يتماشى مع الأهداف المحددة.
واقترح رئيس جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام عددا من الحلول الرئيسية المتعلقة بمجتمع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، مع التركيز على مجموعتين رئيسيتين من القضايا:
أولاً، على الحكومة أن تُعجّل بوضع وتحديد آليات وسياسات مُناسبة لكل فئة من الشركات حسب حجمها، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر، وخاصةً الشركات العائلية. يجب أن تضمن هذه السياسات ملاءمة وجدوى وفعالية التطبيق العملي، مما يُهيئ الظروف المواتية لنمو مجموعات الأعمال بشكل مستدام.
ثانيًا، ينبغي للحكومة أن تُسند مهامًا محددة إلى جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الفيتنامية، وأن تُحدد بوضوح دورها في التنسيق مع الجهات الحكومية. ويهدف ذلك إلى تعزيز النمو السريع والقوي لمجتمع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لا سيما في حشد ودعم التحول من الشركات المنزلية إلى نماذج الأعمال التجارية.
ولتجسيد هذه القرارات وتعزيز التنمية الاقتصادية الخاصة، اقترحت جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام عدداً من الحلول الرئيسية لتسريع عملية إزالة الحواجز الإدارية وتغيير تفكير الإدارة من الحظر إلى خلق التنمية.
من الضروري التركيز على دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة للوصول إلى الموارد الرئيسية، بما في ذلك: الأراضي وأماكن الإنتاج والأعمال؛ التمويل والائتمان التفضيلي؛ تطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ تدريب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة.
وفيما يتعلق بتحويل الأسر التجارية إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم، اقترحت الجمعية أن تقوم الحكومة بتطوير حزمة سياسات دعم محددة، بما في ذلك: الدعم القانوني والتشاور بشأن إجراءات التحويل؛ والحوافز الضريبية والائتمان والوصول إلى الموارد لتشجيع التحويل؛ وتعزيز التدريب وتحسين القدرة الإدارية للأسر التجارية.
مع الشغف والرغبة في دعم تحويل أكثر من 5 ملايين أسرة تجارية فردية إلى نماذج مؤسسية، كما أكد رئيس الوزراء، تود جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام اقتراح بعض الحلول المحددة مثل: إعفاء ضريبة دخل الشركات خلال السنوات الثلاث الأولى بعد التحويل، لتقليل العبء المالي وخلق الحافز للأسر التجارية؛ تكاليف الدعم المتعلقة بإجراءات إنشاء الأعمال، مثل المشورة القانونية وتسجيل الأعمال.
بالإضافة إلى ذلك، ولدعم أصحاب الأعمال في إدارة شؤونهم المالية والامتثال للوائح الضريبية من خلال الإقرار الضريبي، نقترح أن توفر الدولة تطبيقًا محاسبيًا مجانيًا. سيساعد هذا التطبيق أصحاب الأعمال على الإقرار الضريبي الذاتي بسهولة عن المدخلات والمخرجات ودفع الضرائب، مما يخفف العبء على السلطات الضريبية في إدارة أكثر من 5 ملايين صاحب عمل.
بالإضافة إلى ذلك، اقترحت الجمعية أن تُنفّذ الدولة برامج تدريبية مجانية في إدارة الأعمال والمحاسبة والتحول الرقمي لأصحاب الأعمال. ستساعد هذه البرامج على التعرّف على نموذج الأعمال، وإدراك فوائد التحول، وتنفيذ هذه العملية طواعيةً دون أي إجبار.
ونحن نعتقد أنه من خلال سياسات الدعم المحددة وخريطة الطريق المناسبة، فإن التحول من الشركات المنزلية إلى الشركات الكبرى سوف يحدث بسرعة وفعالية، وسوف يجلب فوائد عملية لكل من مجتمع الأعمال والاقتصاد الوطني.
وفيما يتعلق بدعم مجتمع الشركات الصغيرة والمتوسطة والأسر التجارية، اقترحت جمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام أن تدرس الحكومة آليات دعم محددة، مثل سياسات أسعار الفائدة التفضيلية أو ضمانات الائتمان، لضمان قدرة الشركات الصغيرة والمتوسطة على الوصول إلى رأس المال بتكاليف أقل، وبالتالي تحسين كفاءة الأعمال.
كما طلب قادة جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الفيتنامية من رئيس الوزراء والحكومة إصدار قرارات عاجلة تُسند مهام محددة للجمعية، مع تهيئة الظروف المواتية من حيث الوقت والموارد لإعداد برامج العمل وتنفيذها بفعالية. وهذا من شأنه أن يُعزز دور الجمعية كحلقة وصل بين الحكومة ومجتمع الأعمال، ويساهم في تعزيز التنمية المستدامة لقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
وفي الندوة، قدم نائب وزير المالية لو تان كان تقريرا عن وضع التنمية الاقتصادية الخاصة، وقال إن القرار 68/NQ-TW يحدد 08 مجموعات من المهام والحلول التي تظهر روح الابتكار والاختراق والإصلاح القوي، وتضمن الالتزام بـ 03 اختراقات استراتيجية (في المؤسسات والموارد البشرية والبنية التحتية) وفي القرارات المهمة الأربعة الشاملة للمكتب السياسي التي اختتمها الأمين العام باعتبارها "الركائز الأربع".
ولتنفيذ القرار 68-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي والقرار رقم 198/2025/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بسرعة، اقترح نائب الوزير لو تان كان التركيز على تنفيذ المهام التالية على الفور:
تقوم الوزارات والفروع والمحليات بشكل عاجل بتطوير وإصدار خطة لتنفيذ القرار رقم 138/NQ-CP والقرار رقم 139/NQ-CP، حيث يتم تعيين مهام واضحة مع مواعيد نهائية محددة للوحدات التنفيذية لضمان المبادئ الستة الواضحة: "أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤولية واضحة، سلطة واضحة، وقت واضح، نتائج واضحة".
ركز الموارد على تنفيذ المهام الموكلة إليك لضمان التقدم والكفاءة والجودة.
تعمل جمعيات الأعمال والمؤسسات بشكل استباقي على تعزيز قدراتها وكفاءتها التشغيلية، وتعزيز دورها التمثيلي، وبناء جسور التواصل بين مجتمع الأعمال والمؤسسات مع هيئات إدارة الدولة؛ وتعزيز دورها كناقد اجتماعي في صنع السياسات. كما تعمل على حشد وتشجيع رجال الأعمال على تطبيق المعايير الأخلاقية وثقافة الأعمال. وتقترح بشكل استباقي المشاركة في برامج دعم الأعمال.
يجب على الشركات وأصحاب الأعمال التجارية العمل وفقًا للقانون، وبناء الأخلاقيات وثقافة العمل، والنزاهة والمسؤولية الاجتماعية؛ والقضاء على عقلية "الانتهازية" والأعمال غير القانونية؛ وتجديد التفكير التجاري، وتحسين القدرات والجودة والمؤهلات، وجمع المعرفة والخبرة، ودعم بعضها البعض، والتوحد، والتطور معًا. يجب على الشركات الكبيرة أن تسعى جاهدة، وأن تكون رائدة، وأن تقود الشركات الصغيرة والمتوسطة. يجب أن تتحلى الشركات الصغيرة والمتوسطة بعقلية التطور إلى شركات متوسطة وكبيرة.
المصدر: https://baodaknong.vn/nghi-quyet-68-dot-pha-chua-tung-co-ve-quan-niem-va-tu-duy-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-254356.html
تعليق (0)