كبار السن يشاركون في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل

في 20 فبراير 2025، وقع نائب رئيس الوزراء لي ثانه لونغ وأصدر القرار رقم 379/QD-TTg لرئيس الوزراء بالموافقة على مشروع "مشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل" (المشروع).

توضيح

الهدف بحلول عام 2035 هو توفير فرص عمل لما لا يقل عن 200 ألف شخص من خلال نماذج الشركات الناشئة لكبار السن.

الهدف العام للمشروع هو رفع مستوى الوعي لدى المجتمع والسلطات على كافة المستويات بشأن مكانة ودور كبار السن؛ - رفع مستوى الوعي والتطلعات لدى الكوادر والأعضاء وكبار السن بشأن سياسات الحزب وقوانين الدولة بشأن مشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل في مرحلة التنمية الجديدة.

تعزيز إمكانات ودور وخبرة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل بما يتوافق مع تطلعات كبار السن واحتياجاتهم ومساهماتهم المهمة في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة في البلاد.

تهيئة الظروف لتمكين كبار السن من المشاركة في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ تحسين نوعية الحياة المادية والروحية؛ استمروا في تقديم القدوة الحسنة، وتثقيف الجيل الشاب لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة، وبناء الوطن وحمايته.

الهدف المحدد للفترة 2025 - 2030، السعي إلى توعية 90٪ من الكوادر والأعضاء وكبار السن، ورفع الوعي حول التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل؛ السعي إلى أن يتقن 50% من كبار السن المهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ التسوق عبر الإنترنت؛ ادفع عبر الإنترنت، واحمِ نفسك عبر الإنترنت، واستخدم منصات رقمية أخرى حسب الخصائص المحلية.

غرس ما لا يقل عن 100 مليون شجرة، وفي كل محافظة ما لا يقل عن 05 نماذج لكبار السن في جمع وتصنيف النفايات من المصدر، و03 نماذج للإنتاج الزراعي العضوي، والاقتصاد الدائري.

يتم دعم ما لا يقل عن 1260 من كبار السن لبدء الأعمال التجارية، و500 نموذج من الشركات الناشئة لكبار السن؛ على الأقل 100 ألف شخص لديهم وظائف من خلال نماذج ريادة الأعمال لكبار السن.

بحلول عام 2035، نسعى إلى تثقيف 100% من الكوادر والأعضاء وكبار السن ورفع مستوى وعيهم بشأن التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل؛ السعي إلى أن يتقن 70% من كبار السن المهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ التسوق عبر الإنترنت؛ المدفوعات عبر الإنترنت وحماية نفسك عبر الإنترنت واستخدام المنصات الرقمية الأخرى حسب الخصائص المحلية…

تجربة نموذج لمشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل

ولتحقيق الهدف المذكور أعلاه، اقترح المشروع حلولاً بما في ذلك: التواصل لرفع مستوى الوعي بين كبار السن حول التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ دور ومكانة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل من أجل التنمية المستدامة للبلاد؛ تحسين قدرة فريق الضباط المنفذين للمشروع والضباط والأعضاء وكبار السن على التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل.

بالإضافة إلى ذلك، بناء نموذج تجريبي لكبار السن للمشاركة في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ البحوث العلمية ومقترحات السياسات لدعم كبار السن؛ تعزيز أنشطة التشاور والنقد؛ مراقبة والإشراف وتقييم فعالية تنفيذ المشروع؛ تعزيز التعاون الدولي وتعبئة الموارد لدعم التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع.

وعلى وجه الخصوص، بناء نموذج تجريبي لكبار السن المشاركين في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل، ينص المشروع بوضوح على أنه سيبني نموذجًا لكبار السن المشاركين في التحول الرقمي في العمل الإنتاجي والإدارة والتنمية الاجتماعية وفي أنشطة جمعية كبار السن؛ بناء ودعم الظروف لبناء نموذج لكبار السن للمشاركة في التحول الأخضر في العمل - الإنتاج، وحماية البيئة الخضراء - النظيفة - الجميلة؛ دعم شروط بناء النماذج المنزلية لزراعة الأشجار وحماية البيئة.

وفي الوقت نفسه، بناء نموذج لكبار السن للمشاركة في بدء الأعمال وخلق فرص العمل: مراجعة وتقييم واختيار وتوحيد وتحسين الجودة ودعم الموارد لخلق الظروف للحفاظ على النماذج المناسبة الموجودة وتكرارها وبناء نماذج جديدة في المجتمع.

المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56960