ما هي المزايا التي يتمتع بها الموظفون عند دفع التأمينات الاجتماعية؟

تلقيتُ إشعارًا من الشركة يفيد بخصم راتبي شهريًا لسداد اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي. فما هي المزايا التي سأحصل عليها عند سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي؟ - القارئة خا آي

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

التأمين الاجتماعي الإلزامي هو نوع من التأمينات الاجتماعية تُنظّمه الدولة، ويُلزم الموظفين وأصحاب العمل بالاشتراك فيه (وفقًا للبند 2 من المادة 3 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014). وهو نوع من التأمين غير ربحي، يهدف إلى توفير الضمان الاجتماعي، ويساعد في ضمان دخل الموظفين عند عجزهم عن العمل بسبب المرض أو المرض أو الأمومة أو الشيخوخة.

وعليه، عندما يشارك الموظفون في التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإنهم سوف يتمتعون بالمزايا التالية:

1. المزايا التي يتمتع بها الموظفون عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي

1.1. للموظفين الذين يحملون الجنسية الفيتنامية

وفقاً للمادة 18 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن حقوق الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي تشمل:

(أ) المشاركة في مزايا التأمين الاجتماعي والتمتع بها، وخاصة المزايا التالية:

- مريض؛

- الأمومة؛

- حوادث العمل والأمراض المهنية؛

- التقاعد؛

- موت.

(ii) إصدار وإدارة دفاتر التأمينات الاجتماعية.

(ثالثا) الحصول على معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية كاملة وفي الموعد المحدد بإحدى طرق الدفع التالية:

- مباشرة من هيئة التأمينات الاجتماعية أو هيئة الخدمة المرخصة من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية؛

- من خلال حساب الوديعة الخاص بالموظف المفتوح لدى البنك؛

- عن طريق صاحب العمل.

(iv) يتمتع بالتأمين الصحي في الحالات التالية:

- الحصول على معاش؛

- أثناء إجازة الأمومة للولادة أو التبني؛

- الحصول على إجازة لتلقي إعانات شهرية عن حوادث العمل والأمراض المهنية؛

- الحصول حالياً على إجازات مرضية للموظفين المصابين بأمراض مدرجة في قائمة الأمراض التي تحتاج إلى علاج طويل الأمد والصادرة عن وزارة الصحة .

(v) التوجه بشكل استباقي لإجراء الفحص الطبي لتحديد مستوى انخفاض القدرة على العمل إذا تعرض الموظف لحادث عمل أو مرض مهني وبعد انتكاسة الإصابة أو المرض تم علاجه واستقراره ويحتفظ بالوقت لدفع التأمين الاجتماعي؛ يتم دفع تكاليف الفحص الطبي إذا كان مؤهلاً للتأمين الاجتماعي.

(السادس) تفويض شخص آخر لتلقي معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

(vii) كل ستة أشهر، يجب على صاحب العمل تقديم معلومات عن مساهمات التأمين الاجتماعي؛ وكل عام، تقوم هيئة التأمين الاجتماعي بتأكيد مساهمات التأمين الاجتماعي؛ ويطلب من صاحب العمل وهيئة التأمين الاجتماعي تقديم معلومات عن مساهمات وفوائد التأمين الاجتماعي.

(viii) الشكاوى والبلاغات والدعاوى القضائية المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام القانون.

1.2. للموظفين الأجانب

وفقًا للمادة 3 من المرسوم 143/2018/ND-CP، يحق للموظفين الأجانب الحصول على كامل المزايا عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي مثل الموظفين الفيتناميين (المذكور في القسم 1 أعلاه).

2. مسؤوليات الموظفين عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي

وفقًا للمادة 19 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014 والمادة 3 من المرسوم 143/2018/ND-CP، يجب أن يتحمل الموظفون (بما في ذلك المواطنون الفيتناميون والمواطنون الأجانب) المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي المسؤوليات التالية:

- دفع التأمينات الاجتماعية وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.

- تنفيذ اللائحة الخاصة بسجلات التأمينات الاجتماعية.

- الاحتفاظ بسجل التأمينات الاجتماعية.

المادة 5. مبادئ التأمين الاجتماعي - قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014

1. يتم حساب استحقاقات التأمين الاجتماعي على أساس مستوى المساهمة وفترة المساهمة في التأمين الاجتماعي ويتم تقاسمها بين المشاركين في التأمين الاجتماعي.

٢. يُحسب معدل الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي بناءً على الراتب الشهري للموظف، بينما يُحسب معدل الاشتراك الطوعي بناءً على مستوى الدخل الشهري الذي يختاره الموظف.

٣. يستحق الموظفون الذين لديهم فترات اشتراك تأمين اجتماعي إلزامية وطوعية استحقاقات التقاعد والوفاة بناءً على مدة اشتراكهم في التأمين. ولا تُحتسب مدة اشتراك التأمين الاجتماعي المحسوبة لمرة واحدة ضمن المدة المستخدمة كأساس لحساب استحقاقات التأمين الاجتماعي.

4. يتم إدارة صندوق التأمينات الاجتماعية بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف، ويتم استخدامه للأغراض الصحيحة ويتم المحاسبة عنه بشكل مستقل وفقًا للصناديق المكونة ومجموعات الكيانات التي تنفذ نظام الرواتب الذي تحدده الدولة ونظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل.

5. يجب أن يكون تنفيذ التأمين الاجتماعي بسيطًا وسهلاً ومريحًا، ويضمن الاستفادة الكاملة وفي الوقت المناسب للمشتركين في التأمين الاجتماعي.

[إعلان 2]
مصدر