تحسن سريع

ارتفعت إنتاجية العمل بالأسعار الجارية من 70 مليون دونج/عامل في عام 2011 إلى 150.1 مليون دونج/عامل في عام 2020. وكانت إنتاجية العمل في عام 2020 أعلى بمقدار 2.1 مرة مما كانت عليه في عام 2011. وخلال الفترة 2011-2020، زادت إنتاجية العمل في فيتنام بمعدل 8.9 مليون دونج/عامل سنويًا.

وفقًا للكتاب الإحصائي الوطني السنوي لعام 2022 الصادر عن مكتب الإحصاء العام، في عام 2021 - وهو عام تأثر بشدة بجائحة كوفيد-19 - ارتفعت إنتاجية العمل في فيتنام بشكل كبير من 150.1 مليون دونج/عامل في عام 2020 إلى 172.8 مليون دونج/عامل، أي أعلى بمقدار 22.7 مليون دونج/عامل عن عام 2020؛ بحلول عام 2022، من المتوقع أن تصل إنتاجية العمل إلى 188 مليون دونج/عامل، بزيادة قدرها 15.2 مليون دونج/عامل مقارنة بعام 2021.

وبحسب تفسير المدير العام السابق لمكتب الإحصاء العام نجوين بيتش لام، فإن سبب الزيادة المفاجئة في إنتاجية العمل في عامي 2021 و2022 كان بسبب أسلوب الحساب غير المعتاد لمكتب الإحصاء العام عند استبعاد حوالي 4.4 مليون عامل أنتجوا منتجات لاستهلاكهم الخاص في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك.

وفي الوقت نفسه، يتم حساب قيمة المنتجات التي ينتجها الإنتاج الذاتي للاستهلاك وإدراجها في مقياس الناتج المحلي الإجمالي لحساب إنتاجية العمل في الاقتصاد. ويشكل عدد العمال الذين ينتجون ويستهلكون أنفسهم في الوقت الحالي نحو 8.2% من السكان العاملين في الاقتصاد.

لقد تحسن معدل نمو إنتاجية العمل في الفترة الأخيرة من اقتصاد فيتنام بشكل ملحوظ.

وفي المتوسط، بلغ معدل نمو إنتاجية العمل بالأسعار الجارية 5.29% في الفترة 2011-2020؛ حيث بلغ متوسط ​​الزيادة في الفترة 2011-2015 نحو 4.53%؛ ارتفع متوسط ​​معدل النمو السنوي لإنتاجية العمل في الفترة 2016-2020 بنسبة 6.05%، متجاوزاً الهدف المحدد في القرار رقم 05-NQ/TW، الدورة الثانية عشرة، وهو متوسط ​​معدل النمو السنوي لإنتاجية العمل في الفترة 2016-2020 أعلى من 5.5%.

في عام 2021، بلغ معدل نمو إنتاجية العمل 4.6% فقط مقارنة بعام 2020 (إذا تم تضمين العمال الذين يقومون بأعمال الإنتاج والاستهلاك الذاتي، فإنه يزيد بنسبة 2.9%) فقط لأن اقتصاد فيتنام تأثر بشدة بجائحة كوفيد-19، مما تسبب في وصول نمو الناتج المحلي الإجمالي في عام 2021 إلى 2.56% فقط بينما عاد العمال تدريجياً إلى العمل بعد التباعد الاجتماعي.

ورغم أن عام 2022 حقق معدل نمو مرتفع بلغ 8.02%، إلا أن إنتاجية العمل في الاقتصاد لم ترتفع إلا بنحو 4.7% مقارنة بالعام السابق. في المتوسط، في الفترة 2021-2022، ارتفعت إنتاجية العمل بنسبة 4.65٪ سنويًا، وهو أقل بكثير من هدف الخطة الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2021-2025 واستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية 2021-2030، والتي تحدد متوسط ​​معدل نمو سنوي لإنتاجية العمل بأكثر من 6.5٪.

وهذا يعني أنه لتحقيق هدف التخطيط للفترة 2021-2025، يتعين في المتوسط ​​خلال السنوات الثلاث 2023-2025 زيادة إنتاجية العمل بنحو 7.8% سنويا. وهكذا، وفقا للسيد لام، وعلى الرغم من التحسن الذي حدث، فإن إنتاجية العمل في السنوات الأخيرة زادت ببطء نسبي ولم تحقق التقدم المتوقع.

وقال السيد نجوين بيتش لام إن هذا يشكل تحديًا كبيرًا للاقتصاد الفيتنامي لأن عملية التنمية في البلاد تظهر أن تسريع نمو إنتاجية العمل أمر حاسم لقدرة الاقتصاد على المنافسة.

لا يزال بعيدًا عن المنطقة والعالم

من حيث تعادل القوة الشرائية (PPP 2017)، ارتفعت إنتاجية العمل في فيتنام في الفترة 2011-2022 بمعدل 5.3% سنويًا في المتوسط، وهو أعلى من متوسط ​​الزيادة في ماليزيا (1.4% سنويًا)؛ تايلاند (1.9٪ / سنة)؛ سنغافورة (2.2٪ / سنة)؛ إندونيسيا (2.8٪ / سنة)؛ الفلبين (3٪ / سنة).

وبفضل ذلك، نجحت فيتنام في تضييق الفجوة النسبية بينها وبين بلدان منطقة الآسيان ذات مستويات التنمية الأعلى. إذا كانت إنتاجية العمل في سنغافورة وماليزيا وتايلاند وإندونيسيا في عام 2011 أعلى من إنتاجية العمل في فيتنام بنحو 12.4 مرة؛ 4.3 مرة؛ 2.1 مرة و1.7 مرة، وبحلول عام 2022 سوف تنخفض هذه الفجوة النسبية إلى 8.8 مرة على التوالي؛ 2.8 مرة؛ 1.5 مرة و 1.3 مرة.

وفقًا لتقرير PPP لعام 2017، ستصل إنتاجية العمل في فيتنام في عام 2022 إلى 20.4 ألف دولار أمريكي، أي 11.4% فقط من إنتاجية العمل في سنغافورة؛ 35.4% من ماليزيا؛ 64.8% من تايلاند؛ 79% من إندونيسيا و94.5% من الفلبين؛ ما يعادل مستوى إنتاجية العمل في لاوس (20 ألف دولار أمريكي).

وبالمقارنة مع الاقتصادات المتقدمة واسعة النطاق، فإن إنتاجية العمل في فيتنام تبلغ 15.4% من نظيرتها في الولايات المتحدة؛ 19.1% من فرنسا؛ 21.6% من المملكة المتحدة؛ 24.7% من كوريا الجنوبية؛ 26.3% من اليابان و59% من الصين.

وقال السيد نجوين بيتش لام إن هذا يعكس أن اقتصاد فيتنام يواجه تحديًا كبيرًا لمواكبة إنتاجية العمل في دول المنطقة والعالم في الفترة المقبلة.

إن مقارنة الإنتاجية من حيث ساعات العمل لكل عامل موظف (الناتج المحلي الإجمالي مقسومًا على إجمالي ساعات العمل التي يعملها العمال في عام واحد) تعطي صورة أوضح للتغيرات في إنتاجية العمل في الاقتصاد بسبب السيطرة بشكل أفضل على نقص العمل، وهو أمر شائع في العديد من البلدان.

وبحسب مؤشر القوة الشرائية لعام 2017، فإن إنتاجية العمل في فيتنام لكل ساعة عمل في عام 2021 بلغت 10.2 دولار أمريكي فقط، وهو مستوى منخفض للغاية مقارنة ببعض البلدان في منطقة الآسيان. وبالتحديد، وصلت سنغافورة إلى 74.2 دولار أمريكي؛ ماليزيا 25.6 دولار أمريكي؛ تايلاند 15.1 دولار أمريكي؛ إندونيسيا 13 دولار أمريكي؛ ما يعادل إنتاجية العمل في الساعة في الفلبين والتي تبلغ 10.1 دولار. في الاقتصادات المتقدمة على نطاق واسع، وصلت إنتاجية العمل في الولايات المتحدة لكل ساعة عمل إلى 70.7 دولار أمريكي؛ فرنسا 58.5 دولار أمريكي؛ المملكة المتحدة 51.4 دولار أمريكي؛ كوريا 41.5 دولار أمريكي؛ اليابان 39.6 دولار أمريكي؛ الصين 13.5 دولار أمريكي.

هوانغ ها.jpeg

لقد أدى ارتفاع إنتاجية العمل في فيتنام إلى تضييق الفجوة بينها وبين بلدان منطقة الآسيان ذات المستويات الأعلى من التنمية. الصورة: هوانغ ها

بحاجة إلى دافع جديد

إن انخفاض إنتاجية العمالة في بلدنا يرجع إلى: أن هيكل العمالة حسب القطاعات الاقتصادية غير معقول؛ ولم يتم تعزيز الدور القيادي لإنتاجية العمل داخل الصناعة؛ انخفاض إنتاجية العمل في قطاع الأعمال؛ لا يزال تطبيق التكنولوجيا والتقنيات في الإنتاج والأعمال محدودًا؛ لا تزال الآلات والمعدات والعمليات التكنولوجية قديمة؛ ولا تزال الموارد البشرية غير كافية ولا تلبي متطلبات تحسين إنتاجية العمل وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

لقد شهد العالم خلال السنوات الخمس الماضية العديد من الأحداث التي اتسمت بأربع خصائص: التقلبات غير المتوقعة؛ غير مؤكد؛ الأحداث المعقدة والغامضة التي تؤدي إلى تغييرات دراماتيكية في النشاط الاقتصادي العالمي، وإضعاف النظام الاقتصادي العالمي؛ إن قيم الليبرالية الاقتصادية تتعرض لتحديات خطيرة؛ لقد عادت الحمائية. يتم إعادة تشكيل سلاسل التوريد العالمية لتصبح أكثر مرونة وقابلية للتكيف.

وللتغلب على الصدمات الاقتصادية ومعالجة النقص الديموغرافي في العمالة، عملت البلدان على تكثيف تبني التكنولوجيا، وإعادة هيكلة قواها العاملة، وإعادة تشكيل سلاسل التوريد العالمية. وتصبح هذه التطبيقات والتعديلات بمثابة القوة الدافعة لزيادة إنتاجية العمل.

واقترح السيد لام أنه من أجل مواكبة التغيرات غير القابلة للعكس في الاقتصاد العالمي وتحسين القدرة التنافسية للاقتصاد الفيتنامي، فإن الحكومة والوزارات والقطاعات والمحليات والنظام السياسي بأكمله بحاجة إلى أن تتشبع بالوعي بأهمية إنتاجية العمل وتطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتحسين إنتاجية العمل في فيتنام بشكل عاجل.

لان آنه

Vietnamnet.vn