"الموهبة ليست بالضرورة الشخص الذي يحمل أعلى الدرجات العلمية، بل الشخص الأكثر ملاءمة"

[إعلان 1]

في مناقشة في قاعة الجمعية الوطنية حول مشروع القانون المعدل بشأن العاصمة، في صباح يوم 27 نوفمبر، استشهد المندوب نجوين مان هونغ (وفد كان ثو) ببيانات بحثية، في الفترة 2013 - 2022، اجتذبت هانوي 55 شخصًا موهوبًا فقط من المتفوقين في الجامعات.

وبحسب رأيه، من الضروري توضيح مفهوم الموهبة. وقال المندوب هونج "إن الموهبة ليست بالضرورة الشخص الأكثر ذكاءً أو الحاصل على أكبر عدد من الشهادات والمؤهلات العالية، بل الشخص الأكثر ملاءمة للوظيفة، والذي يحقق أفضل النتائج في المهام الموكلة إليه، ولديه رؤية للتطور المستقبلي..." .

وفي الوقت نفسه، وفقًا لمندوب وفد كان ثو ، فإن جذب المواهب يحتاج إلى أن يكون أكثر استباقية، وليس مجرد تقديم بعض الحوافز، وانتظار الأشخاص الموهوبين ليأتوا إليك، بل البحث عنهم واكتشافهم ومن ثم جذبهم وإغرائهم للعمل.

وقد نجحت الحكومة والعديد من الشركات الكبرى في تحقيق ذلك بنجاح كبير في الآونة الأخيرة. كما تقوم العديد من الوحدات برعاية الرسوم الدراسية بشكل استباقي وتوقيع التزامات التوظيف مع المرشحين الموهوبين أثناء وجودهم في المدرسة.

تحدث المندوب نجوين مان هونغ في صباح يوم 27 نوفمبر. (الصورة: Quochoi.vn)

ومن ثم، زعم المندوب نجوين مان هونغ أن جذب وتوظيف المواهب ليس كافيا، بل يجب أن تكون هناك سياسة للبحث عن المواهب واكتشافها، ووضع خطة لرعايتها.

وقال أيضا إنه من الضروري دراسة واستكمال الأنظمة: تطوير سياسات المعلومات والاتصال حول اكتشاف وجذب المواهب؛ استكمال السياسات والآليات الخاصة بتنمية المواهب المبكرة، وبالتالي إنشاء خارطة طريق للتدريب والرعاية والتجنيد في الصناعات الرئيسية؛ استكمال وبناء بيئة عمل حضارية وحديثة لتنمية المواهب والكوادر؛ سياسة دعم السكن التكميلي للأسر الموهوبة

واقترحت المندوبة نجوين ثي لان (وفد هانوي) أيضًا إضافة لوائح تنص على أن المدينة لديها صندوق لدعم التمويل الإبداعي، ولديها نظام خاص للرواتب والمكافآت للخبراء في مجالات العلوم والتكنولوجيا المهمة في المدينة. وفي الوقت نفسه، تكليف الجامعات في هانوي بتجنيد واختيار وتدريب ورعاية فريق من الخبراء للمدينة.

واتفق المندوب دونج خاك ماي (وفد داك نونج) مع الرأي نفسه، واقترح أن تحدد لجنة الصياغة المزيد من المتطلبات لجذب المواهب وتشجيعها وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في العاصمة.

وبحسب المندوب، فإنه من الضروري تمكين مجلس الشعب بالمدينة من إصدار لوائح أكثر تفصيلاً بشأن الموضوعات التي تحتاج إلى استقطاب، وتصنيفها بوضوح، وتناسب كل وظيفة توظيف وتعيين ومعالجة.

وقال المندوب دونج خاك ماي إن اللائحة الخاصة بتعزيز اللامركزية لحكومة المدينة في اتخاذ القرار بشأن عدد من المحتويات المتعلقة بالتنظيم والتوظيف تشكل تقدمًا مهمًا، حيث تخلق فرضية للمدينة لتنفيذ آليات سياسية محددة في المسودة.

إن اللامركزية في السلطة لمجلس الشعب في المدينة هي اتخاذ القرار بشأن إنشاء وإعادة تنظيم وحل الوكالات المتخصصة والمنظمات الإدارية المتخصصة التابعة للجنة الشعبية لمدينة هانوي والمناطق والبلدات، مما يخلق المبادرة والمرونة والاستجابة في الوقت المناسب لعمل إدارة الدولة الحالي.

لكن المشاركين قالوا إنه من الضروري أيضًا دراسة وتحديد بعض الشروط والمتطلبات الإضافية لضمان المزيد من الحذر والصرامة في إنشاء هذه الوكالات الجديدة.

وفي صباح يوم 27 نوفمبر/تشرين الثاني، صوت مجلس الأمة على إقرار قانون بطاقة الهوية المعدل وقانون الإسكان. بعد ذلك، ناقش المندوبون تقرير الحكومة بشأن الملخص الأولي لنموذج الحكومة الحضرية التجريبي في هانوي ودا نانغ ونتائج ثلاث سنوات من تنفيذ تنظيم الحكومة الحضرية في مدينة هوشي منه.
وفي فترة ما بعد الظهر ضغط النواب على الزر لإقرار قانون الموارد المائية (المعدل)؛ مناقشة في القاعة حول مشروع قانون الأرشيف المعدل.

ها كوونغ

[إعلان 2]
مصدر