في الأشهر الستة الأولى من هذا العام، بلغ عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج 78,024 عاملاً، بنسبة 62.4% من الخطة السنوية. وتُعدّ اليابان السوق الرئيسية المستقبلة للعمالة الفيتنامية.
في المؤتمر لمراجعة العمل الإعلامي والدعاية بشأن إرسال العمال للعمل في الخارج في الأشهر الستة الأولى من العام والتوجيه للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، الذي عقد في 20 يونيو في هانوي ، قال السيد فام فيت هونغ - نائب مدير إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) -: من بداية العام حتى 19 يونيو، كان لدى البلاد بأكملها ما مجموعه 78024 عاملاً يذهبون للعمل في الخارج، ليصلوا إلى 62.4٪ من الخطة السنوية (حدد العام بأكمله هدفًا بـ 125000 عامل).
اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية هي الأسواق الرئيسية الثلاثة التي تستقبل عددًا كبيرًا من العمال الفيتناميين في الأشهر الستة الأولى من عام 2024. ومن بينهم، تتصدر اليابان بـ 40,597 عاملًا (أكثر من 15٪ من الإناث)، مما يرفع إجمالي عدد المتدربين الفيتناميين في اليابان إلى أكثر من 300,000 شخص.
تايوان (الصين) - أكثر من 27,000 شخص. ويبلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين في هذا السوق حتى الآن أكثر من 280,000 شخص، يعمل معظمهم في قطاعي التصنيع والبناء.
يأتي بعد ذلك السوق الكوري، الذي يضم أكثر من 5500 عامل. ويتبع معظم العمال الوافدين إلى كوريا برنامج الحكومة الكورية لتصاريح العمل الأجنبية (برنامج EPS) والتعاون الفني في مجال العمالة بموجب تأشيرة E7، بفترة عمل تزيد عن خمس سنوات.
في عام ٢٠٢٤، خصصت كوريا حصةً لتوظيف ما يقرب من ١٠ آلاف عامل في قطاع التصنيع (باستثناء قطاعات الزراعة ومصايد الأسماك والبناء وغيرها). يختلف هذا العام عن الأعوام الاثنتي عشرة الماضية، إذ شهد عدد العمال المسجلين في اختبار اللغة الكورية زيادةً ملحوظة.
وفي الفترة المقبلة، ستواصل السلطات زيادة المعلومات حول احتياجات وأوضاع أسواق استقبال العمالة؛ وتعزيز التحذيرات ومنع الاحتيال في إرسال العمال للعمل في بعض الأسواق والصناعات ذات الاحتياجات العالية للتوظيف، مثل إرسال العمال إلى أستراليا (من المتوقع أن تحتاج إلى توظيف حوالي 1000 عامل في القطاع الزراعي)، للعمل في كوريا (في قطاع الخدمات بموجب تأشيرة E9) ...
مصدر
تعليق (0)