عواقب كثيرة عندما تدين الشركات بالتأمين الاجتماعي

[إعلان 1]

في السنوات الأخيرة، تزايدت حالة التهرب والديون المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة من قبل أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد بشكل عام وفي مقاطعة ها تينه بشكل خاص. وهذا لا يجعل من الصعب تنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي فحسب، بل يؤثر أيضًا بشكل مباشر على الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

في أوائل يوليو 2024، أنجبت السيدة نجوين ثي كانه في بلدة ثاتش ها، مقاطعة ثاتش ها، طفلها الثاني في مستشفى ها تينه العام. رغم عملها في شركة تاي ها للاستشارات والإنشاءات، إلا أنها لا تزال لا تملك بطاقة تأمين صحي لدفع رسوم المستشفى.

السبب هو أن الشركة مدينة بأكثر من 30 شهرًا من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بمبلغ يزيد عن 85 مليون دونج. في الوقت الحالي، تتحمل السيدة نجوين ثي كانه جميع تكاليف عملية الولادة القيصرية.

اضطرت السيدة نجوين ثي كانه إلى دفع 100% من رسوم المستشفى لأنها لم تكن تتمتع بتأمين صحي.

وفي روضة بان ماي في مدينة ها تينه، تأثرت أيضًا مزايا 17 مدرسًا وموظفًا، لأنه بحلول نهاية يونيو 2024، كانت الوحدة لا تزال مدينة بأكثر من 290 مليون دونج في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.

في الوقت الحالي، يوجد في ها تينه، بحلول نهاية يونيو 2024، أكثر من 500 مؤسسة لديها ديون تأمين اجتماعي وتأمين صحي وتأمين ضد البطالة لمدة 3 أشهر أو أكثر بمبلغ يزيد عن 99 مليار دونج.

وتأثر أيضًا المعلمون في روضة بان ماي (مدينة ها تينه) لأن المدرسة لا تزال مدينة بالتأمين الاجتماعي.

عندما تكون الشركة مدينة بمساهمات تأمين اجتماعي إلزامية، فهذا يعني أن العديد من المزايا التي يتمتع بها الموظفون ستتأثر عندما يمرضون أو يلدون أو يتعرضون لحادث.

أو عند إنهاء العقد مع الموظف لا يمكن إغلاق دفتر التأمينات الاجتماعية مما يؤدي إلى عدم تمكن الموظف من استكمال إجراءات الحصول على إعانة البطالة.

يتضمن القانون لوائح محددة للغاية بشأن مسؤولية دفع التأمين للموظفين. وبالتالي فإن أصحاب العمل الذين يتأخرون في الدفع أو يتهربون من الدفع يخالفون القانون ويؤثرون بشكل مباشر على حقوق الموظفين ويتهربون من الديون وفوائد التأخير في الدفع.

باخ هوب، ثانه ترونغ/HTTV

[إعلان 2]
المصدر: https://hatinhtv.vn/tin-bai/van-hoa---xa-hoi/nhieu-he-luy-khi-doanh-nghiep-no-bhxh