أعلنت العديد من البنوك عن توظيف مجموعة من الموظفين الجدد.

أعلنت العديد من البنوك للتو عن معلومات حول أهداف توظيف الموظفين الجدد لعام 2023.

عملاء يُجرون معاملاتهم في المقر الرئيسي لبنك فيتكوم . الصورة: تران فيت/وكالة الأنباء الفيتنامية

وبناء على ذلك، أعلن البنك التجاري المشترك للتجارة الخارجية في فيتنام (فيتكوم بنك) عن توظيف 62 موظفًا إضافيًا للوحدات في المكتب الرئيسي.

وعلى وجه التحديد، فإن الحصص 43/62 هذه المرة مخصصة لمركز البيانات والتحليل مع مناصب خبراء ومتخصصين في إدارة البيانات، وهندسة البيانات، وعلوم البيانات، وتحليل بيانات الأعمال.

الأهداف المتبقية: يقوم بنك فيتكوم بتجنيد موظفين لمركز تقييم الأصول (6 أهداف)، وقسم المشتريات وإدارة الأصول (3 أهداف)، والإشراف التشغيلي (6 أهداف)، وإدارة المخاطر التشغيلية (هدفان)، وقسم الدعاية التابع للجنة الحزب (هدفان).

الموعد النهائي لتلقي الطلبات عبر الإنترنت على موقع Vietcombank هو 22 أغسطس 2023.

تجدر الإشارة إلى أن فيتكوم بنك لم يُشر في هذا التوظيف إلى عامل الخبرة للمرشحين. وأشار البنك إلى أنه يقبل فقط طلبات المرشحين من خريجي برامج جامعية بدوام كامل أو مشتركة، باستثناء البرامج المشتركة، والبرامج بدوام جزئي، وشهادات البكالوريوس، وبرامج العمل والدراسة الجامعية، وذلك وفقًا للوائح فيتكوم بنك.

يُشدد إعلان التوظيف أيضًا على أن درجة الماجستير أو أعلى هي معيار أولوية للمرشحين فقط. في الوقت نفسه، يحق لبنك فيتكوم اختيار الطلبات ودعوة المرشحين المتميزين للمشاركة في دورات التوظيف.

منذ بداية العام، نفّذ بنك فيتكوم العديد من حملات التوظيف، بلغ إجمالي عدد الموظفين فيها مئات. وكانت أكبر حملة توظيف في مارس 2023، حيث استقطبت 350 موظفًا لا يشترط خبرتهم العملية لوظائف في أقسام خدمة العملاء والمحاسبة وموظفي المعاملات، بالإضافة إلى 75 موظفًا يشترط خبرتهم العملية.

لا يقوم بنك فيتنام للسياسات الاجتماعية (VBSP) فقط بتوظيف عمال لفروع البنك في المحافظات والمدن في منطقة دلتا النهر الأحمر والمناطق الشمالية الوسطى والساحل الأوسط والمرتفعات الوسطى وفروع VBSP في مقاطعات كوانج بينه وكوانج تري وثوا ثين - هوي.

ويبلغ إجمالي هدف التوظيف في هذه الجولة ما يقرب من 90 شخصًا، معظمهم من ذوي المهارات المهنية وهدفان فقط من ذوي مهارات تكنولوجيا المعلومات.

وفيما يتعلق بشروط ومعايير التوظيف، فبالإضافة إلى العوامل المتعلقة بالصحة، والخلفية الواضحة، والعمر الذي لا يتجاوز 30 عاماً، فإن صندوق الائتمان الشعبي ينص أيضاً بشكل واضح على المؤهلات المطلوبة لكل مرشح.

بالنسبة للمرشحين المتقدمين للامتحان المهني، يجب أن يكون لديهم شهادة جامعية من الأكاديمية المصرفية، جامعة مدينة هوشي منه المصرفية أو شهادة جامعية في تخصص التمويل - المصرفية، المحاسبة، التدقيق من جامعات أخرى.

بالنسبة للمرشحين الذين يسجلون لامتحان تكنولوجيا المعلومات، يجب أن يكون لديهم درجة جامعية عادية متخصصة في تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو الرياضيات، أو أنظمة المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو علوم الكمبيوتر.

ويشترط المجلس الوطني للصحة في فيتنام (NHCSXH) أيضًا أن يكون لدى المرشحين شهادة اللغة الإنجليزية من المستوى 2 من إطار إتقان اللغة الأجنبية الفيتنامية وفقًا للتعميم 01/2014/TT-BGDĐT المؤرخ 24 يناير 2014 أو ما يعادلها أو أعلى، باستثناء الحالات التي توجد فيها شهادة تخرج مهنية بمعايير الإنتاج باللغات الأجنبية وفقًا للوائح.

آخر موعد لتلقي الطلبات هو 25 أغسطس 2023، باستثناء فرع ثوا ثين - هوي، الذي يقبل الطلبات حتى 29 أغسطس 2023.

في السابق، في يوليو 2023، قام بنك الزراعة والتنمية الريفية (أجري بنك) بتوظيف ما يقرب من 600 وظيفة في مجالات الائتمان والمحاسبة والدفع الدولي والقانونية والصرافة والتدقيق في فروع النظام.

يقوم بنك المساهمة التجارية للاستثمار والتنمية في فيتنام (BIDV) بتوظيف أكثر من 350 موظفًا، بما في ذلك 323 متخصصًا في عمليات الائتمان مثل إدارة العملاء وإدارة المخاطر والتخطيط العام وإدارة الائتمان و19 متخصصًا في المحاسبة مثل الصرافين والمتخصصين في المحاسبة المالية.

أعلن بنك ليان فيت بوست التجاري المشترك (LPBank) في يوليو أيضًا عن توظيف لشغل وظائف نائب المدير المسؤول عن العملاء من الشركات، ورئيس القسم، ونائب رئيس القسم، والخبير، والخبير الأول في تكنولوجيا المعلومات، والخدمات المصرفية الرقمية، وقائد الفريق، والمراقب، ومسؤول المعاملات...

أعلن بنك LPBank أنه تلقى خلال شهر واحد فقط أكثر من 6000 طلب توظيف مؤهل. وفي أغسطس، سيُجري البنك امتحان توظيف على مستوى البلاد لفرز واختيار المرشحين المؤهلين والقادرين على تعزيز موارده البشرية المتميزة، بما يُلبي احتياجات تطوير الأعمال في الفترة المقبلة.

وفقًا للتقارير المالية للربع الثاني من عام 2023 للبنوك، لا يزال دخل موظفي بنك فيتكومبانك في المجموعة الرائدة بمتوسط يبلغ حوالي 40.6 مليون دونج/شهر/شخص؛ وفي بنك BIDV يبلغ حوالي 40.1 مليون دونج/شخص/شهر...

ومع ذلك، فإن هذه الأرقام هي للإشارة فقط لأن الدخل الفعلي يختلف اعتمادًا على المنصب في البنك، والأقدمية، والفرد، ومستوى إكمال الهدف الفرعي...

وفقًا لتحليل اتجاهات التوظيف في سوق العمل الذي أجرته وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، يُعد قطاع المالية والمصرفية والتأمين من بين القطاعات الخمس الأكثر طلبًا على العمالة حاليًا. أما القطاعات الأربع المتبقية فتشمل: المعلومات والاتصالات؛ تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح السيارات والدراجات النارية والدراجات النارية وغيرها من المركبات؛ أنشطة الخدمات الأخرى؛ الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم.

وفقًا لـ baotintuc.vn

مصدر